2024年度小学教师聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小学教师聘用合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.聘用教师的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5身份证号码2.6学历2.7专业2.8职称2.9工作经历3.聘用岗位与职责3.1职务3.2工作岗位3.3工作内容3.4工作职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3考核办法5.4工资发放时间及方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止的经济补偿8.违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2保密条款10.3通知方式10.4合同生效11.合同的生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同解除与终止的通知12.1解除合同的通知方式12.2终止合同的通知方式13.合同附件13.1附件一：教师基本情况表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：考核办法13.4附件四：社会保险与福利明细表14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：20240011.2合同签订日期：2024年2月1日1.3合同有效期：自2024年2月1日起至2027年1月31日止1.4合同签订地点：市区小学2.聘用教师的基本情况2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月20日2.4民族：汉族2.5身份证号码：1101051990052000122.6学历：本科2.7专业：小学教育2.8职称：二级教师2.9工作经历：5年3.聘用岗位与职责3.1职务：小学语文教师3.2工作岗位：小学三年级（2）班3.3工作内容：3.3.1负责三年级（2）班语文课程的教学工作；3.3.2参与学校组织的各项教育教学活动；3.3.3遵守学校各项规章制度，完成学校分配的其他工作任务。3.4工作职责：3.4.1确保教学质量，完成教学任务；3.4.2关注学生个体差异，因材施教；3.4.3积极参与教研活动，不断提高自身业务水平；4.工作时间与工作地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:004.2工作地点：市区小学4.3工作班次：上午班5.工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1教学奖金：根据教学成绩及教学质量评定，最高不超过基本工资的30%；5.2.2年终奖：根据年度考核结果发放，最高不超过基本工资的50%；5.2.3课酬：根据实际承担的课时数及课时费标准计算。5.3考核办法：学校将按照国家及地方相关法律法规，结合学校实际情况，制定教师考核办法。5.4工资发放时间及方式：每月10日发放上月工资，以银行转账方式直接转入教师个人银行账户。6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家及地方规定，为教师缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。6.2住房公积金：按照国家及地方规定，为教师缴纳住房公积金。6.3福利待遇：6.3.1享受国家法定节假日、周末及婚假、产假、丧假等休假待遇；6.3.2学校提供必要的办公设施及教学用品；6.3.3定期组织教师体检；6.3.4提供教师培训机会，支持教师专业发展。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师因个人原因提出辞职，需提前一个月向学校提出书面申请；8.1.2学校因教育教学工作需要，可提前一个月通知教师解除合同；8.1.3教师严重违反学校规章制度，经学校调查核实后，可立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同到期，双方无续签意向；8.2.2教师达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；8.2.3学校因政策调整、资源整合等原因，需终止合同。8.3合同解除与终止的程序8.3.1教师提出解除合同，需向学校提交书面申请，经学校批准后生效；8.3.2学校提出解除合同，需提前通知教师，并说明原因，双方协商解决；8.3.3因教师严重违反规章制度解除合同，学校应提供相关证据，并通知教师。8.4合同解除与终止的经济补偿8.4.1教师解除合同，学校应按照国家及地方规定给予经济补偿；8.4.2学校解除合同，教师应按照合同约定，完成剩余工作，并领取相应经济补偿。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未经批准擅自离职，应承担相应的经济赔偿责任；9.1.2教师严重违反学校规章制度，造成学校损失，应承担相应的赔偿责任。9.2学校违约责任9.2.1学校未按时足额支付工资，应向教师支付违约金；9.2.2学校未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。9.3违约责任的承担9.3.1双方协商解决违约责任；9.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决；10.1.2争议解决不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1市区人民法院10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.3.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件一为教师基本情况表；11.1.2本合同附件二为工作职责说明书；11.1.3本合同附件三为考核办法；11.1.4本合同附件四为社会保险与福利明细表。11.2保密条款11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3通知方式11.3.1本合同签订后，双方应保持联系方式畅通，如一方变更联系方式，应及时通知对方；11.3.2通知应以书面形式进行，自通知发出之日起，满三日视为送达。11.4合同生效11.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署时间：2024年2月1日12.2签署地点：市区小学12.3签署人员12.3.1学校代表：校长（或其授权代表）12.3.2教师代表：第二部分：第三方介入后的修正12.5第三方介入12.5.1第三方定义12.5.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，为合同履行提供协助、咨询、代理或其他服务的独立第三方机构、个人或组织。12.5.2第三方责任限额12.5.2.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。12.5.2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。12.5.3第三方介入程序12.5.3.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。12.5.3.2甲乙双方应共同与第三方协商，签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。12.5.3.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。12.5.4第三方权利与义务12.5.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。