2024年度民办学校教师聘用与权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校教师聘用与权益保障合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3聘用岗位及工作内容1.4工作时间与工作地点1.5薪酬待遇1.6社会保险与住房公积金1.7带薪休假1.8教师培训与发展1.9教学与研究职责1.10教师考核与评价1.11教师权益保障1.12违约责任1.13争议解决1.14合同生效与终止1.15其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方：[学校名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。1.1.2乙方：[教师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为[聘用起始日期]至[聘用结束日期]。1.3聘用岗位及工作内容1.3.1乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，工作内容为[具体工作职责描述]。1.4工作时间与工作地点1.4.1乙方的工作时间为[工作时间]，工作地点为[工作地点]。1.5薪酬待遇1.5.1乙方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。1.5.2乙方的工作绩效奖金根据甲方相关规定和乙方的实际表现确定。1.6社会保险与住房公积金1.6.1甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6.2甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。1.7带薪休假1.7.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。1.7.2乙方在合同期限内累计工作满一年，享有[天数]天的带薪年休假。1.8教师培训与发展1.8.1甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会。1.8.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身教育教学水平。1.9教学与研究职责1.9.1乙方应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，保证教学质量。1.9.2乙方应承担学校布置的教学任务，完成教学计划。1.9.3乙方应积极开展教育教学研究，提高教育教学水平。1.10教师考核与评价1.10.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。1.10.2乙方应积极配合甲方进行考核，如实反映自己的工作情况。1.11教师权益保障1.11.1甲方保障乙方在教育教学活动中的合法权益。1.11.2乙方在履行合同过程中，如遇到合法权益受到侵害，可向甲方提出申诉。1.12违约责任1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.13争议解决1.13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同生效与终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.2合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止。1.15其他约定1.15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.15.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.1教师培训与发展（续）8.1.1甲方将为乙方提供包括但不限于新教师入职培训、在职教师研修班、教育教学研讨会等在内的各类培训机会。8.1.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并完成培训任务。8.2教学与研究职责（续）8.2.1乙方应按照学校的教学计划和要求，完成教学任务，并保证教学质量。8.2.2乙方应积极参与学校的教育教学改革和科研活动，提高教育教学水平。8.3教师考核与评价（续）8.3.1考核内容包括但不限于师德表现、教学能力、科研成果、学生评价等。8.3.2甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方进行定期考核。8.4教师权益保障（续）8.4.1甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的工作条件和安全保障。8.4.2乙方在履行合同期间，如因工作原因导致人身伤害或疾病，甲方应依法给予相应的医疗救治和经济补偿。8.5违约责任（续）a)擅离职守，严重影响教育教学秩序；b)严重违反学校规章制度；c)严重失职，给学校造成重大损失；d)被依法追究刑事责任。8.6争议解决（续）8.6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过协商解决。8.6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7合同生效与终止（续）8.7.1合同期满前，如乙方提出续签合同，甲方应在合同期满前一个月内给予答复。8.7.2如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的聘用合同。8.8其他约定8.8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。8.8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.9教师离职手续8.9.1乙方提出离职，应提前[天数]天向甲方提出书面申请。