2024前台综合管理能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024前台综合管理能力提升聘用合同本合同目录一览第一条合同双方信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责描述第四条工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利第六条培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条工作考核与评价7.1考核内容7.2考核周期7.3评价标准第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效与变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序第十二条其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同份数第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署人第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1甲方信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方地址：___________乙方联系电话：___________第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同的目的是为了明确甲方与乙方之间的聘用关系，约定双方的权利和义务，共同提升前台综合管理能力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方的前台综合管理人员。3.2职责描述3.2.1负责前台接待工作，包括接待客户、解答咨询、引导客户等。3.2.2负责公司内部行政事务的处理，如文件收发、会议组织、办公用品管理等。3.2.3协助上级领导完成其他相关工作任务。第四条工作时间与地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，实行标准工时制度。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币___________元。5.2奖金与提成乙方根据公司规定，享有年终奖金和提成制度。5.3社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳五险一金，并按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第六条培训与发展6.1培训内容甲方将组织乙方参加前台综合管理能力提升培训，内容包括但不限于接待礼仪、沟通技巧、办公软件操作等。6.2培训时间培训时间将根据公司安排和乙方工作实际情况确定。6.3培训费用培训费用由甲方承担。第七条工作考核与评价7.1考核内容甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。7.2考核周期考核周期为每季度一次。7.3评价标准评价标准将根据公司规定和岗位职责要求制定。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于所欠金额百分之二十的违约金。8.1.2甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.1.3甲方未提供乙方应得的培训机会，应向乙方支付相当于培训费用百分之五十的赔偿。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定时间或地点履行工作职责，应向甲方支付相当于半天工资的违约金。8.2.2乙方违反保密协议，泄露公司机密，应承担相应的法律责任。8.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前三十日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.3乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意，可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续约意向。9.2.2双方协商一致，同意终止合同。9.2.3因甲方公司原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，同意终止合同。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1._________仲裁委员会2._________人民法院第十一条合同生效与变更11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何合同内容的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。第十二条其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或直接送达对方指定地址。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署人甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024前台综合管理能力提升聘用合同》中，为履行合同提供相关服务、协助或参与合同履行过程中的任何独立第三方机构或个人。1.2.1人力资源服务机构1.2.2培训机构1.2.3保险代理机构1.2.4法律顾问1.2.5其他为合同履行提供必要服务的第三方。第二条第三方责任2.1第三方在合同履行过程中的责任应明确界定，具体如下：2.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。2.1.2第三方在提供服务的范围内，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应立即通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。第三条第三方权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成合同约定的服务。3.1.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的服务调整建议。3.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督，确保合同目标的实现。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。4.2第三方在合同履行过程中，仅对自身提供的服务负责，不涉及甲乙双方之间的权利义务。4.3第三方在合同履行过程中，如需与甲乙双方以外的第三方进行合作，应取得甲乙双方的事先书面同意。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、合同金额及风险等因素确定。5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前由甲乙双方确认。5.3如第三方在合同履行过程中发生违约行为，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。第六条第三方变更6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。6.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定继续有效。第七条第三方争议解决7.1第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方保密8.1第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露合同内容及甲乙双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九条第三方服务费用9.1第三方服务费用应按合同约定支付。9.2第三方服务费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。第十条第三方合同解除10.1如第三方在合同履行过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同。10.2第三方合同解除后，第三方应退还已收取的服务费用。第十一条第三方合同终止11.1合同约定的服务完成后，第三方合同自行终止。11.2第三方合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方前台综合管理岗位的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，应清晰明确。2.附件二：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。说明：培训计划是甲方为乙方提供能力提升培训的安排，应详细具体。3.附件三：考核评价标准要求：列出考核指标、考核周期、评价方法、评价结果等。说明：考核评价标准是乙方工作表现的评价依据，应客观公正。4.附件四：保密协议要求：明确双方保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，应严格履行。5.附件五：通知方式说明要求：明确通知的发送方式、接收人、送达确认等。说明：通知方式说明是确保通知及时、有效的规范。6.附件六：第三方服务合同要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。说明：第三方服务合同是第三方提供服务的法律依据，应详细明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间或地点履行工作职责。