12.5.4.2第三方应遵守甲乙双方的合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。12.5.4.3第三方在履行职责过程中，应尽到谨慎、勤勉的义务，确保其行为符合相关法律法规和行业标准。12.5.5第三方与其他各方的划分12.5.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由第三方介入协议约定，甲方、乙方应尊重第三方的独立性和专业性。12.5.5.2第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。12.5.5.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。12.5.6第三方介入的终止12.5.6.1第三方介入协议约定的服务期限届满或达到终止条件时，第三方介入自动终止。12.5.6.2.1第三方无法继续履行职责；12.5.6.2.2第三方违反合同约定；12.5.6.2.3甲乙双方协商一致。12.6甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款12.6.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。12.6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务，并确保第三方符合相关法律法规和行业标准。12.6.3第三方介入协议的签订，不得影响甲乙双方在原合同项下的权利义务。12.6.4甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其履行合同约定。12.7第三方介入后的合同变更12.7.1第三方介入后，甲乙双方如需对原合同进行变更，应书面通知第三方，并征得第三方的同意。12.7.2第三方介入协议的变更，应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师基本情况表要求：包含教师姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、学历、专业、职称、工作经历等信息。说明：用于记录教师的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明教师的工作岗位、工作内容、工作职责、工作标准等。说明：用于明确教师的工作内容和职责，作为合同附件之一。3.附件三：考核办法要求：详细规定教师考核的标准、程序、结果运用等。说明：用于规范教师考核工作，作为合同附件之一。4.附件四：社会保险与福利明细表要求：详细列出教师应缴纳的社会保险和福利待遇项目及标准。说明：用于明确教师的社会保险和福利待遇，作为合同附件之一。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利、义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，作为合同附件之一。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章等。说明：用于记录合同变更情况，作为合同附件之一。7.附件七：违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于处理违约行为，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时完成教学工作，影响教学质量；1.2教师严重违反学校规章制度，造成不良影响；1.3学校未按时足额支付工资；1.4学校未提供合同约定的工作条件；1.5第三方未履行协议，造成甲乙双方损失。2.违约责任认定标准：2.1教师违约责任：教师未按时完成教学工作，影响教学质量，应根据实际情况，扣除相应奖金或赔偿学校损失。教师严重违反学校规章制度，造成不良影响，根据严重程度，扣除相应工资或解除合同。2.2学校违约责任：学校未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金标准为应支付工资的1%3%。学校未提供合同约定的工作条件，应根据实际情况，赔偿教师损失。2.3第三方违约责任：第三方未履行协议，造成甲乙双方损失，应根据实际情况，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.2教师在课堂上发生严重争吵，造成不良影响，扣除当月奖金20%，并给予警告。3.3学校未按时支付教师工资，支付违约金人民币1000元。3.4学校因设备故障，导致教师无法正常开展教学工作，赔偿教师人民币500元。3.5第三方因提供的服务不符合协议约定，造成甲方损失人民币2000元，乙方应向甲方支付赔偿金人民币2000元。全文完。2024年度小学教师聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2住所地及联系方式1.3合同期限1.4聘用岗位及工作内容2.教师岗位职责2.1教学任务及要求2.2学生管理及指导2.3教学资源开发与运用2.4教学评价与反馈3.教师权利和义务3.1教师的权利3.2教师的义务4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3薪酬调整4.4福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3年假5.4假期工资6.教师培训与发展6.1在岗培训6.2培训经费6.3培训成果6.4教师晋升7.教师考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果7.4考核申诉8.教师违约责任8.1教师单方面解除合同8.2学校单方面解除合同8.3违约金8.4违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同补充12.其他约定12.1保密条款12.2适用法律12.3合同附件12.4合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：_______小学法定代表人：_______乙方：_______法定代表人：_______1.2住所地及联系方式甲方住所地：_______市_______区_______街道_______小学联系电话：_______电子邮箱：_______乙方住所地：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.3合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.4聘用岗位及工作内容乙方被聘用为甲方_______年级_______学科的专任教师，工作内容为_______。第二条教师岗位职责2.1教学任务及要求乙方应按照甲方教学计划，完成规定的教学任务，确保教学质量，提高学绩。2.2学生管理及指导乙方应关心学长，负责学生的日常管理和思想教育，指导学生开展课外活动。2.3教学资源开发与运用乙方应积极参与教学资源的开发与整理，充分利用现代教育技术，提高教学效果。2.4教学评价与反馈乙方应定期对学生进行评价，及时反馈教学情况，为教学改进提供依据。第三条教师权利和义务3.1教师的权利乙方享有国家规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、学生评价权等。3.2教师的义务乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，履行教师职责，维护学生权益。第四条薪酬待遇4.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。4.2薪酬发放甲方按照国家规定和学校薪酬制度，定期向乙方发放工资。4.3薪酬调整根据国家政策、学校薪酬制度及乙方工作表现，甲方有权对乙方薪酬进行调整。