2024年度汽车维修中心司机用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽车维修中心司机用工合同本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.用工性质2.1用工形式2.2用工期限2.3用工地点3.工作内容3.1工作职责3.2工作标准3.3工作时间3.4工作休息4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.休假制度6.1带薪年假6.2事假6.3病假6.4产假6.5丧假7.考勤制度7.1考勤记录7.2迟到、早退、旷工7.3加班制度8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.2劳动保护8.3应急处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及福利明细14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数与效力14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息1.1.1用工方：汽车维修中心1.1.2用工方地址：市区路号1.1.3用工方法定代表人：1.1.5劳动者：1.1.6劳动者地址：市区路号1.1.7劳动者身份证号码：5101011990030756781.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.用工性质2.1用工形式：全职2.2用工期限：一年2.3用工地点：汽车维修中心所在地3.工作内容3.1工作职责：负责汽车的日常驾驶、维护及运输等工作。3.2工作标准：按照汽车维修中心的规定和标准执行。3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00至下午16:00。3.4工作休息：每工作6小时，享有1小时休息时间。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2奖金及补贴：根据公司业绩和个人表现，按月发放奖金及各类补贴。4.3工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账形式支付至劳动者指定账户。4.4工资调整：根据公司年度业绩及国家相关政策，工资可进行适当调整。5.社会保险及福利5.1社会保险：用工方按照国家规定为劳动者缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.2福利待遇：提供带薪年假、法定节假日休息、婚丧假等福利待遇。5.3休假制度：根据国家规定及公司实际情况，制定休假制度。6.休假制度6.1带薪年假：根据劳动者在本公司的工作年限，享受相应的带薪年假。6.2事假：劳动者因私事需要请假，须提前向用工方提出申请，经批准后方可休假。6.3病假：劳动者因病需要请假，须提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。6.4产假：女职工生育期间，按照国家规定享受产假。6.5丧假：劳动者直系亲属去世，可享受丧假。7.考勤制度7.1考勤记录：用工方对劳动者的考勤情况进行记录，每月底进行汇总。7.2迟到、早退、旷工：劳动者迟到、早退或旷工，按照公司规定进行处理。7.3加班制度：根据工作需要，劳动者可申请加班，加班工资按国家规定计算。8.安全生产与劳动保护8.1安全生产责任8.1.1劳动者应严格遵守安全生产法律法规和公司安全操作规程。8.1.2劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。8.1.3用工方应提供符合国家标准的劳动防护用品。8.2劳动保护8.2.1用工方应确保劳动者的工作环境符合国家安全卫生标准。8.2.2用工方应定期对劳动者进行健康检查。8.2.3用工方应制定应急预案，应对突发事件。8.3应急处理8.3.1劳动者应熟悉应急预案，并在紧急情况下采取正确措施。8.3.2用工方应定期组织应急演练，提高应对能力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1劳动者未履行工作职责，造成工作失误或事故。9.1.2劳动者严重违反公司规章制度。9.1.3劳动者未经批准擅自离职。9.2违约责任承担9.2.1劳动者违约，用工方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.2.2用工方违约，劳动者有权要求继续履行合同或赔偿损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据具体情况由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同内容变更需双方书面同意。11.1.2合同变更不影响已发生的权利义务。11.2合同解除11.2.1合同因不可抗力等原因解除，双方互不承担责任。11.2.2劳动者因个人原因解除合同，需提前一个月通知用工方。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满自然终止。12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及福利明细14.其他约定14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.2合同份数与效力14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件的效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的任何服务或咨询，均应确保其内容的准确性和完整性。