8.9.2甲方在收到乙方离职申请后，应在[天数]天内给予答复。8.9.3乙方在合同期内离职，应按照合同约定履行相关手续，并承担相应的责任。8.10教师转岗与调动8.10.1乙方因工作需要或个人发展，经双方协商一致，可以申请转岗或调动。8.10.2乙方转岗或调动后，原聘用合同终止，双方重新签订聘用合同。8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于乙方简历、学历证明、教师资格证等。8.12合同解释8.12.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。8.13合同份数8.13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定义9.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估或其他辅助功能的自然人、法人或其他组织。9.2第三方介入范围a)教师招聘与选拔；b)教师培训与发展；c)教学资源与设施采购；d)教育教学评估与质量监控；e)其他经双方同意的事项。9.3第三方责任与义务9.3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，公正公平地履行职责。9.3.2第三方应按照双方约定，提供专业、高效的服务，确保服务质量。9.3.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。9.4第三方权利9.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。9.4.2第三方有权根据工作需要，获得必要的资料和信息。9.5第三方责任限额9.5.1第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任，但责任限额不超过其收取的服务费用。9.5.2如第三方违约导致甲方或乙方遭受损失，除承担上述责任限额外，还应赔偿由此造成的直接经济损失。9.6第三方介入程序9.6.1第三方介入前，双方应协商确定第三方的选择、职责、服务内容和费用等事项。9.6.2双方应签订与第三方相关的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。9.6.3第三方介入后，甲方和乙方应保持与第三方的良好沟通，及时反馈相关信息。9.7第三方变更与解除9.7.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前[天数]天通知甲方和乙方，并协助双方寻找合适的替代第三方。9.7.2如甲方或乙方认为第三方无法履行合同，可以提前[天数]天通知第三方解除合同。9.8第三方与其他各方的划分9.8.1第三方仅代表其自身提供专业服务，不代表甲方或乙方。9.8.2第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，不涉及股权、劳动关系或其他权益关系。9.8.3第三方在履行合同过程中，应遵守甲方和乙方的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。9.9第三方介入费用9.9.1第三方介入费用包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费用等。9.9.2第三方介入费用由甲方和乙方按照服务协议约定承担。9.10第三方介入争议解决9.10.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。9.10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.11第三方介入合同终止9.11.1第三方介入合同终止后，甲方和乙方应按照合同约定，妥善处理与第三方的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方学历证明要求：提供乙方的毕业证书、学位证书等证明文件。说明：用于证明乙方的教育水平。3.乙方教师资格证要求：提供乙方的教师资格证书。说明：用于证明乙方具备从事教育教学工作的资格。4.乙方健康体检报告要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任教育教学工作。说明：用于确保乙方具备履行合同所需的身体条件。5.第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方在合同中的权利、义务和责任。6.教师考核评价标准要求：明确考核评价的具体指标、评分标准、考核流程等。说明：用于规范教师考核评价工作。7.教学资源采购清单要求：详细列明采购的教学资源名称、数量、价格、供应商等信息。说明：用于规范教学资源采购工作。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：a)未能按时到岗或擅自离岗，影响教育教学工作。b)严重违反学校规章制度，造成不良影响。c)擅自变更教学计划，影响教学进度和质量。d)因个人原因导致教学质量严重下滑。2.违约责任认定标准：a)乙方未能按时到岗或擅自离岗，每次扣发[天数]天的工资。b)严重违反学校规章制度，视情节轻重，给予警告或解除合同。c)擅自变更教学计划，每次扣发[金额]元作为赔偿。d)因个人原因导致教学质量严重下滑，视情节轻重，给予警告、降级或解除合同。示例说明：乙方在合同期内未经批准擅自离岗5天，甲方有权扣除[天数]天的工资，并视情况给予警告。乙方在履行合同期间，因个人原因导致所教班级成绩下滑明显，甲方有权扣除[金额]元作为赔偿，并给予警告。全文完。2024年度民办学校教师聘用与权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.教师聘用条件2.1聘用资格要求2.2聘用岗位及职责3.