2024年度企业特种技术人才聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业特种技术人才聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2人才姓名及联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬发放方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属主体9.2知识产权使用及收益分配10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2企业地址：[企业详细地址]1.3人才姓名：[人才姓名]1.4人才身份证号码：[人才身份证号码]1.5人才联系方式：[人才联系电话]；[人才电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2岗位职责：2.2.1[具体职责内容1]2.2.2[具体职责内容2]2.2.3[具体职责内容3]2.3工作地点：[具体工作地点]3.聘用期限3.1起止日期：[起始日期]至[终止日期]3.2合同续签条件：[续签条件描述]4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月4.2奖金及津贴：[奖金及津贴描述，包括但不限于项目、金额、发放条件等]4.3薪酬发放方式：[具体发放方式，如银行转账、现金等]5.工作时间与休息休假5.1工作时间：[工作时间描述，如朝九晚五、综合工时等]5.2休息休假：[休息休假规定，包括法定节假日、年假、病假等]6.社会保险与福利待遇6.1社会保险：[社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例等]6.2福利待遇：[福利待遇描述，如住房补贴、交通补贴等]7.保密条款7.1保密内容：[保密内容描述，包括但不限于技术秘密、商业秘密等]7.2保密期限：[保密期限描述]7.3违约责任：[违约责任描述，包括但不限于赔偿金额、法律责任等]8.竞业限制8.1竞业限制范围：[具体竞业限制范围，如离职后一年内不得在同行业或相关领域内担任与原岗位相同或类似职务]8.2竞业限制期限：[竞业限制期限描述，如离职后一年]8.3违约责任：[违约责任描述，包括但不限于支付违约金、承担法律责任等]9.知识产权归属9.1知识产权归属主体：[知识产权归属主体描述，如企业或人才]9.2知识产权使用及收益分配：[知识产权使用及收益分配描述，如企业享有知识产权的使用权、收益权等]10.违约责任10.1违约情形：[违约情形描述，如未按时支付工资、违反保密协议等]10.2违约责任承担方式：[违约责任承担方式描述，如赔偿损失、解除合同等]11.争议解决11.1争议解决方式：[争议解决方式描述，如协商、调解、仲裁或诉讼]11.2争议解决机构：[争议解决机构描述，如仲裁委员会、人民法院等]12.合同生效与终止12.1合同生效条件：[合同生效条件描述，如双方签字盖章后生效]12.2合同终止条件：[合同终止条件描述，如合同到期、双方协商一致解除等]13.其他约定事项13.1其他约定事项：[其他约定事项描述，如不可抗力条款、通知方式等]13.2其他约定事项：[其他约定事项描述，如合同附件的效力等]14.合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书具体内容，包括岗位要求、工作内容、业绩考核标准等]14.2附件二：保密协议[保密协议具体内容，包括保密范围、保密义务、违约责任等]14.3附件三：竞业限制协议[竞业限制协议具体内容，包括竞业限制的范围、期限、违约责任等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指的是除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在协助合同双方的履行义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、中介服务等方式实现。15.4第三方介入的协议：若需第三方介入，甲方和乙方应与第三方另行签订协议，明确双方的权利、义务和责任。16.甲乙方的额外条款16.1甲方责任：甲方应确保第三方具备履行其职责的能力，并对第三方的工作成果承担责任。16.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，并确保第三方能够顺利履行其职责。16.3第三方责任：第三方应遵守合同规定，按照甲方和乙方的要求履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本条款中的“责任限额”是指第三方因违约或过失给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的服务内容、合同金额、行业标准等因素综合确定。17.3责任限额的执行：若第三方违约或过失造成甲方或乙方的损失，超出责任限额的部分，甲方或乙方有权要求第三方承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应服从甲方的管理，并遵守甲方的要求。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是执行合同关系，第三方应按照合同约定履行其职责，并接受乙方的监督。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间不存在合同关系，但应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。19.第三方介入的协议内容第三方的名称、地址、联系方式第三方的服务内容、工作范围、工作期限第三方的责任和义务第三方的权利和报酬第三方违约或过失的处理方式第三方责任限额的约定争议解决方式20.第三方介入的监督与评估20.1甲方和乙方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方履行其职责。20.2甲方和乙方有权要求第三方提供工作进度报告，并对第三方的工作成果进行审核。21.第三方介入的终止21.1若第三方无法履行其职责或违反合同约定，甲方和乙方有权终止第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的保密22.1第三方应遵守保密协议，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。23.第三方介入的法律适用23.1第三方介入协议的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确双方对岗位的理解和期望。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保护双方的商业秘密和技术秘密。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是合同附件，用于保护企业的商业利益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：薪酬待遇明细表要求：详细列出工资、奖金、津贴等薪酬待遇的具体项目和金额。说明：薪酬待遇明细表是合同附件，用于明确双方的薪酬待遇。6.附件六：社会保险缴纳明细表要求：详细列出社会保险的险种、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表是合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。7.附件七：福利待遇明细表要求：详细列出住房补贴、交通补贴、年假、病假等福利待遇。说明：福利待遇明细表是合同附件，用于明确双方的福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。乙方未按合同规定完成工作任务。第三方未按协议提供合格服务。任何一方违反保密协议。任何一方违反竞业限制协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未按合同规定完成工作任务，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未按协议提供合格服务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括赔偿因泄密造成的损失。任何一方违反竞业限制协议，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：甲方未按时支付乙方工资，逾期一天，应支付乙方相当于工资总额1%的违约金，并赔偿乙方因延迟支付造成的实际损失。第三方未能按时提供技术支持，导致甲方生产停滞，第三方应赔偿甲方因生产停滞造成的损失，并支付违约金。全文完。2024年度企业特种技术人才聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升机制8.