2024年度民营企业人力资源派遣与业务拓展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民营企业人力资源派遣与业务拓展合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.派遣人员范围与职责3.1派遣人员范围3.2派遣人员职责4.派遣人员资质要求4.1学历要求4.2专业技能要求4.3其他资质要求5.派遣人员管理与服务5.1甲方对派遣人员的管理5.2乙方对派遣人员的服务6.派遣人员薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.业务拓展范围与目标7.1业务拓展范围7.2业务拓展目标8.业务拓展工作流程与责任8.1业务拓展工作流程8.2甲方与乙方在业务拓展中的责任9.业务拓展考核与激励9.1业务拓展考核指标9.2业务拓展激励措施10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件11.合同履行与违约责任11.1合同履行要求11.2违约责任12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式12.2法律适用13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：011.2合同乙方信息乙方名称：YYYY人力资源管理有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：022.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方将部分人力资源委托乙方进行派遣，并由乙方负责业务拓展工作，实现双方共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。3.派遣人员范围与职责3.1派遣人员范围乙方根据甲方需求，派遣具备相关资质和技能的人员至甲方工作，具体人员数量及岗位由双方另行协商确定。3.2派遣人员职责派遣人员应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。4.派遣人员资质要求4.1学历要求4.2专业技能要求派遣人员应具备与岗位要求相符的专业技能，并持有相应的职业资格证书。4.3其他资质要求5.派遣人员管理与服务5.1甲方对派遣人员的管理甲方对派遣人员的工作进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。5.2乙方对派遣人员的服务乙方负责派遣人员的招聘、培训、合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作。6.派遣人员薪资待遇6.1基本工资派遣人员的基本工资按照甲方相关规定执行，具体数额由双方另行协商确定。6.2绩效奖金派遣人员根据工作表现和业绩，可获得相应的绩效奖金。6.3其他福利待遇派遣人员享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.业务拓展范围与目标7.1业务拓展范围乙方负责在甲方授权范围内，拓展新的业务领域，包括市场调研、客户开发、业务谈判等。7.2业务拓展目标在合同有效期内，乙方需实现业务拓展目标，具体目标由双方另行协商确定。8.业务拓展工作流程与责任8.1业务拓展工作流程8.1.1乙方根据甲方提供的业务方向和目标，制定详细的工作计划。8.1.2乙方进行市场调研，分析潜在客户和竞争对手情况。8.1.3乙方针对潜在客户制定营销策略和方案。8.1.4乙方与潜在客户进行商务洽谈，达成合作意向。8.1.5乙方协助甲方完成合同签订和后续服务。8.2甲方与乙方在业务拓展中的责任甲方负责提供必要的市场信息和资源，支持乙方开展业务拓展工作。乙方负责独立完成业务拓展任务，并对拓展成果负责。9.业务拓展考核与激励9.1业务拓展考核指标9.1.1业务拓展量：根据拓展业务的具体数量进行考核。9.1.2客户满意度：通过客户满意度调查评估业务拓展效果。9.1.3合作稳定性：评估与客户建立的合作关系的稳定性。9.2业务拓展激励措施乙方达到考核指标后，可获得相应的业绩奖金和奖励。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无异议的，合同自动终止。10.2.2任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同。10.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方协商一致可终止合同。11.合同履行与违约责任11.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同目的的实现。11.2违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决与法律适用12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及在履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过邮寄、传真或电子邮件等方式发送。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式经双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入本合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方的引入双方可根据本合同的具体需求，引入第三方参与合同履行。第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方的责权利16.1责任第三方应根据合作协议及本合同的相关规定，对其提供的服务或产品承担相应的责任。16.2权利第三方有权根据合作协议及本合同的规定，获得相应的报酬和权益。16.3利益第三方在履行合同过程中所获得的利益，应遵循公平、合理的原则。17.第三方介入后的额外条款17.1甲方额外条款甲方应确保第三方提供的服务或产品符合合同要求，并对第三方的行为进行监督。17.2乙方额外条款乙方应配合甲方对第三方进行监督，并确保第三方遵守合同约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身过错导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。