2024全职教师聘用合同范本（含教师心理健康保障）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全职教师聘用合同范本（含教师心理健康保障）本合同目录一览1.定义与解释1.1教师的定义1.2学校的定义1.3本合同的定义2.合同双方信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签4.职位与职责4.1职位名称4.2职责范围4.3工作时间4.4工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4工资支付方式5.5工资调整6.教师心理健康保障6.1心理健康咨询6.2心理健康培训6.3心理健康辅导6.4心理危机干预7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业发展规划7.3教师评级与晋升8.教学与科研8.1教学任务8.2科研任务8.3教学质量评估9.教师权益与义务9.1教师权益9.2教师义务10.教师考核与评价10.1考核内容10.2评价标准10.3考核结果11.教师离职与终止合同11.1离职条件11.2离职程序11.3终止合同12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决结果14.其他条款14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同语言14.7合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1教师的定义：本合同中所称教师，是指具备相应教师资格，被学校正式聘用，从事教育教学工作的专业人员。1.2学校的定义：本合同中所称学校，是指依法设立，具有法人资格，从事教育教学活动的教育机构。1.3本合同的定义：本合同是指学校与教师之间就教师职位、工作内容、待遇、权利义务等事项达成的书面协议。第二条合同双方信息2.1学校基本信息：[学校名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[学校注册地址]，联系电话：[学校联系电话]。2.2教师基本信息：姓名：[教师姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[教师联系电话]。第三条合同期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]，聘用终止日期：[聘用终止日期]，合同期限为[聘用期限]年。3.2聘用终止日期：如无特殊约定，合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。3.3合同续签：续签合同应提前一个月通知对方，如一方未在规定时间内提出续签申请，视为放弃续签权利。第四条职位与职责4.1职位名称：[教师职位名称]。4.2职责范围：教师应按照学校安排，完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。4.3工作时间：教师应遵守学校规定的工作时间，按时到岗，不得擅自离岗。4.4工作地点：教师应在学校指定的工作地点履行职责。第五条工资待遇5.1基本工资：教师的基本工资按月支付，具体数额为[基本工资数额]元。5.2奖金与津贴：教师可享受学校规定的各类奖金与津贴，具体标准另行规定。5.3加班工资：教师加班工资按照国家相关规定执行。5.4工资支付方式：教师工资按月支付，于每月[支付日期]前发放。5.5工资调整：如遇国家政策调整或学校内部工资调整，教师工资将相应调整。第六条教师心理健康保障6.1心理健康咨询：学校将为教师提供免费的心理健康咨询服务，每年不少于[次数]次。6.2心理健康培训：学校定期组织心理健康培训，提高教师心理素质。6.3心理健康辅导：教师如有心理困扰，可向学校申请心理健康辅导。6.4心理危机干预：学校将建立心理危机干预机制，为教师提供必要的心理危机干预服务。第七条教师培训与发展7.1在职培训：学校将为教师提供各类在职培训，包括但不限于教育教学能力提升、专业发展等。7.2职业发展规划：学校将协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的支持与指导。7.3教师评级与晋升：教师可根据学校相关规定，参与评级与晋升，提高自身职业地位。第八部分教学与科研8.1教学任务：教师应按照学校教学计划和课程安排，完成所任教学科的教学任务，确保教学质量。8.2科研任务：教师应积极参与学校组织的科研活动，承担相应的科研任务，提升自身科研能力。8.3教学质量评估：学校将定期对教师的教学质量进行评估，包括学生满意度调查、同行评议等。第九部分教师权益与义务9.1教师权益：教师享有国家规定的教师权益，包括但不限于工资待遇、职称评定、进修培训等。9.2教师义务：教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教育教学职责，维护学生权益。第十部分教师考核与评价10.1考核内容：教师考核内容包括教学工作、科研工作、师德表现等方面。10.2评价标准：评价标准参照国家及学校相关规定，包括教学质量、科研成果、师德表现等。10.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为教师评优、晋升的依据。第十一部分教师离职与终止合同11.1离职条件：教师因个人原因离职，应提前一个月向学校提出书面申请。11.2离职程序：教师离职需按照学校规定的程序办理手续，包括工作交接、合同解除等。11.3终止合同：因学校原因终止合同，学校应提前一个月通知教师，并按照国家规定支付经济补偿。第十二部分违约责任12.1违约行为：包括未按时履行教育教学职责、违反学校规章制度、泄露学生信息等。12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和实际损失确定。