2024年农业种植技术培训与人才输送服务合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农业种植技术培训与人才输送服务合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称1.2.培训机构地址1.3.被培训人员姓名1.4.被培训人员身份证号码1.5.被培训人员联系方式2.培训内容2.1.培训科目2.2.培训课时2.3.培训方式2.4.培训教材2.5.培训师资3.培训时间3.1.培训开始日期3.2.培训结束日期3.3.培训具体时间安排4.培训地点4.1.培训地点地址4.2.培训场地设施5.人才输送5.1.人才输送岗位5.2.人才输送数量5.3.人才输送方式5.4.人才输送保障6.培训费用6.1.培训费用总额6.2.培训费用支付方式6.3.培训费用支付时间7.人才输送费用7.1.人才输送费用总额7.2.人才输送费用支付方式7.3.人才输送费用支付时间8.培训质量保证8.1.培训质量标准8.2.质量保证措施9.人才输送质量保证9.1.人才输送质量标准9.2.质量保证措施10.违约责任10.1.培训机构违约责任10.2.被培训人员违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决程序12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.培训课程表13.2.人才输送岗位需求表13.3.其他相关文件14.其他约定14.1.保密条款14.2.不可抗力条款14.3.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称：农业技术培训中心1.2.培训机构地址：省市区路号1.3.被培训人员姓名：1.4.被培训人员身份证号码：1.5.被培训人员联系方式：13856782.培训内容2.1.培训科目：现代农业种植技术2.2.培训课时：40课时2.3.培训方式：面授2.4.培训教材：《现代农业种植技术教程》3.培训时间3.1.培训开始日期：2024年3月1日3.2.培训结束日期：2024年3月31日3.3.培训具体时间安排：每周一至周五上午9:00至11:30，下午2:00至4:304.培训地点4.1.培训地点地址：省市区路号培训中心4.2.培训场地设施：多媒体教室、实操基地、会议室等5.人才输送5.1.人才输送岗位：农业技术员5.2.人才输送数量：10人5.3.人才输送方式：推荐就业5.4.人才输送保障：培训机构提供就业跟踪服务，确保被培训人员就业6.培训费用6.1.培训费用总额：2000元/人6.2.培训费用支付方式：现金、转账6.3.培训费用支付时间：培训开始前一次性支付7.人才输送费用7.1.人才输送费用总额：3000元/人7.2.人才输送费用支付方式：现金、转账7.3.人才输送费用支付时间：被培训人员成功就业后一次性支付8.培训质量保证8.1.培训质量标准：按照国家相关农业技术培训标准执行，确保被培训人员掌握现代农业种植技术的基本知识和技能。8.2.质量保证措施：设立专门的培训质量监控小组，对培训内容、师资、场地等进行全面检查，定期对学员进行考核，确保培训效果。9.人才输送质量保证9.2.质量保证措施：与用人单位建立长期合作关系，对输送人才进行定期回访，确保其工作表现符合预期。10.违约责任10.1.培训机构违约责任：若培训机构未按时提供培训服务，或培训质量不达标，应退还学员全部培训费用，并承担相应的赔偿责任。10.2.被培训人员违约责任：若被培训人员未按时参加培训，或因个人原因中途退出培训，应承担已支付培训费用的50%作为违约金。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。11.2.争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同终止条件：合同履行完毕或任何一方违约，合同自动终止。13.合同附件13.1.培训课程表13.2.人才输送岗位需求表13.3.其他相关文件：包括但不限于学员签到表、考核成绩单等。14.其他约定14.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。14.3.其他约定事项：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中另行约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、技术咨询机构等。15.2.第三方的介入目的：第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训效果和人才输送质量。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1.甲方的责任：a.与乙方共同确定第三方介入的必要性及介入方式。b.对第三方提供的信息和协助进行审核，确保其符合合同要求。c.对第三方的行为负责，如第三方违反合同约定，甲方应承担相应的责任。16.2.乙方的责任：a.接受第三方提供的协助，配合第三方开展工作。b.对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务。c.若第三方违反合同约定，乙方应要求甲方采取相应措施。16.3.第三方的责任：a.按照合同约定，提供必要的技术、信息和服务。b.对其提供的服务和协助负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。