2024年度商业秘密保护与员工保密责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商业秘密保护与员工保密责任协议本合同目录一览1.1定义与解释1.2本合同的目的与适用范围1.3合同的生效与终止1.4保密信息的范围1.5员工保密责任2.1员工的保密义务2.2保密信息的保护措施2.3员工违反保密义务的处理2.4员工离职后的保密义务3.1保密信息的获取与使用3.2保密信息的记录与保存3.3保密信息的保密期限3.4保密信息的披露限制4.1保密信息的共享与交流4.2共享与交流保密信息的方式4.3共享与交流保密信息的审批流程4.4共享与交流保密信息的安全措施5.1保密信息的变更与更新5.2保密信息变更的审批程序5.3保密信息更新后的通知5.4保密信息更新后的保密义务6.1员工违反保密义务的责任6.2违反保密义务的赔偿6.3违反保密义务的法律责任6.4违反保密义务的追责程序7.1本合同的解除与终止7.2合同解除或终止的条件7.3合同解除或终止的程序7.4合同解除或终止后的保密义务8.1合同的争议解决8.2争议解决的方式8.3争议解决的管辖地8.4争议解决的保密义务9.1合同的生效与修改9.2合同的生效条件9.3合同的修改程序9.4合同的修改生效日期10.1合同的附件与补充10.2附件的效力10.3补充协议的效力10.4附件与补充的审批流程11.1合同的解除与终止11.2合同解除或终止的条件11.3合同解除或终止的程序11.4合同解除或终止后的保密义务12.1合同的生效与修改12.2合同的生效条件12.3合同的修改程序12.4合同的修改生效日期13.1合同的附件与补充13.2附件的效力13.3补充协议的效力13.4附件与补充的审批流程14.1合同的生效与终止14.2合同的生效条件14.3合同的终止条件14.4合同的终止程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1“保密信息”指本合同签订双方在业务往来中知悉的，具有商业价值、尚未公开的技术、经营、管理或其他信息。1.2“员工”指与甲方签订劳动合同或提供劳动服务的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。1.3“保密义务”指员工在履行职务过程中，对保密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。第二条本合同的目的与适用范围2.1本合同旨在明确双方在保密信息保护方面的权利和义务，防止保密信息的泄露，维护双方的合法权益。2.2本合同适用于甲方与员工在履行职务过程中所涉及的所有保密信息。第三条合同的生效与终止3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2本合同有效期为2024年度，自生效之日起至2024年12月31日止。3.3合同到期后，如双方无异议，可自动续签。第四条保密信息的范围（1）甲方公司的经营策略、商业计划、财务状况、研发计划、市场分析、客户信息、供应商信息等；（2）甲方的技术秘密、专利、著作权、商标等知识产权；（3）甲方的员工信息、薪资待遇、考核制度等；（4）其他甲方认为需要保密的信息。第五条员工保密责任5.1员工在履行职务过程中，对所知悉的保密信息负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。5.2员工离职后，仍需遵守本合同的保密义务，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息进行不正当竞争或损害甲方利益。第六条保密信息的保护措施（1）不在公开场合讨论、展示或透露保密信息；（2）不在非保密的通讯工具或设备上存储、传输保密信息；（3）不在未经授权的场所或设备上使用保密信息；（4）不在离职后继续使用保密信息。第七条员工违反保密义务的处理7.1员工违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2甲方有权采取法律手段追究员工的责任，包括但不限于要求赔偿、解除劳动合同、追究刑事责任等。7.3员工违反保密义务，如涉及国家秘密或危害国家安全，甲方有权向有关部门报告，并协助处理。第八条保密信息的共享与交流8.1保密信息的共享与交流应在甲方授权的范围内进行，且仅限于履行职务需要。8.2共享与交流保密信息时，应采取必要的保密措施，确保信息不被泄露。8.3员工在共享与交流保密信息前，应经所在部门负责人或甲方指定的负责人审批。8.4未经批准，员工不得向任何外部人员或内部非授权人员透露保密信息。第九条保密信息的变更与更新9.1保密信息发生变更或更新时，员工应及时更新相关记录，确保保密信息的准确性。9.2保密信息的变更或更新应通知所有可能接触到该信息的人员。9.3甲方有权根据实际情况，对保密信息进行调整和更新。第十条员工违反保密义务的责任（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的违约责任；（3）根据法律法规，可能面临刑事责任。第十一条违反保密义务的赔偿11.1员工违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应按照实际损失进行赔偿。11.2甲方有权要求员工支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第十二条违反保密义务的法律责任12.1员工违反保密义务，涉嫌犯罪的，甲方有权向公安机关报案，依法追究刑事责任。12.2员工违反保密义务，造成甲方名誉损害的，应承担相应的民事责任。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除的条件：（1）员工离职；（2）合同约定的解除条件成就；（3）甲方或员工单方解除合同。13.2合同终止的程序：（1）甲方或员工提出解除合同的通知；（2）双方确认合同解除或终止；（3）履行合同终止后的相关手续。第十四条合同的争议解决14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。