2024年企业员工健康管理与心理咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工健康管理与心理咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2企业地址1.3联系人姓名1.4联系人电话1.5联系人邮箱2.服务内容2.1健康管理服务2.1.1健康评估2.1.2健康咨询2.1.3健康培训2.2心理咨询服务2.2.1心理评估2.2.2心理咨询2.2.3心理培训3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务地点5.1企业内部5.2第三方机构6.服务对象6.1企业全体员工6.2特定人群7.服务方式7.1线上服务7.2线下服务8.服务质量要求8.1服务专业性8.2服务及时性8.3服务保密性9.违约责任9.1企业违约责任9.2服务方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1服务协议13.2服务方案13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人姓名14.4签署人职务第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：X有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3联系人姓名：1.4联系人电话：138xxxx56782.服务内容2.1健康管理服务2.1.1健康评估：对员工进行全面的健康状况评估，包括身体检查、心理测评等。2.1.2健康咨询：提供专业的健康咨询服务，解答员工在健康方面的疑问。2.1.3健康培训：定期组织健康知识培训，提高员工健康意识。2.2心理咨询服务2.2.1心理评估：对员工进行心理状态评估，识别潜在的心理问题。2.2.2心理咨询：提供一对一的心理咨询服务，帮助员工解决心理困扰。2.2.3心理培训：开展心理素质培训，提高员工心理承受能力。3.服务期限3.1服务起始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日4.服务费用4.1费用总额：人民币万元整4.2付款方式：分四次支付，每次支付万元，具体支付时间如下：第一次支付：2024年1月15日第二次支付：2024年4月15日第三次支付：2024年7月15日第四次支付：2024年10月15日5.服务地点5.1企业内部：在企业内部指定地点提供服务。5.2第三方机构：在第三方指定的专业机构提供服务。6.服务对象6.1企业全体员工：包括正式员工、临时员工和实习生。6.2特定人群：针对企业内部特定人群（如高压力岗位员工）提供个性化服务。7.服务方式7.1线上服务：通过企业内部网络平台、、邮件等方式提供在线咨询、培训和资料分享。7.2线下服务：在指定的时间和地点，组织面对面的咨询、培训和讲座。8.服务质量要求8.1服务专业性：服务方应具备相关领域的专业资质和丰富的实践经验，确保服务的专业性和有效性。8.2服务及时性：服务方应在接到员工需求后，及时响应并提供相应的服务，确保员工问题得到及时解决。8.3服务保密性：服务方应对员工个人隐私和咨询内容严格保密，不得泄露给任何第三方。9.违约责任9.1企业违约责任：若企业未按时支付费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付未付款项的1%。9.2服务方违约责任：若服务方未达到服务质量要求，企业有权要求服务方进行整改，直至满足要求；若服务方无法整改，企业有权解除合同并要求服务方退还已收取的费用。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：合同签订地为省市，争议解决机构为市人民法院。11.合同解除服务方未能达到合同约定的服务质量要求；企业未按合同约定支付费用；双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定进行结算。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1服务协议：详细列出双方的权利和义务，以及服务内容和标准。13.2服务方案：具体描述服务实施计划，包括服务时间、地点、方式等。13.3其他相关文件：包括但不限于员工健康档案、心理测评结果、培训记录等。14.合同签署14.1签署日期：2024年1月1日14.2签署地点：省市区街道号14.3签署人姓名：（企业代表）、（服务方代表）14.4签署人职务：（企业人力资源部经理）、（服务方项目经理）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方之外的，参与本合同实施、监督、评估或提供专业服务的任何个人、机构或实体。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高服务质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。监理方：负责监督合同执行的合规性，确保服务质量和进度。评估方：负责对服务效果进行评估，提供专业意见和建议。专业服务方：提供特定的专业服务，如健康检查、心理咨询等。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由本合同约定，第三方应遵守合同规定，并对甲乙方承担相应的责任。16.2第三方在合同履行中的权利：获得必要的信息和资源，以便完成其职责。根据合同约定，收取相应的服务费用。对甲乙方或其员工的行为提出改进建议。16.3第三方的义务：严格按照合同约定提供专业服务。对服务过程中获取的个人信息保密。在合同规定的时间和范围内完成服务。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额：第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任，责任限额不超过合同总金额的10%。第三方因故意或重大过失造成甲乙方的损失，应承担全部赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并在合同中明确其职责和权限。双方协商确定第三方介入的具体形式和内容。双方签订与第三方相关的补充协议，明确各方的权利和义务。第三方按照合同约定履行其职责。19.第三方的更换19.1若第三方无法继续履行其职责，甲乙双方可协商更换第三方。提前通知对方，说明更换原因。协商确定新的第三方，并签订补充协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细列出双方的权利和义务，以及服务内容和标准。要求：协议应包括服务范围、服务方式、服务质量要求、保密条款等内容。2.服务方案具体描述服务实施计划，包括服务时间、地点、方式等。要求：方案应包括服务流程、人员安排、设备要求、预算分配等内容。3.员工健康档案记录员工健康评估结果、健康状况变化等。要求：档案应包含个人信息、健康评估记录、咨询记录等。4.心理测评结果包含员工心理状态评估结果。要求：测评结果应包含心理测评工具、评估时间、评估结果等。5.培训记录记录员工参加的健康知识培训和心理素质培训情况。