2024年度国际贸易公司员工停薪留职合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度国际贸易公司员工停薪留职合作协议培训与考核1.1培训内容与目标1.2培训时间与地点1.3培训师资及费用1.4培训考核方式2.1考核标准与流程2.2考核结果运用2.3考核申诉与处理3.1培训与考核的调整与优化3.2培训与考核的监督与评价4.1培训与考核的持续改进工作内容与职责1.1员工停薪留职期间的工作内容1.2员工停薪留职期间的职责1.3员工停薪留职期间的绩效评估2.1员工工作成果的认定2.2员工工作成果的考核与评价2.3员工工作成果的反馈与改进3.1员工工作内容与职责的调整3.2员工工作内容与职责的监督与评价4.1员工工作内容与职责的持续改进薪资待遇1.1停薪留职期间的薪资结构1.2停薪留职期间的薪资调整1.3停薪留职期间的薪资发放2.1薪资待遇的调整与优化2.2薪资待遇的监督与评价2.3薪资待遇的申诉与处理3.1薪资待遇的持续改进福利待遇1.1停薪留职期间的福利待遇1.2停薪留职期间的福利调整1.3停薪留职期间的福利发放2.1福利待遇的调整与优化2.2福利待遇的监督与评价2.3福利待遇的申诉与处理3.1福利待遇的持续改进工作地点与工作时间1.1停薪留职期间的工作地点1.2停薪留职期间的工作时间1.3工作地点与工作时间的调整2.1工作地点与工作时间的监督与评价2.2工作地点与工作时间的申诉与处理3.1工作地点与工作时间的持续改进保密与知识产权1.1保密协议的签订1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护措施2.1知识产权的保护2.2侵权行为的处理2.3保密与知识产权的监督与评价3.1保密与知识产权的持续改进劳动合同解除与终止1.1合同解除的条件1.2合同解除的程序1.3合同终止的条件2.1合同解除与终止的申诉与处理2.2合同解除与终止的后续处理2.3合同解除与终止的监督与评价3.1合同解除与终止的持续改进争议解决1.1争议解决的方式1.2争议解决的程序1.3争议解决的结果2.1争议解决的申诉与处理2.2争议解决的后续处理2.3争议解决的监督与评价3.1争议解决的持续改进本合同目录一览第一部分：合同如下：第一条培训与考核1.1培训内容与目标1.1.1培训内容将涵盖国际贸易实务、市场分析、风险管理等关键领域。1.1.2培训目标为提升员工的专业技能和业务素质，增强团队协作能力。1.2培训时间与地点1.2.1培训时间为2024年度，具体时间表将在合同签订后一个月内公布。1.2.2培训地点为公司指定的培训中心或合作培训机构。1.3培训师资及费用1.3.1培训师资由公司聘请具备丰富经验的行业专家担任。1.3.2培训费用由公司承担，员工无需支付。1.4培训考核方式1.4.1考核方式包括理论知识考试、案例分析、实际操作等。1.4.2考核成绩作为员工晋升和评优的重要依据。第二条工作内容与职责1.1员工停薪留职期间的工作内容1.1.1员工需参与公司安排的远程工作，包括数据分析、市场调研等。1.1.2员工需定期提交工作进度报告。1.2员工停薪留职期间的职责1.2.2员工需遵守公司规章制度，维护公司形象。1.3员工停薪留职期间的绩效评估1.3.1绩效评估将根据员工的工作成果、团队合作表现等因素进行。1.3.2绩效评估结果将作为员工复职后薪资调整的依据。第三条薪资待遇1.1停薪留职期间的薪资结构1.1.1员工停薪留职期间将按月支付基本工资的70%。1.1.2基本工资按照员工原薪资水平计算。1.2停薪留职期间的薪资调整1.2.1在停薪留职期间，基本工资不进行调整。1.3停薪留职期间的薪资发放1.3.1薪资将在每月的一个工作日发放。第四条福利待遇1.1停薪留职期间的福利待遇1.1.1员工停薪留职期间享受国家法定节假日、年假等福利待遇。1.1.2公司将提供必要的办公设备和技术支持。1.2停薪留职期间的福利调整1.2.1在停薪留职期间，福利待遇不进行调整。1.3停薪留职期间的福利发放1.3.1福利待遇将在每月的一个工作日发放。第五条工作地点与工作时间1.1停薪留职期间的工作地点1.1.1员工需在家或指定地点远程工作。1.2停薪留职期间的工作时间1.2.1员工需按照公司规定的工作时间进行远程工作。1.3工作地点与工作时间的调整1.3.1在特殊情况下，工作地点和时间可根据公司安排进行调整。第六条保密与知识产权1.1保密协议的签订1.1.1员工需在停薪留职期间签订保密协议。1.2保密信息的范围1.2.1保密信息包括公司商业秘密、客户信息等。1.3保密信息的保护措施1.3.1员工需采取一切必要措施保护保密信息。第七条劳动合同解除与终止1.1合同解除的条件1.1.1员工违反保密协议或公司规章制度，造成公司损失。1.1.2员工未能在规定时间内完成工作目标。1.2合同解除的程序1.2.1公司将书面通知员工解除合同。1.2.2员工需在接到通知后一个月内办理离职手续。1.3合同终止的条件1.3.1员工因个人原因要求终止合同。1.3.2公司因经营需要决定终止合同。第八条争议解决1.1争议解决的方式1.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。1.1.2如协商无果，争议应提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。1.2争议解决的程序1.2.1提起仲裁的一方应向仲裁机构提交仲裁申请书，并附具相关证据材料。1.2.2另一方应在收到仲裁申请书后15日内向仲裁机构提交答辩书。1.3争议解决的结果1.3.1仲裁机构的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。1.3.2仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。第九条合同解除与终止1.1合同解除的条件1.1.1员工违反合同约定的保密义务，造成公司损失。1.1.2员工因个人原因提出辞职，且公司同意解除合同。1.2合同解除的程序1.2.1双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见。1.2.2协商不成时，任何一方均可书面通知对方解除合同。1.3合同终止的条件1.3.1合同期限届满，且双方未续签合同。1.3.2因不可抗力导致合同无法继续履行。第十条合同的修改与补充1.1合同的修改1.1.1任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方。