2024年度农民合作社养殖场劳动力合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民合作社养殖场劳动力合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合作社名称1.2养殖场名称1.3劳动力姓名1.4合同期限1.5工作岗位1.6职责范围2.劳动报酬2.1基本工资2.2奖金及补贴2.3工资支付方式2.4工资支付时间2.5加班工资计算方法3.工作时间3.1工作时间安排3.2休息日及法定节假日安排3.3工作时间调整4.工作条件4.1工作环境4.2安全防护4.3健康检查4.4工作用品及设备5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3休息日及法定节假日加班工资5.4其他福利待遇6.休假制度6.1事假6.2病假6.3婚假6.4产假6.5丧假6.6年假7.违约责任7.1劳动力违约责任7.2合作社违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定11.1违法责任11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1养殖场工作职责说明书13.2工作环境及安全防护措施13.3休假制度及福利待遇明细14.合同份数14.1正本份数14.2抄本份数第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合作社名称：农民合作社1.2养殖场名称：养殖场1.3劳动力姓名：1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5工作岗位：养殖场饲养员1.6职责范围：负责养殖场的日常饲养管理工作，包括动物喂养、清洁、疾病预防与治疗等。2.劳动报酬2.1基本工资：每月人民币2000元2.2奖金及补贴：根据养殖场生产情况及个人表现，年终奖金为基本工资的20%2.3工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付2.4工资支付时间：每月1日2.5加班工资计算方法：按照国家法定加班工资计算标准执行3.工作时间3.1工作时间安排：每天工作8小时，每周工作5天3.2休息日及法定节假日安排：每月休息2天，法定节假日按国家规定执行3.3工作时间调整：因工作需要，养殖场有权调整工作时间，提前与劳动者协商4.工作条件4.1工作环境：养殖场内保持通风、清洁，符合国家相关环保标准4.2安全防护：提供符合国家规定的个人防护用品，确保劳动者安全4.3健康检查：每年进行一次健康检查，发现健康问题及时处理4.4工作用品及设备：提供必要的工作用品及设备，确保劳动者正常工作5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2住房公积金缴纳：按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金5.3休息日及法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资5.4其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇6.休假制度6.1事假：累计请假天数不超过15天，需提前3天向养殖场提出申请6.2病假：根据国家规定及劳动者实际情况，享受病假待遇6.3婚假：享受3天婚假6.4产假：根据国家规定及劳动者实际情况，享受产假待遇6.5丧假：根据国家规定及劳动者实际情况，享受丧假待遇6.6年假：根据劳动者工作年限，享受带薪年假7.违约责任7.1劳动力违约责任：劳动者违反合同规定，养殖场有权解除合同，并要求劳动者承担相应责任7.2合作社违约责任：养殖场违反合同规定，劳动者有权要求养殖场承担相应责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动力解除合同：劳动者因个人原因提出解除合同，应提前30日书面通知养殖场。8.1.2养殖场解除合同：养殖场因劳动者严重违反工作规定或合同约定，或劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满：合同期满后，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2劳动者退休或死亡：劳动者达到国家规定的退休年龄或因工死亡，合同终止。8.3解除或终止合同后的处理8.3.1工资结算：合同解除或终止时，养殖场应按照合同约定结算劳动者工资。8.3.2社会保险：合同解除或终止时，养殖场应办理劳动者的社会保险转移手续。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会：双方争议解决的第一步应提交至当地劳动争议仲裁委员会。10.合同生效与变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.其他约定11.1违法责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。11.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决；如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于养殖场工作职责说明书、工作环境及安全防护措施、休假制度及福利待遇明细。12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：市区街道合作社12.3签署人12.3.1劳动力代表：（签名）12.3.2合作社代表：（签名）13.合同附件13.1养殖场工作职责说明书：详见附件一。13.2工作环境及安全防护措施：详见附件二。13.3休假制度及福利待遇明细：详见附件三。14.合同份数14.1正本份数：一式两份，双方各执一份。