麦当劳用工合同范例

麦当劳用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应当以书面形式通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日前。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应依法对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害时，应及时采取防治措施。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予解除劳动合同处理；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予解除劳动合同处理。

七、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资、社会保险费和住房公积金的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方主体聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方续签本合同，乙方应配合甲方办理相关手续。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日前。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方主体的责任及权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、劳动关系的建立和维护。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。

4.第三方主体应保障乙方的合法权益，不得滥用职权。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，不得泄露公司机密。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

4.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训，提升乙方的工作能力。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）泄露公司机密；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体介入，有助于甲方降低人力资源成本，提高管理效率。

2.第三方主体负责招聘、培训、管理等工作，有利于甲方集中精力发展核心业务。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过调整乙方的岗位和薪酬，有利于激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）第三方主体营业执照复印件；

（5）第三方主体资质证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方主体（盖章）：___________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方主体派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方续签本合同，甲方应配合乙方办理相关手续。

二、派遣岗位及职责

1.乙方同意在甲方处担任____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日前。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、第三方主体的责任及权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、管理、劳动关系的建立和维护。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和福利。

4.第三方主体应保障乙方的合法权益，不得滥用职权。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险费和住房公积金。

4.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和职业发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；

（4）未履行合同约定的培训和发展义务。

2.甲方不得因乙方是派遣员工而降低其工资、福利待遇或解除其劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为合同主导方，有权要求甲方履行合同约定的各项义务，保障其合法权益。

2.乙方通过合同的签订，明确了其在甲方工作的权益和保障，有助于提高其工作积极性和稳定性。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过合同，甲方的主导地位被弱化，有助于平衡双方的权利和义务，促进和谐劳动关系。

2.甲方在合同中承担更多的义务，有助于提升其对劳动者的责任感和法律意识，推动企