1.1.2双方应在收到通知后30日内就修改内容达成一致意见。1.2合同的补充1.2.1双方可根据实际情况对合同进行补充，补充内容具有同等法律效力。第十一条合同的生效与终止1.1合同的生效1.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同的终止1.2.1合同按照约定或法定条件终止，合同终止后，双方的权利义务终止。第十二条合同的解除1.1合同解除的条件1.1.1员工严重违反合同约定，损害公司利益。1.1.2公司因经营需要，经与员工协商一致解除合同。1.2合同解除的程序1.2.1公司应书面通知员工解除合同，并说明解除理由。1.2.2员工有权在收到通知后15日内提出异议。第十三条合同的违约责任1.1违约责任的承担1.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。1.2违约责任的免除1.2.1因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任。第十四条合同的附件1.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。1.2.1培训计划1.2.2工作职责说明书1.2.3薪资福利明细表第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念1.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方的独立法人或其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务提供者等。1.2第三方的引入1.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，应事先协商一致，并签订相应的合作协议。1.3第三方的责权利1.3.1第三方应按照合作协议的约定履行职责，并享有相应的权利。1.3.2第三方的权利包括但不限于：a)获得合理的报酬；b)享有合同约定的保密义务；c)在其职责范围内独立开展工作。1.3.3第三方的责任包括但不限于：a)按照约定提供专业、高质量的服务；b)保障其服务过程中不侵犯甲乙双方的合法权益；c)对其服务过程中产生的风险承担相应的责任。1.4第三方与其他各方的划分说明1.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不直接参与甲乙双方的合同履行。1.4.2甲乙双方应各自承担合同项下的权利和义务，第三方不承担任何甲乙双方合同项下的责任。1.4.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的联系人进行。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额由合作协议约定，且不得超过其接受服务的实际报酬。1.5.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方按比例承担。1.5.3甲乙双方应在本合同中明确第三方的责任限额，并在合作协议中进一步细化。1.6第三方的变更与替换1.6.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。1.6.2第三方的变更或替换不影响本合同的效力。1.7第三方的保密义务1.7.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。1.7.2保密义务的范围、期限和违约责任应在合作协议中明确。1.8第三方的履约保证1.8.1第三方应向甲乙双方提供履约保证，保证其具备履行合同所需的专业能力、资质和条件。1.8.2履约保证的具体形式和内容由甲乙双方在合作协议中约定。1.9第三方的服务评估1.9.2第三方应积极配合甲乙双方的评估工作。1.10第三方的合同解除1.10.1如第三方未能履行合同约定的职责，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、培训目标、考核方式等。说明：附件用于记录和评估培训活动的具体内容和效果。2.工作职责说明书要求：明确列出员工在停薪留职期间的工作职责、工作流程、预期成果等。说明：附件用于确保员工了解其工作职责和期望的工作表现。3.薪资福利明细表要求：详细列出停薪留职期间的薪资结构、福利待遇、发放时间等。说明：附件用于记录和跟踪员工的薪资和福利情况。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方的职责、服务内容、费用、责任限额等。说明：附件用于规范第三方在合同履行中的行为和责任。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、仲裁机构等。说明：附件用于指导争议解决的具体操作。7.合同解除通知要求：明确合同解除的原因、日期、后续处理等。说明：附件用于记录合同解除的正式文件。8.履约保证书要求：第三方提供的履约保证，包括其资质、能力、责任等。说明：附件用于证明第三方具备履行合同的能力。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为未按时提交工作进度报告违反保密协议，泄露公司信息工作成果不符合预期标准责任认定：根据具体情况，员工可能被要求赔偿损失或承担违约金。2.第三方违约行为未按约定提供服务质量服务过程中造成甲乙双方损失未履行保密义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失，并可能面临合同解除。3.甲乙双方违约行为未按时支付薪资或福利未履行合同约定的义务未提供必要的支持或配合责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿损失，并可能面临合同解除。示例说明：员工未按时提交工作进度报告，导致项目延误，公司遭受损失。员工可能被要求赔偿延误造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，给双方造成经济损失。第三方应赔偿损失，并可能面临合同解除。全文完。2024年度国际贸易公司员工停薪留职合作协议1本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.