18.3责任限额的计算第三方责任限额的计算方式可根据实际损失、合同金额、第三方提供的服务或产品等因素综合确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方对甲方或乙方的责任，应与甲方、乙方各自的责任相区分。19.2义务划分第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行相应的义务。19.3利益划分第三方在履行合同过程中所获得的利益，应与甲方、乙方的利益相区分。20.第三方变更及退出机制20.1第三方变更如第三方因故需要变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方书面同意。20.2第三方退出第三方退出本合同关系，应提前通知甲方和乙方，并按照合作协议及本合同的规定进行善后处理。21.第三方保密义务21.1保密内容第三方对本合同内容及其履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。21.2保密期限第三方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：本合同正本及所有附件构成完整的合同文件。2.附件二：派遣人员名单及岗位说明书要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、职责、资质等信息。说明：此附件作为本合同附件，用于明确派遣人员的基本情况。3.附件三：业务拓展计划要求：详细列出业务拓展的目标、策略、实施步骤等。说明：此附件作为本合同附件，用于明确乙方业务拓展的具体方案。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、责任义务等。说明：此附件作为本合同附件，用于明确第三方介入的具体情况。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：此附件作为本合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：通知函模板要求：提供通知函的格式和内容要求，用于双方在合同履行过程中的沟通。说明：此附件作为本合同附件，用于规范双方的沟通方式。7.附件七：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、步骤和期限。说明：此附件作为本合同附件，用于明确双方解决争议的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方派遣人员的工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定的时间内支付乙方派遣人员的工资。示例说明：若甲方在合同约定支付工资的次月仍未支付，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。2.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定，提供符合要求的服务，确保服务质量。示例说明：若乙方提供的服务未达到合同约定的标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的责任。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定标准：第三方应遵守保密协议，未经授权不得泄露商业秘密。示例说明：若第三方泄露商业秘密，甲方有权要求第三方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。4.违约行为：合同一方未按约定履行合同终止程序。责任认定标准：合同一方在合同终止前，应按照合同约定履行相应的程序。示例说明：若一方未按约定履行合同终止程序，另一方有权要求其履行程序，并承担相应的责任。全文完。2024年度民营企业人力资源派遣与业务拓展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3招聘方联系人信息1.4派遣方联系人信息2.派遣人员信息2.1派遣人员名单2.2派遣人员基本资料2.3派遣人员岗位信息3.派遣服务内容3.1人力资源派遣服务范围3.2业务拓展服务内容3.3派遣人员职责4.服务期限4.1合同有效期限4.2服务期限起止时间4.3服务期限变更及终止条件5.服务费用5.1派遣服务费用5.2业务拓展服务费用5.3费用支付方式及时间5.4逾期付款的违约责任6.人员管理6.1派遣人员的管理与考核6.2派遣人员的培训与发展6.3派遣人员的离职与终止7.业务拓展7.1业务拓展目标7.2业务拓展实施计划7.3业务拓展成果考核8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密条款的责任9.违约责任9.1派遣方违约责任9.2招聘方违约责任9.3违约责任的具体措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决机构11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除后的处理12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人身份证明14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：___________1.1.2派遣方地址：___________1.1.3派遣方法定代表人：___________1.1.4派遣方联系电话：___________1.1.5派遣方电子邮箱：___________1.2招聘方基本信息1.2.1招聘方名称：___________1.2.2招聘方地址：___________1.2.3招聘方法定代表人：___________1.2.4招聘方联系电话：___________1.2.5招聘方电子邮箱：___________1.3招聘方联系人信息1.3.1联系人姓名：___________1.3.2联系人职务：___________1.3.3联系人联系电话：___________1.3.4联系人电子邮箱：___________1.4派遣方联系人信息1.4.1联系人姓名：___________1.4.2联系人职务：___________1.4.3联系人联系电话：___________1.4.4联系人电子邮箱：___________2.