14.3在争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1“第三方”在本合同中指非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、审计机构、法律服务机构、技术支持服务提供商等。1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的具体职责和权限。第二条第三方的职责与权限2.1第三方应按照甲乙双方的授权范围，履行其在合同中的职责。2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和商业道德，保护甲乙双方的商业秘密。2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提供的服务进行评估和监督。3.3第三方有权在合同约定的范围内，对保密信息进行必要的处理和利用。第四条第三方的义务4.1第三方应确保其工作人员了解并遵守本合同的保密条款。4.2第三方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。4.3第三方应按照合同约定，按时、保质完成其职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方因其自身原因导致保密信息泄露或损害甲乙双方合法权益的，应承担相应的法律责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法定责任限额。（1）第三方的专业知识、经验和能力；（2）保密信息的价值；（3）第三方介入的具体情况。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。6.2第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入过程中，如有必要与甲乙双方进行沟通，应事先取得双方的同意。第七条第三方的介入程序7.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议，明确第三方的职责、权限和责任。7.2第三方的介入程序如下：（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）签订补充协议，明确第三方的职责、权限和责任；（3）第三方按照补充协议履行其职责；（4）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。第八条第三方的变更与退出8.1第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并取得双方的同意。8.2第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。第九条第三方的保密义务9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，对保密信息负有保密责任。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条第三方的争议解决10.1第三方与甲乙双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十一条第三方的法律适用与管辖11.1本合同及第三方的介入行为，适用中华人民共和国法律。11.2第三方与甲乙双方因履行合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单1.1描述保密信息的具体内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等。1.2明确保密信息的等级，如绝密、机密、秘密等。1.3规定保密信息的保密期限。2.保密协议2.1详细规定员工保密义务的具体内容。2.2规定员工违反保密义务的处理措施。2.3规定保密协议的生效日期和终止条件。3.第三方介入协议3.1明确第三方介入的具体职责、权限和责任。3.2规定第三方介入的程序和条件。3.3约定第三方介入的保密义务。4.补充协议4.1约定合同履行过程中的补充条款，如合同变更、解除、终止等。4.2规定合同履行过程中出现争议的解决方式。5.争议解决协议5.1约定争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。5.2规定争议解决的管辖地。6.保密信息变更记录6.1记录保密信息的变更情况，包括变更内容、变更原因、变更日期等。6.2规定变更记录的保存期限。7.员工离职保密协议7.1约定员工离职后的保密义务。7.2规定员工离职后保密信息的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未经授权泄露保密信息。1.2员工在离职后使用或披露保密信息。1.3第三方违反保密义务，泄露保密信息。1.4甲方未履行合同约定的保密保护措施。2.责任认定标准2.1员工泄露保密信息，根据泄露信息的等级和影响程度，甲方有权要求员工赔偿相应的经济损失，并追究其法律责任。2.2员工在离职后使用或披露保密信息，甲方有权要求员工停止侵权行为，赔偿经济损失，并追究其法律责任。2.3第三方泄露保密信息，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并追究其违约责任。2.4甲方未履行合同约定的保密保护措施，导致保密信息泄露，甲方应承担相应的责任。示例说明：1.员工甲在离职前泄露了公司的商业秘密，给公司造成了100万元的损失。根据合同约定，甲方有权要求员工甲赔偿100万元，并追究其法律责任。全文完。2024年度商业秘密保护与员工保密责任协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2保密信息的定义1.3保密范围2.保密义务2.1员工保密责任2.2保密措施2.3保密期限3.保密信息的处理3.1保密信息的获取与使用3.2保密信息的保存与传输3.3保密信息的销毁4.