食堂人员协议合同范例

食堂人员协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（食堂管理方）：

乙方（食堂工作人员）：

鉴于甲方需对食堂进行日常经营管理，乙方愿意接受甲方聘请，担任食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方负责食堂的日常管理工作，包括但不限于：食品采购、储存、加工、销售、清洁、维修、安全等工作。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.甲方应保证乙方每月休息天数不少于____天。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）不提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同备案表。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：身份证号码：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（食堂管理方）：

乙方（食堂工作人员）：

丙方（后勤保障服务公司）：

鉴于甲方需对食堂进行日常经营管理，乙方愿意接受甲方聘请，担任食堂工作人员，丙方作为后勤保障服务公司，为乙方提供相关后勤保障服务。为明确各方的权利、义务和责任，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同，续签期限为____年。

二、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对食堂的日常经营管理拥有最终决策权；

（2）对乙方的工作表现进行评估，有权根据评估结果调整乙方的工资待遇；

（3）对丙方提供的服务进行监督，有权要求丙方改进服务质量。

2.甲方的义务：

（1）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

（2）提供符合国家标准的食堂设施，保障乙方的劳动安全；

（3）按照合同约定，支付乙方的工资及福利待遇。

三、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，享有工资及福利待遇；

（2）享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期；

（3）对甲方的经营管理提出合理建议。

2.乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规，执行甲方制定的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成食堂的日常管理工作；

（3）对丙方提供的服务提出合理建议。

四、丙方的权利与义务

1.丙方的权利：

（1）根据合同约定，收取后勤保障服务费用；

（2）对乙方提供后勤保障服务，包括但不限于：食品采购、储存、加工、销售、清洁、维修、安全等工作。

2.丙方的义务：

（1）按照国家规定，为乙方提供符合标准的工作环境；

（2）确保食品卫生安全，防止食物中毒事件发生；

（3）按照甲方要求，对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

五、违约及限制条款

1.乙方违约：

（1）严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。

2.丙方违约：

（1）未按照国家规定，为乙方提供符合标准的工作环境的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任；

（2）未确保食品卫生安全，导致食物中毒事件的，丙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自各方签字盖章之日起生效。

八、第三方介入的意义和目的

丙方作为后勤保障服务公司，介入食堂人员协议合同，旨在提高食堂的管理效率，降低甲方的人力成本，确保食堂的日常运营。同时，丙方对乙方提供后勤保障服务，有助于提高乙方的工作积极性，保障乙方的合法权益。

九、甲方为主导的目的和意义

甲方作为食堂管理方，主导食堂人员协议合同，有利于甲方在食堂经营管理中拥有更大的话语权，确保食堂的正常运营。通过明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，甲方可以更好地维护自身权益，实现食堂的可持续发展。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同备案表；

（4）丙方后勤保障服务标准；

（5）丙方服务质量评估表。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（食堂管理方）：

乙方（食堂工作人员）：

鉴于甲方需对食堂进行日常经营管理，乙方愿意接受甲方聘请，担任食堂工作人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方负责食堂的日常管理工作，包括但不限于：食品采购、储存、加工、销售、清洁、维修、安全等工作。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等假期。

3.甲方应保证乙方每月休息天数不少于____天。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）不提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

六、保密条款

1.乙方在履行本合同期间，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方劳动合同备案表。

甲方（盖章）：乙方（签字