c.不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额：第三方因履行合同而产生的责任，其赔偿限额不得超过合同总金额的10%。17.2.责任认定：若第三方因履行合同产生责任，甲乙双方应共同认定责任范围及赔偿金额。17.3.赔偿方式：第三方责任范围内的赔偿，由第三方直接向甲方支付。18.第三方介入的额外条款18.1.第三方介入的合同：第三方介入的合同应与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同参与签订。18.2.第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。18.3.第三方介入的期限：第三方介入的期限应根据实际情况确定，但不得超过合同履行期限。19.第三方介入的变更与解除19.1.变更：若甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式，应书面通知第三方，并经三方协商一致。19.2.解除：若第三方违反合同约定，甲乙双方可解除与第三方的合同关系，并要求第三方承担相应的责任。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。20.2.争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方应作为共同被告参加诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包含培训科目、课时安排、师资介绍、教材清单等详细信息。说明：培训课程表是培训实施的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.人才输送岗位需求表详细要求：列出人才输送岗位的名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细信息。说明：岗位需求表是人才输送的基础，需确保岗位信息的真实性和有效性。3.学员签到表详细要求：记录学员参加培训的签到情况，包括姓名、日期、课时等。说明：签到表用于统计学员出勤情况，是评估培训效果的重要数据。4.考核成绩单详细要求：记录学员在培训过程中的考核成绩，包括理论考核和实操考核。说明：考核成绩单是评估学员培训效果的重要依据。5.人才输送协议详细要求：明确人才输送的具体内容，包括岗位、薪资、工作时间等。说明：人才输送协议是甲乙双方与用人单位之间的法律文件，需确保内容的合法性。6.第三方介入合同详细要求：明确第三方介入的细节，包括服务内容、费用、期限等。说明：第三方介入合同是甲乙双方与第三方之间的法律文件，需确保各方权益。7.培训费用支付凭证详细要求：记录培训费用的支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的重要依据。8.人才输送费用支付凭证详细要求：记录人才输送费用的支付情况，包括支付时间、金额、支付方式等。说明：支付凭证是证明人才输送费用已支付的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付培训费用培训机构未按约定提供培训服务被培训人员未按时参加培训第三方未按约定提供技术服务用人单位未按约定接收人才输送2.违约责任认定标准违约行为发生，甲方或乙方未在规定时间内采取补救措施违约行为导致合同无法履行，或造成对方损失3.违约责任示例说明甲乙双方未按时支付培训费用，应向对方支付违约金，金额为应付费用总额的1%。培训机构未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的全部培训费用，并承担相应的赔偿责任。被培训人员未按时参加培训，应承担已支付培训费用的50%作为违约金。第三方未按约定提供技术服务，应退还甲方已支付的全部费用，并承担相应的赔偿责任。用人单位未按约定接收人才输送，应向甲方支付违约金，金额为人才输送费用总额的1%。全文完。2024年农业种植技术培训与人才输送服务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同背景与目的2.1.甲方背景2.2.乙方背景2.3.合同目的3.培训内容与目标3.1.培训课程设置3.2.培训目标4.培训时间与地点4.1.培训时间安排4.2.培训地点安排5.培训师资与设施5.1.师资力量5.2.培训设施6.人才输送方案6.1.人才输送标准6.2.人才输送流程6.3.人才输送保障7.甲方权利与义务7.1.甲方权利7.2.甲方义务8.乙方权利与义务8.1.乙方权利8.2.乙方义务9.合同费用与支付9.1.培训费用9.2.人才输送费用9.3.费用支付方式10.合同期限与终止10.1.合同期限10.2.合同终止条件11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决方式12.1.争议解决途径12.2.争议解决机构13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2.乙方基本信息乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________2.合同背景与目的2.1.甲方背景甲方为我国某地区农业种植企业，致力于提高农业生产效率和产品质量。2.2.乙方背景乙方为我国某农业技术培训中心，具备丰富的农业种植技术培训经验。2.3.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年农业种植技术培训与人才输送服务过程中的权利、义务及责任，共同推进农业种植技术的提升。