第十三部分争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。13.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼。13.3争议解决结果：法院的判决为最终裁决，双方必须遵守。第十四部分其他条款14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。14.3合同解除：本合同可因双方协商一致或法定事由解除。14.4合同终止：合同期满或解除后，双方应按照规定办理相关手续。14.5合同附件：本合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、考核标准等。14.6合同语言：本合同使用中文书写，具有同等法律效力。14.7合同份数：本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中提供咨询、服务、监督、评价等辅助角色的个人或机构。1.提供教育教学资源或服务的供应商；2.承担教师培训与发展的专业机构；3.进行教学质量评估的第三方机构；4.提供心理健康咨询与辅导的心理咨询师；5.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任：1.第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供优质、专业的服务。2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。3.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私信息。16.2第三方的权利：1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。2.第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议或改进措施。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方承担的责任，仅限于合同约定的服务范围。2.甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的违约责任。3.第三方与甲方的沟通和协调，由甲方负责。17.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方承担的责任，仅限于合同约定的服务范围。2.乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的违约责任。3.第三方与乙方的沟通和协调，由乙方负责。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额的定义：本合同中的责任限额，是指第三方因自身原因造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定：1.第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险等因素确定。2.责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。3.如第三方责任限额低于实际损失，第三方应承担全部赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的引入：1.甲乙双方可协商引入第三方，以协助合同履行。2.引入第三方前，甲乙双方应共同审查第三方的资质和信誉。19.2第三方介入的合同签订：1.第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。2.合作协议应明确甲乙双方、第三方之间的权利义务和责任。19.3第三方介入的监督与协调：1.甲乙双方应共同监督第三方服务的质量和进度。2.甲乙双方应定期召开协调会议，解决第三方介入过程中出现的问题。19.4第三方介入的终止：1.如第三方未能履行合同约定或存在重大违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：提供教师的基本个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。2.教师资格证复印件要求：提供教师资格证书的复印件，证明其具备相应的教师资格。3.教学计划与课程安排要求：提供教师所在科目的教学计划和课程安排，包括教学目标、教学内容、教学方法等。4.教学质量评价表要求：提供学生、同行和学校领导对教师教学质量评价的表格。5.教师心理健康评估报告要求：提供教师心理健康状况的评估报告，包括心理测评结果、心理辅导记录等。6.教师培训与发展记录要求：提供教师参加培训、进修、评优评先等活动的记录。7.教师科研成果及论文发表记录要求：提供教师科研成果及论文发表的记录。8.教师工作交接清单要求：在教师离职时，提供工作交接清单，明确交接内容。9.第三方合作协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：未按时履行教育教学职责，造成教学质量下降，责任认定：教师应承担相应的责任，如调整工资、停职检查等。违反学校规章制度，造成不良影响，责任认定：教师应承担相应的责任，如警告、记过等。泄露学生信息，造成严重后果，责任认定：教师应承担相应的责任，如解除合同、赔偿损失等。2.学校违约行为及责任认定：未按时支付教师工资，责任认定：学校应支付相应滞纳金，并对教师进行赔偿。未提供必要的教育教学资源，责任认定：学校应提供必要的资源，并对教师进行补偿。未保障教师合法权益，责任认定：学校应采取措施保障教师合法权益，对教师进行补偿。示例说明：若教师因个人原因提前离职，未提前一个月提出书面申请，则视为违约。责任认定：教师应承担相应的违约责任，如支付违约金等。若学校未按时支付教师工资，则视为违约。