15.2.2第三方因自身原因导致服务或咨询存在错误或遗漏，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其权利义务由本合同约定。15.4.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方内部争议的解决责任。16.甲乙方与第三方介入时的额外条款16.1.1甲乙方应向第三方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。16.1.2甲乙方应积极配合第三方的工作，不得无故阻挠或拖延。16.1.3甲乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2第三方介入的流程16.2.1甲乙方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2.2第三方介入后，应及时向甲乙方通报工作进展情况。16.2.3第三方完成工作后，应向甲乙方提交书面报告，报告内容包括工作成果、发现的问题及建议等。17.明确第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其收取的服务费用。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照实际损失承担赔偿责任，但不超过其收取的服务费用。17.2责任限额的适用范围17.2.1第三方责任限额适用于第三方因提供服务或咨询而产生的任何责任。17.2.2责任限额不适用于甲乙双方之间因履行本合同而产生的责任。17.3责任限额的调整17.3.1若第三方在提供服务或咨询过程中遇到特殊情况，导致责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3.2调整责任限额需以书面形式确认，并经甲乙双方和第三方共同签署。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中如出现争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成，可向第三方所在地的法院提起诉讼。18.3第三方介入争议的解决，不影响本合同的执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a.应包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等内容。b.应符合国家相关法律法规及行业规范。c.应由用工方制定，经劳动者签字确认。2.附件二：工资表详细要求和说明：a.应包含工资组成、支付时间、支付方式等内容。b.应符合国家相关法律法规及行业标准。c.应由用工方制定，经劳动者签字确认。3.附件三：社会保险及福利明细详细要求和说明：a.应包含社会保险及福利的种类、缴纳标准、享受条件等内容。b.应符合国家相关法律法规及行业标准。c.应由用工方制定，经劳动者签字确认。4.附件四：安全生产操作规程详细要求和说明：a.应包含安全生产的基本原则、操作流程、应急处置等内容。b.应符合国家相关法律法规及行业标准。c.应由用工方制定，经劳动者签字确认。5.附件五：考勤记录详细要求和说明：a.应包含劳动者姓名、考勤日期、考勤时间、迟到早退、旷工等情况。b.应符合国家相关法律法规及行业标准。c.应由用工方负责记录，每月底进行汇总。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：a.应包含合同变更的原因、内容、变更后的合同条款等内容。b.应由甲乙双方协商一致后签署。c.应符合国家相关法律法规及行业标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：a.劳动者未按合同约定履行工作职责，造成工作失误或事故。b.劳动者严重违反公司规章制度，影响公司正常运营。c.劳动者未经批准擅自离职。d.用工方未按时支付劳动者工资。e.用工方未按规定为劳动者缴纳社会保险。f.用工方未提供符合安全标准的劳动防护用品。2.责任认定标准详细要求和说明：a.劳动者违约，用工方有权解除合同，并要求赔偿损失。b.用工方违约，劳动者有权要求继续履行合同或赔偿损失。c.违约赔偿金额根据具体情况由双方协商确定。3.违约责任示例示例一：劳动者因个人原因提前离职，用工方有权要求劳动者支付相当于一个月工资的赔偿金。示例二：用工方未按时支付劳动者工资，劳动者有权要求用工方支付拖欠的工资及赔偿金。示例三：劳动者在工作中造成事故，用工方有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度汽车维修中心司机用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3用工单位名称1.4用工单位地址1.5联系人及联系方式2.用工期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排4.3加班规定及加班费计算5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护及安全卫生6.1劳动保护用品6.2安全生产责任制6.3疾病预防及治疗7.纪律规定及奖惩措施7.1纪律规定7.2奖励措施7.3惩罚措施8.职业培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：用工单位规章制度11.2附件二：社会保险及住房公积金缴费证明11.3附件三：其他相关证明材料12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除及终止后的工资支付13.2合同解除及终止后的社会保险及住房公积金13.3合同解除及终止后的其他处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1司机姓名：1.2司机身份证号码：56199001051.3用工单位名称：汽车维修中心1.4用工单位地址：市区路号2.