超市返聘退休收银员劳务合同

超市返聘退休收银员劳务合同合同编号：__________甲方（返聘方）：__________超市地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的大型超市，乙方已到达法定退休年龄，具备相应的劳动能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方返聘至甲方从事收银工作一事，达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容1.乙方同意返聘至甲方从事收银工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成收银等相关工作，确保工作的准确性和及时性。二、返聘期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。四、劳务报酬1.乙方返聘期间的劳务报酬为每月人民币____元（含税）。2.乙方按照国家规定享受节假日待遇，甲方依法支付乙方加班费。3.乙方返聘期间，甲方应按月足额支付乙方劳务报酬。五、保密条款1.乙方同意在返聘期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方同意解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。2.乙方返聘期间如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。3.本合同到期或双方协商一致解除、终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的各项办公设备、证件等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（返聘方）：__________超市乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.甲方规章制度4.乙方工作服及工作用品清单5.保密协议6.劳动保障部门出具的工伤保险手册7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按要求完成工作任务，影响甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方劳务报酬。5.甲方未按约定提供乙方工作环境和工作条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.返聘：指已达法定退休年龄的劳动者重新回到工作岗位。2.劳务合同：指劳动者为用工单位提供一定的劳动，用工单位支付劳动报酬的合同。3.法定退休年龄：指男职工60岁，女职工50岁的退休年龄。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方退休后身体状况不佳，难以胜任工作。解决办法：甲方应与乙方协商，根据其身体状况调整工作内容或工作时间。2.乙方在工作中因操作失误造成损失。解决办法：甲方应进行培训，提高乙方的业务能力；乙方应认真履行工作职责，减少操作失误。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并按法律规定为乙方申请工伤保险。4.甲方未按约定支付乙方报酬。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付劳务报酬。五、所有应用场景：1.甲方为大型超市，需要招聘退休收银员以补充人手不足。2.乙方已达法定退休年龄，具备劳动能力，愿意返聘至甲方工作。3.