责任认定：学校应支付相应滞纳金，并对教师进行赔偿。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含教师心理健康保障）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订背景与目的2.1甲方需求2.2乙方意愿3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.聘用期限4.1起始时间4.2结束时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.教师心理健康保障8.1心理健康咨询服务8.2心理健康培训与教育8.3应对压力与危机干预9.教学成果与考核9.1教学成果要求9.2考核标准与程序10.教学资源与设施10.1教学资源10.2教学设施11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_____________甲方联系电话：_________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方住址：____________________乙方联系电话：_________________2.合同签订背景与目的2.1甲方需求甲方因教育教学工作需要，特招聘乙方担任本合同约定的教学岗位。2.2乙方意愿乙方愿意接受甲方聘用，从事教育教学工作。3.聘用岗位与职责3.1岗位名称本合同约定的岗位名称为：____________________3.2岗位职责1.严格遵守国家法律法规、教育行政部门和学校规章制度；2.完成学校规定的教育教学任务；3.优化教学方法，提高教学质量；4.加强与学生、家长的沟通，做好学生管理工作；5.参与学校组织的教研活动，提升自身教育教学能力。3.3工作地点乙方工作地点为：____________________4.聘用期限4.1起始时间本合同自____年____月____日起生效。4.2结束时间本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据学校实际情况确定。5.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和节假日。5.3休假制度1.年假：根据国家规定执行；2.事假：根据学校规定执行；3.病假：根据国家规定执行。6.工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为：____元/月。6.2奖金及补贴1.课时费：根据学校规定执行；2.教学奖金：根据学校规定执行；3.补贴：包括住房补贴、交通补贴等，具体金额由学校根据实际情况确定。6.3工资支付方式甲方每月____日前支付乙方上月工资。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇1.享受国家规定的法定节假日；2.参加学校组织的各类培训、学术交流活动；3.享有学校提供的其他福利待遇。8.教师心理健康保障8.1心理健康咨询服务1.定期进行心理健康测评；2.提供个别心理咨询；3.组织心理健康讲座和团体辅导。8.2心理健康培训与教育甲方定期组织心理健康培训，提高乙方应对压力和情绪管理的能力。8.3应对压力与危机干预甲方设立危机干预机制，对乙方在工作中遇到的心理压力和危机情况提供及时帮助。9.教学成果与考核9.1教学成果要求乙方需按照学校教育教学计划完成教学任务，确保教学质量达到学校要求。9.2考核标准与程序甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括：1.教学态度与教学纪律；2.教学内容与方法；3.学绩与满意度；4.教学反思与自我提升。10.教学资源与设施10.1教学资源甲方将为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等。10.2教学设施甲方将确保乙方工作地点的教学设施齐全，满足教学需求。11.合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.乙方因健康原因无法履行合同；3.甲方因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件1.合同聘用期限届满；2.乙方主动提出解除合同；3.甲方根据工作需要提出终止合同。11.3解除或终止程序1.合同解除或终止前，双方应协商一致；2.任何一方解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。12.违约责任与争议解决12.1违约责任1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，根据合同约定或经甲乙双方同意介入合同履行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方类型1.中介机构；2.评估机构；3.咨询机构；4.保险公司；5.法务顾问；6.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的适用范围16.1适用范围1.合同履行过程中的技术咨询、服务；2.教学资源与设施采购；3.教学成果评估；4.争议解决；5.其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。17.第三方介入的职责与权利17.1职责1.独立、客观、公正地执行其职责；2.按时完成其工作；3.保守合同内容及相关秘密；4.遵守相关法律法规。17.2权利1.要求甲乙双方提供必要的信息；2.依法收取服务费用；3.依法维护自身合法权益。18.第三方介入的程序18.1介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；2.甲乙双方共同选择或委托第三方；3.第三方与甲乙双方签订服务协议；4.第三方按照服务协议履行职责。