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文档简介

劳动合同续签提升计划a.背景①为了维护双方的合法权益，确保劳动合同关系的稳定性和延续性。②随着市场环境的变化和公司业务的发展，需要对劳动合同进行适时调整。b.目的①通过续签劳动合同，保障员工的职业发展和公司业务的稳定。②明确双方的权利和义务，促进双方的和谐合作。c.内容概述①本计划书旨在制定劳动合同续签的具体方案，包括续签条件、续签流程、续签期限等。第二条劳动合同续签条件a.续签条件①员工在合同期内表现良好，无重大违纪行为。②公司业务发展需要，员工岗位稳定。b.续签流程①员工提出续签申请。②人力资源部门审核员工续签申请。③双方协商确定续签条款。④签订续签劳动合同。c.续签期限①续签期限根据双方协商确定，一般不超过三年。第三条劳动合同续签条款a.工作内容①续签后的工作内容与原合同保持一致。②如有变动，需经双方协商一致。b.工作地点①续签后的工作地点与原合同保持一致。②如有变动，需经双方协商一致。c.工作时间①续签后的工作时间与原合同保持一致。②如有变动，需经双方协商一致。d.工资待遇①续签后的工资待遇根据公司薪酬政策及员工绩效进行评估，一般保持不变。②如有变动，需经双方协商一致。第四条保密条款a.保密内容①双方在履行劳动合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、等。②任何一方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。b.保密义务①双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。②任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。c.保密期限①本保密条款自双方签订劳动合同之日起生效，至劳动合同终止后三年内有效。第五条违约责任a.违约情形①任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。b.违约责任①违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c.违约处理①双方应友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第六条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。②如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。b.争议解决地点①争议解决地点为_______________________。c.争议解决期限①争议解决期限自争议发生之日起六十日内。第七条其他a.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。c.本协议的修改、补充或解除，需经双方协商一致，并以书面形式作出。______（甲方代表签字）______（乙方代表签字）

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