2024IT企业内部员工个人保密及商业机密保护协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024IT企业内部员工个人保密及商业机密保护协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的和适用范围2.1目的2.2适用范围3.保密信息的范围3.1保密信息的定义3.2保密信息的具体内容4.保密义务4.1保密义务的承诺4.2保密义务的具体要求5.保密信息的处理和使用5.1处理和使用原则5.2处理和使用的具体规定6.保密信息的保密期限6.1保密期限的起始和结束6.2保密期限的变更7.违约责任7.1违约责任的承担7.2违约责任的计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决的具体程序9.通知和送达9.1通知方式9.2送达地址和方式10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的解除11.不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理12.保密信息的保密技术12.1保密技术的种类12.2保密技术的应用13.合同的附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义本协议中，“保密信息”是指任何与公司业务相关的，包括但不限于技术、市场、财务、战略、客户信息、产品信息等，能够为公司带来经济利益或损害公司利益的任何信息。1.2解释a)“保密信息”不包括公开信息或通过合法途径已经公开的信息；b)“保密信息”包括口头信息、书面信息、电子文件等任何形式。2.合同目的和适用范围2.1目的本协议的目的是确保公司内部员工对其在履行职务过程中接触到的保密信息进行妥善保护，防止信息泄露，维护公司的合法权益。2.2适用范围a)本协议适用于公司所有在职员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等；b)本协议适用于员工在公司内部和外部工作期间。3.保密信息的范围3.1保密信息的定义如第一条1.2解释中所定义；3.2保密信息的具体内容a)公司的经营计划、财务报表、研发计划、市场分析报告、客户名单、供应商名单等；b)公司的产品设计、技术方案、专利、商标、版权等知识产权信息；c)公司的员工个人信息、薪酬信息、绩效评价等敏感信息；d)公司与客户、合作伙伴之间的商业协议、谈判信息等。4.保密义务4.1保密义务的承诺员工承诺在任职期间及离职后，对所接触的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用；4.2保密义务的具体要求a)员工应采取一切合理措施，防止保密信息泄露；b)员工不应在未经授权的情况下复制、传播、展示或披露保密信息；c)员工离职后，应继续履行保密义务，直至保密信息的保密期限届满。5.保密信息的处理和使用5.1处理和使用原则a)仅为履行职务的需要使用保密信息；b)不得将保密信息用于个人利益或任何非法目的；c)不得将保密信息透露给任何未授权的第三方；5.2处理和使用的具体规定a)员工应使用公司提供的保密措施，如加密、访问控制等，保护保密信息；b)员工应遵守公司关于保密信息使用的内部规定。6.保密信息的保密期限6.1保密期限的起始和结束保密期限自员工接触保密信息之日起计算，至公司保密信息不再具有保密性或员工离职后三年为止；6.2保密期限的变更在保密期限届满前，如公司认为有必要，可书面通知员工延长保密期限。7.违约责任7.1违约责任的承担员工违反本协议的保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)赔偿公司因此遭受的损失；b)支付公司为制止侵权行为而发生的合理费用；c)可能面临的法律责任；7.2违约责任的计算违约责任的计算依据实际情况，包括但不限于损失金额、市场价值、机会成本等。8.争议解决8.1争议解决方式a)双方应友好协商解决任何因本协议引起的争议；b)如协商无果，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的具体程序a)双方应自争议发生之日起六十日内进行协商；b)如协商未果，任何一方可向人民法院提交书面仲裁申请；c)仲裁庭应按照中华人民共和国法律和仲裁规则进行仲裁；d)仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.通知和送达9.1通知方式除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址或电子邮箱；9.2送达地址和方式a)公司的送达地址为：[公司地址]；b)员工的送达地址为：[员工地址]。10.合同的生效、变更和解除10.1合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效；10.2合同的变更本协议的任何变更需经双方书面同意并签署修改协议；10.3合同的解除a)如一方违反本协议，另一方有权解除本协议；b)如本协议因不可抗力原因无法履行，双方可协商解除本协议。11.不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等；11.2不可抗力事件的处理a)发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供有关证明；b)双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；c)如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：a)保密信息清单；b)保密措施指南；c)离职员工保密协议。13.其他约定事项a)本协议未尽事宜，双方可另行协商；b)本协议的任何条款如因违法或无效而无法履行，不影响其他条款的效力。14.争议解决和适用法律a)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；b)如双方就本协议的签订、履行、解释或争议解决发生争议，应通过友好协商解决；c)如协商无果，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计师、律师、评估机构等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行本合同，提供专业服务，解决争议，或进行必要的评估和监督。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议或合同。16.2第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其职责，并保持保密。17.第三方介入的具体条款17.1第三方的选择a)甲乙双方有权自行选择第三方；b)第三方应具备履行其职责所需的资质和能力。17.2第三方的权利a)第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据其职责要求甲乙双方采取特定措施。