19.甲乙双方的权利与义务19.1权利1.甲乙双方有权要求第三方按照约定履行职责；2.甲乙双方有权监督第三方的履约情况；3.甲乙双方有权要求第三方提供相关报告或证明。19.2义务1.甲乙双方应按照约定向第三方提供必要的信息；2.甲乙双方应配合第三方履行职责；3.甲乙双方应按照约定支付第三方服务费用。20.第三方责任限额20.1责任限额1.第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过本合同总金额的_____%；2.第三方因不可抗力导致甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。20.2赔偿程序1.甲乙双方应在损失发生后____日内向第三方提出赔偿请求；2.第三方应在接到赔偿请求后____日内作出答复；3.如第三方未在规定期限内答复，甲乙双方可依法向法院提起诉讼。21.第三方变更与退出21.1变更1.第三方如需变更，应提前____天通知甲乙双方；2.甲乙双方应在接到通知后____日内同意或拒绝变更。21.2退出1.第三方因自身原因退出，应提前____天通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况另行选择第三方或自行履行相关职责。22.其他22.1本合同中的第三方条款，不损害甲乙双方的合法权益。22.2本合同中的第三方条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，复印件需清晰可辨。2.附件二：合同乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，复印件需清晰可辨，包括正反面。3.附件三：合同乙方学历证明要求：提供加盖公章的学历证明复印件，复印件需清晰可辨。4.附件四：合同乙方专业技术资格证书要求：提供加盖公章的专业技术资格证书复印件，复印件需清晰可辨。5.附件五：合同乙方健康证明要求：提供加盖公章的健康证明复印件，复印件需清晰可辨。6.附件六：合同乙方社会保险缴纳证明要求：提供加盖公章的社会保险缴纳证明复印件，复印件需清晰可辨。7.附件七：合同乙方住房公积金缴纳证明要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳证明复印件，复印件需清晰可辨。8.附件八：合同乙方与第三方签订的服务协议要求：提供加盖公章的服务协议复印件，复印件需清晰可辨。9.附件九：合同乙方违约行为证明要求：提供加盖公章的违约行为证明复印件，复印件需清晰可辨。10.附件十：合同乙方赔偿金额证明要求：提供加盖公章的赔偿金额证明复印件，复印件需清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定的时间履行教育教学工作。1.2乙方未按照合同约定完成教育教学任务。1.3乙方违反学校规章制度，影响学校正常教育教学秩序。1.4乙方泄露合同内容及相关秘密。1.5乙方未按照合同约定支付第三方服务费用。1.6乙方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准2.1乙方未按照合同约定的时间履行教育教学工作，每迟到一次，扣罚____元。2.2乙方未按照合同约定完成教育教学任务，每少完成一次，扣罚____元。2.3乙方违反学校规章制度，每次扣除____天工资。2.4乙方泄露合同内容及相关秘密，一次性赔偿____元。2.5乙方未按照合同约定支付第三方服务费用，每逾期支付一次，按日支付____元滞纳金。2.6乙方未按照合同约定履行其他义务，每次扣除____元。3.示例说明3.1示例一：乙方未按时完成一次教育教学任务，应扣除____元。3.2示例二：乙方泄露合同内容，一次性赔偿____元。全文完。2024全职教师聘用合同范本（含教师心理健康保障）2本合同目录一览1.合同基本信息1.1教师姓名1.2教师性别1.3教师身份证号码1.4教师联系方式1.5学校名称1.6学校地址2.教师聘用信息2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作地点2.4工作内容3.教师工作职责3.1教学职责3.2班主任职责3.3教学研究职责3.4学生管理职责4.教师待遇4.1工资待遇4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度5.教师考核5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果5.4考核申诉6.教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核7.教师心理健康保障7.1心理健康咨询7.2心理健康培训7.3心理健康干预7.4心理健康档案8.教师离职与违约8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任8.4违约赔偿9.教师信息保密9.1信息保密范围9.2信息保密措施9.3信息泄露责任10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2本合同附件12.3本合同解释权13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1教师姓名：[教师姓名]1.2教师性别：[教师性别]1.3教师身份证号码：[教师身份证号码]1.4教师联系方式：[教师联系电话]，[教师电子邮箱]1.5学校名称：[学校全称]1.6学校地址：[学校详细地址]第二条教师聘用信息2.1聘用岗位：[具体聘用岗位名称，如初中语文教师]2.2聘用期限：自2024年[起始日期]起至2027年[终止日期]止，为期三年。2.3工作地点：[学校具体工作地点]2.4工作内容：[具体工作内容描述，包括教学工作、班主任工作、教研活动等]第三条教师工作职责3.1教学职责：遵守国家教育法律法规和学校规章制度。完成学校规定的教学任务，确保教学质量。