教师聘用程序3.1聘用申请3.2聘用考核3.3聘用审批4.教师工作内容及要求4.1教学科目及课时安排4.2教学质量标准4.3教师行为规范5.教师薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4薪酬支付方式6.教师培训与发展6.1在职培训6.2教学能力提升6.3职业发展规划7.教师工作时间与休息7.1工作时间规定7.2休息休假制度7.3公休假及病假8.教师社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3退休待遇9.教师考核与评价9.1考核内容与方法9.2评价结果运用9.3考核申诉程序10.教师离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同情形11.教师违约责任11.1违约行为认定11.2违约责任承担12.教师争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.2补充条款说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息（1）学校名称：________（2）学校地址：________（3）学校法定代表人：________（4）学校联系方式：________1.2教师基本信息（1）教师姓名：________（2）身份证号码：________（3）性别：________（4）出生日期：________（5）联系电话：________（6）电子邮箱：________2.教师聘用条件2.1聘用资格要求（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备相应的教师资格证书；（4）身心健康，符合岗位工作要求。2.2聘用岗位及职责（1）岗位名称：________（2）岗位性质：________（3）岗位职责：1.承担学校安排的教学任务；2.参与学校教育教学改革；3.配合学校完成其他相关工作。3.教师聘用程序3.1聘用申请（1）教师向学校提交聘用申请；（2）学校对申请进行初步审核。3.2聘用考核（1）学校对教师进行专业能力考核；（2）考核内容包括教学能力、教育理念、教学经验等方面；（3）考核结果作为聘用依据。3.3聘用审批（1）学校根据考核结果，决定是否聘用教师；（2）聘用决定需经学校法定代表人批准。4.教师工作内容及要求4.1教学科目及课时安排（1）教师承担的教学科目：________（2）每周课时：________4.2教学质量标准（1）按照学校制定的教学质量标准进行教学；（2）确保教学质量，提高学绩。4.3教师行为规范（1）遵守学校规章制度，维护学校声誉；5.教师薪酬待遇5.1基本工资（1）基本工资标准：________（2）基本工资发放周期：________5.2绩效工资（1）绩效工资与教学质量、学绩等因素挂钩；（2）绩效工资发放周期：________5.3奖金及补贴（1）根据学校规定发放各类奖金；（2）根据国家政策享受各类补贴。5.4薪酬支付方式（1）薪酬通过银行转账方式发放；（2）每月支付一次。6.教师培训与发展6.1在职培训（1）学校为教师提供在职培训机会；（2）培训内容包括教育教学、教育理念等。6.2教学能力提升（1）教师通过参加教育教学活动，提升教学能力；（2）学校对教师教学能力进行评价。6.3职业发展规划（1）学校为教师提供职业发展规划；（2）教师可根据自身情况，制定个人发展规划。8.教师社会保险与福利8.1社会保险缴纳（1）学校按照国家规定，为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）社会保险缴费比例按照国家及地方相关政策执行；（3）教师个人应缴纳部分由学校代扣代缴。8.2福利待遇（1）学校为教师提供带薪年休假；（2）根据国家规定和学校实际情况，提供婚假、产假、丧假等福利；（3）学校根据条件提供住房补贴或提供住房保障。8.3退休待遇（1）教师达到法定退休年龄，可享受国家规定的退休待遇；（2）学校为教师提供相应的退休服务和支持。9.教师考核与评价9.1考核内容与方法（1）考核内容包括师德表现、教学质量、工作量、教学成果等；（2）考核方法包括学生评价、同行评价、自我评价、学校评价等。9.2评价结果运用（1）考核结果作为教师职务晋升、薪酬调整、奖惩的重要依据；（2）对考核不合格的教师，学校将进行帮助和指导，直至达到合格标准。9.3考核申诉程序（1）教师对考核结果有异议，可在规定时间内向学校提出申诉；（2）学校设立专门的考核申诉机构，负责处理教师的申诉；（3）申诉处理结果应通知教师，并做好记录。10.教师离职与终止合同10.1离职条件（1）教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请；（2）教师因学校原因提出离职，学校应按照国家规定给予相应的补偿。10.2离职程序（1）教师提出离职申请后，学校进行审核；（2）审核通过后，双方签订离职协议；（3）教师完成离职手续，包括交接工作、归还资料等。10.3终止合同情形（1）教师严重违反合同约定或学校规章制度；（2）教师因健康原因无法继续履行岗位职责；（3）学校因经营困难或结构调整，经双方协商一致解除合同。11.教师违约责任11.1违约行为认定（1）教师未履行合同约定的教学任务；（2）教师违反学校规章制度，造成不良影响；（3）教师泄露学校商业秘密或学生隐私。11.2违约责任承担（1）教师承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等；（2）学校可根据情况采取法律手段维护自身权益。12.教师争议解决12.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交学校争议解决机构调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）双方在争议发生后，应在规定时间内提出解决请求；（2）争议解决机构根据相关法律法规和合同条款，公平公正地处理争议；（3）争议解决结果具有法律效力。13.合同生效与解除13.