用工期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，经协商一致后可续签合同。3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位：汽车维修司机3.2工作内容：负责汽车维修中心的车辆接送、运输及日常维护工作3.3工作地点：汽车维修中心4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息休假安排：每周休息两天，休息日为周六和周日4.3加班规定及加班费计算：加班需经部门经理批准，加班费按照国家规定计算5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2岗位工资：每月人民币2000元5.3绩效工资：根据工作绩效，每月最高可额外获得人民币1000元5.4社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳5.5其他福利待遇：提供免费工作餐、节假日福利等6.劳动保护及安全卫生6.1劳动保护用品：提供符合国家规定的劳动保护用品6.2安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，确保安全生产6.3疾病预防及治疗：提供定期健康体检，确保员工身体健康7.纪律规定及奖惩措施7.1纪律规定：严格遵守国家法律法规、用工单位规章制度及工作纪律7.2奖励措施：对表现优秀的员工给予奖励，如晋升、加薪等7.3惩罚措施：对违反规章制度、工作纪律的员工，将按照用工单位规章制度进行相应处罚8.职业培训8.1培训内容：包括驾驶技能培训、车辆维护保养知识、安全行车规则等8.2培训方式：内部培训、外部委托培训、在线学习等8.3培训费用：用工单位承担培训费用，司机需参加并完成培训9.合同解除及终止9.1合同解除条件：包括司机因个人原因提出解除、用工单位因司机原因解除、因不可抗力等原因解除等9.2合同终止条件：合同期满自然终止、双方协商一致终止等9.3合同解除及终止程序：提前30天书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成可申请仲裁或向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：按照相关法律法规和仲裁机构的规定进行10.3争议解决费用：双方协商分担，如仲裁或诉讼，败诉方承担11.合同附件11.1附件一：用工单位规章制度11.2附件二：社会保险及住房公积金缴费证明11.3附件三：其他相关证明材料12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同变更条件：因客观情况发生变化，双方协商一致需变更合同内容12.3合同变更程序：书面提出变更请求，经双方协商一致后签署变更协议13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除及终止后的工资支付：根据合同约定及国家相关规定支付工资13.2合同解除及终止后的社会保险及住房公积金：按照国家规定办理转移或续缴13.3合同解除及终止后的其他处理：办理工作交接、归还公司财产等手续14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露14.2解除合同后的竞业禁止条款：解除合同后，司机在竞业禁止期内不得从事与原工作相同或类似的业务14.3法律适用及管辖：本合同适用中华人民共和国法律，合同争议由合同签订地人民法院管辖第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同所称第三方，指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务、财务服务或其他相关服务而介入本合同的任何自然人或法人。15.2.1人才招聘与派遣服务15.2.2财务审计与税务服务15.2.3法律咨询与代理服务15.2.4技术支持与设备维护服务15.2.5其他经双方同意的服务15.3第三方责任与权利：15.3.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，具体费用由双方另行协商确定。15.3.3第三方对其提供的服务质量承担责任，因第三方服务原因导致本合同履行受阻或受损，第三方应承担相应的责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方因其服务原因导致本合同履行受阻或受损，其赔偿责任不得超过双方约定的责任限额。15.4.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。16.甲乙方增加条款16.1当第三方介入本合同时，甲方和乙方应确保第三方充分了解本合同的内容和双方的权利义务。16.2甲方和乙方应要求第三方在提供服务前签署保密协议，确保第三方对合同内容保密。16.3甲方和乙方应确保第三方服务的质量，如第三方服务不符合约定，甲方和乙方有权要求第三方进行改进或更换。16.4甲方和乙方应就第三方服务产生的问题及时沟通，共同协商解决方案。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方仅作为本合同的服务提供者，不参与甲方和乙方之间的合同主体关系。17.2第三方不承担甲方和乙方之间的合同权利义务，其责任仅限于其提供的服务范围。17.3甲方和乙方应就第三方服务的费用和责任进行明确划分，避免产生纠纷。