派遣人员信息2.1派遣人员名单2.1.1派遣人员姓名：___________2.1.2派遣人员性别：___________2.1.3派遣人员出生年月：___________2.1.4派遣人员身份证号码：___________2.1.5派遣人员学历：___________2.1.6派遣人员专业：___________2.2派遣人员基本资料2.2.1毕业院校：___________2.2.2毕业时间：___________2.2.3职业资格证书：___________2.2.4工作经历：___________2.3派遣人员岗位信息2.3.1派遣人员岗位名称：___________2.3.2派遣人员岗位职责：___________2.3.3派遣人员岗位要求：___________2.3.4派遣人员岗位待遇：___________3.派遣服务内容3.1人力资源派遣服务范围3.1.1招聘、选拔、录用派遣人员3.1.2管理派遣人员的档案、社保、公积金等事务3.1.3对派遣人员进行岗前培训、在职培训和职业规划3.1.4处理派遣人员的离职手续3.2业务拓展服务内容3.2.1市场调研、业务分析3.2.2制定业务拓展计划3.2.3协助招聘方开拓新业务3.2.4跟进业务拓展进度3.3派遣人员职责3.3.1严格遵守招聘方的规章制度和岗位要求3.3.2完成招聘方分配的工作任务3.3.3积极参与业务拓展活动3.3.4保守招聘方的商业秘密4.服务期限4.1合同有效期限4.1.1合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日止。4.2服务期限起止时间4.2.1派遣服务期限：___________年4.2.2业务拓展服务期限：___________年4.3服务期限变更及终止条件4.3.1合同期限届满前，双方可协商一致变更服务期限。（1）招聘方因业务调整，需提前解除合同；（2）派遣方违反合同约定，经双方协商无法继续履行；（3）国家法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1涉及招聘方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等任何未公开的信息。8.1.2涉及派遣方内部管理、运营数据、员工个人信息等任何未公开的信息。8.2保密义务8.2.1双方在合同履行期间及合同终止后，对所知悉的对方保密信息负有保密义务。8.2.2未经对方同意，不得以任何方式泄露、复制、传播或使用对方的保密信息。8.3违反保密条款的责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应承担因违反保密义务而产生的全部法律责任。9.违约责任9.1派遣方违约责任9.1.1如派遣方未按时完成派遣任务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的___________%。9.1.2如派遣方提供的派遣人员不符合合同约定，招聘方有权解除合同，派遣方应退还已收取的费用。9.2招聘方违约责任9.2.1如招聘方未按时支付服务费用，应向派遣方支付违约金，违约金为逾期未付款项的___________%。9.2.2如招聘方违反合同约定，导致派遣方遭受损失，招聘方应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的具体措施9.3.1双方应通过协商解决违约问题，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，可选择向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.2争议解决地点10.2.1争议解决地点为合同签订地。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会。11.合同的变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件11.2.1出现合同约定的解除条件；11.2.2经双方协商一致解除合同。11.3合同解除后的处理11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算、人员安置等问题。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章后生效。12.2合同附件（1）派遣人员名单及基本信息；（2）服务费用明细；（3）保密协议。12.3合同未尽事宜12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1签署时间13.1.1合同签署时间为___________年___________月___________日。13.2签署地点13.2.1合同签署地点为___________。13.3签署人身份证明13.3.1双方签署人须出示有效身份证明文件，包括但不限于身份证、护照等。14.其他约定事项14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项的效力14.2.1本合同及其他补充协议的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并在合同中明确第三方的具体介入事项、职责和权利。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于提供人力资源派遣服务、业务拓展服务、技术支持、咨询服务等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务承担责任。16.1.2第三方在提供服务的过中，如因自身原因导致合同双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，从合同双方获得相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的配合和协助，以完成其承担的服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为合同总金额的___________%，超过此限额的部分，由合同双方共同承担。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额由合同双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与派遣方的关系18.1.1第三方与派遣方之间为委托代理关系，第三方在合同约定范围内代表派遣方提供服务。18.2第三方与招聘方的关系18.2.1第三方与招聘方之间为服务提供关系，第三方根据合同约定为招聘方提供所需服务。18.3第三方与合同双方的责任划分18.3.1第三方对合同双方的责任仅限于其提供的服务范围内，对于合同双方之间的其他责任，第三方不承担。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款19.1.1合同双方应在合同中明确第三方的介入事项、职责、权利及责任。