2024企业食堂保洁临时工聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业食堂保洁临时工聘用协议书本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2工作职责4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2工资支付方式5.3奖金及补贴6.工作条件及保障6.1工作条件6.2安全保障6.3休息休假7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除条件13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：企业有限公司1.2甲方地址：市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：056782.3乙方联系方式：138xxxx56783.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：企业食堂保洁员3.2工作职责：3.2.1负责企业食堂的日常卫生清洁工作；3.2.2负责食堂设施设备的清洁与维护；3.2.3负责食堂内外环境的整洁与美观；3.2.4遵守食堂各项规章制度，确保食品安全。4.工作时间及地点4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；4.2工作地点：企业有限公司食堂5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元；5.2工资支付方式：每月15日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户；5.3奖金及补贴：根据甲方实际情况，乙方将获得一定数额的绩效奖金和节日补贴。6.工作条件及保障6.1工作条件：6.1.1甲方提供必要的工作工具和防护用品；6.1.2甲方保证乙方在符合国家安全标准的工作环境中工作；6.2安全保障：6.2.1甲方负责乙方在工作中发生的人身伤害事故的赔偿；6.2.2甲方定期对食堂进行安全检查，确保设施设备安全；6.3休息休假：6.3.1乙方每周享有1天休息日；6.3.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。7.社会保险及公积金7.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；7.2公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.合同期限及终止8.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止；8.2合同终止条件：8.2.1乙方因个人原因提出解除合同；8.2.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；8.2.3甲方因食堂工作需要调整或缩减保洁人员，提前一个月书面通知乙方，双方协商一致解除合同；8.2.4乙方因不可抗力导致无法履行合同义务，经双方协商一致，可解除合同。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的1%作为违约金；9.1.2甲方未按规定缴纳社会保险或公积金，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同规定时间提供劳动，应向甲方支付当月工资总额的10%作为违约金；9.2.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；10.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决方式11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；11.2若协商无果，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同解除条件12.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；12.2甲方因工作需要调整或缩减保洁人员，应提前一个月书面通知乙方，双方协商解除合同。13.其他约定事项13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；14.2本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、乙方入职体检报告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要而介入合同关系的其他个人或组织，包括但不限于中介方、服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的目的：第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入；16.1.2第三方具备完成合同相关工作的能力和资质；16.1.3第三方的介入不违反法律法规及合同约定。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2甲乙双方与第三方签订相关协议或合同；16.2.3第三方按照约定履行其职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助；17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的支持与配合；17.2.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的设定：18.1.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定；18.1.2第三方责任限额不得超过其提供的服务的市场价值；18.1.3第三方责任限额不得低于合同约定的最低保障金额。18.2第三方责任限额的适用范围：18.2.1第三方责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失；18.2.2第三方责任限额不适用于甲乙双方之间的违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是合同关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；19.1.2甲方对第三方的行为承担责任，但第三方应自行承担因自身行为导致的后果。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间是合同关系，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；19.2.2乙方对第三方的行为承担责任，但第三方应自行承担因自身行为导致的后果。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方作为甲乙双方共同的合作方，应遵守甲乙双方签订的合同约定；19.3.2第三方应协助甲乙双方履行合同义务，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议；20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件应清晰，包含正面和背面信息，并由乙方签字确认。说明：用于证明乙方身份的有效性。2.乙方入职体检报告要求：体检报告应由正规医疗机构出具，包含体检日期和体检结果，并由乙方签字确认。说明：用于证明乙方身体健康，符合工作要求。3.甲方食堂卫生管理制度要求：制度应详细列出食堂卫生管理的各项规定，包括清洁标准、操作流程等。说明：用于指导乙方进行食堂卫生清洁工作。4.第三方服务协议要求：协议应明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.合同履行过程中的相关文件要求：包括工作记录、验收报告、费用结算单等。说明：用于证明合同履行情况，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按规定缴纳社会保险或公积金；1.1.3提供的工作条件不符合安全标准。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同规定时间提供劳动；1.2.2违反甲方规章制度；1.2.3在工作中造成甲方损失。