17.4第三方服务的任何变更或终止，不影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。18.第三方介入合同变更18.1如需变更第三方服务内容或更换第三方，甲方和乙方应提前30天书面通知对方，并经双方同意后进行变更。18.2第三方变更不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行各自的权利义务。19.第三方介入合同终止19.1如第三方服务合同终止，甲方和乙方应确保第三方完成本合同约定的所有服务。19.2第三方服务合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同剩余的权利义务。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成，可提交第三方介入合同约定的争议解决机构或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工单位规章制度要求：详细列出用工单位的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩规定、安全操作规程等。说明：本附件用于明确用工单位的内部管理规定，确保司机遵守相关规定。2.附件二：社会保险及住房公积金缴费证明要求：提供社保局和住房公积金管理中心出具的社会保险及住房公积金缴费证明。说明：本附件用于证明用工单位已按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。3.附件三：其他相关证明材料要求：根据合同履行需要，提供其他相关证明材料，如车辆行驶证、驾驶证、维修记录等。说明：本附件用于证明合同履行过程中的相关事项，确保合同内容的真实性和有效性。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务合同的内容，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容，确保双方权益。5.附件五：保密协议要求：明确约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护合同双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更原因、变更内容、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按合同规定的时间履行工作职责。责任认定：司机应承担延迟履行工作的责任，用工单位有权要求司机按合同规定的时间完成工作，并可能根据延迟时间扣除相应工资。2.违约行为：司机在工作过程中违反安全操作规程，导致安全事故。责任认定：司机应承担安全事故的全部责任，包括医疗费用、赔偿金等。3.违约行为：用工单位未按时支付司机工资。责任认定：用工单位应承担延迟支付工资的责任，支付滞纳金，并赔偿司机因此造成的损失。4.违约行为：第三方服务提供者未按约定提供服务质量。责任认定：第三方服务提供者应承担服务质量不达标的责任，用工单位有权要求其改进或更换服务，并可能要求其承担相应的赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反保密协议，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿对方损失、承担相应的法律责任等。示例说明：若司机因个人原因未按时完成工作任务，导致工作进度延误，用工单位有权要求司机在规定时间内完成工作，并可能根据延误的时间扣除相应工资。全文完。2024年度汽车维修中心司机用工合同2本合同目录一览一、合同双方基本信息1.1.甲方名称1.2.甲方地址1.3.甲方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.4.乙方姓名1.5.乙方身份证号码1.6.乙方住址二、合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期三、工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.工作地点3.3.工作时间3.4.工作职责四、薪酬待遇4.1.基本工资4.2.岗位津贴4.3.绩效奖金4.4.加班工资4.5.保险福利五、劳动保护与劳动条件5.1.工作环境5.2.安全生产5.3.健康检查5.4.劳动保护用品六、合同变更与解除6.1.合同变更6.2.合同解除6.3.解除合同的经济补偿七、争议解决7.1.争议解决方式7.2.争议解决程序八、合同生效及终止8.1.合同生效条件8.2.合同终止条件8.3.合同终止后的处理九、其他约定9.1.保密条款9.2.通知方式9.3.合同附件十、合同签订与生效10.1.签订时间10.2.签订地点10.3.生效日期十一、合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除或终止后的处理十二、合同解除后的经济补偿12.1.经济补偿标准12.2.经济补偿支付方式十三、合同解除或终止后的工作交接13.1.工作交接内容13.2.工作交接程序十四、合同附件14.1.附件一：甲方营业执照复印件14.2.附件二：乙方身份证复印件14.3.附件三：劳动合同签订证明第一部分：合同如下：一、合同双方基本信息1.1.甲方名称：X汽车维修中心1.2.甲方地址：省市区路号1.3.甲方法定代表人或授权代表姓名及联系方式：，联系电话：138xxxx56781.4.乙方姓名：1.5.乙方身份证号码：5101xxxxxx561.6.乙方住址：省市区路号二、合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日三、工作内容与职责3.1.工作内容概述：乙方作为甲方汽车维修中心的司机，负责车辆接送、维修保障等工作。3.2.工作地点：省市区路号3.3.