要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果评估等。6.付款凭证证明企业已支付服务费用的凭证。要求：凭证应包含付款金额、付款时间、付款方式等。7.争议解决文件记录双方协商或诉讼解决争议的文件。要求：文件应包含争议内容、解决方案、执行情况等。8.合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更。要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未能达到合同约定的服务质量要求。第三方未能按照合同约定履行其职责。2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用：每逾期一天，应支付未付款项的0.5%作为滞纳金。乙方未能达到合同约定的服务质量要求：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务、退还部分费用等。第三方未能按照合同约定履行其职责：第三方应承担相应的违约责任，甲乙双方有权要求其承担违约金或解除合同。示例说明：若甲方未在约定日期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未付款项的0.5%。若乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，如赔偿甲方因服务问题造成的直接经济损失。若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受严重损失，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金不超过合同总金额的10%，并有权解除合同。全文完。2024年企业员工健康管理与心理咨询服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.健康管理与心理咨询服务内容2.1健康管理服务2.1.1健康体检2.1.2健康咨询2.1.3健康评估2.1.4健康干预2.2心理咨询服务2.2.1心理健康评估2.2.2心理辅导2.2.3心理治疗2.2.4心理培训3.服务对象及范围3.1服务对象3.2服务范围4.服务方式与流程4.1服务方式4.2服务流程5.服务时间与地点5.1服务时间5.2服务地点6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1服务方违约责任8.2雇主方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：健康管理服务内容明细13.2附件二：心理咨询服务内容明细13.3附件三：服务费用明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1服务方名称：___________1.1.2服务方地址：___________1.1.3服务方联系人：___________1.1.4服务方联系电话：___________1.1.5服务方资质证明：___________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年____月____日1.2.2签订地点：___________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条健康管理与心理咨询服务内容2.1健康管理服务2.1.1健康体检2.1.1.1体检项目：包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、影像科等。2.1.1.2体检频率：每年至少一次。2.1.2健康咨询2.1.2.1咨询方式：电话、网络、现场咨询。2.1.2.2咨询内容：包括但不限于健康生活方式、疾病预防、营养饮食等。2.1.3健康评估2.1.3.1评估方式：通过体检报告、健康状况调查等方式。2.1.3.2评估内容：包括但不限于身体健康状况、心理健康状况等。2.1.4健康干预2.1.4.1干预方式：包括但不限于健康教育、生活方式改善、药物治疗等。2.1.4.2干预内容：根据评估结果，为员工提供个性化的健康干预措施。2.2心理咨询服务2.2.1心理健康评估2.2.1.1评估方式：通过心理测试、面谈等方式。2.2.1.2评估内容：包括但不限于心理健康状况、心理问题诊断等。2.2.2心理辅导2.2.2.1辅导方式：面谈、电话辅导、网络辅导等。2.2.2.2辅导内容：帮助员工解决心理问题，提升心理健康水平。2.2.3心理治疗2.2.3.1治疗方式：认知行为疗法、心理动力学疗法等。2.2.3.2治疗内容：针对员工的心理问题，提供专业的心理治疗服务。2.2.4心理培训2.2.4.1培训方式：讲座、工作坊、网络培训等。2.2.4.2培训内容：提升员工的心理素质，增强心理抗压能力。第三条服务对象及范围3.1服务对象3.1.1本合同服务对象为___________公司全体在职员工。3.2服务范围3.2.1服务范围覆盖公司总部及下属分支机构。第四条服务方式与流程4.1服务方式4.1.1服务方式包括健康管理服务和心理咨询服务。4.2服务流程4.2.1员工提出服务需求；4.2.2服务方根据需求安排服务；4.2.3员工接受服务；4.2.4服务方进行后续跟进。第五条服务时间与地点5.1服务时间5.1.1健康管理服务：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.1.2心理咨询服务：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2服务地点5.2.1健康管理服务：___________公司指定体检中心。5.2.2心理咨询服务：___________公司指定心理咨询室。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1健康管理服务费用：____元/人/年。6.1.2心理咨询服务费用：____元/人/年。6.2支付方式6.2.1服务费用由___________公司承担。6.2.2支付方式：___________（如银行转账、现金支付等）。第七条保密条款7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容以及服务过程中获取的员工个人信息负有保密义务。7.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第八条违约责任8.1服务方违约责任8.1.1若服务方未能按照合同约定提供服务，应向雇主方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.1.2若服务方泄露员工个人信息，应立即停止泄露行为，并赔偿雇主方因此遭受的全部损失。8.2雇主方违约责任8.2.1若雇主方未能按照合同约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应支付服务费用的____%。8.2.2若雇主方要求解除合同，应提前____个月书面通知服务方，并支付解除合同期间的相应服务费用。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1若双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，并将争议提交至___________仲裁委员会仲裁。