培训与发展8.1培训计划8.2发展规划9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方联系电话：138xxxx5678乙方通讯地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方特种技术人才，具体岗位为技术研发工程师。2.2岗位职责（1）负责公司产品的技术研发工作；（2）参与项目的技术方案设计、技术文档编写；（3）负责技术难题的攻关和技术创新；（4）指导新员工的技术培训；（5）完成上级领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1聘用起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为2024年1月1日。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为三年，自聘用起始之日起计算，至2027年12月31日止。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，即省市区路号。4.2工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据公司年度绩效评估，乙方将获得年度绩效奖金，奖金最高可达基本工资的30%。5.3其他福利待遇（1）享受国家法定节假日及带薪年假；（2）提供五险一金；（3）提供工作餐补助；（4）提供定期体检；（5）提供必要的出差补贴。6.社会保险及公积金6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按国家规定缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。6.2公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方按国家规定缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。7.考核及晋升7.1考核制度甲方将建立完善的员工考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。7.2晋升机制甲方将根据乙方的绩效表现和工作能力，提供晋升机会。晋升程序将按照公司规定执行。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括专业技能培训、项目管理培训等。培训计划将根据乙方的岗位需求和发展规划制定。8.2发展规划甲方将为乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并为其提供相应的支持和资源。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的技术秘密、商业秘密和内部信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期三年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围在合同有效期内及终止后的三年内，乙方不得在省市区路号周边5公里范围内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动。10.2竞业限制期限竞业限制期限为自合同终止之日起三年。10.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付薪酬、提供福利待遇或违反保密条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.2乙方违约责任如乙方未按合同约定履行职责、违反保密条款或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）一方违约，另一方提出解除；（4）法律规定或政策调整导致合同无法继续履行。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构无14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4甲方代表：14.5乙方代表：14.6签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，基于甲乙双方的需要，介入合同履行过程中的第三方个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。2.第三方介入情形（1）甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）甲乙双方根据合同约定，需要第三方进行监督、评估或验收；（3）合同履行过程中，因不可抗力等原因，甲乙双方需要第三方提供援助。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿限额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则默认为第三方服务费用的一倍。4.第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据合同约定，享有相应的服务费用；（2）有权要求甲乙双方提供必要的资料和条件；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督、评估或验收。4.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（3）对甲乙双方提供的资料和条件进行保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理和监督；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方有权要求第三方在合同履行过程中，对乙方进行协助和支持。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方有权要求第三方在合同履行过程中，提供必要的协助和支持。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，及时向第三方提供必要的资料和条件，确保第三方能够顺利履行职责。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。6.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，承担各自的责任和义务，不得因第三方介入而免除或减轻。7.第三方介入合同的签订7.1第三方介入合同由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）服务费用及支付方式；（4）合同履行期限；（5）违约责任；（6）争议解决方式。8.第三方介入合同的终止8.1第三方介入合同终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容完成；（3）因不可抗力等原因，合同无法继续履行；（4）甲乙双方协商一致解除合同。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理善后事宜，包括但不限于：（1）结清服务费用；（2）退还资料和条件；（3）承担相应的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供双方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：甲乙双方签署的聘用合同要求：合同内容完整，双方签字盖章，一式两份。3.附件三：乙方岗位说明书要求：详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等。4.附件四：乙方培训计划要求：列出乙方在合同期间需要参加的培训项目、时间、内容等。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方参加社会保险的缴纳证明，包括缴纳基数、缴纳比例等。6.附件六：乙方住房公积金缴纳证明要求：提供乙方参加住房公积金的缴纳证明，包括缴纳基数、缴纳比例等。7.附件七：乙方绩效考核结果要求：提供乙方在合同期间每年的绩效考核结果，包括考核内容、考核标准、考核结果等。8.附件八：第三方介入合同要求：第三方介入合同内容完整，明确各方权利、义务和责任。9.附件九：第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用的支付凭证，包括支付金额、支付日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇；（2）甲方未按合同约定提供乙方培训或发展机会；（3）甲方泄露乙方保密信息；（4）乙方未按合同约定履行职责或违反保密条款；（5）乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或类似的经营活动；（6）第三方未按合同约定提供专业服务或协助；（7）第三方泄露甲乙双方保密信息。