2024全新计时工劳务雇佣合同下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新计时工劳务雇佣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳务提供方信息2.1劳务提供方名称2.2劳务提供方地址2.3劳务提供方法定代表人2.4劳务提供方联系方式3.用工单位信息3.1用工单位名称3.2用工单位地址3.3用工单位法定代表人3.4用工单位联系方式4.劳务内容4.1劳务工作性质4.2劳务工作地点4.3劳务工作内容4.4工作时间安排5.工资待遇5.1工资支付方式5.2工资计算方法5.3工资支付日期5.4加班工资计算6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3福利待遇7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2工作环境要求7.3安全生产责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1隐私保护11.2法律适用11.3合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2签署人姓名12.3签署人职务13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：本合同编号为【编号】。1.2合同签订日期：本合同于【签订日期】在【签订地点】签订。1.3合同生效日期：本合同自【生效日期】起生效。1.4合同终止日期：本合同于【终止日期】终止。2.劳务提供方信息2.1劳务提供方名称：【劳务提供方名称】。2.2劳务提供方地址：【劳务提供方地址】。2.3劳务提供方法定代表人：【法定代表人姓名】。2.4劳务提供方联系方式：【联系电话】。3.用工单位信息3.1用工单位名称：【用工单位名称】。3.2用工单位地址：【用工单位地址】。3.3用工单位法定代表人：【法定代表人姓名】。3.4用工单位联系方式：【联系电话】。4.劳务内容4.1劳务工作性质：本合同约定的劳务工作性质为【工作性质】。4.2劳务工作地点：本合同约定的劳务工作地点为【工作地点】。4.3劳务工作内容：本合同约定的劳务工作内容为【具体工作内容】。4.4工作时间安排：本合同约定的劳务工作时间安排为【工作时间安排】。5.工资待遇5.1工资支付方式：本合同约定的工资支付方式为【支付方式】。5.2工资计算方法：本合同约定的工资计算方法为【计算方法】。5.3工资支付日期：本合同约定的工资支付日期为【支付日期】。5.4加班工资计算：本合同约定的加班工资计算标准为【加班工资标准】。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：本合同约定的社会保险缴纳比例为【缴纳比例】，由【缴纳方】负责缴纳。6.2住房公积金缴纳：本合同约定的住房公积金缴纳比例为【缴纳比例】，由【缴纳方】负责缴纳。6.3福利待遇：本合同约定的福利待遇包括【具体福利内容】。8.合同解除与终止8.1.1劳务提供方或用工单位违反本合同约定，严重损害对方利益；8.1.2因不可抗力致使合同无法履行；8.1.3劳务提供方或用工单位因故要求解除合同，并经对方同意。8.2.1劳务工作已完成或达到合同约定的终止条件；8.2.2劳务提供方或用工单位依法注销或被宣告破产；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3.1劳务提供方应按照合同约定支付剩余工资；8.3.2用工单位应按照合同约定支付加班工资、经济补偿金等；8.3.3双方应妥善处理合同终止后的财产、资料和事务。9.违约责任9.1.1劳务提供方未按合同约定提供劳务；9.1.2用工单位未按合同约定支付工资；9.1.3劳务提供方或用工单位未按合同约定履行其他义务。9.2.1承担对方因此遭受的全部损失；9.2.2支付违约金，违约金按合同约定比例计算；9.2.3如有其他违约责任，按照法律法规和合同约定承担。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向【争议解决机构】申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为【争议解决机构名称】。11.其他约定事项11.1隐私保护：双方对本合同涉及的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3.1劳务提供方身份证明；11.3.2工资支付记录；11.3.3工作时间记录；11.3.4其他与本合同履行相关的文件。12.合同签署12.1合同签署日期：本合同自【签署日期】起生效。12.2签署人姓名：12.2.1劳务提供方代表：【代表姓名】；12.2.2用工单位代表：【代表姓名】。12.3签署人职务：12.3.1劳务提供方代表职务：【职务】；12.3.2用工单位代表职务：【职务】。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效日期：本合同自【生效日期】起生效。14.合同附件清单14.1附件一：劳务提供方身份证明；14.2附件二：工资支付记录；14.3附件三：工作时间记录；14.4附件四：其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、机构或企业。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、质量监督、资金结算等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：任何一方有意引入第三方时，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并提供第三方的相关资料。16.2第三方介入的审批：对方收到通知后，应在【审批期限】内予以答复。若同意第三方介入，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同履行过程中产生的责任，由其自行承担。17.2责任限额：第三方责任限额为本合同总金额的【百分比】。17.3超出责任限额的处理：若第三方责任超出限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商处理。18.第三方权利18.1第三方享有根据合作协议享有的权利，包括但不限于：18.1.1获取履行合同所需的必要信息；18.1.2对甲乙双方履行合同的行为进行监督；18.1.3根据协议约定收取相应的服务费用。19.第三方义务19.1.1严格遵守本合同和相关法律法规；19.1.2独立、客观、公正地履行职责；19.1.3保守甲乙双方的商业秘密；19.1.4按约定收取服务费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定；20.1.2第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方签订的合作协议约定；20.2.2第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。