积极参加教研活动，提高教学水平。3.2班主任职责：负责班级日常管理，维护班级纪律。组织开展班级活动，促进学生学习与成长。加强与学生家长的沟通，共同促进学生全面发展。3.3教学研究职责：参与学校组织的教育教学研究活动。对学校教育教学工作提出合理化建议。3.4学生管理职责：关心学生身心健康，及时发现并解决学生问题。维护学生合法权益，保障学生健康成长。第四条教师待遇4.1工资待遇：教师工资按国家相关规定和学校薪酬制度执行。教师工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2奖金及补贴：教师年度考核优秀者可获得奖金。教师可享受国家规定的各项补贴。4.3社会保险及公积金：学校按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.4休假制度：教师享受国家法定节假日、休息日及寒暑假。第五条教师考核5.1考核内容：教学质量、教学成果。班主任工作表现。教学研究及成果。学生管理及成效。5.2考核方式：定期进行教师年度考核。通过同行评议、学生评价、家长反馈等方式进行综合评价。5.3考核结果：根据考核结果，对教师进行表彰、奖励或处罚。5.4考核申诉：教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉。第六条教师培训与发展6.1培训计划：学校制定教师培训计划，包括岗前培训、在职培训和高级研修等。6.2培训内容：教学方法、教学技能、教育理论。教育心理学、班级管理、学生心理健康教育。教师职业道德、教育教学改革动态。6.3培训方式：线上线下相结合，集中培训与自主研修相结合。6.4培训考核：参加培训的教师需通过考核，合格者可获得相应学分。第七条教师心理健康保障7.1心理健康咨询：学校设立心理健康咨询室，为教师提供免费心理咨询服务。7.2心理健康培训：定期组织教师心理健康培训，提高教师心理素质。7.3心理健康干预：对存在心理问题的教师，学校提供必要的心理干预措施。7.4心理健康档案：建立教师心理健康档案，定期进行心理健康评估。第八条教师离职与违约8.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]书面通知学校。教师因家庭原因、健康原因或其他不可抗力因素，经学校批准可提前离职。8.2离职程序：教师提出离职申请，经学校审核同意后，办理离职手续。离职教师需完成教学任务，并做好工作交接。8.3违约责任：教师未按规定履行离职程序，造成学校损失的，应承担相应责任。教师违反合同约定，擅自离职，应赔偿学校经济损失。8.4违约赔偿：教师违约赔偿金额根据实际情况，参照合同约定和学校规定执行。第九条教师信息保密9.1信息保密范围：学生信息、家长信息、学校内部管理信息等。教师个人隐私信息、工作计划、科研成果等。9.2信息保密措施：制定信息保密制度，明确信息保密责任。对敏感信息进行加密存储，限制访问权限。定期进行信息保密培训，提高教师信息安全意识。9.3信息泄露责任：教师因故意或过失泄露信息，造成不良后果的，应承担相应责任。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件：双方签署合同后，经学校审核无误，合同生效。10.2合同解除条件：教师或学校违反合同约定，经协商无法达成一致意见的。因不可抗力导致合同无法履行的。10.3合同解除程序：双方书面通知对方解除合同，并说明解除原因。10.4合同解除后的处理：教师离职后，学校应结清其工资待遇及各项费用。教师离职后，学校应妥善处理其工作交接。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式：双方协商解决。向学校所在地的教育行政部门申请调解。依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：学校设立的合同争议处理委员会。教育行政部门指定的调解机构。人民法院。11.3争议解决期限：争议发生后，双方应在[争议解决期限]内解决争议。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜：由双方另行协商解决。任何补充协议或附件均为本合同的有效组成部分。12.2本合同附件：教师聘用协议附件。学校规章制度附件。12.3本合同解释权：本合同由学校负责解释。第十三条合同签署13.1签署日期：[合同签署日期]13.2签署人：教师签名：[教师签名]学校代表签名：[学校代表签名]13.3签署单位：[学校全称][学校盖章]第十四条合同附件教师聘用协议附件学校规章制度附件教师心理健康保障方案教师培训与发展计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、审计等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：教师招聘中介服务。教师心理健康评估与咨询服务。教师培训与发展咨询服务。教师考核评估与咨询。合同履行过程中的审计与监督。第三条第三方责任与权利3.1第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对所提供的服务负责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。第四条第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及费用等事项。4.3第三方介入协议经甲乙双方签字盖章后生效。第五条第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过[责任限额金额]。5.3第三方责任限额的调整需经甲乙双方协商一致。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的争议承担责任。6.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违规行为，应及时