保密信息的使用限制4.1未经授权的使用4.2保密信息的披露4.3保密信息的滥用5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2知识产权的使用与许可6.3知识产权的侵权处理7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的时间7.3竞业限制的补偿8.保密协议的解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.其他条款10.1生效条件10.2生效日期10.3合同的修改与补充11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2保密信息是指涉及公司商业秘密的其他信息，包括但不限于客户信息、供应商信息、财务信息、研发信息等。1.3保密范围包括但不限于公司内部文件、电子数据、口头信息、实物等。2.保密义务2.1员工在合同有效期内及离职后两年内，对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务。2.2员工应当采取必要措施，防止商业秘密和保密信息被泄露、篡改或损毁。2.3员工不得利用商业秘密和保密信息进行不正当竞争或损害公司利益。3.保密信息的处理3.1员工在获取、使用保密信息时，仅限于履行职责所必需的范围。3.2员工应当妥善保管保密信息，不得向无关人员泄露或提供。3.3员工在离职时，应当将所有涉及商业秘密和保密信息的电子设备、文件等交还公司。4.保密信息的使用限制4.1员工未经公司书面同意，不得将商业秘密和保密信息用于个人或第三方。4.2员工不得将商业秘密和保密信息用于与公司业务竞争或损害公司利益。4.3员工不得在离职后两年内，加入与公司业务存在竞争关系的公司或从事与公司业务相关的活动。5.违约责任5.1员工违反保密义务，导致商业秘密和保密信息泄露的，应承担违约责任。5.2员工因违约行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3公司有权要求员工赔偿因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、调查费用等。6.知识产权保护6.1员工在履行职责过程中创作的知识产权，除另有约定外，归公司所有。6.2员工不得擅自转让、许可或以其他方式处分其创作的知识产权。6.3公司有权禁止员工未经授权使用其创作的知识产权，以维护公司合法权益。7.竞业限制7.1员工在离职后两年内，不得加入与公司业务存在竞争关系的公司或从事与公司业务相关的活动。7.2员工违反竞业限制义务，给公司造成损失的，应承担违约责任。7.3公司有权要求员工赔偿因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于诉讼费用、调查费用等。8.保密协议的解除8.1.1双方协商一致解除；8.1.2员工因公司原因离职；8.1.3员工退休、死亡或丧失行为能力；8.1.4法律法规或政策变动导致保密协议无法继续履行。8.2解除保密协议应当以书面形式通知对方，并在通知送达后立即生效。9.法律适用与争议解决9.1本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1生效条件：本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期：本保密协议自2024年1月1日起生效，至2026年12月31日止。10.3合同的修改与补充：本保密协议的修改与补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.通知与送达11.1通知方式：本合同项下的通知均应以书面形式发出。11.2送达地址：通知应送达至本合同双方指定的地址，或者根据最新提供的地址进行送达。11.3送达生效：通知自送达之日起生效，除非有证据证明收件人未收到通知。12.合同解除12.1合同解除条件：除本合同第八条规定的情形外，任何一方违约均可根据合同约定或法律规定解除合同。12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行合同项下的义务，并按照本合同约定处理相关事宜。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。13.2合同终止程序：合同终止应按照本合同约定进行，包括但不限于解除合同、处理遗留问题等。13.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余事宜，并互相出具解除或终止合同的证明。14.合同附件14.1本保密协议的附件与本合同具有同等法律效力，附件的修改或补充亦应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同项下，第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、监督、咨询或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的介入应当以书面形式明确其介入范围、职责和权利，并由甲乙双方共同签署同意。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方的选择：甲乙双方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行其职责的能力和资质。16.1.2第三方的职责：第三方应当根据合同约定履行其职责，包括但不限于监督合同的履行、提供咨询服务、进行审计等。16.1.3第三方的权利：第三方有权获得必要的资料和协助，以履行其职责，并有权要求甲乙双方提供相关信息。17.第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额不得超过甲乙双方根据本合同约定应承担的责任限额。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。17.1.3第三方的责任限额不应影响甲乙双方根据本合同应承担的基本责任。18.