第十条合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.1.3一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应提前____个月书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。第十一条合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2因不可抗力等原因，导致合同内容需要调整。11.2合同变更程序11.2.1双方应书面约定变更内容；11.2.2经双方签字盖章后生效。第十二条合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2合同终止程序12.2.1双方应书面确认合同终止；12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。第十三条合同附件13.1附件一：健康管理服务内容明细13.1.1体检项目清单13.1.2咨询内容清单13.1.3评估内容清单13.1.4干预内容清单13.2附件二：心理咨询服务内容明细13.2.1评估项目清单13.2.2辅导项目清单13.2.3治疗项目清单13.2.4培训项目清单13.3附件三：服务费用明细13.3.1健康管理服务费用明细13.3.2心理咨询服务费用明细第十四条其他约定事项14.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，或由其中一方选定的，提供专业服务、咨询或协助的独立实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、子公司、分公司、员工及其亲属。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务流程、降低服务成本或解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供专业技术支持；15.3.1.2提供咨询服务；15.3.1.3协助进行服务监督；15.3.1.4其他甲乙双方约定的形式。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。16.1.2第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。16.2第三方权利16.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为合同总金额的____%，且不超过____元。17.1.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的服务中断、服务质量下降、数据泄露等情况。17.2超出责任限额的处理17.2.1若第三方责任造成的损失超出责任限额，甲乙双方应另行协商解决。17.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的流程如下：18.1.1甲乙双方共同确定第三方人选；18.1.2双方与第三方签订合作协议；18.1.3第三方按照合作协议履行职责；18.1.4第三方履行职责过程中，甲乙双方应提供必要的协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方指定的服务标准和流程。19.1.2第三方对甲方负责，如因第三方原因导致服务不合格，甲方有权要求第三方承担责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应服从乙方的管理，执行乙方指定的服务标准和流程。19.2.2第三方对乙方负责，如因第三方原因导致服务不合格，乙方有权要求第三方承担责任。19.3第三方与合同履行的关系：19.3.1第三方是合同履行过程中的辅助角色，其职责和责任不应影响合同双方的基本义务和责任。20.第三方介入的变更20.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。20.2第三方变更后的责任和权利，按本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：健康管理服务内容明细详细要求：列出所有健康管理服务的具体项目，包括但不限于体检项目、健康咨询内容、健康评估标准和健康干预措施。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确健康管理服务的具体内容和标准。2.附件二：心理咨询服务内容明细详细要求：列出所有心理咨询服务的内容，包括但不限于心理健康评估方法、心理辅导类型、心理治疗技术和心理培训课程。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确心理咨询服务的内容和实施方式。3.附件三：服务费用明细详细要求：列出各项服务的费用，包括但不限于健康管理服务费用、心理咨询服务费用、第三方服务费用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确各项服务的收费标准。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任，包括但不限于服务内容、费用、保密条款和违约责任。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方与甲乙双方之间的合作关系。5.附件五：争议解决机制详细要求：列出争议解决的具体流程，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的方式和程序。6.附件六：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、日期和双方签字。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的历史和现状。7.附件七：合同终止证明详细要求：证明合同终止的原因、日期和双方签字。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明合同已经终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约行为一：服务方未按约定提供服务。违约行为二：服务方泄露员工个人信息。违约行为三：雇主方未按约定支付服务费用。违约行为四：第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：责任认定一：服务方未按约定提供服务，应承担违约金，违约金为合同总金额的____%。责任认定二：服务方泄露员工个人信息，应立即停止泄露行为，并赔偿雇主方因此遭受的全部损失。责任认定三：雇主方未按约定支付服务费用，应承担违约金，违约金为应支付服务费用的____%。责任认定四：第三方未按协议履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：服务方未能按时完成员工健康体检，导致体检项目延迟，服务方应向雇主方支付违约金。