责任认定：乙方应向甲方支付相当于半天工资的违约金。示例：乙方未在规定时间内到岗工作，应支付半天工资的违约金。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付相当于所欠金额百分之二十的违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于所欠工资百分之二十的违约金。3.违约行为：乙方泄露公司机密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：乙方泄露公司客户信息，应赔偿公司损失并支付违约金。4.违约行为：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方泄露乙方个人信息，应赔偿乙方损失并支付违约金。5.违约行为：第三方在提供服务过程中造成损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，甲乙双方可根据合同约定和实际情况协商解决。示例：第三方在培训过程中造成乙方受伤，应承担赔偿责任。6.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定：根据合同约定和实际情况，违约方应承担相应的违约责任。示例：甲方未提供乙方应得的培训机会，应向乙方支付相应的赔偿。全文完。2024前台综合管理能力提升聘用合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同份数14.1合同份数14.2甲方份数14.3乙方份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称甲方：公司乙方：1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称前台综合管理2.2岗位职责2.2.1负责前台接待工作，包括来访客户的接待、咨询解答等；2.2.2负责公司内部及外部沟通协调；2.2.3负责办公环境的维护与管理；2.2.4负责公司活动组织与执行；2.2.5完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点公司总部3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签双方可根据实际情况，在合同期满前一个月内协商续签合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假4.2.1每周休息2天；4.2.2国家法定节假日及带薪年假。4.3加班规定4.3.1甲方安排加班需提前与乙方协商，并支付加班费；4.3.2加班费按国家规定计算。5.工资及福利待遇5.1基本工资每月人民币10,000元。5.2奖金及补贴5.2.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现，按一定比例发放；5.2.2交通补贴：每月人民币500元。5.3社会保险及住房公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇5.4.1提供工作午餐；5.4.2定期组织员工活动；5.4.3提供员工体检。6.培训与发展6.1培训计划甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高其综合素质。6.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其提供职业发展规划。7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；7.1.2维护公司形象，保守公司秘密；7.1.3认真负责，积极主动，服从领导安排。7.2考核制度7.2.1每季度进行一次绩效考核；7.2.2考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等；7.2.3考核结果将作为工资、奖金及晋升的重要依据。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应立即支付欠款，并按日支付相当于欠款金额千分之五的违约金；8.1.2若甲方未提供乙方应得的福利待遇，应立即补足，并按日支付相当于欠款金额千分之五的违约金；8.1.3若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未履行工作职责，造成公司损失，应承担相应赔偿责任；8.2.2若乙方违反工作纪律，损害公司形象，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.3若乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳，经书面通知后乙方仍未改善；9.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经提供相关证明材料；9.1.4甲方因经营需要或法律原因，提前三十日书面通知乙方解除合同。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2甲方书面通知乙方解除合同；9.2.3乙方收到甲方解除合同通知后，应在七日内办理离职手续。9.3解除后的处理9.3.1双方应按照合同约定结算工资和福利待遇；9.3.2乙方应归还公司财产及物品；9.3.3双方解除合同后，如需协商解决争议，应在三十日内达成协议。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后三年。10.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效日期13.1合同签署日期2024年1月1日。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。14.2甲方份数甲方：2份14.3乙方份数乙方：2份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务、培训等服务，或因其他原因参与本合同履行的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在合同履行过程中，甲方或乙方可委托中介方提供相关服务，中介方应具备相应的资质和条件；15.2.2咨询方：在合同履行过程中，双方可邀请咨询方提供专业意见或解决方案；15.2.3技术服务方：在合同履行过程中，双方可聘请技术服务方提供技术支持或维修服务；15.2.4培训方：在合同履行过程中，双方可邀请培训方为员工提供培训课程。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供服务的范围和内容，不包括本合同项下甲方或乙方的责任；15.3.2第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响，应承担相应责任。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1介入协议甲方或乙方在引入第三方介入前，应与第三方签订相应的协议，明确双方的权利、义务和责任；16.2保密义务第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密；16.3费用承担第三方提供的服务费用，由引入方负责支付，具体费用在相关协议中约定；16.4服务质量第三方提供的服务质量，应符合行业标准或双方约定的要求。17.明确第三方的责任限额17.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由双方在介入协议中约定，但不得超过本合同总额的10%；17.2超额责任若第三方在本合同项下的责任超过约定的责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在介入本合同过程中，其职责应与甲方或乙方的职责明确划分，避免职责重叠或交叉；18.2沟通协调第三方与甲方、乙方之间的沟通协调，应由引入方负责，确保信息畅通和责任明确；18.3权利义务第三方在本合同项下的权利和义务，应与甲方、乙方的权利和义务相区分，避免混淆。19.第三方变更及退出19.1变更若第三方在合同履行过程中需要变更，应提前通知甲方或乙方，并经双方同意；19.2退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等；简历需由乙方签字确认。2.培训计划要求：明确培训内容、时间安排、培训方式等；培训计划需经甲方和乙方共同确认。3.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限等；协议需经甲方、乙方和第三方三方签字确认。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等；协议需经甲方、乙方和第三方三方签字确认。5.考核结果记录要求：记录乙方每个考核周期的考核结果；考核结果需经甲方和乙方共同确认。6.离职手续清单要求：明确离职员工需办理的手续和提交的材料；清单需由离职员工签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资；乙方未按约定履行工作职责；甲方或乙方泄露对方商业秘密；第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未支付工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额千分之五的违约金；乙方未履行工作职责，造成公司损失，根据损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方或乙方泄露商业秘密，应根据泄露的机密程度，承担相应的法律责任；第三方未按约定提供服务，应根据服务内容、费用和影响，由第三方承担违约责任。3.