第三方的责权利划分18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，不得故意或重大过失导致甲乙双方的合法权益受损。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供履行职责所需的资料和协助。18.2.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评价。18.3第三方的义务：18.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.3.2第三方应按照合同约定的时间和标准履行职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。19.2第三方在履行职责过程中，不得违反法律法规和本合同约定，损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方的介入不影响甲乙双方根据本合同应承担的基本责任和义务。19.4第三方的介入应当遵循公平、公正、透明的原则，不得利用其地位谋取不正当利益。20.第三方的变更和解除20.1甲乙双方可以协商一致，变更或解除第三方的介入。20.2第三方的变更或解除应当以书面形式通知甲乙双方，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。20.3第三方的变更或解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：包括甲乙双方的保密义务、保密信息的定义、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是本合同的核心附件，明确了双方的保密责任和保密信息范围。2.第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、责任限额、甲乙双方与第三方的关系等。说明：第三方介入协议是本合同的重要附件，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。3.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、许可、侵权处理等。说明：知识产权归属协议是本合同的一个可选附件，用于明确知识产权的归属和使用。4.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、时间、补偿等。说明：竞业限制协议是本合同的一个可选附件，用于规范离职员工在竞业限制期间的义务。5.通知与送达确认书详细要求：包括通知的方式、送达地址、送达生效等。说明：通知与送达确认书是本合同的一个可选附件，用于确认通知的送达和生效。6.合同解除确认书详细要求：包括合同解除的条件、程序、处理等。说明：合同解除确认书是本合同的一个可选附件，用于确认合同解除的生效。7.合同终止确认书详细要求：包括合同终止的条件、程序、处理等。说明：合同终止确认书是本合同的一个可选附件，用于确认合同终止的生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露公司商业秘密或保密信息。员工未经授权使用或披露公司商业秘密或保密信息。员工违反竞业限制义务。第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：员工泄露公司商业秘密或保密信息的，应承担违约责任，赔偿公司因泄露造成的直接经济损失。员工未经授权使用或披露公司商业秘密或保密信息的，应承担违约责任，赔偿公司因使用或披露造成的直接经济损失。员工违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿公司因违反竞业限制造成的直接经济损失。第三方未按照合同约定履行职责的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的直接经济损失。3.示例说明：员工甲在离职后加入与公司业务存在竞争关系的公司，违反了竞业限制义务。公司因员工甲的违约行为损失了10万元，员工甲应承担违约责任，赔偿公司10万元。第三方乙在提供咨询服务时，未能履行保密义务，导致公司商业秘密泄露。公司因泄露造成的直接经济损失为5万元，第三方乙应承担违约责任，赔偿公司5万元。全文完。2024年度商业秘密保护与员工保密责任协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1商业秘密的定义1.2保密信息的范围1.3员工保密责任的定义2.适用范围2.1保密协议的适用主体2.2保密协议的适用地域3.保密协议的签订3.1协议的签订时间3.2协议的签订方式3.3协议的生效时间4.保密信息的保密义务4.1保密信息的保护措施4.2保密信息的保密期限4.3违反保密义务的后果5.保密信息的披露5.1保密信息的合法披露5.2保密信息的非法披露6.保密信息的处理6.1保密信息的存储与传输6.2保密信息的销毁与处理7.员工离职后的保密义务7.1离职员工的保密责任7.2离职员工的保密协议8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的修改与解除10.1合同的修改10.2合同的解除11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的效力12.合同的附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：员工保密责任承诺书13.合同的生效与解释13.1合同的生效条件13.2合同的解释14.其他14.1通知与送达14.2合同份数与效力14.3合同的不可分割性第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1商业秘密的定义：本合同中所指的商业秘密是指企业为竞争目的，以非公开的方式所掌握的具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。1.3员工保密责任的定义：员工保密责任是指员工在任职期间及离职后，对其在工作中所接触到的保密信息承担保密义务。