2.违约责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方应按照合同约定支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方应按照合同约定支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任：第三方应按照合同约定支付甲乙双方违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方违约：甲方未按时支付乙方薪酬，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿乙方因未按时收到薪酬造成的损失。（2）乙方违约：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿甲方因乙方违约造成的损失。（3）第三方违约：第三方未按合同约定提供专业服务，应按照合同约定的违约金比例支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业特种技术人才聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员出生年月2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员学历2.6聘用人员专业3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3聘用岗位任职要求4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3合同续签条件5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4员工福利6.工作时间及休假6.1工作时间6.2休息日及法定节假日6.3事假及病假6.4带薪年休假7.考核及晋升7.1考核制度7.2晋升制度7.3考核结果及晋升程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违反竞业限制的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：X1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方本人签字1.3合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4合同双方联系方式第二条聘用人员基本情况2.1聘用人员姓名X2.2聘用人员性别男2.3聘用人员出生年月1980年1月1日2.4聘用人员身份证号码056782.5聘用人员学历本科2.6聘用人员专业计算机科学与技术第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称软件开发工程师3.2聘用岗位职责3.2.1负责公司软件项目的需求分析、设计、开发和测试。3.2.2参与公司技术团队的日常技术交流与培训。3.2.3负责软件项目的技术支持与维护。3.3聘用岗位任职要求3.3.1具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件开发流程。3.3.3熟练掌握至少一门编程语言（如Java、C++等）。第四条聘用期限4.1聘用起始时间2024年1月1日4.2聘用终止时间2024年12月31日4.3合同续签条件如双方均同意，可根据实际情况协商续签合同。第五条薪酬及福利5.1基本工资人民币10,000元/月5.2奖金及津贴5.2.1根据公司效益和个人表现，年终奖金最高可达12个月工资。5.2.2项目奖金：根据项目完成情况和贡献，可获得项目奖金。5.3社会保险及住房公积金按照国家及地方相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4员工福利5.4.1提供带薪年休假。5.4.2提供生日福利。5.4.3定期组织员工体检。第六条工作时间及休假6.1工作时间实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。6.2休息日及法定节假日按照国家法定节假日安排，甲方安排乙方休息日。6.3事假及病假乙方享受国家规定的带薪事假和病假。6.4带薪年休假乙方每年享有带薪年休假10天。第八条保密条款8.1保密范围8.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.1.2商业秘密包括但不限于甲方产品、技术、工艺、配方、市场策略、客户信息等。8.2保密期限8.2.1乙方对甲方商业秘密的保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后3年。8.2.2乙方离职后，如甲方有证据证明乙方继续接触或使用甲方商业秘密，保密期限延长至甲方相关商业秘密不再具有竞争优势为止。8.3违反保密义务的处理8.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第九条竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在离职后的一定期限内，不得在省市区内从事与甲方业务相同或相近的竞争性活动。9.1.2竞业限制范围包括但不限于直接参与、间接参与或为他人提供咨询服务。9.2竞业限制期限9.2.1乙方在离职后的一定期限内，即离职后2年内，适用竞业限制。9.3违反竞业限制的处理9.3.1乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责。10.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利。10.2违约责任承担10.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3出现合同约定的解除情形。13.合同附件13.1附件一：聘用人员简历13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定介入合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型（1）中介方：在甲乙双方签订合同过程中提供中介服务，促成合同成立的第三方。（2）技术服务方：为甲方或乙方提供专业技术服务的第三方。（3）评估机构：对合同履行过程中的某些事项进行评估的第三方。（4）法律顾问：为甲乙双方提供法律咨询服务的第三方。第二条第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其在合同中的义务。2.1.2第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。2.1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬或费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的条件和支持。第三条第三方介入的程序与条件3.1第三方介入的程序3.1.1第三方介入合同履行过程，应事先取得甲乙双方的书面同意。3.1.2第三方介入合同履行过程，应与甲乙双方签订书面协议，明确各方的权利和义务。3.2第三方介入的条件3.2.1第三方介入合同履行过程，应有利于合同的履行，不损害甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方具备履行合同所需的资质和能力。第四条第三方的责任限额4.1第三方责任限额的概念在本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，第三方应当承担的最高赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定4.2.1第三方责任限额应根据合同约定或法律规定确定。4.2.2第三方责任限额不得低于乙方在本合同中应得的报酬。4.3第三方责任限额的适用4.3.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的情况。4.3.2第三方责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行的情况。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间，应按照合同约定或法律规定，明确各自的权利和义务。5.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间，应按照合同约定或