国际贸易公司业务经理聘用协议

国际贸易公司业务经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际贸易公司，乙方愿意担任甲方的业务经理，全面负责甲方的业务拓展及管理；甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务经理，负责甲方的业务拓展、客户管理及团队领导工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和业务提成组成。具体薪酬标准及计算方式详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.薪酬待遇详细说明2.业务提成计算方式3.保密协议详细内容4.违约金计算公式5.甲方公司规章制度6.乙方业务拓展及管理职责说明7.培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未经甲方同意2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金4.甲方未按照约定提供培训和学习机会6.乙方违反甲方公司规章制度三、法律名词及解释：1.国际贸易：指跨越国界的商品和服务的买卖活动。2.业务经理：负责公司业务拓展、客户管理和团队领导的职位。3.聘用方：指聘请乙方担任业务经理的国际贸易公司。4.受聘方：指被甲方聘请为业务经理的乙方。5.薪酬待遇：指乙方在协议期间所获得的基本工资、绩效奖金和业务提成。6.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密的义务。7.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方业务拓展困难：与乙方共同分析市场情况，调整业务策略，提供必要的支持和资源。2.甲方未能按时支付薪酬：甲方应严格按照协议约定及时支付乙方工资及奖金，如有疑问应及时与乙方沟通解释。3.乙方泄露商业秘密：乙方应遵守保密义务，如有泄露行为，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.乙方违反公司规章制度：甲方应与乙方沟通，指出违规行为，并要求乙方改正。如乙方重复违规，甲方有权解除协议。5.甲方未提供培训和学习机会：甲方应按照约定提供培训和学习机会，以提升乙方业务能力。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易公司，需要聘请一位业务经理负责业务拓展及管理。2.乙方具备业务拓展和管理能力，愿意担任甲方业务经理。3.双方就薪酬