示例说明：甲方未支付乙方1月份工资，逾期5天，应支付乙方相当于工资总额千分之五的违约金；乙方因工作失误导致公司损失5万元，根据损失程度，乙方应承担相当于损失金额20%的赔偿责任；甲方在未与乙方签订保密协议的情况下，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；第三方未按约定完成技术服务，导致甲方项目延误，第三方应承担相当于服务费用20%的违约金。全文完。2024前台综合管理能力提升聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订时间2.3合同签订地点3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签及终止条件4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3聘用岗位要求5.工作内容5.1前台服务5.2综合管理5.3能力提升培训5.4其他相关工作6.工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3加班制度7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3社会保险及住房公积金7.4福利待遇8.职业培训与提升8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用8.4培训考核9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3法律适用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同份数及签署14.1合同份数14.2合同签署时间14.3合同签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订背景2.1合同签订原因甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任前台综合管理岗位，双方经协商一致，达成协议。2.2合同签订时间2024年3月1日2.3合同签订地点市区路号甲方办公室3.合同期限3.1合同起止时间本合同自2024年3月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签及终止条件经双方协商一致，本合同期满后，可根据实际情况进行续签。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称前台综合管理4.2聘用岗位职责1.负责公司前台接待工作，提供热情、周到的服务；2.协助处理公司内部及外部事务；3.负责公司内部文件的收发、归档和管理；4.负责公司内部会议的组织和记录；5.负责公司办公用品的采购和管理；6.负责公司内部信息收集和整理；7.负责公司内部培训的组织和实施。4.3聘用岗位要求2.具备一定的组织协调能力和执行力；3.具备较强的学习能力，能够适应工作需求；5.工作内容5.1前台服务1.欢迎来访客人，提供咨询、引导等服务；2.接待来访客人，做好登记工作；3.协助处理客人投诉，确保客人满意。5.2综合管理1.负责公司内部文件的收发、归档和管理；2.负责公司内部会议的组织和记录；3.负责公司办公用品的采购和管理；4.负责公司内部信息收集和整理；5.负责公司内部培训的组织和实施。5.3能力提升培训1.参加公司组织的各类培训课程；2.根据工作需要，自行参加相关培训；3.将所学知识应用于实际工作中。5.4其他相关工作1.完成上级领导交办的其他工作；2.配合其他部门完成相关工作。6.工作时间及考勤6.1工作时间甲方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。6.2考勤制度1.乙方需按时上下班，不得迟到、早退；2.甲方将每月对乙方进行考勤考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。6.3加班制度1.乙方加班需经甲方批准；2.加班工资按国家规定支付。8.职业培训与提升8.1培训内容1.乙方入职后，甲方将安排乙方参加公司内部的前台服务、综合管理、沟通技巧等方面的培训课程；2.甲方将根据市场动态和行业发展趋势，定期组织乙方参加外部专业培训，提升乙方专业技能和综合素质。8.2培训时间1.入职培训：入职后一个月内完成；2.外部培训：每年至少两次，每次不少于3天。8.3培训费用1.公司内部培训费用由公司承担；2.外部培训费用由公司承担，乙方需配合公司完成培训费用的报销流程。8.4培训考核1.乙方需参加培训课程的考核，考核合格者方可获得培训结业证书；2.甲方将根据培训效果和考核结果，对乙方的工作表现进行评估。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，给甲方造成重大损失的；2.甲方因业务调整或乙方能力不足，经双方协商一致解除合同的；3.乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。9.2合同终止条件1.合同期满，双方未续签合同的；2.甲方或乙方因法定原因导致合同终止的。9.3合同解除或终止的程序1.双方协商一致，签订合同解除或终止协议；2.双方按照协议约定办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按时完成工作任务的；2.乙方泄露公司商业秘密的；3.甲方未按约定支付工资的。10.2违约责任承担1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并按约定扣除相应工资；2.乙方泄露公司商业秘密，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；3.甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付，并按约定支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构1.争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决期限1.争议发生后，双方应在30日内提交仲裁委员会仲裁。12.其他约定12.1保密条款1.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密期限自合同终止之日起三年。12.2不可抗力条款1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；2.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。12.3法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。13.合同生效及修改13.1合同生效条件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序1.本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署；2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、培训计划、保密协议等。14.合同份数及签署14.1合同份数1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同签署时间1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同签署地点1.本合同签署地点为市区路号甲方办公室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同履行过程中的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的顺利履行，提高合同履行的效率和质量。2.第三方责任2.1第三方在本合同中的责任限于其直接参与的工作范围，不承担超出其工作范围的任何责任。2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同未能履行或履行不到位，应承担相应的违约责任。2.3第三方责任限额2.3.1第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，具体金额根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。2.3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致的合同违约、损害赔偿等。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方支付的报酬。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以便其顺利完成工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求和指示。4.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系为合作关系，双方共同完成合同约定的任务。2.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的工作安排和权益。4.3第三方与其他第三方的关系1.第三方与其他第三方之间的关系为独立主体之间的关系，各第三方之间不承担相互之间的责任。2.各第三方之间应相互尊重，共同维护合同的履行。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议。5.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、责任限额等事项。5.3第三方介入协议的签订，不影响本合同的履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中的各自义务。6.2第三方在履行职责过程中，如遇合同履行中的争议，甲乙双方应协商解决。6.3如协商不成，可按本合同约定的争议解决方