14.2抄本份数：根据实际需要制作相应份数的合同抄本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订合作协议，为本合同履行提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其亲属，以及与甲乙双方存在利益冲突的个人或实体。2.第三方的介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入本合同履行的任何环节。2.2第三方的介入需符合国家相关法律法规，并经甲乙双方书面同意。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行中介、咨询、监理、评估等职责。3.2第三方在履行职责过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3第三方应确保其提供的服务符合国家标准和行业规范。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由合作协议明确约定，不得超过协议约定的金额。5.2若第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方的损失，其应承担相应的赔偿责任。5.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约行为导致的损失。6.甲乙双方的责任6.1甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务，为第三方的介入提供必要的条件。6.2甲乙双方应确保第三方在介入过程中，不受任何不当干扰和影响。7.第三方介入的程序7.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、介入方式、介入内容等。7.2甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。7.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，及时反馈相关信息。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期间，若甲乙双方协商一致，认为无需第三方介入，可以终止第三方介入。8.2第三方介入期间，若第三方无法履行职责或违反合作协议，甲乙双方有权终止第三方介入。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方与甲乙双方是独立的服务提供方，其责任和义务仅限于合作协议的约定。9.2第三方与其他第三方之间的责任划分，由各第三方自行协商确定。9.3第三方与甲乙双方及其他第三方之间的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。10.第三方介入的费用承担10.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定分担。10.2若第三方介入导致甲乙双方额外支出的费用，由责任方承担。11.本合同修正条款的生效11.1本修正条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养殖场工作职责说明书要求：详细列出饲养员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确饲养员的工作内容和要求。2.工作环境及安全防护措施要求：描述养殖场的工作环境、安全设施、防护用品的配备和使用等。说明：本附件作为合同附件，用于保障劳动者的人身安全和健康。3.休假制度及福利待遇明细要求：列出休假种类、休假天数、福利待遇的具体内容等。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳动者的休假和福利待遇。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任划分等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确劳动者社会保险的缴纳情况。6.争议解决协议要求：列出争议解决的途径、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动力违约行为违反工作规定：劳动者未按照工作职责说明书执行工作，或违反养殖场规章制度。责任认定标准：劳动者应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为导致的损失。示例：劳动者未按照规定进行动物饲养，导致动物疾病传播，养殖场损失人民币10000元。2.养殖场违约行为未按时支付工资：养殖场未按照合同约定支付劳动者工资。责任认定标准：养殖场应支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。示例：养殖场未在每月1日支付工资，应支付劳动者违约金人民币100元。3.第三方违约行为未履行合作协议：第三方未按照合作协议履行中介、咨询、监理、评估等职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿因违约行为导致的损失。示例：第三方未按照约定完成监理工作，导致养殖场损失人民币5000元。全文完。2024年度农民合作社养殖场劳动力合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2劳动力姓名及身份证号码1.3劳动力联系方式2.养殖场基本情况2.1养殖场名称及地址2.2养殖品种及数量2.3养殖场生产规模3.劳动力工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及班次3.3工作地点4.工资待遇4.1工资标准及支付方式4.2工资支付时间4.3社会保险及公积金缴纳5.工作条件及福利5.1工作环境及设施5.2工作保护及安全5.3带薪休假及福利待遇6.