人力资源法律顾问聘用协议

人力资源法律顾问聘用协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：第一条服务内容（1）为甲方提供人力资源法律咨询；（2）为甲方制定人力资源管理制度；（3）为甲方提供人力资源法律培训；（4）为甲方处理人力资源法律纠纷；（5）其他与人力资源法律相关的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供服务，确保甲方人力资源管理的合法性、合规性。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方按年度支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相关服务，确保服务质量。第四条保密条款4.1乙方在提供服务过程中，获悉的甲方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2赔偿金的具体数额，按照违约方的违约程度、损失大小等因素确定。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.人力资源法律顾问聘用协议2.服务费用支付凭证3.保密协议4.培训课程安排5.管理制度文档6.法律纠纷处理凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等信息。3.甲方未按时支付服务费用。4.甲方未履行保密义务，导致乙方信息泄露。5.双方在履行协议过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.人力资源法律顾问：指为甲方提供人力资源管理相关法律服务的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.保密义务：指乙方在提供服务过程中，对获悉的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方服务质量不符合要求：乙方根据甲方要求进行改进，如改进后仍不符合要求，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付服务费用：甲方应及时支付服务费用，否则乙方有权暂停提供服务。如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。4.甲方未履行保密义务：乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金，并有权终止合同。5.发生其他争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源法律服务。2.乙方为甲方提供人力资源法律顾问服务。3.甲方要求乙方提供人力资源管理制度、法