4.4福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方按照国家规定和学校作息时间表，每天工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3年假乙方按照国家规定和学校规定，享有年假待遇。5.4假期工资乙方在休假期间，按照国家规定和学校规定，享有相应的工资待遇。第六条教师培训与发展6.1在岗培训甲方为乙方提供在岗培训，包括新教师培训、继续教育等。6.2培训经费甲方设立培训经费，用于支持乙方参加各类培训。6.3培训成果乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用于教育教学实践。6.4教师晋升根据乙方工作表现和业绩，甲方为乙方提供晋升机会。第七条教师考核与评价7.1考核内容甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括教育教学能力、工作态度、工作业绩等。7.2考核方式甲方采取定量与定性相结合的方式对乙方进行考核。7.3考核结果甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩和调整。7.4考核申诉乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。头第八条教师培训与发展8.1在岗培训8.1.1新教师培训乙方入职后，甲方将组织新教师培训，内容包括教育法律法规、教师职业道德、教学方法和教材教法等。8.1.2继续教育乙方在合同期内，甲方将提供继续教育机会，包括教师进修、学术研讨会等。8.1.3专业技能培训甲方将根据乙方专业发展需求，定期组织专业技能培训。8.2培训经费8.2.1培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训费、交通费、住宿费等。8.2.2经费预算甲方每年制定培训经费预算，并确保经费的合理使用。8.3培训成果8.3.1知识技能提升乙方参加培训后，应将所学知识和技能应用于教育教学实践，提高教学质量。8.3.2教学成果乙方参加培训后，应将培训成果转化为教学成果，提升教学水平。8.4教师晋升8.4.1晋升条件乙方符合国家及学校规定的晋升条件，可申请晋升。8.4.2晋升程序乙方申请晋升时，需提交相关材料，经评审通过后，按照学校规定程序晋升。第九条教师考核与评价9.1考核内容9.1.1教学能力考核乙方教育教学计划、教学方法、教学效果等方面的能力。9.1.2工作态度考核乙方的工作责任心、团队合作精神、职业道德等方面的态度。9.1.3工作业绩考核乙方在教育教学、学生管理、科研等方面的业绩。9.2考核方式9.2.1自我评价乙方需在考核周期内进行自我评价。9.2.2同行评价由同行教师对乙方教育教学工作进行评价。9.2.3学生评价由学生及家长对乙方教育教学工作进行评价。9.3考核结果9.3.1考核等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2结果反馈甲方将考核结果及时反馈给乙方，并告知改进措施。9.4考核申诉9.4.1申诉途径乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉。9.4.2申诉处理甲方接到申诉后，应在规定时间内进行调查，并给出处理意见。第十条教师违约责任10.1教师单方面解除合同10.1.1乙方因个人原因单方面解除合同，需提前一个月书面通知甲方。10.1.2乙方未履行提前通知义务，应支付相当于一个月工资的违约金。10.2学校单方面解除合同10.2.1甲方因乙方严重违反合同约定，或因乙方身体健康原因无法履行工作职责，可单方面解除合同。10.2.2甲方解除合同，需提前一个月书面通知乙方。10.3违约金10.3.1乙方违约，应支付相当于一个月工资的违约金。10.4违约赔偿10.4.1乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致，可解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同。11.2合同终止11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.3合同解除或终止后的处理11.3.1双方解除或终止合同后，应结清所有工资和福利待遇。11.3.2乙方应将教学资料、设备等归还甲方。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应按照法律规定，依法进行诉讼。第十三条合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同经双方协商一致，可进行修改。13.2.2合同修改内容应书面确认，并作为合同附件。13.3合同补充13.3.1合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议。第十四条合同附件清单14.1.1双方身份证复印件14.1.2教师资格证书复印件14.1.3教师学历证书复印件14.1.4其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、保险公司等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的中介服务、教学质量评估、人力资源配置、保险理赔等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的公平性、公正性，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。第十六条第三方责任与义务16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，对甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方在合同中约定，不得超过合同总金额的_____%。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。16.2.2第三方应保证其提供的服务的真实性和有效性，确保不损害甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。17.1.2甲方或乙方应在申请中明确第三方介入的目的、范围、期限等。17.2第三方介入审批17.2.1对方收到申请后，应在_______个工作日内给予答复。17.2.2对方同意第三方介入的，应与第三方签订合作协议。第十八条第三方介入的职责划分18.1第三方职责18.1.1第三方在介入过程中，应按照合作协议履行职责。18.1.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。18.2甲乙方职责18.2.1甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。18.2.2甲乙方对第三方的报告有异议，应在_______个工作日内提出。第十九条第三方介入的费用承担19.1第三方介入费用19.1.1第三方介入费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。19.1.2若第三方介入费用超出约定范围，甲乙双方应根据实际情况协商解决。19.2费用结算19.2.1第三方介入费用结算方式由甲乙双方在合作协议中约定。19.2.2第三方介入费用结算期限由甲乙双方在合作协议中约定。第二十条第三方介入的风险控制20.1风险评估20.1.1第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行风险评估。20.1.2风险评估内容包括：第三方资质、信誉、服务能力等。20.2风险防范20.2.1甲乙双方应采取有效措施，防范第三方介入过程中的风险。20.2.2甲乙双方在合作协议中应明确风险防范措施及责任划分。第二十一条第三方介入的合同解除21.1合同解除条件21.1.1若第三方违反本合同约定，甲乙双方可解除合作协议。21.1.2若第三方介入过程中，甲乙双方协商一致，可解除合作协议。21.2合同解除后的处理21.2.1合同解除后，第三方应立即停止介入活动