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经学校法定代表人批准。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法或依规应予解除合同。13.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知另一方；（2）双方应按照合同约定办理合同解除手续；（3）合同解除后，双方应依法处理相关事宜。14.合同附件与补充条款14.1附件内容（1）教师个人简历；（2）学校规章制度；（3）相关法律法规文件。14.2补充条款说明（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的基本原则1.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，经合同双方同意，介入合同关系的独立第三方主体。第三方可以是中介机构、评估机构、监理机构等。1.2第三方的介入目的第三方介入的目的是为了确保合同履行的公正性、公平性，提高合同履行的效率，维护双方的合法权益。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的同意合同双方同意在必要时引入第三方，第三方介入前应取得双方书面同意。2.2第三方的选择双方应共同选择第三方，并签订第三方服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入后的合同履行3.1第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督；（2）第三方有权对合同双方进行协调、调解；（3）第三方有权对合同履行情况进行评估、报告。3.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，公正、公平地履行职责；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间、方式和内容履行职责。4.第三方介入后的责任限额4.1第三方的责任（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成合同双方损失的，不承担赔偿责任。4.2第三方的责任限额（1）第三方的责任限额由合同双方在第三方服务协议中约定；（2）如未约定，第三方的责任限额不超过合同总金额的5%。5.甲乙方增加的额外条款及说明5.1第三方介入后的变更（1）合同双方同意，在第三方介入后，如需变更合同条款，应经第三方同意；（2）变更后的合同条款，对第三方具有同等法律效力。5.2第三方介入后的通知义务（1）合同双方应将第三方介入的情况及时通知对方；（2）第三方介入后的变更、解除等情况，双方应同时通知第三方。5.3第三方介入后的争议解决（1）合同双方在第三方介入后发生的争议，应由第三方进行调解；（2）调解不成的，双方可依法向人民法院提起诉讼。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行职责过程中，与甲方的关系为委托代理关系；（2）第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的职责。6.2第三方与乙方的划分（1）第三方在履行职责过程中，与乙方的关系为委托代理关系；（2）第三方应按照乙方的要求，履行合同约定的职责。6.3第三方与其他方的划分（1）第三方与其他方的关系为服务提供关系；（2）第三方应按照合同约定，为其他方提供相应的服务。7.第三方的概念和责权利7.1第三方的概念第三方是指在合同关系中，既不属于甲方，也不属于乙方的独立主体。7.2第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行自己的职责；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3第三方的权利（1）第三方有权要求甲方、乙方履行合同约定的义务；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助。7.4第三方的义务（1）第三方应保守合同双方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定的时间、方式和内容履行职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：（1）详细记录教师的基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等；（2）简历内容应真实、准确、完整。2.学校规章制度要求：（1）包含学校的管理制度、教学制度、财务制度等；（2）规章制度应符合国家法律法规，确保学校正常运营。3.第三方服务协议要求：（1）明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等；（2）协议内容应经合同双方和第三方签字盖章。4.合同变更协议要求：（1）详细记录合同变更的原因、变更内容、变更后的合同条款等；（2）变更协议应经合同双方和第三方签字盖章。5.离职协议要求：（1）详细记录离职原因、离职日期、双方协商达成的补偿条件等；（2）协议内容应经合同双方签字盖章。6.教师考核评估报告要求：（1）包含教师考核评估的内容、方法、结果等；（2）评估报告应真实、客观、公正。7.第三方评估报告要求：（1）包含第三方对合同履行情况进行监督、评估的内容、结果等；（2）评估报告应真实、客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的教学任务：教师应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。示例：教师未按合同约定完成教学任务，导致学校教学质量下降，学校可要求教师赔偿损失。（2）违反学校规章制度：教师应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。