1.3第三方违约行为：1.3.1未按合同约定履行服务；1.3.2因自身原因造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资，按每日工资总额的1%支付违约金；2.1.2未按规定缴纳社会保险或公积金，承担相应的法律责任；2.1.3提供的工作条件不符合安全标准，承担由此产生的赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按合同规定时间提供劳动，按当月工资总额的10%支付违约金；2.2.2违反甲方规章制度，按情节轻重给予警告或解除合同；2.2.3在工作中造成甲方损失，承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任认定：2.3.1未按合同约定履行服务，按合同约定的服务费用支付违约金；2.3.2因自身原因造成甲方或乙方损失，承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应按每日工资总额的1%支付违约金。2.乙方违约示例：乙方因违反食堂卫生规定，导致食品安全事故，应承担由此产生的赔偿责任。3.第三方违约示例：第三方未按合同约定提供设备维护服务，导致设备故障，应按合同约定的费用支付违约金。全文完。2024企业食堂保洁临时工聘用协议书1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方1.3协议甲方单位名称及地址1.4协议乙方单位名称及地址2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作时间及班次3.1工作时间3.2班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3发放时间及方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动合同签订及期限6.1合同签订6.2合同期限7.工作条件及要求7.1工作场所7.2工作条件7.3工作要求8.考核及奖惩8.1考核方式8.2奖励制度8.3惩戒措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除10.2合同终止11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方：公司，统一社会信用代码：X，地址：省市区路号。1.2协议乙方：，身份证号码：X，地址：省市区路号。1.3协议甲方单位名称及地址：如上。1.4协议乙方单位名称及地址：个人无单位，地址如上。2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的：为保障企业食堂的卫生环境，提高员工生活质量，甲方聘用乙方担任食堂保洁临时工。2.2工作内容：负责食堂的日常清洁、消毒、卫生管理等工作。3.工作时间及班次3.1工作时间：每周一至周五，上午7:00至下午14:00，共计7小时。3.2班次安排：实行轮班制，每月根据实际情况调整。4.工资待遇4.1基本工资：人民币1000元/月。4.2奖金及补贴：根据甲方规定，表现优秀者可获得额外奖金。4.3发放时间及方式：每月底前发放上月工资，以银行转账方式支付。5.社会保险及福利5.1社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假等福利。6.劳动合同签订及期限6.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.工作条件及要求7.1工作场所：公司食堂。7.2工作条件：甲方提供必要的工作工具及清洁用品。7.3工作要求：乙方应严格遵守甲方规章制度，认真完成工作任务。8.考核及奖惩8.1考核方式：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。8.2奖励制度：对于表现突出的乙方，甲方将给予一定的物质奖励和精神奖励。8.3惩戒措施：对于违反工作规定或工作态度不佳的乙方，甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。9.保密条款9.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起三年。9.3违约责任：若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除：本合同在任何一方违约的情况下均可解除。10.2合同终止：合同期满自动终止，或因甲方原因提前终止。11.违约责任11.1违约行为：包括但不限于未能履行合同约定的工作职责、违反保密条款、违反甲方规章制度等。11.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及终止14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期满后如双方无异议，可自动续签。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024企业食堂保洁临时工聘用协议书》中，为促成、执行或监督合同履行而介入的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入目的及类型2.1第三方介入的目的：为保障合同的有效履行，提高合同执行效率，维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的类型：中介方、监督方、咨询方等。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并书面通知对方。3.2双方共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入目的、介入方式、介入期限等。3.3甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受损失的实际金额。4.2第三方责任承担：若第三方在介入过程中存在过错，导致甲乙双方遭受损失，甲方或乙方有权向第三方追究责任。5.第三方责权利划分5.1责任划分：第三方应承担其在介入过程中的责任，包括但不限于因自身过错造成的损失。5.2权利划分：第三方在介入过程中的权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等。5.3利益划分：第三方在介入过程中的利益，包括但不限于报酬、提成等。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更：第三方介入后，如需对原合同进行变更，应由甲乙双方与第三方共同协商一致，并书面修改原合同。6.2变更生效：合同变更经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。7.第三方介入期间的合同履行7.1合同履行：第三方介入期间，甲乙双方应继续履行原合同约定的义务。7.2第三方监督：第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督，并提出改进意见。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决：第三方介入期间的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2争议解决方式：协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1合同解除：若第三方介入期间出现合同解除情形，甲乙双方应按照原合同约定处理。9.2解除通知：甲乙双方解除合同时，应书面通知对方及第三方。10.第三方介入后的合同终止10.1合同终止：第三方介入结束后，原合同继续有效，除非甲乙双方另有约定。10.2终止通知：合同终止时，甲乙双方应书面通知对方及第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024企业食堂保洁临时工聘用协议书》详细要求：协议书应包含双方基本信息、聘用目的及工作内容、工作时间及班次、工资待遇、社会保险及福利、劳动合同签订及期限、工作条件及要求、考核及奖惩、保密条款、合同解除及终止、违约责任、争议解决、其他约定事项等条款。说明：本协议书为双方签订的正式合同，具有法律效力。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的目的、类型、介入程序、责任限额、责权利划分、合同变更、合同履行、争议解决、合同解除及终止等内容。说明：本协议用于明确第三方在介入合同履行过程中的权利义务。3.《工作考核记录》详细要求：记录乙方工作表现、考核结果、奖惩措施等内容。说明：本记录用于对乙方工作情况进行考核和评估。4.《工资支付凭证》详细要求：记录每月工资发放情况，包括基本工资、奖金及补贴等。说明：本凭证用于证明乙方工资发放的真实性和合法性。5.《社会保险缴纳凭证》详细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：本凭证用于证明乙方享受社会保险待遇。6.《工作场所安全检查报告》详细要求：记录工作场所安全状况，包括安全隐患、整改措施等。