3.培训内容与目标3.1.培训课程设置培训课程包括但不限于：现代农业种植技术、农业病虫害防治、农业土壤管理、农业机械设备操作等。3.2.培训目标通过培训，使参训人员掌握现代农业种植技术，提高农业生产效率，降低生产成本，提升农产品品质。4.培训时间与地点4.1.培训时间安排培训时间为2024年全年，具体时间根据培训课程安排及参训人员实际情况确定。4.2.培训地点安排培训地点为乙方所在农业技术培训中心，具体地址为：__________5.培训师资与设施5.1.师资力量乙方将派遣具有丰富实践经验和教学经验的农业技术人员担任培训讲师。5.2.培训设施乙方提供培训所需的教室、实验室、实习基地等设施，确保培训质量。6.人才输送方案6.1.人才输送标准乙方根据甲方需求，选拔具备现代农业种植技术、责任心强、敬业精神的人才输送至甲方。6.2.人才输送流程乙方将人才输送流程分为选拔、培训、考核、输送四个阶段，确保人才质量。6.3.人才输送保障乙方对输送至甲方的人才提供为期一年的跟踪服务，确保人才在甲方工作期间充分发挥作用。8.甲方权利与义务8.1.甲方权利1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训课程和服务。2.甲方有权对乙方提供的培训内容和师资进行监督。3.甲方有权要求乙方在人才输送过程中提供符合约定标准的人才。8.2.甲方义务1.甲方应按照合同约定支付培训费用和人才输送费用。2.甲方应配合乙方进行培训安排，包括提供必要的培训场地和设施。3.甲方应按照约定接收乙方输送的人才，并为其提供相应的岗位和工作条件。9.乙方权利与义务9.1.乙方权利1.乙方有权根据合同约定收取培训费用和人才输送费用。2.乙方有权对甲方提供的培训场地和设施提出合理要求。3.乙方有权对甲方输送的人才进行必要的培训和考核。9.2.乙方义务1.乙方应按照合同约定提供高质量的培训课程和服务。2.乙方应确保输送的人才符合甲方的要求和标准。3.乙方应配合甲方对输送的人才进行跟踪服务，确保人才适应甲方的工作环境。10.合同费用与支付10.1.培训费用培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费等，具体费用根据培训内容和服务标准确定。10.2.人才输送费用人才输送费用包括但不限于选拔费、培训费、考核费等，具体费用根据人才输送方案确定。10.3.费用支付方式甲方应在合同签订后____日内支付培训费用的____%，剩余费用在培训结束后____日内支付；人才输送费用在人才到岗后____日内支付。11.合同期限与终止11.1.合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.2.合同终止条件1.合同到期自动终止。2.任何一方严重违反合同约定，另一方有权终止合同。3.出现不可抗力因素，经双方协商一致，可以终止合同。12.违约责任12.1.违约情形1.乙方未按合同约定提供培训课程和服务。2.甲方未按合同约定支付费用。3.任何一方未履行合同约定的其他义务。12.2.违约责任承担1.违约方应承担违约责任，向守约方支付合同金额的____%作为违约金。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。13.争议解决方式13.1.争议解决途径1.双方应友好协商解决合同争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构无14.其他约定事项14.1.合同附件1.培训课程安排表2.人才输送名单3.其他相关文件14.2.合同补充协议本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正8.甲方权利与义务8.1.甲方权利1.甲方有权要求乙方按照合同约定，引入第三方机构或个人参与培训与人才输送。2.甲方有权对第三方机构或个人的资质、能力进行审核。8.2.甲方义务1.甲方应提供第三方机构或个人所需的必要信息和资料。2.甲方应配合乙方与第三方机构或个人进行沟通协调。9.乙方权利与义务9.1.乙方权利1.乙方有权选择合适的第三方机构或个人参与培训与人才输送。2.乙方有权监督第三方机构或个人履行合同义务。9.2.乙方义务1.乙方应确保第三方机构或个人具备履行合同的能力。2.乙方应与第三方机构或个人签订相关协议，明确各自的权利义务。10.第三方机构或个人10.1.第三方机构或个人资质1.第三方机构或个人应具备相关领域的专业资质和经验。2.第三方机构或个人应通过甲乙双方的审核。10.2.第三方机构或个人责任1.第三方机构或个人应按照合同约定，提供培训与人才输送服务。2.第三方机构或个人应对其提供的服务质量承担责任。11.第三方介入后的培训与人才输送11.1.培训内容调整1.第三方介入后，培训内容可根据实际情况进行调整。2.调整后的培训内容应报甲方批准。11.2.人才输送调整1.第三方介入后，人才输送方案可根据实际情况进行调整。2.调整后的人才输送方案应报甲方批准。12.第三方机构或个人变更12.1.第三方机构或个人变更条件1.如第三方机构或个人无法继续履行合同，双方可协商更换第三方机构或个人。2.变更第三方机构或个人应报甲方批准。12.2.第三方机构或个人变更程序1.双方应就更换第三方机构或个人的事宜进行协商。2.协商一致后，签订新的协议，明确新的第三方机构或个人的权利义务。13.第三方机构或个人违约责任13.1.第三方机构或个人违约情形1.第三方机构或个人未按合同约定履行培训与人才输送服务。2.