停薪留职的背景和目的2.1停薪留职的原因2.2停薪留职的期限2.3停薪留职的适用范围3.停薪留职期间的权利和义务3.1员工的权利3.2员工的义务3.3公司的权利3.4公司的义务4.停薪留职期间的工资待遇4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3工资支付标准4.4工资调整5.停薪留职期间的福利待遇5.1社会保险和公积金5.2其他福利待遇6.停薪留职期间的培训和发展6.1培训机会6.2发展机会7.停薪留职期间的考核和评估7.1考核标准7.2评估方式7.3考核结果的处理8.停薪留职期间的合同解除和恢复8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3合同恢复的条件8.4合同恢复的程序9.停薪留职期间的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.合同的终止和清算11.1合同终止11.2合同清算12.合同的附件和补充12.1附件一12.2附件二13.合同的签署和生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称甲方：国际贸易公司乙方：员工姓名1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4协议双方联系方式2.停薪留职的背景和目的2.1停薪留职的原因因甲乙双方共同商议，乙方因个人原因需暂时停止工作，甲乙双方经协商一致决定实施停薪留职。2.2停薪留职的期限停薪留职期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3停薪留职的适用范围本协议适用于乙方在甲方工作期间，因个人原因需暂时停止工作的情况。3.停薪留职期间的权利和义务3.1员工的权利3.1.1乙方在停薪留职期间，享有法律法规规定的休息、休假权利。3.1.2乙方在停薪留职期间，享有甲方提供的培训和发展机会。3.2员工的义务3.2.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方利益。3.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和发展活动。3.3公司的权利3.3.1甲方有权对乙方在停薪留职期间的表现进行考核和评估。3.3.2甲方有权根据乙方在停薪留职期间的表现，决定是否解除本协议。3.4公司的义务3.4.1甲方应按照本协议约定，支付乙方停薪留职期间的工资待遇。3.4.2甲方应保障乙方在停薪留职期间的社会保险和公积金权益。4.停薪留职期间的工资待遇4.1工资支付方式甲方将以银行转账方式每月支付乙方停薪留职期间的工资。4.2工资支付时间甲方将在每月的5日前将上一个月的工资支付给乙方。4.3工资支付标准乙方在停薪留职期间的工资标准为元/月。4.4工资调整如遇国家政策调整或甲方经营状况发生变化，乙方工资将根据实际情况进行调整。5.停薪留职期间的福利待遇5.1社会保险和公积金甲方将继续为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险和公积金。5.2其他福利待遇甲方将为乙方保留其他福利待遇，如带薪年假、病假等。6.停薪留职期间的培训和发展6.1培训机会甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。6.2发展机会甲方将为乙方提供职业发展机会，以帮助乙方实现个人职业目标。7.停薪留职期间的考核和评估7.1考核标准甲方将对乙方在停薪留职期间的表现进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、培训参与度等。7.2评估方式甲方将通过定期评估、工作成果展示等方式对乙方进行评估。7.3考核结果的处理根据考核结果，甲方将对乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。8.停薪留职期间的合同解除和恢复8.1解除合同的条件8.1.1乙方在停薪留职期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议。8.1.2乙方在停薪留职期间，如有严重违反国家法律法规的行为，甲方有权解除本协议。8.2解除合同的程序8.2.1甲方在解除本协议前，应书面通知乙方，并给予乙方合理的解释和陈述机会。8.2.2乙方在接到甲方解除协议的通知后，应在五个工作日内作出书面答复。8.3合同恢复的条件8.3.1乙方在停薪留职期间，如有特殊原因需要恢复工作，需向甲方提出书面申请。8.3.2甲方在接到乙方恢复工作的申请后，经审核认为合理，可同意恢复乙方工作。8.4合同恢复的程序8.4.1乙方提出恢复工作的申请后，甲方应在十个工作日内给予答复。8.4.2双方达成一致后，重新签订相关协议。9.停薪留职期间的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面申请。9.3.2争议解决机构将根据申请，组织双方进行调解或仲裁。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同解除本协议的解除，需符合本协议第八条的规定。11.合同的终止和清算11.1合同终止本协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，本协议终止。11.2合同清算合同终止后，双方应进行清算，处理与停薪留职相关的各项事宜。12.合同的附件和补充12.1附件一附件一为乙方停薪留职期间的工作计划。12.2附件二附件二为乙方停薪留职期间的考核评估标准。13.合同的签署和生效日期13.1签署日期本协议经双方代表于2024年1月1日签署。13.2生效日期本协议自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行本合同，提供专业服务，确保合同的顺利执行。15.2.2第三方介入的方式提供咨询服务；进行合同执行过程中的监督和评估；提供法律、财务或其他专业支持；协助解决合同执行中的争议。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方有权自行选择第三方，并与其签订相关服务协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.3第三方服务费用16.3.