说明：本报告用于确保工作场所的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间或质量完成工作任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的工作时间、质量完成工作任务。若未达到约定要求，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情况给予警告或罚款。示例说明：若乙方连续三次未按时完成工作任务，甲方有权给予警告，并要求乙方支付一定数额的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。责任认定标准：乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或客户信息。若发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因工作原因泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按照约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间、方式支付乙方工资。若未按时支付，甲方应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方连续两次未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按照约定提供必要的工作条件。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、清洁用品等。若未提供，甲方应承担相应的责任。示例说明：若甲方未提供符合卫生标准的清洁用品，乙方有权要求甲方提供，并可根据情况要求甲方支付一定数额的违约金。全文完。2024企业食堂保洁临时工聘用协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位2.2工作内容3.工作时间及班次3.1工作时间3.2班次安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.工作地点及环境6.1工作地点6.2工作环境7.工作工具及设备7.1工作工具7.2设备使用8.工作考核及奖惩8.1考核标准8.2奖惩措施9.协议期限及终止条件9.1协议期限9.2终止条件10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同变更及解除13.3合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：X企业法定代表人：X地址：X联系方式：X1.2协议乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：X住址：X联系方式：X2.聘用岗位及工作内容2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方食堂的保洁临时工。2.2工作内容乙方的工作内容包括但不限于食堂的卫生清洁、垃圾清理、餐具消毒等。3.工作时间及班次3.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时。3.2班次安排乙方的工作班次为轮班制，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币2000元。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将按照月度绩效考核结果给予相应的绩效奖金。4.3其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及带薪年假等福利待遇。5.社会保险及公积金5.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。6.工作地点及环境6.1工作地点乙方的工作地点为甲方所属的食堂。6.2工作环境甲方将确保食堂工作环境符合国家相关标准，保障乙方的人身安全。7.工作工具及设备7.1工作工具甲方将为乙方提供必要的工作工具，如清洁工具、消毒剂等。7.2设备使用乙方在操作设备时，必须遵守操作规程，确保设备安全使用。8.工作考核及奖惩8.1考核标准工作态度认真负责，无迟到早退现象；工作效率高，完成工作及时；工作质量符合甲方要求；遵守公司规章制度，无违规行为。8.2奖惩措施对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的绩效奖金；对于工作表现不佳或违反公司规定的乙方，甲方将进行批评教育，情节严重的，可予以警告、罚款或解除聘用合同。9.协议期限及终止条件9.1协议期限本协议期限自签订之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。9.2终止条件乙方因个人原因提出解除协议；乙方严重违反甲方规章制度；甲方因业务需要或乙方工作表现不佳等原因，单方面解除协议。10.保密条款10.1保密范围乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于公司机密、客户信息、技术秘密等。10.2保密义务乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。11.违约责任11.1甲方违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任若乙方违反本协议约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本协议的争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况调整协议内容。13.2合同变更及解除本协议的变更及解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。13.3合同附件本协议附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。14.合同生效及终止14.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止本协议期满或双方协商一致解除后，本协议自动终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及类型1.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲乙双方签订及履行本合同过程中，提供中介服务、技术支持、资金保障或其他协助服务的任何自然人或法人组织。1.2第三方类型中介机构：为甲乙双方提供合同签订、履约过程中的中介服务；技术支持方：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务；资金保障方：为甲乙双方提供资金支持、担保等服务；咨询机构：为甲乙双方提供法律、财务、管理等方面的咨询服务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义第三方在本合同项下的责任限额，指第三方因违反本合同约定或因提供的服务导致甲乙双方权益受损时，所应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额界定第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并以书面形式明确；若第三方违反本合同约定，导致甲乙双方权益受损，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任；若第三方提供的服务导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过约定的责任限额。3.第三方责权利3.1责任第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务，保证服务质量；第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及甲乙双方的相关规定；第三方因违反本合同约定或提供的服务导致甲乙双方权益受损时，应承担相应的赔偿责任。3.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其提供准确的服务；第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；第三方有权在履行本合同过程中，要求甲乙双方协助解决相关问题。3.3利益第三方在提供优质服务的基础上，可获得甲乙双方的信任和好评；第三方在履行本合同过程中，可获得相应的经济利益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分甲乙双方各自承担本合同约定的责任和义务；第三方仅在本合同约定的范围内，提供协助服务，不承担甲乙双方的主要责任和义务。4.2义务划