违约责任6.1劳动力违约责任6.2合作社违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同生效及期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同附件10.1养殖场规章制度10.2劳动力培训计划11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同续签12.1续签条件12.2续签程序13.合同解除与终止的后续事宜13.1劳动力工资结算13.2社会保险及公积金结算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：农民合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3劳动力姓名：1.4劳动力身份证号码：56199003051.5劳动力联系方式：1392.养殖场基本情况2.1养殖场名称：养殖场2.2养殖场地址：省市县镇村2.3养殖品种：肉鸡2.4养殖数量：50000羽2.5养殖场生产规模：年出栏肉鸡100万羽3.劳动力工作内容3.1工作岗位：养殖场饲养员3.2工作职责：3.2.1负责养殖场的日常饲养管理工作；3.2.2确保养殖场的环境卫生及设备安全；3.2.3及时发现并处理养殖场内的突发事件；3.3工作时间：每日8小时，每月工作26天；3.4班次安排：白班制4.工资待遇4.1工资标准：基本工资每月3000元，计件工资根据实际完成产量计算；4.2工资支付方式：每月25日支付上月工资；4.3社会保险及公积金缴纳：4.3.1劳动力缴纳部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.3.2合作社缴纳部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4.3.3公积金缴纳：按国家规定比例缴纳。5.工作条件及福利5.1工作环境：养殖场内环境符合国家相关标准，保障劳动者健康；5.2工作保护：提供必要的安全防护用品，定期进行职业健康检查；5.3带薪休假及福利待遇：5.3.1年休假：每年享受10天带薪年休假；5.3.2婚假：结婚当月及次月可享受10天带薪婚假；5.3.3产假：女职工生育可享受98天带薪产假。6.违约责任6.1劳动力违约责任：6.1.1劳动力擅自离职，需提前30日向合作社提出书面申请；6.1.2劳动力违反国家法律法规或合作社规章制度，按相关规定处理；6.2合作社违约责任：6.2.1合作社未按时支付工资，应向劳动者支付工资总额的50%作为赔偿；6.2.2合作社未按时缴纳社会保险及公积金，应按国家规定承担相应责任。7.争议解决7.1争议解决方式：双方协商解决；7.2争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第一部分：合同如下：8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1劳动力因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知合作社；8.1.2合作社因养殖场经营需要调整工作岗位或人员，经协商一致可解除合同；8.1.3劳动力违反合同约定，经警告无效，合作社有权解除合同；8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方不再续签；8.2.2养殖场因政策性原因或自然灾害等原因停止经营，合同自然终止。9.合同生效及期限9.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；9.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.合同附件10.1养殖场规章制度10.2劳动力培训计划11.合同变更11.1合同变更条件：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可变更；11.2合同变更程序：变更合同内容应重新签订书面协议，并加盖双方公章。12.合同续签12.1续签条件：合同期满前30日内，双方协商一致可续签合同；12.2续签程序：续签合同需重新签订书面协议，并加盖双方公章。13.合同解除与终止的后续事宜13.1劳动力工资结算：合同解除或终止后，合作社应在10日内结清劳动者工资；13.2社会保险及公积金结算：合同解除或终止后，合作社应在30日内结清劳动者应缴纳的社会保险及公积金。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、监理机构等。15.1.2第三方的介入旨在协助合同双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规和合同约定，对其提供的服务的质量和效果承担相应责任。15.2.2第三方责任限额：15.2.2.1第三方的责任限额应依据其提供服务的内容、性质和合同约定确定。15.2.2.2第三方的责任限额不得超过合同标的额的10%，且不低于人民币1万元。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供资料、场地、人员等。15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.4第三方义务：15.4.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的关系：16.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方应支付第三方相应的服务费用。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。16.2第三方与乙方的关系：16.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方应支付第三方相应的服务费用。16.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。