第三方机构或个人提供的服务质量不符合合同约定。13.2.第三方机构或个人违约责任承担1.第三方机构或个人应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.如乙方因第三方机构或个人违约而遭受损失，乙方有权要求乙方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、课程内容、授课时间、授课地点、授课讲师等信息。2.人才输送名单详细要求：包括人才姓名、年龄、学历、专业、培训结果、输送至甲方的时间等信息。说明：人才输送名单是人才输送过程中的重要记录，应确保信息的真实性和完整性。3.第三方机构或个人资质证明详细要求：包括第三方机构或个人的营业执照、专业资格证书、相关领域的经验证明等。说明：第三方机构或个人资质证明是评估其能力的重要依据，应确保证明材料的真实性和有效性。4.第三方机构或个人合作协议详细要求：包括合作内容、权利义务、违约责任、争议解决方式等。说明：第三方机构或个人合作协议是明确合作双方权利义务的法律文件，应确保条款的明确性和可执行性。5.甲方培训场地和设施清单详细要求：包括场地名称、地点、面积、设施类型、数量、使用条件等。说明：甲方培训场地和设施清单是确保乙方培训需求得到满足的重要依据，应确保清单的详细性和准确性。6.人才输送考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。说明：人才输送考核标准是评估人才质量的重要依据，应确保标准的科学性和公平性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用或人才输送费用。乙方未按合同约定提供培训课程和服务。第三方机构或个人未按合同约定履行培训与人才输送服务。任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。违约金金额根据违约程度和损失金额确定，最高不超过合同总金额的____%。赔偿金额根据实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理费用等。3.示例说明：甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因甲方违约而造成的培训安排延误和额外支出。乙方未按合同约定提供培训课程，甲方有权要求乙方提供相应的违约金，并赔偿因培训服务不足而造成的损失。全文完。2024年农业种植技术培训与人才输送服务合同模板2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义与解释1.3术语与定义2.合同目的与范围2.1培训目的2.2培训范围2.3人才输送目的2.4人才输送范围3.培训内容与安排3.1培训课程3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资3.5培训方式3.6培训教材4.人才输送条件4.1人才输送要求4.2人才输送流程4.3人才输送标准4.4人才输送费用4.5人才输送时间5.合同双方的权利与义务5.1双方权利5.2双方义务5.3合作义务5.4违约责任6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间6.4付款凭证7.人才输送费用与支付方式7.1人才输送费用7.2支付方式7.3付款时间7.4付款凭证8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件10.4解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数13.4合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方本合同双方分别为甲方（农业种植技术培训机构）和乙方（农业种植企业或个人）。1.2定义与解释“培训”指甲方提供的农业种植技术培训服务；“人才输送”指甲方将经过培训的农业技术人才推荐给乙方；“培训课程”指甲方为乙方提供的各类农业种植技术培训内容；“人才输送服务”指甲方提供的将培训合格的农业技术人才推荐给乙方的服务；1.3术语与定义本合同中使用的其他术语，其含义应按照行业惯例或双方事先约定的定义进行解释。2.合同目的与范围2.1培训目的甲方通过提供农业种植技术培训，旨在提高乙方农业种植技术水平，提升产量和质量，降低生产成本；2.2培训范围培训范围包括作物栽培、病虫害防治、农业机械操作、农业生态环境保护等农业种植相关技术；2.3人才输送目的甲方通过人才输送服务，旨在帮助乙方解决农业技术人才短缺问题，提高农业生产效率；2.4人才输送范围人才输送范围包括作物种植、田间管理、农业技术指导等岗位。3.培训内容与安排3.1培训课程作物品种选择与种植技术；土壤管理、施肥与灌溉技术；病虫害防治与植物保护；农业机械操作与维护；3.2培训时间培训时间根据课程内容和乙方需求确定，总培训时间不少于天；3.3培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地点双方另行协商确定；3.4培训师资甲方将安排具有丰富经验和专业知识的农业技术专家进行授课；3.5培训方式培训方式包括理论授课、现场演示、实践操作和交流讨论等；3.6培训教材甲方将为每位学员提供相应的培训教材，包括文字、图片、视频等多种形式。4.