20.3第三方与甲乙双方的划分：20.3.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担；20.3.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。21.第三方介入后的合同修改21.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况对原合同进行修改，并经双方签字盖章后生效。21.2.1第三方介入的原因；21.2.2第三方的名称、职责和权利义务；21.2.3第三方责任限额；21.2.4第三方介入后的合同履行方式和期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务提供方身份证明：要求：提供有效身份证明文件，如身份证、护照等。说明：用于证明劳务提供方的身份合法性。2.工资支付记录：要求：记录工资支付情况，包括支付金额、支付日期、支付方式等。说明：用于证明工资支付的真实性和及时性。3.工作时间记录：要求：记录劳务提供方的工作时间，包括工作日、加班时间等。说明：用于计算工资和加班工资。4.第三方合作协议：要求：第三方合作协议应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：用于规范第三方介入后的合作行为。5.第三方资质证明：要求：提供第三方相关资质证明，如营业执照、资质证书等。说明：用于证明第三方具备履行合同的能力。6.争议解决协议：要求：明确争议解决方式和争议解决机构。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.其他与本合同履行相关的文件：要求：根据实际情况，提供其他与本合同履行相关的文件。说明：用于补充和完善合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务提供方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供劳务。责任认定：劳务提供方应支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：劳务提供方未按约定时间到达工作地点，导致工期延误，应支付违约金。2.用工单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付工资。责任认定：用工单位应支付违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：用工单位未按约定日期支付工资，导致劳务提供方生活困难，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，按合同约定比例承担损失。示例：第三方未按约定时间提供技术服务，导致项目延误，应承担相应损失。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：一方未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担因争议解决延误而产生的损失。示例：一方未在约定时间内参与争议解决，导致争议解决延迟，应承担相应损失。全文完。2024全新计时工劳务雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣人基本信息2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假安排4.3节假日安排5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金缴纳期限7.工作条件及安全7.1工作环境要求7.2安全生产要求7.3职业病防治措施8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2雇佣人违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更条件12.3合同变更程序13.其他约定13.1不可抗力条款13.2法律适用条款13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇佣方基本信息1.1.1名称：[雇佣方全称]1.1.2注册地址：[雇佣方注册地址]1.1.3法定代表人：[雇佣方法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[雇佣方联系电话]1.1.5电子邮箱：[雇佣方电子邮箱]1.2雇佣人基本信息1.2.1姓名：[雇佣人姓名]1.2.2性别：[雇佣人性别]1.2.3身份证号码：[雇佣人身份证号码]1.2.4联系电话：[雇佣人联系电话]1.2.5家庭住址：[雇佣人家庭住址]2.雇佣岗位及工作内容2.1雇佣岗位名称：[具体岗位名称]2.2工作内容描述：2.2.1负责日常[具体工作内容]；2.2.2遵守[雇佣方]的相关规章制度；2.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：[具体工作地点]3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：[具体起始日期]3.2雇佣结束日期：[具体结束日期]3.3合同续签条件：[合同到期前双方协商一致，可续签合同]4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：[具体工作时间，如：8小时/天，周一至周五]4.2休息休假安排：[具体休息休假安排，如：每周休息一天，国家法定节假日放假]4.3节假日安排：[具体节假日安排，如：春节、国庆节等]5.工资及待遇5.1工资标准：[具体工资标准，如：月薪[金额]元]5.2工资支付方式：[具体支付方式，如：每月[日期]前支付上个月工资]5.3奖金及福利待遇：[具体奖金及福利待遇，如：年终奖、五险一金等]6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准：[具体缴纳标准，如：按照国家规定缴纳]6.2公积金缴纳标准：[具体缴纳标准，如：按照国家规定缴纳]6.3社会保险及公积金缴纳期限：[具体缴纳期限，如：每月[日期]前缴纳]7.工作条件及安全7.1工作环境要求：[具体工作环境要求，如：保持工作场所整洁、安全等]7.2安全生产要求：[具体安全生产要求，如：遵守安全生产规定，防止事故发生]7.3职业病防治措施：[具体职业病防治措施，如：定期进行职业病体检，提供必要的防护用品等]8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1雇佣方未按照合同约定支付工资的，应向雇佣人支付工资总额的[百分比]作为违约金；8.1.2雇佣方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；8.1.3雇佣方单方解除合同未按照法定程序进行的，应向雇佣人支付赔偿金。