19.2第三方介入的合同变更19.2.1合同双方同意第三方介入后，如需对合同进行变更，应经合同双方和第三方共同协商一致。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决20.1.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。20.2第三方介入的争议解决机构20.2.1第三方介入的争议解决机构为合同签订地的仲裁委员会或人民法院。20.3第三方介入的争议解决方式20.3.1第三方介入的争议解决方式为仲裁或诉讼，具体方式由合同双方和第三方在合同中约定。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止21.1.1合同双方或第三方在合同约定的条件下，可终止第三方介入。21.2第三方介入的合同终止程序21.2.1合同终止程序应经合同双方和第三方协商一致，并在合同中明确。21.3第三方介入的合同终止后的处理21.3.1合同终止后，第三方应按照合同约定处理剩余服务、费用结算、人员安置等问题。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件（1）第三方介入协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方服务内容明细。22.2第三方介入的合同附件效力22.2.1第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本协议为合同附件，与主合同具有同等法律效力。2.第三方资质证明说明：确保第三方具备提供合同约定服务的能力。3.派遣人员名单及基本信息要求：包括派遣人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业等。说明：作为合同附件，用于明确派遣人员的身份和岗位信息。4.服务费用明细要求：详细列明派遣服务费用、业务拓展服务费用、支付方式及时间等。说明：明确服务费用的构成，便于双方核对和结算。5.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.培训计划及记录要求：包括培训内容、时间、地点、参与人员、培训效果等。说明：证明派遣人员接受过岗前培训和在职培训。7.派遣人员考核结果要求：包括考核内容、时间、地点、考核结果等。说明：用于评估派遣人员的工作表现。8.业务拓展成果报告要求：包括业务拓展目标、实施计划、进度、成果等。说明：证明第三方业务拓展服务的实施情况。9.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点、机构等。说明：便于双方在发生争议时，快速、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成派遣任务、提供的派遣人员不符合合同约定等。责任认定：派遣方应承担违约金，违约金为合同总金额的___________%。2.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用、违反合同约定导致派遣方遭受损失等。责任认定：招聘方应支付违约金，违约金为逾期未付款项的___________%。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约金，违约金为合同总金额的___________%，并承担相应的赔偿责任。示例说明：1.派遣方未按时完成派遣任务，导致招聘方业务受到影响，派遣方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.招聘方未按时支付服务费用，派遣方有权要求支付违约金，违约金为逾期未付款项的5%。3.第三方在提供业务拓展服务过程中，泄露招聘方商业秘密，第三方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度民营企业人力资源派遣与业务拓展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2招聘方基本信息1.3合同期限1.4合同生效时间1.5合同终止条件2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、年龄2.2派遣人员学历、专业、技能2.3派遣人员工作经验2.4派遣人员岗位及职责3.派遣人员派遣费用及支付方式3.1派遣费用标准3.2派遣费用支付周期3.3派遣费用支付方式3.4逾期支付违约责任4.派遣人员薪资及福利待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.派遣人员培训及考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准及结果5.4派遣人员晋升机制6.派遣人员管理及监督6.1派遣人员工作汇报6.2派遣人员考勤管理6.3派遣人员纪律及保密6.4派遣人员离职手续7.派遣人员离职及违约责任7.1离职条件7.2离职通知及手续7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止通知及手续10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1派遣人员名单11.2派遣人员工作计划11.3其他相关文件12.合同变更及补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议13.合同解除及终止后处理13.1派遣人员安置13.2费用结算13.3其他事项处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署及生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息（1）名称：人力资源服务有限公司（2）地址：省市区街道号（3）法定代表人：（4）联系电话：138xxxx56781.2招聘方基本信息（1）名称：民营企业（2）地址：省市区街道号（3）法定代表人：（4）联系电话：139xxxx56781.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（5）法律、法规规定的其他合同终止条件。2.派遣人员基本信息2.1派遣人员姓名、性别、年龄（1）姓名：（2）性别：男（3）年龄：25岁2.2派遣人员学历、专业、技能（1）学历：本科（2）专业：市场营销2.3派遣人员工作经验2.4派遣人员岗位及职责（1）岗位：市场专员（2）职责：负责公司市场推广、品牌宣传、活动策划等工作3.派遣人员派遣费用及支付方式3.1派遣费用标准派遣人员月基本工资为人民币8000元，含五险一金。3.2派遣费用支付周期每月支付一次。