17.1.2第三方在收到申请后，应在3个工作日内回复甲乙双方。17.2第三方介入的同意：17.2.1第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》。17.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务和责任限额。17.3第三方介入的执行：17.3.1第三方介入后，应按照合同约定和《第三方介入协议》的规定履行职责。17.3.2第三方在履行职责过程中，如遇问题，应及时与甲乙双方沟通解决。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更：18.1.1如有需要，甲乙双方可协商变更《第三方介入协议》的内容。18.1.2变更《第三方介入协议》应书面通知第三方，并经三方协商一致。18.2第三方介入的解除：18.2.1如有需要，甲乙双方可协商解除《第三方介入协议》。18.2.2解除《第三方介入协议》应书面通知第三方，并经三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养殖场规章制度要求：详细列明养殖场的管理制度、操作规程、安全措施等，确保劳动者知晓并遵守。说明：此附件用于规范养殖场的日常运营，保障劳动者权益。2.劳动力培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训讲师等信息，确保劳动者具备必要的职业技能。说明：此附件用于提升劳动者的专业技能，提高养殖场生产效率。3.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及责任限额，确保第三方介入的合法性和有效性。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。4.劳动合同书要求：包括合同双方基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、社会保险等条款。说明：此附件为劳动者与合作社之间的正式劳动合同，具有法律效力。5.工资支付凭证要求：包括工资支付时间、金额、发放方式等信息，确保劳动者及时领取工资。说明：此附件用于记录工资支付情况，保障劳动者的合法权益。6.社会保险及公积金缴纳凭证要求：包括缴纳时间、金额、缴纳基数等信息，确保社会保险及公积金按时缴纳。说明：此附件用于记录社会保险及公积金缴纳情况，保障劳动者权益。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动力违约行为及责任认定：违约行为：劳动者未按时到岗或擅自离职。责任认定：劳动者需提前30日书面通知合作社，否则视为违约。违约期间，劳动者需按日支付违约金，违约金标准为每日工资的50%。示例：劳动者未提前30日通知合作社擅自离职，则需支付违约金。2.合作社违约行为及责任认定：违约行为：合作社未按时支付工资或未按时缴纳社会保险及公积金。责任认定：合作社需在违约之日起3日内支付劳动者应得工资，并按日支付违约金，违约金标准为每日工资的50%。同时，合作社需按国家规定缴纳社会保险及公积金。示例：合作社未按时支付劳动者工资，则需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或造成甲乙双方损失。责任认定：第三方需承担相应责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失，并按合同约定承担违约金。示例：第三方提供的服务质量不达标，导致甲方损失，则需赔偿甲方损失并支付违约金。全文完。2024年度农民合作社养殖场劳动力合同2本合同目录一览1.合作社及养殖场基本信息1.1合作社名称1.2合作社地址1.3养殖场名称1.4养殖场地址2.劳动力基本信息2.1劳动力姓名2.2劳动力身份证号码2.3劳动力性别2.4劳动力出生日期2.5劳动力联系电话2.6劳动力家庭住址3.劳动合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作时间5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求5.3工作考核标准6.工资待遇6.1基本工资6.2工资支付方式6.3工资支付时间6.4加班工资计算方法7.社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.工作条件与劳动保护8.1工作场所环境8.2劳动保护措施8.3安全生产责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：劳动岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作社及养殖场基本信息1.1合作社名称：农民合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3养殖场名称：养殖场1.4养殖场地址：省市县镇村2.劳动力基本信息2.1劳动力姓名：2.2劳动力身份证号码：1101011990030756172.3劳动力性别：男2.4劳动力出生日期：1990年3月7日2.5劳动力联系电话：138001380002.6劳动力家庭住址：省市县镇村3.劳动合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据合作社及养殖场发展需要及劳动者意愿，经双方协商一致，可续签劳动合同。4.工作岗位与职责4.1工作岗位：养殖场饲养员4.2工作职责：4.2.1负责养殖场的日常饲养管理工作；4.2.2按照饲养规程进行饲养操作，保证养殖场动物的正常生长；4.2.3保持养殖场的卫生清洁，定期消毒；4.2.4负责养殖场动物的防疫工作；4.2.5完成养殖场领导交办的其他工作任务。5.工作内容与要求5.1工作内容：5.1.1每日观察动物的生长状况，记录相关信息；5.1.2按时完成动物的喂食、饮水和清洁工作；5.1.3定期对养殖场进行消毒，预防疾病传播；5.1.4参与养殖场动物的防疫工作，确保动物健康；5.1.5保持养殖场环境整洁，无异味。