8.2雇佣人违约责任8.2.1雇佣人未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；8.2.2雇佣人违反保密条款的，应向雇佣方支付违约金；8.2.3雇佣人因个人原因提前解除合同的，应提前[天数]通知雇佣方，并支付违约金。9.保密条款9.1保密范围：包括雇佣方商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自合同终止之日起[年数]年内；9.3违反保密义务的后果：雇佣人违反保密义务，应向雇佣方支付违约金，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成则提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼；10.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称或法院名称]；10.3争议解决程序：按照[具体仲裁机构或法院]的规定进行。11.合同解除11.1合同解除条件：双方协商一致、一方违约、不可抗力等；11.2合同解除程序：一方提出解除合同，另一方在[天数]内未表示反对的，合同自通知之日起解除；11.3合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的工作交接、工资结算等事宜。12.合同生效及变更12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同变更条件：经双方协商一致，对合同内容进行修改；12.3合同变更程序：双方签订变更协议，并注明变更日期。13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；13.2法律适用条款：本合同适用中华人民共和国法律；13.3合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1雇佣人身份证复印件；14.1.2工作岗位说明书；14.1.3保密协议；14.1.4其他双方认为需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与甲乙双方有直接雇佣关系的人员。15.2第三方选择15.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备履行合同所需的专业能力和资质。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其提供的服务或行为导致的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据第三方的合作协议及风险承担能力确定。15.4.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以确认。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议和甲乙双方的要求，提供所需的服务或咨询。15.5.2第三方有权根据合作协议和甲乙双方授权，获取必要的信息和数据。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，与合同本身无关。15.6.2第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议的约定，不涉及合同本身的条款。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的必要性及目的应在合同中明确说明。16.1.2第三方介入的具体职责和权利应在合同中详细列明。16.1.3第三方介入的费用及支付方式应在合同中约定。16.2第三方介入时的额外说明：16.2.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的服务符合合同要求。16.2.2第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规和合同约定。16.2.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成则按本合同约定的争议解决方式处理。17.第三方介入后的合同修改17.1当第三方介入时，甲乙双方可对合同进行必要的修改，以适应第三方介入的需要。17.2合同修改需经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签订修改协议。17.3合同修改协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇佣人身份证复印件要求：复印件需清晰可辨，与原件一致。说明：用于证明雇佣人身份信息。2.工作岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格等。说明：用于明确雇佣人工作职责和任职要求。3.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护雇佣方商业秘密。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、责任等。说明：用于规范第三方在合同履行中的行为。5.合同修改协议要求：详细记录合同修改的内容、日期、双方签字等。说明：用于证明合同修改的有效性。6.违约金支付凭证要求：证明已支付违约金的相关凭证。说明：用于证明违约方已履行违约金支付义务。7.工资支付凭证要求：证明已支付工资的相关凭证。说明：用于证明雇佣方已履行工资支付义务。8.社会保险及公积金缴纳凭证要求：证明已缴纳社会保险及公积金的相关凭证。说明：用于证明雇佣方已履行社会保险及公积金缴纳义务。9.工作交接清单要求：详细记录工作交接的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明工作交接的完成。10.其他双方认为需要附件的文件说明：根据实际情况，双方可协商决定其他需要附件的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定支付工资责任认定：雇佣方应支付工资总额的[百分比]作为违约金。1.2未按照合同约定提供劳动条件责任认定：雇佣方应承担相应的赔偿责任。1.3单方解除合同未按照法定程序进行责任认定：雇佣方应向雇佣人支付赔偿金。2.雇佣人违约行为及责任认定2.1未按照合同约定履行工作职责责任认定：雇佣人应承担相应的赔偿责任。