太原地区劳动合同范例

太原地区劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

一、劳动合同的订立

1.1甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，签订本劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

5.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照本劳动合同约定支付工资的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的。

八、保密条款

8.1乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决。

9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方在特定时间内完成特定工作任务，为保障甲方的合法权益，同时明确乙方在甲方工作期间的责任、权利和义务，以及第三方在劳务派遣过程中的责权利，经甲乙双方及第三方充分协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，特订立本劳务派遣合同。

一、合同主体

1.1甲方：作为实际用工单位，负责提供乙方的工作岗位和工作条件。

1.2乙方：作为劳动者，同意在甲方处工作。

1.3第三方：作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。

二、派遣期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方处从事的工作内容为：____________________。

3.2乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

5.2甲方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

6.1第三方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖惩。

7.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

八、第三方的权利和义务

8.1第三方有权对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

8.2第三方应保障乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。

8.3第三方应按照约定及时支付乙方工资。

九、乙方的权利和义务

9.1乙方有权依法享有劳动者的各项权利，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

9.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，服从甲方和第三方的管理。

9.3乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

十、违约及限制条款

10.1乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

10.3乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

13.1有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（二）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的。

十四、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

十五、合同生效及终止

15.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

15.2本合同期限届满或因其他原因终止后，甲乙双方及第三方应相互返还各自的文件和资料。

十六、总结

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在劳务派遣过程中的责权利，保障甲方的合法权益，同时维护乙方的合法权益。第三方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，确保乙方在甲方工作期间的人身安全和健康。甲方作为实际用工单位，有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，并对乙方的工作表现进行考核。本合同的签订，有利于规范劳务派遣关系，促进劳动关系和谐稳定。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在劳务派遣过程中的主导地位，保障甲方在人力资源管理方面的自主权。

2.规范乙方在甲方工作期间的行为，确保甲方生产秩序和经营活动的正常进行。

3.通过合同约定，维护甲方的合法权益，降低用工风险。

第三方介入的意义和目的：

1.作为劳务派遣单位，第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方负责保障乙方的合法权益，降低甲方用工风险，提高用工效率。

3.第三方在劳务派遣过程中，起到桥梁和纽带的作用，促进甲乙双方的良好合作。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目承包方名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（工程分包商姓名）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方作为工程分包商承担特定工程项目，为保障乙方的合法权益，同时明确第三方在劳务派遣过程中的责权利，经甲乙双方及第三方充分协商一致，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，特订立本工程分包劳务派遣合同。

一、合同主体

1.1甲方：作为项目承包方，负责项目的整体管理和协调。

1.2乙方：作为工程分包商，负责具体工程项目的施工和管理工作。

1.3第三方：作为劳务派遣单位，负责为乙方提供所需的劳务人员。

二、分包项目

2.1乙方同意按照甲方的要求，承担以下工程项目的施工和管理工作：____________________。

2.2工程项目地点为：____________________。

三、劳务派遣

3.1第三方同意根据乙方的需求，派遣劳务人员至甲方项目现场。

3.2派遣的劳务人员数量、工种及工作内容由乙方与第三方另行约定。

四、劳务人员权益保障

4.1第三方应确保派遣的劳务人员符合国家相关法律法规的要求，并为其提供必要的工作条件和安全保障。

4.2第三方应依法为派遣的劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3第三方应保障派遣的劳务人员的合法权益，不得克扣或拖欠工资。

五、乙方的权利和义务

5.1乙方有权要求第三方派遣符合要求的劳务人员，并有权对劳务人员的工作表现进行考核。

5.2乙方有权根据工程项目的进度和需求，调整劳务人员的配置。

5.3乙方应按时支付第三方派遣劳务人员的工资，并承担因劳务人员工作失误导致的损失。

六、甲方的权利和义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工程项目，并保证工程质量和安全。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并有权要求乙方纠正不符合要求的行为。

6.3甲方应按照合同约定，按时支付乙方工程款项。

七、违约及限制条款

7.1乙方未按时支付第三方派遣劳务人员的工资，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按合同约定完成工程项目，或工程质量不达标，应承担相应的违约责任。

7.3甲方未按时支付乙方工程款项，应承担相应的违约责任。

7.4任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向当地仲裁机构申请仲裁。

九、合同生效及终止

9.1本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期限届满或因其他原因终止后，甲乙双方及第三方应相互返还各自的文件和资料。