示例二：第三方在提供服务过程中泄露员工个人信息，第三方应立即停止泄露行为，并赔偿雇主方因此遭受的损失。示例三：雇主方未在约定时间内支付服务费用，雇主方应向服务方支付违约金。示例四：第三方未能按照协议提供心理咨询服务，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年企业员工健康管理与心理咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1健康管理服务2.2心理咨询服务2.3服务方式3.服务期限3.1服务起止日期3.2服务续约条款4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及期限5.服务地点5.1服务场所5.2服务时间安排6.服务质量要求6.1健康管理服务质量要求6.2心理咨询服务质量要求7.服务提供方责任7.1服务提供方责任概述7.2服务提供方保密义务7.3服务提供方知识产权保护8.服务接受方责任8.1服务接受方责任概述8.2服务接受方保密义务8.3服务接受方知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：健康管理服务细则13.2附件二：心理咨询服务细则14.其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件14.6合同份数14.7合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：健康管理咨询公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1健康管理服务（1）定期体检（2）健康风险评估（3）健康知识普及（4）健康生活方式指导2.2心理咨询服务（1）心理测评（2）心理咨询（3）心理辅导（4）心理培训2.3服务方式乙方将根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式提供服务。3.服务期限3.1服务起止日期本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务续约条款双方可于合同到期前一个月协商续约，续约期限为一年。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式甲方应于合同签订之日起五个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用于服务期满后七个工作日内支付。5.服务地点5.1服务场所（1）甲方指定场所（2）乙方办公地点5.2服务时间安排乙方将根据甲方需求，合理安排服务时间。6.服务质量要求6.1健康管理服务质量要求乙方应确保提供的服务符合国家相关标准和规范，确保甲方员工的健康。6.2心理咨询服务质量要求乙方应确保提供的服务符合国家相关标准和规范，确保甲方员工的心理健康。8.服务提供方责任8.1服务提供方责任概述乙方应按照合同约定，提供优质、高效、专业的健康管理及心理咨询服务。8.2服务提供方保密义务乙方对甲方员工个人健康信息及心理状况负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3服务提供方知识产权保护乙方在提供服务过程中所使用的各类资料、工具和软件等，其知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。9.服务接受方责任9.1服务接受方责任概述甲方应积极配合乙方开展健康管理及心理咨询服务工作，确保服务顺利进行。9.2服务接受方保密义务甲方对乙方提供的服务内容负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.3服务接受方知识产权保护甲方应尊重乙方在提供服务过程中所使用的各类资料、工具和软件等的知识产权，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务质量，导致甲方员工健康或心理状况受损；（2）甲方未按合同约定支付费用；（3）任何一方违反保密义务；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任承担方式（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对对方的影响；（3）如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正的；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）任何一方声明解除合同。12.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。13.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）合同终止后，双方应相互结算，结清所有费用。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同解除合同解除应按照合同约定的程序进行。14.4合同终止合同终止后，双方应相互结算，结清所有费用。14.5合同附件本合同附件包括健康管理服务细则和心理咨询服务细则。14.6合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.7合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而介入合同关系的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的类别16.1中介方中介方是指为甲乙双方提供中介服务的第三方，包括但不限于健康管理机构、心理咨询机构等。16.2执行方执行方是指根据本合同约定，具体执行健康管理及心理咨询服务工作的第三方。16.3监督方监督方是指对服务执行过程进行监督，确保服务质量达到合同要求的第三方。17.第三方介入的审批程序17.1介入申请任何第三方介入本合同，需向甲乙双方提出书面申请，经甲乙双方同意后方可介入。17.2介入审批甲乙双方应在收到第三方介入申请后五个工作日内，以书面形式答复是否同意第三方介入。18.第三方责任18.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方员工健康或心理状况受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同服务费用总额的10%。18.2责任承担（1）中介方：中介方应确保推荐的服务方或执行方具备相应的资质和能力，对中介方的推荐行为承担连带责任。（2）执行方：执行方应按照合同约定提供服务质量，因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担违约责任。（3）监督方：监督方应确保服务执行过程符合合同要求，对监督方的监督行为承担连带责任。19.第三方权利19.1收费权第三方在介入本合同过程中，有权按照合同约定收取相应的服务费用。19.2信息获取权第三方有权获取与履行本合同相关的必要信息，但应遵守保密义务。20.第三方与其他各方的划分说明20.1职责划分（1）甲方：负责协调甲乙双方关系，监督服务质量，支付服务费用。（2