3.3派遣费用支付方式通过银行转账方式支付。3.4逾期支付违约责任如招聘方逾期支付派遣费用，每逾期一日应向派遣方支付相当于逾期金额千分之二的违约金。4.派遣人员薪资及福利待遇4.1基本工资及支付方式参照第三条第3.1款规定。4.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据公司年度经营状况及派遣人员表现，发放年终奖金；（2）交通补贴：每月200元；（3）通讯补贴：每月100元。4.3社会保险及住房公积金参照国家及地方相关规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假；（3）定期体检；（4）员工活动。5.派遣人员培训及考核5.1培训内容（1）公司业务及企业文化；（2）岗位技能培训；（3）团队协作培训。5.2培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）在线学习。5.3考核标准及结果（1）考核标准：根据公司及岗位要求，制定考核标准；（2）考核结果：根据考核标准，对派遣人员进行考核，考核结果作为晋升及续签合同的依据。5.4派遣人员晋升机制（1）根据派遣人员表现，提供晋升机会；（2）晋升条件：业绩突出、团队协作良好、具备岗位所需能力。6.派遣人员管理及监督6.1派遣人员工作汇报派遣人员应定期向招聘方汇报工作进展。6.2派遣人员考勤管理（1）派遣人员应遵守公司考勤制度；（2）招聘方有权对派遣人员考勤进行监督。6.3派遣人员纪律及保密（1）派遣人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及商业秘密；（2）违反纪律及保密规定，将承担相应法律责任。6.4派遣人员离职手续（1）派遣人员离职前，应提前一个月向招聘方提出书面申请；（2）离职手续办理完毕后，派遣人员应将工作交接清楚。8.保密条款8.1保密内容（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；（2）本合同内容及相关文件。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任（1）未经授权泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）因泄露保密信息给公司造成损失的，应赔偿损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；（5）法律、法规规定的其他合同解除条件。9.2合同终止条件参照第九条第1款。9.3解除及终止通知及手续（1）解除或终止合同，一方应提前三十日向另一方书面通知；（2）收到通知后，双方应按照约定办理合同解除或终止手续。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。10.3争议解决费用（1）协商解决争议的费用由双方共同承担；（2）诉讼解决争议的费用由败诉方承担。11.合同附件11.1派遣人员名单11.2派遣人员工作计划11.3其他相关文件12.合同变更及补充12.1合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）变更内容应以书面形式签订补充协议。12.2合同补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除及终止后处理13.1派遣人员安置（1）合同解除或终止后，派遣人员应按照招聘方要求办理离职手续；（2）招聘方应按照国家及地方规定，为派遣人员办理相关社会保险转移手续。13.2费用结算（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算剩余费用；（2）如发生争议，按第十条规定处理。13.3其他事项处理（2）其他未尽事宜，双方应协商解决。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署及生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）双方签字（或盖章）后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲方提供招聘渠道及人才推荐服务；（2）为乙方提供人力资源派遣服务；（3）为合同履行提供法律、财务、技术等方面的咨询和服务；（4）其他经双方同意的第三方介入事项。16.第三方责任及权利16.1第三方责任（1）第三方应按照双方约定，提供真实、准确、有效的服务；（2）第三方在提供服务的过过程中，应遵守国家法律法规和商业道德；（3）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；（4）第三方违反保密条款，泄露合同双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求合同双方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据服务内容，要求合同双方提供相关资料和文件。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入程序（1）双方协商确定第三方介入的具体事项及服务内容；（2）双方与第三方签订相关协议，明确各方的权利、义务及责任；（3）第三方按照协议约定，履行相关服务。17.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由合同双方根据实际情况协商确定；（2）第三方介入费用应在合同中明确列明，并由合同双方承担。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由合同双方根据第三方服务的性质、风险及潜在损失等因素协商确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确列明。18.3第三方责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的情况；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因导致的合同履行受阻或损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）甲方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利、义务及责任；（2）甲方与第三方之间的争议，由双方自行解决，不影响本合同的履行。19.2第三方与乙方的划分（1）乙方应与第三方签订单独的协议，明确双方的权利、义务及责任；（2）乙方与第三方之间的争