示例：教师违反学校纪律，造成不良影响，学校可要求教师赔偿损失。（3）泄露学校商业秘密或学生隐私：教师应承担违约责任，赔偿学校因此造成的损失。示例：教师泄露学生个人信息，学校可要求教师赔偿损失。2.学校违约行为及责任认定（1）未按时支付教师薪酬：学校应承担违约责任，支付教师应得薪酬，并支付违约金。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资及违约金。（2）未提供合同约定的培训机会：学校应承担违约责任，提供培训机会或赔偿教师因此造成的损失。示例：学校未按合同约定为教师提供培训，教师可要求学校提供培训或赔偿损失。（3）未按照合同约定解除合同：学校应承担违约责任，支付教师相应的补偿。示例：学校未按合同约定解除合同，教师可要求学校支付补偿。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行第三方服务协议约定的职责：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此造成的损失。示例：第三方未按服务协议履行评估职责，合同双方可要求第三方赔偿损失。（2）泄露合同双方商业秘密：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此造成的损失。示例：第三方泄露合同双方商业秘密，合同双方可要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度民办学校教师聘用与权益保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及法定代表人1.2教师姓名及身份证信息1.3签订日期2.聘用岗位及职责2.1职位名称及任职部门2.2岗位职责描述2.3工作地点3.聘用期限及试用期3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3试用期期限及考核标准4.工资待遇4.1基本工资构成4.2绩效奖金及考核办法4.3社会保险及住房公积金缴纳比例5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3年休假及病假规定6.教师培训与发展6.1在岗培训计划6.2职业发展规划6.3教师职称评定支持7.教师考核与评价7.1考核周期及内容7.2评价标准与方法7.3考核结果运用8.教师权益保障8.1工作条件保障8.2人身安全保障8.3申诉与投诉渠道9.教师离职与终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同的处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3仲裁或诉讼管辖11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同附件13.1教师岗位说明书13.2教师考核评价标准13.3其他相关文件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校法定代表人：1.3教师姓名：1.4教师身份证号：056781.5签订日期：2024年1月1日第二条聘用岗位及职责2.1职位名称：初中语文教师2.2任职部门：初中部语文组2.3岗位职责：2.3.1负责初中语文教学工作，完成教学计划及教学任务；2.3.2组织并参与备课、教研活动，提高教学质量；2.3.3负责学生的作业批改及辅导工作；2.3.4参与学校组织的各项教育教学活动。第三条聘用期限及试用期3.1聘用起始日期：2024年2月1日3.2聘用终止日期：2027年1月31日3.3试用期期限：三个月3.3.1试用期考核内容包括教学能力、工作态度、师德师风等方面；3.3.2试用期考核不合格者，学校有权解除合同。第四条工资待遇4.1基本工资构成：4.1.1基本工资：每月5000元；4.1.2绩效奖金：根据年度考核结果，最高可达基本工资的20%。4.2社会保险及住房公积金缴纳比例：4.2.1社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳；4.2.2住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排：5.1.1每周工作五天，每天8小时；5.1.2上下班时间：8:0012:00，14:0018:00。5.2休息休假制度：5.2.1每周休息两天；5.2.2法定节假日按照国家规定执行；5.2.3年休假：根据教师工龄及学校规定执行。5.3年休假及病假规定：5.3.1年休假：教师每年享有带薪年休假10天；5.3.2病假：按照国家及地方政策规定执行。第六条教师培训与发展6.1在岗培训计划：6.1.1定期组织教师参加各类教育教学培训；6.1.2鼓励教师参加职称评定及继续教育；6.1.3为教师提供外出学习交流的机会。6.2职业发展规划：6.2.1根据教师个人兴趣及学校发展需要，制定职业发展规划；6.2.2提供教师晋升机会，鼓励教师发展。6.3教师职称评定支持：6.3.1协助教师准备职称评定材料；6.3.2提供职称评定过程中的咨询与帮助。第七条教师考核与评价7.1考核周期及内容：7.1.1考核周期：每年一次；7.1.2考核内容：教学能力、工作态度、师德师风、班级管理等方面。7.2评价标准与方法：7.2.1评价标准：根据学校制定的评价体系执行；7.2.2评价方法：采用教师自评、同行互评、学生评价及领导评价相结合的方式。7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为教师工资待遇、晋升、奖惩的重要依据；7.3.2对考核不合格的教师，学校将进行谈话提醒，并制定改进措施。第八条教师权益保障8.1工作条件保障：8.1.1学校为教师提供必要的教学设施、设备和教学资料；8.1.2确保教师的工作环境安全、舒适，符合国家相关标准；8.1.3为教师提供必要的办公条件和福利待遇。