17.3第三方的义务a)第三方应遵守本合同的相关规定，确保其行为符合法律法规；b)第三方应采取必要措施保护甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额是指第三方因履行本合同而可能承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定a)第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；b)如无约定，责任限额应根据第三方提供服务的性质、复杂程度和市场价格等因素确定。18.3责任限额的适用第三方的责任限额适用于其因履行本合同而产生的任何直接或间接损失、损害赔偿或罚款。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分a)第三方对甲乙双方的责任仅限于其根据本合同和第三方介入协议所承担的职责；b)第三方不对甲乙双方之间因本合同产生的任何直接或间接损失承担责任。19.2权利划分a)第三方根据本合同和第三方介入协议享有的权利仅限于其履行职责所必需的权利；b)第三方不享有本合同中甲乙双方的权利。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入本合同所引发的争议，应通过友好协商解决；20.2争议解决的具体程序如协商无果，任何一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的协议21.1第三方介入协议的签订第三方介入本合同，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。21.2第三方介入协议的内容a)第三方的名称、地址和联系方式；b)第三方的职责和权限；c)责任限额；d)保密条款；e)争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求和说明：列出所有需要保密的信息类别，包括但不限于技术、市场、财务、客户信息等，以及每个类别的具体内容。2.保密措施指南详细要求和说明：提供具体的保密措施和建议，包括数据加密、访问控制、物理安全、员工培训等。3.离职员工保密协议详细要求和说明：规定离职员工在离职后仍需遵守的保密义务，以及违反保密义务时的处理措施。4.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体条款，包括第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款和争议解决方式。5.争议解决记录详细要求和说明：记录双方在解决争议过程中的沟通、协商和仲裁情况，包括争议的性质、解决方案和执行情况。6.通知和送达记录详细要求和说明：记录所有通知和送达的日期、方式、内容和接收人，以证明通知和送达的有效性。7.责任限额计算表详细要求和说明：根据第三方提供的服务性质和复杂程度，计算确定责任限额的详细计算方法和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未遵守保密义务，导致保密信息泄露；在未经授权的情况下使用或传播保密信息；离职后违反保密义务，导致保密信息泄露；未按照合同规定履行第三方介入协议中的职责；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按时支付费用或赔偿金。2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的直接或间接损失；违约行为的持续时间和影响范围。3.违约责任示例员工在离职后，违反保密义务，导致公司商业机密泄露，给公司造成经济损失。根据责任限额计算表，员工需赔偿公司100万元。全文完。2024IT企业内部员工个人保密及商业机密保护协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1本合同中使用的术语1.2保密信息的定义1.3商业机密的定义2.保密义务2.1员工的保密义务2.2员工的保密期限2.3员工违反保密义务的法律责任3.商业机密保护措施3.1员工应采取的保密措施3.2公司应采取的保密措施3.3信息安全培训4.商业机密的披露4.1未经授权披露的限制4.2需要披露的情况4.3披露前的审批程序5.商业机密的存储和处理5.1商业机密的存储要求5.2商业机密的处理要求5.3保密设施和设备的使用6.商业机密的转让和许可6.1商业机密的转让限制6.2商业机密的许可限制6.3转让和许可的审批程序7.商业机密的终止和失效7.1保密期限的终止7.2商业机密的失效7.3终止和失效后的保密义务8.法律责任和赔偿8.1违反保密义务的法律责任8.2知识产权侵权责任8.3赔偿责任的计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.通知和通讯10.1通知的方式10.2通知的送达10.3通讯地址的变更11.合同的修改和补充11.1合同的修改11.2合同的补充11.3修改和补充的生效12.合同的生效和终止12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同终止后的处理13.合同的管辖和法律适用13.1管辖法院13.2法律适用14.其他14.1合同的解释14.2合同的不可分割性14.3合同的不可撤销性第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1本合同中使用的术语（1）“保密信息”是指公司在其业务活动中产生的，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、员工信息等，属于公司商业秘密的各类信息。（2）“商业机密”是指公司通过创造性劳动所获得的、具有经济价值、保密性、未公开性的技术信息、经营信息和其他信息。1.2保密信息的定义保密信息是指不属于公开信息，且公司认为有必要对其保密的信息。1.3商业机密的定义（1）为公司所有或由公司合法控制；（2）具有实际或潜在的经济价值；（3）不为公众所知悉；（4）公司已采取合理的保密措施。第二条保密义务2.1员工的保密义务（1）员工在雇佣期间及离职后，均应遵守本合同的保密义务。（2）员工不得以任何形式泄露、披露、复制、转让或使用公司的保密信息。2.2员工的保密期限员工对公司的保密信息保密期限自雇佣关系终止之日起不少于两年。2.3员工违反保密义务的法律责任员工违反保密义务，应当承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的刑事责任。第三条商业机密保护措施3.1员工应采取的保密措施（1）员工应当对公司的商业机密采取合理的保密措施，包括但不限于：a）不在非工作场所处理或讨论商业机密；b）不在非保密设备上存储、处理或传输商业机密；c）不在非保密的通讯工具中传输商业机密。（2）员工应当对公司的商业机密进行物理保护，确保其安全。3.2公司应采取的保密措施（1）公司应当制定保密制度，明确保密信息的范围、保密期限、保密措施等。（2）公司应当对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。