机动车与交通安全管理制度

机动车与交通安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业内部的机动车与交通安全管理，保障员工的生命安全和资产安全，提高生产效率，并符合国家相关法律法规的要求，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工以及使用企业机动车辆的相关人员。第三条安全责任企业及管理负责人对机动车与交通安全负有直接责任，必需严格遵守并执行本规章制度。全部员工对机动车与交通安全也负有责任，应乐观搭配企业的安全管理工作。第二章机动车管理第四条机动车购置与运营企业将依据生产和经营需要，合理布置机动车的购置和运营。机动车的购置应符合国家法律法规和相关标准，确保车辆的安全性能。企业应建立机动车档案，认真记录车辆的基本信息、购置证明、年检记录等。机动车的运营应委托专业的驾驶员从事，并定期进行车辆的保养和检修。第五条机动车使用要求全部驾驶员必需具备合法有效的驾驶证，而且依照规定年检合格。在驾驶企业机动车时，驾驶员必需严格遵守交通法规，遵守车辆驾驶操作规程。车辆使用过程中，驾驶员应尽量避开超载、超速、疲乏驾驶等行为，保证行车安全。机动车损坏或显现故障时，驾驶员应立刻报告相关部门，并依照指示进行处理。第六条机动车保养与维护和修理企业应订立机动车保养计划，并定期对车辆进行保养，确保车辆的正常工作状态。车辆保养和维护和修理应由专业的维护和修理人员进行，并使用合适的原厂配件，保证维护和修理质量。全部维护和修理记录和保养记录必需认真、真实地记录在车辆档案中，以备查阅。第三章交通安全管理第七条交通安全教育企业应定期组织交通安全教育活动，提高员工的交通安全意识和技能。新入职员工应接受基础交通安全培训，并通过考核后方可驾驶企业机动车。第八条风险防控企业应对工作区域内的交通安全风险进行评估，并采取相应的防备措施。机动车行驶路线应合理规划，避开显现不安全区域或拥堵道路。第九条交通事故处理如发生交通事故，驾驶员必需立刻采取必需的救援措施，保护现场和被损害人员。同时应及时报警，并将事故情况认真记录，并及时报告企业相关部门。第十条惩罚与嘉奖对违反交通安全规定的员工，将依照企业规定进行相应的惩罚，包含扣除奖金、停职、培训等。对表现良好、无交通违法行为的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。第四章监督与问责第十一条监督机制企业应建立有效的监督机制，定期对机动车与交通安全进行检查和评估。部门负责人应定期组织检查员工的交通安全行为，并对违规行为进行整改和惩罚。第十二条问责措施对于严重违反交通安全规定，并造成恶劣后果的员工，将进行严厉处理，包含停职、降职、解聘等。对于对交通安全管理工作不力的部门负责人，将进行相应的问责，包含调整岗位、降职等。第五章附则第十三条知识宣传企业应通过内部刊物、宣传栏等形式，定期宣传交通安全知识。员工也应不绝学习和提升交通安全知识，加强安全意识和技能。第十四条增补规定对于特殊工作岗位和特定场合的交通安全管理，企业可依据实际情况订立增补规定。增补规定应与本规章制度相衔接，不得与国家法律法规相抵触。第十五条规章制度的解释和修订对于本规章制度的解释权归企业管理负责人全部。如对本规章制度有任何疑问或建议，员工可向企业管理负责人提出。如需要修订本规章制度，应经企业管理负责人审批后生效。以上即为本企业的机动车与交通安全管理制度，全