工作时间：实行弹性工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.4.工作职责：3.4.1负责车辆接送，确保车辆按时送达指定地点。3.4.2负责车辆日常维护，保持车辆整洁，发现车辆问题及时上报。3.4.3参与车辆事故处理，协助维修人员完成维修工作。3.4.4遵守交通规则，确保行车安全。四、薪酬待遇4.1.基本工资：每月人民币5000元。4.2.岗位津贴：每月人民币1000元。4.3.绩效奖金：根据公司年度考核结果，年终发放绩效奖金。4.4.加班工资：按照国家规定计算加班工资。4.5.保险福利：甲方为乙方购买社会保险和商业意外伤害保险。五、劳动保护与劳动条件5.1.工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。5.2.安全生产：乙方应遵守安全生产规定，防止事故发生。5.3.健康检查：甲方定期组织乙方进行健康检查。5.4.劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同变更与解除6.1.合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。6.2.合同解除：6.2.1乙方提前30日书面通知甲方，可以解除合同。6.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任。6.3.解除合同的经济补偿：解除合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。八、合同生效及终止8.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.合同终止条件：8.2.1合同期满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3发生本合同第六条规定的解除合同情形；8.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。8.3.合同终止后的处理：8.3.1合同终止后，乙方应将工作交接清楚，归还甲方提供的物品和资料；8.3.2双方应按照国家规定办理相关手续。九、其他约定9.1.保密条款：乙方在合同履行期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通知方式为送达对方指定地址或电子邮箱。9.3.合同附件：本合同附件包括但不限于甲方营业执照复印件、乙方身份证复印件、劳动合同签订证明等。十、合同签订与生效10.1.签订时间：本合同签订时间为2024年1月1日。10.2.签订地点：本合同签订地点为省市区路号甲方办公场所。10.3.生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、合同解除与终止11.1.1乙方因个人原因提出离职，甲方同意；11.1.2甲方因业务调整，需裁减人员。11.2.合同终止条件：同第八条第2款。11.3.合同解除或终止后的处理：同第八条第3款。十二、合同解除后的经济补偿12.1.经济补偿标准：按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。12.2.经济补偿支付方式：经济补偿应一次性支付给乙方。十三、合同解除或终止后的工作交接13.1.工作交接内容：乙方应将负责的车辆、工具、资料等物品清单整理清楚，并按照甲方要求进行交接。13.2.工作交接程序：工作交接应在合同解除或终止后的15日内完成，双方应共同参与并签署工作交接确认书。十四、合同附件14.1.附件一：甲方营业执照复印件14.2.附件二：乙方身份证复印件14.3.附件三：劳动合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。二、第三方介入的情形2.1.甲方或乙方在履行本合同时，因需要专业服务、评估、担保等原因，引入第三方参与。三、第三方责权利3.1.1获取与履行职责相关的必要信息和资料；3.1.2要求甲方和乙方按照约定提供必要的协助和配合；3.1.3依法独立行使职责，不受甲方和乙方的不当干涉。3.2.1按照约定的时间、质量、标准完成相关工作；3.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和技术秘密；3.2.3遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方与其他各方的划分说明4.1.第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应按照甲方的要求，独立履行职责，甲方对第三方的行为负责；4.1.2第三方在履行职责过程中产生的费用，由甲方承担。4.2.第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应按照乙方的需求，独立履行职责，乙方对第三方的行为负责；4.2.2第三方在履行职责过程中产生的费用，由乙方承担。五、第三方责任限额5.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.第三方责任限额的确定：5.2.1双方在合同中约定第三方责任限额；5.2.2如无约定，第三方责任限额按照国家相关法律法规执行。六、第三方介入的具体条款6.1.甲方或乙方在引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。6.2.第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定。6.3.第三方介入后，甲方和乙方应按照约定，与第三方共同履行合同，确保合同目标的实现。七、第三方介入的合同变更7.1.第三方介入导致合同内容变更的，双