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在相关服务协议中明确。16.3.2第三方服务费用应在服务完成后支付。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同执行过程中因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任限于其服务费用范围内。17.2甲方责任17.2.1甲方对第三方的选择和监督负有责任，如因甲方原因导致第三方服务不符合要求，甲方应承担相应责任。17.3乙方责任17.3.1乙方应按照本合同约定与第三方合作，如因乙方原因导致第三方服务不符合要求，乙方应承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，对第三方的服务负责。18.1.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方作为服务接受方，对第三方的服务负责。18.2.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的责任。19.第三方介入的变更和解除19.1第三方介入的变更19.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更第三方的服务内容和方式。19.1.2变更后的服务内容和服务协议应经甲乙双方和第三方书面确认。19.2第三方介入的解除19.2.1如有需要，甲乙双方可协商解除第三方的介入。19.2.2解除第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。20.3争议解决机构20.3.1争议解决机构为仲裁委员会。20.3.2第三方介入产生的争议，也可由第三方所在地的法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方停薪留职期间的工作计划详细要求：包括乙方在停薪留职期间的工作目标、计划、预期成果等。说明：乙方应详细列出在停薪留职期间的工作计划，以供甲方监督和评估。2.附件二：乙方停薪留职期间的考核评估标准详细要求：包括考核指标、评分标准、评估方法等。说明：甲方应根据乙方的工作计划，制定相应的考核评估标准，用于评估乙方在停薪留职期间的表现。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用、双方的权利义务等。说明：甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。4.附件四：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、机构等。说明：甲乙双方应就争议解决达成一致，并签订争议解决协议，以明确争议解决的具体流程。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、原因、双方的意见等。说明：如合同需要变更，甲乙双方应签订合同变更协议，明确变更的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照工作计划完成工作任务。1.2乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度。1.3乙方未按时支付停薪留职期间的工资。1.4第三方未按照协议提供合格服务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照工作计划完成工作任务，甲方有权要求乙方补正或承担相应责任。2.2乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。2.3乙方未按时支付停薪留职期间的工资，甲方有权要求乙方支付相应工资，并承担违约金。2.4第三方未按照协议提供合格服务，甲方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：3.1乙方未按照工作计划完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定期限内完成，如乙方未能在规定期限内完成，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。3.2乙方在停薪留职期间违反甲方规章制度，如未经允许擅自离开工作地点，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。3.3乙方未按时支付停薪留职期间的工资，甲方有权要求乙方立即支付，并按日支付违约金。3.4第三方未按照协议提供合格服务，如第三方提供的咨询服务未达到协议约定的标准，甲方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿甲方因第三方违约造成的直接经济损失。全文完。2024年度国际贸易公司员工停薪留职合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2停薪留职1.3合作期限2.合作目的3.停薪留职条件3.1员工资格3.2停薪留职期间待遇3.3停薪留职期间工作安排4.合作协议内容4.1合作双方的权利与义务4.2员工停薪留职期间的职责4.3员工复职条件5.合作协议变更与解除5.1协议变更5.2协议解除5.3协议终止6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：停薪留职协议13.2附件二：员工个人信息13.3附件三：其他相关文件14.合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同所称甲方，系指国际贸易公司。1.1.2本合同所称乙方，系指甲方的一名员工。1.1.3本合同所称停薪留职，是指乙方在特定条件下，甲方同意乙方暂时停止工资发放，但保留其职位和工作岗位，乙方在停薪留职期间仍需履行相关职责。1.1.4本合同所称合作期限，是指本合同生效之日起至约定的停薪留职结束之日止。1.2停薪留职1.2.1乙方因个人原因申请停薪留职，需提前一个月向甲方提出书面申请。1.2.2甲方在收到乙方书面申请后，应在五个工作日内给予答复，同意乙方停薪留职的，双方应签订本合同。1.3合作期限1.3.1本合同的合作期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.