3.3信息安全培训公司每年至少组织一次信息安全培训，提高员工的信息安全意识和保密能力。第四条商业机密的披露4.1未经授权披露的限制员工未经公司授权，不得向任何第三方披露公司的商业机密。4.2需要披露的情况（1）依法接受政府部门的调查；（2）依法履行合同义务；（3）维护自身合法权益。4.3披露前的审批程序员工在需要披露商业机密前，应向公司提出申请，经公司批准后方可披露。第五条商业机密的存储和处理5.1商业机密的存储要求（1）公司应将商业机密存储在安全可靠的地方，防止泄露、丢失或损坏；（2）员工不得在非保密设备上存储商业机密。5.2商业机密的处理要求（1）员工在处理商业机密时，应采取合理的保密措施；（2）员工在处理完毕后，应及时销毁或回收商业机密。5.3保密设施和设备的使用公司应提供必要的保密设施和设备，员工应按照规定使用。第六条商业机密的转让和许可6.1商业机密的转让限制（1）未经公司书面同意，员工不得将商业机密转让给任何第三方；（2）员工在离职后，不得将商业机密转让给任何第三方。6.2商业机密的许可限制未经公司书面同意，员工不得将商业机密许可给任何第三方。6.3转让和许可的审批程序员工在转让或许可商业机密前，应向公司提出申请，经公司批准后方可进行。第七条商业机密的终止和失效7.1保密期限的终止员工对公司的保密信息保密期限自雇佣关系终止之日起不少于两年。7.2商业机密的失效（1）保密期限届满；（2）公司书面通知员工终止保密义务。7.3终止和失效后的保密义务保密期限届满或商业机密失效后，员工仍应遵守本合同规定的保密义务。第八条法律责任和赔偿8.1违反保密义务的法律责任（1）员工违反保密义务，导致公司商业机密泄露或损失，应承担相应的法律责任。（2）员工因违反保密义务而给公司造成的损失，应全额赔偿。8.2知识产权侵权责任员工在违反保密义务的过程中，如侵犯他人知识产权，应承担相应的法律责任。8.3赔偿责任的计算（1）赔偿金额应包括公司为制止侵权行为所支出的合理费用；（2）赔偿金额应包括公司因侵权行为遭受的直接经济损失；（3）赔偿金额应包括公司因侵权行为遭受的间接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在本合同签订之日起三十日内协商解决争议；（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为公司所在地。第十条通知和通讯10.1通知的方式（1）书面通知；（2）口头通知。10.2通知的送达（1）书面通知应以挂号信方式送达；（2）口头通知应留有送达记录。10.3通讯地址的变更员工通讯地址变更，应及时通知公司。第十一条合同的修改和补充11.1合同的修改本合同如有修改，双方应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同的补充本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议。11.3修改和补充的生效修改和补充协议自双方签字之日起生效。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于：（1）退还已支付的费用；第十三条合同的管辖和法律适用13.1管辖法院本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第十四条其他14.1合同的解释本合同条款如存在歧义，应按有利于维护公司合法权益的原则进行解释。14.2合同的不可分割性本合同各条款为不可分割的整体，任何一方不得单独解除或变更。14.3合同的不可撤销性本合同自签订之日起，任何一方不得擅自撤销。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，参与合同履行、提供专业服务、进行监督管理或其他与本合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务的第三方，如经纪人、顾问等；（2）咨询服务方：为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方，如法律顾问、财务顾问等；（3）监管方：对甲乙双方合同履行进行监督管理的第三方，如行业协会、政府部门等；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意参与合同履行的其他第三方。16.第三方的选择和介入程序16.1第三方的选择甲乙双方有权根据合同需要选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方的介入程序（1）甲乙双方应就第三方的介入事项达成一致，并书面通知对方；（2）第三方的介入应遵循公平、公正、公开的原则；（3）第三方的介入应在合同约定的范围内进行。17.第三方的责任和权利17.1第三方的责任（1）第三方应根据合作协议履行相应的职责，确保其行为符合合同要求；（2）第三方因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失，应承担相应的责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或违反合同约定，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（2）第三方有权根据法律法规和合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和检查；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议或改进措施。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定（1）第三方责任限额应根据第三方在合同履行中的职责、风险和合同金额等因素确定；（2）责任限额应在合作协议中明确约定。18.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失，应在责任限额内承担责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，如涉及甲方的权益，应征求甲方的意见。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，如涉及乙方的权益，应征求乙方的意见。19.3第三方与其他第三方（1）第三方与其他第三方之间的关系，由各自合作协议约定；（2）第三方在履行职责过程中，如与其他第三方发生争议，应协商解决。20.第三方的变更和终止20.1第三方的变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方；（2）第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。20.2第三方的终止（1）第三方因故无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方；（2）第三方终止后，甲乙双方应根据合作协议和合同约定，妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件