5.2工作要求：5.2.1具备基本的养殖知识，能够熟练操作养殖设备；5.2.2熟悉养殖场饲养规程，严格执行操作规程；5.2.4遵守国家法律法规，维护养殖场利益。6.工资待遇6.1基本工资：每月人民币3000元；6.2工资支付方式：每月工资于次月10日前以银行转账方式支付；6.3工资支付时间：每月10日；6.4加班工资计算方法：按照国家相关规定执行，加班工资计算公式为：加班工资=加班时长×工资×1.5倍。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.2社会保险缴纳比例：根据国家规定，合作社及养殖场按照规定比例缴纳社会保险；7.3福利待遇：7.3.1每年提供一次健康体检；7.3.2按国家规定享受法定节假日；7.3.3按国家规定享受带薪年休假。8.工作条件与劳动保护8.2劳动保护措施：8.2.1提供符合国家标准的安全防护用品，如防尘口罩、防寒服等；8.2.2定期对养殖场进行安全检查，排除安全隐患；8.2.3对劳动者进行安全生产教育和培训，提高安全意识；8.2.4制定突发事件应急预案，确保劳动者在紧急情况下的安全。8.3安全生产责任：8.3.1劳动者应遵守安全生产规章制度，不得擅自操作非本人岗位的设备；8.3.2劳动者应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全技能；8.3.3劳动者发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理；8.3.4合作社及养殖场应保障劳动者的安全生产权益。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1劳动者未按约定履行工作职责，合作社有权给予警告、罚款或解除劳动合同；9.1.2劳动者擅自离职，应赔偿合作社因招聘、培训等产生的经济损失；9.1.3合作社未按约定支付工资或社会保险，劳动者有权要求支付或赔偿；9.1.4合作社违反劳动保护规定，造成劳动者人身伤害，应承担相应责任。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.2.3对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1劳动者违反合同规定，经警告无效；10.1.2合作社因经营不善，需要裁员；10.1.3劳动者因个人原因提出解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3合同约定的其他终止条件。10.3合同解除程序：10.3.1提前30日书面通知对方解除合同；10.3.2劳动者需完成手头工作，交接工作；10.3.3合作社需支付劳动者工资及应得福利。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同符合法律法规。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致；11.2.2书面变更合同内容；11.2.3办理变更登记手续。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：12.1.1劳动者应保守合作社商业秘密；12.1.2劳动者不得在合作社外兼职。12.2其他约定事项二：12.2.1劳动者应遵守合作社的规章制度；12.2.2劳动者应爱护合作社财产。12.3其他约定事项三：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：劳动岗位说明书13.2附件二：劳动保护用品清单13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供劳务派遣、技术支持、市场推广、风险评估、法律咨询等服务。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求；16.1.2第三方提供的服务符合国家法律法规和行业标准；16.1.3甲乙双方同意引入第三方服务。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方服务的具体内容；16.2.2双方签署第三方服务协议，明确各自的权利义务；16.2.3第三方按照协议约定提供服务。17.第三方的责任与义务17.1.1提供优质、高效的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密；17.1.3遵守国家法律法规和行业标准；17.1.4对服务过程中出现的问题及时报告甲乙双方。18.第三方的权利18.1.1收取约定的服务费用；18.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；18.1.3对服务过程中发现的问题提出建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定和实际服务内容确定。19.2如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过服务协议约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方仅对甲方承担服务协议约定的责任；20.1.2甲方对第三方的行为承担责任；20.1.3第三方对甲方提供的服务不承担连带责任。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方仅对乙方承担服务协议约定的责任；20.2.2乙方对第三方的行为承担责任；20.2.3第三方对乙方提供的服务不承担连带责任。20.3第三方与劳动者（即乙方）的划分：20.3.1第三方对劳动者承担劳动保障责任；20.3.2劳动者对第三方提供的服务不承担连带责任；20.3.3第三方对劳动者的人身安全、劳动条件等承担责任。21.第三方介入后的合同变更21.1如第三方介入导致合同内容需要