2024年办公室环境卫生管理制度（2篇）

2024年办公室环境卫生管理制度第一章总则第一条为维护并保持办公室环境的清洁与卫生，提升员工工作效率与健康状况，保障员工的身体健康，特制定本规定。第二条本规定适用于公司所有办公区域，旨在规范办公环境卫生管理工作。第三条办公环境卫生管理应遵循“预防为主，综合管理，全员参与，持续优化”的准则。第四条管理工作需遵守相关法律法规，注重科学性、合理性，兼顾健康与经济性。第二章办公环境卫生管理责任第五条公司总经理及各级管理人员有责任组织并协调办公环境卫生管理工作，确保其有效执行。第六条设立的办公绿化与环境卫生管理部门负责规划、组织及日常监督工作。第七条各部门需负责本部门的环境卫生管理，配备必要人员与设备以保障工作顺利进行。第八条所有员工有义务遵守环境卫生规定，保持工作区域的清洁。第三章办公环境卫生管理内容第九条办公室绿化应健康美观，绿植布置需合理。第十条保持室内空气清新，确保通风良好，及时消除异味。第十一条地面、墙面、天花板及设施应整洁，不得堆放无用物品。第十二条办公桌椅需保持干净，不得摆放多余物品，禁止在办公区域饮食。第十三条设立适当垃圾桶，实行垃圾分类。第十四条禁止在办公区内乱丢烟蒂，严禁室内吸烟。第十五条设立清洁工具，定期清洁办公用品，保持环境整洁。第十六条禁止在办公区内堆放易燃、易爆或有毒有害物品。第十七条办公室应配备消防设施，定期进行消防演练和安全培训。第十八条公共设施如卫生间、洗手间应保持清洁，定期清洁消毒。第四章办公环境卫生管理措施第十九条加强环境卫生宣传与培训，提升员工的环境卫生意识。第二十条设专人负责环境卫生管理，定期检查办公环境，制定并执行整改措施。第二十一条定期进行环境卫生检查，发现问题及时整改，确保办公环境整洁。第二十二条开展员工参与的卫生活动，鼓励员工积极参与环境卫生管理。第二十三条建立环境卫生监督制度，定期评估并完善管理。第二十四条加强与物业管理部门协作，共同维护办公环境的卫生。第二十五条对环境卫生管理中的优秀单位和个人给予表彰和奖励，激发全员参与积极性。第五章办公环境卫生管理监督与评估第二十六条环卫管理部门负责监督和检查，确保符合本规定要求。第二十七条环卫管理部门负责定期评估，总结问题，提出改进措施。第二十八条全体员工有权提出意见和建议，管理部门应及时处理。第六章附则第二十九条本规定经总经理批准后自发布之日起实施，将持续完善和修订。第三十条本规定解释权归公司总经理办公室所有。以上内容为办公环境卫生管理制度，旨在提供指导和帮助。2024年办公室环境卫生管理制度（二）一、总则为确保办公环境的清洁与有序，提升员工工作效率及生活品质，特制定本办公室环境卫生管理制度。本制度适用于公司所有办公区域，由全体员工共同遵守。二、责任主体1.公司：负责制度的制定与执行，提供必要的卫生设施与维护。2.部门经理：监督本部门办公环境的卫生管理，组织定期清洁工作。3.员工：负责个人工作区域的卫生，积极参与环境卫生管理。三、环境卫生管理规定1.日常清洁：办公区域每日至少清洁一次，垃圾与杂物需清理。每周进行一次全面清洁，包括桌面、椅凳、窗户、地毯等。2.工位整洁：员工在工作结束后需整理个人工作区域，清除桌面垃圾。3.垃圾分类：设置分类垃圾桶，员工需按照指示进行垃圾分类投放。4.厕所卫生：公司安排专人定期清洁厕所，员工使用后应保持干净，并及时报告问题。5.餐厅卫生：餐厅每日清洁，保持整洁。员工用餐后需归还餐具，不得遗留垃圾和食物残渣。6.病垢处理：公司定期进行病垢清理，员工应配合处理工位上的不洁物品。7.病虫害防治：公司定期进行病虫害防治，员工需保持办公环境整洁，避免存放可能引发病虫害的物品。8.通风换气：办公区域每日至少通风一次，确保空气流通。9.卫生设备检查：公司定期检查卫生设备，确保其正常运行。四、卫生设施与物品供应1.公司提供办公桌、椅凳、垃圾桶等基本卫生设施。2.公司定期补充卫生用品，如纸巾、湿巾、洗手液等。3.公司定期更换座椅套、地毯等易脏物品，保持清洁。五、奖惩措施1.对于积极参与环境卫生管理、保持工位整洁的员工，公司将给予表扬与奖励。2.对于疏忽职责、不遵守卫生制度的员工，公司将进行批评教育，并视情况给予相应处罚。六、制度执行与监督1.公司定期评估与优化环境卫生管理制度，确保制度的实施效果。2.部门经理监督员工卫生管理工作，定期检查评估，并及时反馈