2.2违反保密条款责任认定：雇佣人应向雇佣方支付违约金。2.3因个人原因提前解除合同未提前通知责任认定：雇佣人应提前[天数]通知雇佣方，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1违反合作协议的约定责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定4.1任何一方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。4.2任何一方因不可抗力导致合同无法履行的，互不承担责任。全文完。2024全新计时工劳务雇佣合同2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用范围2.劳务提供方信息2.1劳务提供方名称2.2劳务提供方法定代表人2.3劳务提供方地址2.4劳务提供方联系方式3.雇佣方信息3.1雇佣方名称3.2雇佣方法定代表人3.3雇佣方地址3.4雇佣方联系方式4.劳务内容与工作地点4.1劳务内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3考勤制度8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1劳务提供方违约责任9.2雇佣方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：劳务工作内容清单13.2附件二：工作地点环境及设施描述14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2法律适用范围本合同所涉及的一切事项，除合同另有约定外，均适用中华人民共和国法律法规的规定。2.劳务提供方信息2.1劳务提供方名称甲方（劳务提供方）2.2劳务提供方法定代表人2.3劳务提供方地址省市区街道号2.4劳务提供方联系方式联系电话：138xxxx56783.雇佣方信息3.1雇佣方名称乙方（雇佣方）3.2雇佣方法定代表人3.3雇佣方地址省市区街道号3.4雇佣方联系方式联系电话：139xxxx56784.劳务内容与工作地点4.1劳务内容甲方雇佣乙方从事行业的岗位工作。4.2工作地点省市区街道号，具体工作地点由甲方指定。4.3工作时间甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，一般工作时间为每日8小时，每周40小时。5.工资待遇5.1基本工资乙方每月基本工资为人民币元。5.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，可按照甲方规定获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间甲方于每月的日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）员工体检；（4）员工培训机会。7.工作时间及休息休假7.1工作时间乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。7.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。7.3考勤制度甲方建立考勤制度，乙方应按时打卡，如有迟到、早退等情况，按甲方考勤制度进行处罚。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。乙方应遵守劳动安全规程，正确使用安全防护设备。8.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。如乙方患有职业性疾病，甲方应依法承担相应的责任。9.违约责任9.1劳务提供方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。9.2雇佣方违约责任若乙方未按合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告、记过、降级、解聘等处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，达成书面解除协议；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除合同，但乙方提出解除的除外。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致，达成书面终止协议；（3）乙方死亡或者宣告死亡；（4）甲方依法破产、解散或者被吊销营业执照；10.3解除或终止合同后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）双方应相互结算，结清所有债权债务。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为省市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：劳务工作内容清单详细列出乙方需完成的劳务工作内容及质量标准。13.2附件二：工作地点环境及设施描述描述工作地点的地理位置、环境条件、设施设备等情况。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务方等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若乙方需通过中介方介绍工作，中介方应具备合法资质，且其服务内容应符合法律法规及本合同的规定。15.2.2担保方介入为保证乙方履行合同义务，甲方有权要求乙方提供担保，担保方应具备合法资质，担保合同另行签订。15.2.3技术服务方介入若甲方需要第三方提供技术服务，技术服务方应具备相应资质，技术服务合同另行签订。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其在本合同中承诺的赔偿限额。如无特别约定，第三方责任限额为人民币元。15.3.2责任划分（1）中介方责任：中介方应协助甲方、乙方履行合同义务，如中介方违反约定，应承担相应的法律责任。（2）担保方责任：担保方应按担保合同约定，在乙方违约时承担相应的担保责任。（3）技术服务方责任：技术服务方应按照技术服务合同约定，提供符合要求的技术服务，如技术服务不符合约定，技术服务方应承担相应的责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1中介方介入16.1.1中介费用中介方提供服务的费用，由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。16.1.2中介方保密义务中介方在介入本合同过程中，应保守甲方、乙方的商业秘密和隐私。16.2担保方介入16.2.1担保方式担保方提供的担保方式包括但不限于保证担保、抵押担保、质押担保等。16.2.2担保期限担保期限自本合同签订之日