2024劳务终止合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024劳务终止合同协议书本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同终止原因2.劳务关系终止2.1劳务关系终止日期2.2劳务关系终止方式2.3劳务关系终止后的工作交接3.薪酬待遇3.1工资结算3.2奖金及补贴3.3福利待遇4.离职手续4.1离职通知4.2工作交接4.3离职证明4.4社会保险及公积金转移5.知识产权及保密5.1知识产权归属5.2保密条款5.3信息披露限制6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.合同生效9.1合同生效日期9.2合同生效条件10.合同变更10.1合同变更方式10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签后的处理13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同附件变更第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式乙方（劳动者）：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式1.2合同签订日期：年月日1.3合同终止原因：因甲方业务调整，乙方工作内容与甲方需求不再匹配第二条劳务关系终止2.1劳务关系终止日期：年月日2.2劳务关系终止方式：协商一致2.3劳务关系终止后的工作交接：乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，并完成相关资料、物品的移交第三条薪酬待遇3.1工资结算：乙方一个月的工资于终止日期后五个工作日内支付3.3福利待遇：乙方在合同终止前应享受的福利待遇，甲方应按照合同约定支付第四条离职手续4.1离职通知：乙方应在终止日期前一个月向甲方提出离职申请4.2工作交接：乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行4.3离职证明：甲方应在终止日期后五个工作日内为乙方出具离职证明4.4社会保险及公积金转移：乙方应在终止日期后一个月内办理社会保险及公积金转移手续第五条知识产权及保密5.1知识产权归属：乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有5.2保密条款：乙方在合同履行期间及终止后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密5.3信息披露限制：未经甲方书面同意，乙方不得对外泄露甲方商业秘密和技术秘密第六条违约责任6.1违约情形：乙方在合同履行过程中违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任6.2违约责任承担：乙方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等6.3违约赔偿计算：违约赔偿金额按照合同约定计算，如合同未约定，则按照相关法律规定计算第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼7.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地或争议发生地的人民法院提起诉讼7.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担第八条合同生效8.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同生效条件：双方签字盖章且合同内容完整、合法、有效第九条合同变更9.1合同变更方式：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议9.2合同变更程序：变更协议应与本合同具有同等法律效力，变更内容应明确、具体9.3合同变更后的处理：变更后的合同内容替代原合同内容，双方应按照变更后的合同履行各自义务第十条合同解除10.1合同解除条件：发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：1.甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；2.乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍未改正；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，合同解除协议应经双方签字盖章10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、财务结算等第十一条合同续签11.1合同续签条件：双方均有意愿继续履行合同，且合同履行期间无重大违约行为11.2合同续签程序：合同到期前一个月，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后签订书面续签协议11.3合同续签后的处理：续签协议与本合同具有同等法律效力，双方应按照续签协议履行各自义务第十二条合同解除12.1合同解除条件：参照第十条合同解除条件12.2合同解除程序：参照第十条合同解除程序12.3合同解除后的处理：参照第十条合同解除后的处理第十三条其他约定事项13.1合同附件：本合同附件包括但不限于甲方提供的岗位说明书、工作职责等13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力13.3合同附件变更：合同附件的变更应参照本合同第九条合同变更程序进行第十四条合同终止14.1合同终止日期：本合同自合同解除或续签后终止14.2合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、物品归还等14.3合同终止后的争议解决：合同终止后，如发生争议，应参照第七条争议解决方式进行解决第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方达成合同目的，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供招聘服务、提供职业培训、提供法律咨询、提供技术支持、提供财务审计等。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。3.2第三方在介入过程中应遵循诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息，不得故意隐瞒或误导。第四条第三方的责任限额4.1第三方因提供的服务存在重大过失，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为：每次事件不超过人民币【】万元。4.3第三方的责任限额可根据甲乙双方协商一致后进行变更。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方之间的责任划分：5.1.1第三方应按照甲方的要求，提供符合约定标准的服务。5.1.2第三方未能履行约定服务，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.1.3甲方应向第三方支付约定的服务费用。5.2第三方与乙方之间的责任划分：5.2.1第三方应按照乙方的需求，提供符合约定标准的服务。5.2.2第三方未能履行约定服务，导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。6.3第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方的工作进度和质量，及时沟通，确保合同目标的实现。第七条第三方介入的终止7.1如第三方介入期间出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关事宜，包括但不限于财务结算、工作交接等。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方均可向第三方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和个人隐私，应予以保密。9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：第三方服务协议、保密协议等。10.2第三方介入的合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议要求：协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：本协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为。2.保密协议要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。说明：本协议是甲乙双方与第三方签订的，旨在保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.工作交接清单要求：清单应详细列明乙方在离职前应完成的工作内容、工作交接的时间、地点、人员等。说明：本清单是乙方离职时与甲方交接工作的重要文件，确保工作连续性。4.离职证明要求：证明应包含乙方姓名、离职日期、工作期间表现、离职原因等信息。说明：本证明是乙方离职后的正式文件，用于证明乙方的离职事实。5.社会保险及公积金转移清单要求：清单应详细列明乙方社会保险及公积金的转移信息，包括转移时间、转移金额等。说明：本清单是乙方离职后办理社会保险及公积金转移的重要依据。6.知识产权归属协议要求：协议应明确知识产权的归属、使用、许可等事项。说明：本协议是甲乙双方就知识产权归属达成一致意见的书面文件。7.违约责任认定协议要求：协议应详细列明违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：本协议是甲乙双方就违约责任达成一致意见的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍未改正第三方未能履行约定服务，导致甲乙双方遭受损失未经甲乙双方同意，第三方泄露商业秘密和个人隐私2.责任认定标准：甲方违约：根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：根据合同约定，乙方应支付违约金，并赔