8.2人身安全保障：8.2.1学校应采取必要措施，确保教师在校期间的人身安全；8.2.2学校应为学生提供必要的安全教育，预防安全事故发生。8.3申诉与投诉渠道：8.3.1教师如有异议或投诉，可通过书面形式向学校提出；8.3.2学校应在收到申诉或投诉后的十个工作日内给予答复；8.3.3如对学校答复不满意，教师可向上级教育主管部门投诉。第九条教师离职与终止合同9.1离职条件：9.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请；9.1.2学校因教师严重违反合同约定或工作失职，可单方面解除合同。9.2离职手续：9.2.1教师离职前需完成所有教学任务和交接工作；9.2.2学校应在收到离职申请后五个工作日内，为教师办理离职手续。9.3终止合同的处理：9.3.1教师离职后，学校应按照国家及地方政策规定，为其办理社会保险和住房公积金的转移手续；9.3.2教师离职后，双方均应遵守合同约定，不得擅自泄露对方商业秘密或个人信息。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任承担：10.1.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；10.2.3也可直接向人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼管辖：10.3.1仲裁或诉讼的管辖地为本合同签订地；10.3.2仲裁或诉讼费用由败诉方承担。第十一条合同的生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方在合同上签字盖章；11.1.2合同经双方确认无误；11.1.3合同符合国家法律法规的规定。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，可对合同进行变更；11.2.2变更内容应以书面形式明确约定。11.3合同解除条件：11.3.1合同到期自然终止；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3出现合同约定的解除条件。第十二条保密条款12.1保密内容：12.1.1学校的商业秘密；12.1.2教师的个人隐私信息；12.1.3双方约定应保密的其他信息。12.2保密期限：12.2.1本合同约定的保密期限为合同终止后三年；12.2.2如双方另有约定的，从其约定。12.3违约责任：12.3.1违反保密条款的，应承担相应的违约责任；12.3.2给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条合同附件13.1教师岗位说明书；13.2教师考核评价标准；13.3其他相关文件。第十四条合同签署14.1双方签字盖章；14.2合同份数及保管：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2合同自双方签字盖章之日起生效；14.2.3合同保管由双方负责，妥善保存。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：民办学校，乙方：）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、监理单位等。1.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等服务。第二条第三方介入的同意与选择2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。2.2甲方或乙方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和信誉。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应根据合同约定和委托事项，履行相应的责任和义务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保证其服务的客观、公正和有效。3.3第三方在介入过程中，应尊重合同双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密和个人隐私。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因其故意或重大过失导致合同一方或双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任以合同约定或法律法规规定的责任限额为限。4.3合同双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的最高责任限额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不得干预合同双方的正常权利义务关系。5.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3合同双方应就第三方的介入事项与第三方进行直接沟通，第三方不得直接与合同对方的其他方（如家长、学生等）进行沟通。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由委托方承担。6.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、监督费、调解费、仲裁费等。6.3合同双方应在合同中明确约定第三方介入费用的支付方式、支付时间及支付标准。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入合同终止的情形包括：7.1.1合同履行完毕；7.1.2合同双方协商一致解除第三方介入；7.1.3第三方因故无法继续履行合同；7.1.4出现合同约定的其他终止情形。7.2第三方介入合同终止后，合同双方应按照约定支付已发生的费用。第八条第三方介入合同的相关条款8.1.1第三方的基本信息；8.1.2第三方介入的事项和目的；