合作目的2.1本合同旨在明确甲方与乙方在停薪留职期间的权利、义务及责任，确保双方合法权益。3.停薪留职条件3.1.1乙方需具备甲方规定的停薪留职资格；3.1.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.1.3乙方应保证停薪留职期间不从事与甲方业务相关的竞争性工作。3.2停薪留职期间待遇3.2.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资；3.2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.2.3甲方应保证乙方在停薪留职期间的人事档案、工资待遇、福利待遇等不受影响。3.3停薪留职期间工作安排3.3.1乙方在停薪留职期间，应保持与甲方沟通，及时汇报个人情况；3.3.2甲方有权根据乙方实际情况，安排乙方参与一定的工作任务。4.合作协议内容4.1合作双方的权利与义务4.1.1甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督；4.1.2甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同；4.1.3乙方应遵守本合同约定，履行相关职责；4.1.4乙方应保证在停薪留职期间，不泄露甲方商业秘密。4.2员工停薪留职期间的职责4.2.1乙方应按照甲方要求，参加培训、学习，提升个人能力；4.2.2乙方应配合甲方完成相关工作任务，确保工作质量；4.3员工复职条件4.3.1乙方在停薪留职期间，如需复职，需提前一个月向甲方提出书面申请；4.3.2甲方在收到乙方书面申请后，应在五个工作日内给予答复，同意乙方复职的，双方应签订本合同。5.合作协议变更与解除5.1协议变更5.1.1任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议；5.1.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。5.2协议解除5.2.1.1乙方违反本合同约定，经甲方催告后，乙方仍不改正；5.2.1.2甲方因经营需要，经与乙方协商一致，决定解除本合同；5.2.1.3乙方因个人原因，经甲方同意，自行解除本合同。5.3协议终止5.3.1本合同的合作期限届满，视为终止。6.违约责任6.1违约情形6.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；6.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约行为所遭受的损失；6.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。6.3违约赔偿6.3.1违约赔偿应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。7.保密条款7.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；8.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；8.3.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1本合同适用中华人民共和国法律。10.合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1.1双方协商一致；10.2.1.2出现合同约定的解除条件；10.2.1.3法律法规规定的其他解除情形。10.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。11.其他约定11.1通知方式11.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。11.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。11.2合同附件11.2.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为甲方所在地。12.3签署人12.3.1甲方代表：____________________12.3.2乙方代表：____________________13.合同附件13.1附件一：停薪留职协议13.1.1本附件详细列明了乙方停薪留职期间的具体条款和条件。13.2附件二：员工个人信息13.2.1本附件包含乙方的基本个人信息和联系方式。13.3附件三：其他相关文件13.3.1本附件包含与本合同履行相关的其他文件和资料。14.合同未尽事宜处理14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.2如协商不成，按本合同约定的争议解决方式处理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供咨询、中介、担保、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲方和乙方书面同意。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围和预期效果。2.2双方应在收到申请之日起五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.1.1第三方在提供服务过程中产生的直接经济损失；3.1.2第三方因违反法律法规或合同约定而产生的间接经济损失；3.1.3第三方因故意或重大过失造成的其他经济损失。4.第三方责任承担4.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任承担的具体方式、金额和期限，由双方在第三方介入协议中约定。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。5.2第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，保证服务质量和效果。5.3第三方在履行职责过程中，应保守甲方和乙方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其权利、义务和责任仅限于合同约定