人才输送条件4.1人才输送要求具备相应的农业技术专业知识和实际操作能力；能够适应乙方的工作环境和要求；4.2人才输送流程甲方将根据乙方的需求，进行人才选拔、面试、推荐等流程；4.3人才输送标准甲方将按照乙方的岗位要求和实际情况，推荐符合条件的人才；4.4人才输送费用人才输送费用由乙方支付，具体费用双方另行协商确定；4.5人才输送时间人才输送时间根据乙方的需求确定，甲方将在规定时间内完成人才推荐。5.合同双方的权利与义务5.1双方权利甲方有权要求乙方按照合同约定支付培训费用和人才输送费用；乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务及人才输送服务；5.2双方义务甲方有义务按照合同约定提供优质培训服务及人才输送服务；乙方有义务按照合同约定支付培训费用及人才输送费用；5.3合作义务双方应积极合作，共同推进培训及人才输送工作；5.4违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.培训费用与支付方式6.1培训费用培训费用包括但不限于师资费、场地费、教材费等，具体费用双方另行协商确定；6.2支付方式乙方应在培训开始前支付%的培训费用作为预付款，剩余费用在培训结束后个工作日内支付；6.3付款时间付款时间为培训结束后个工作日内；6.4付款凭证甲方应在收到乙方付款后，向乙方提供相应的付款凭证。7.人才输送费用与支付方式7.1人才输送费用人才输送费用包括但不限于人才推荐费、人才服务费等，具体费用双方另行协商确定；7.2支付方式乙方应在人才到岗后个工作日内支付%的人才输送费用作为预付款，剩余费用在人才服务期满后个工作日内支付；7.3付款时间付款时间为人才服务期满后个工作日内；7.4付款凭证甲方应在收到乙方付款后，向乙方提供相应的人才输送费用付款凭证。8.保密条款8.1保密信息甲方提供的培训课程内容、教学方法、教材等；乙方提供的农业种植技术数据、经营状况、商业秘密等；8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；8.3违约责任若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2争议解决机构若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定；9.4争议解决期限双方应自争议发生之日起日内提出争议解决请求。10.合同变更与解除10.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效；10.2合同解除有下列情形之一的，任何一方有权解除本合同：一方严重违约，经另一方书面通知后，未在日内采取补救措施；因不可抗力导致本合同无法履行；10.3解除条件解除合同的条件包括但不限于上述条款；10.4解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起合同解除。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同终止本合同因期满、解除或双方约定的其他原因终止；11.3终止条件合同终止的条件包括但不限于上述条款；11.4终止程序合同终止后，双方应进行结算，并相互返还已交付的财产。12.违约责任12.1违约情形一方未按照合同约定提供培训或人才输送服务；一方未按照合同约定支付费用；一方泄露保密信息；12.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。13.其他条款13.1通知与送达除非合同另有约定，所有通知应以书面形式送达对方，送达地址为合同中约定的地址；13.2合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；13.3合同份数本合同一式份，甲乙双方各执份；13.4合同签署本合同经甲乙双方授权代表签字盖章后生效。14.合同附件14.1培训课程安排表14.2人才输送计划表14.3培训费用明细表14.4人才输送费用明细表14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方定义中介方：为甲乙双方提供联系、协调、推荐服务的第三方；顾问方：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方；服务提供方：为甲乙双方提供具体服务的第三方，如培训师、技术支持等。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入的同意任何第三方介入本合同，必须事先得到甲乙双方的书面同意；16.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，并应在合同中明确第三方的角色、责任和权利。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：按照合同约定提供专业服务；保证服务质量，确保服务符合甲乙双方的要求；遵守保密条款，不泄露合同信息；17.2第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：根据合同约定收取服务费用；享有合同中规定的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同中的责任仅限于其提供服务的内容，对于因第三方服务导致的其他损失，甲乙双方应各自承担责任；18.2义务划分第三方不承担甲乙双方在合同中的直接义务，但应协助甲乙双方履行合同义务；18.3争议解决第三方介入引起的争议，应通过甲乙双方与第三方之间的协商解决，协商无果时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.第