第二条适用范围2.1保密协议的适用主体：本保密协议适用于企业全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。2.2保密协议的适用地域：本保密协议适用于员工在全球范围内的所有工作活动。第三条保密协议的签订3.1协议的签订时间：本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。3.2协议的签订方式：本保密协议可通过书面形式、电子方式或口头形式签订，以一种方式为准。3.3协议的生效时间：本保密协议自签订之日起生效，有效期为双方约定的期限。第四条保密信息的保密义务4.1保密信息的保护措施：员工应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不得向无关人员泄露保密信息；（2）不得将保密信息用于不正当目的；（3）不得在公开场合讨论或展示保密信息。4.2保密信息的保密期限：保密信息的保密期限自保密协议签订之日起至协议终止或保密信息公开之日止。4.3违反保密义务的后果：员工违反保密义务，导致保密信息泄露或造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条保密信息的披露5.1保密信息的合法披露：在法律法规或政府机构要求披露保密信息的情况下，员工应依法披露。5.2保密信息的非法披露：未经企业授权，员工不得向任何第三方披露保密信息。第六条保密信息的处理6.1保密信息的存储与传输：员工应确保保密信息的存储与传输安全，不得使用非授权设备或网络进行存储与传输。6.2保密信息的销毁与处理：员工离职或保密协议终止时，应按照企业规定的方式销毁或处理保密信息。第七条员工离职后的保密义务7.1离职员工的保密责任：员工离职后，仍需遵守本保密协议的约定，对离职前接触到的保密信息承担保密义务。7.2离职员工的保密协议：离职员工应签订离职保密协议，明确离职后的保密义务及违约责任。第八条保密信息的披露8.1内部披露：员工在履行职责范围内，根据企业规定，需向企业内部相关人员披露保密信息时，应确保披露的必要性和合理性，并采取适当措施防止信息泄露。8.2外部披露：未经企业书面同意，员工不得向任何第三方披露保密信息。如需披露，需经企业书面授权，并确保披露内容符合法律法规的要求。8.3法律要求披露：在法律法规或政府机构要求披露保密信息的情况下，员工应遵守相关法律规定，并在披露前通知企业。652578第九条保密信息的处理9.1保密信息的记录：员工应妥善记录接触到的保密信息，并按照企业规定进行分类、归档和保管。9.2保密信息的访问控制：员工仅在其职责范围内访问和使用保密信息，未经授权不得复制、传播或以其他方式处理保密信息。9.3保密信息的传输：传输保密信息时，员工应采用加密或安全的方式，确保信息在传输过程中的安全。652579第十条员工离职后的保密义务10.1离职员工的保密责任：员工离职后，仍需遵守本保密协议的约定，对离职前接触到的保密信息承担保密义务。10.2离职员工的保密协议：离职员工应在离职前签订离职保密协议，明确离职后的保密义务及违约责任。10.3离职员工的保密期限：离职员工的保密期限自离职之日起，根据保密协议的约定执行。652580第十一条违约责任11.1违约行为的认定：员工违反本保密协议的任何条款，均视为违约行为。652581第十二条争议解决12.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。652582第十三条合同的修改与解除13.1合同的修改：本合同经双方协商一致，可以修改。修改内容应以书面形式确定，并自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的解除：本合同经双方协商一致，可以解除。解除合同应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起合同解除。652583第十四条合同的生效与解释14.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的解释：本合同的内容及解释权归企业所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定参与合同执行、提供专业服务或协助合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、技术咨询方、审计方、法律顾问、监理方等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.2介入审批：对方应在收到介入申请后五个工作日内，以书面形式答复是否同意第三方介入。16.3介入协议：双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保第三方具备完成相关工作或服务的资质和能力。17.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，确保其顺利开展工作。17.1.3甲方应对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的责任。17.2乙方责任：17.2.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并提供必要的建议和意见。17.2.2乙方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的相关规定。17.2.3乙方应对第三方的行为进行监督，发现问题时及时与甲方沟通。18.第三方的责任与权利18.1责任：18.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证工作或服务的质量。18.1.2第三方应保护保密信息，不得泄露给任何第三方。18.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定，获得报酬和费用。18.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。18.2.3第三方有权根