企业知识管理与分享办法

企业知识管理与分享办法合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于知识管理与分享的企业，乙方为专业从事知识管理咨询与服务的企业，双方本着平等互利的原则，就甲方的知识管理与分享事项达成如下协议：一、知识管理目标1.1甲方希望通过知识管理，实现企业内部知识的有效整合、共享和传承，提高员工素质和创新能力，促进企业持续发展。二、知识管理内容2.1甲方应向乙方提供企业基本信息、业务流程、管理制度、技术资料、市场信息等，以便乙方进行知识的收集、整理和分析。2.2乙方应对甲方的知识进行分类、编码、存储、检索等，确保知识的系统性和完整性。2.3乙方应根据甲方的需求，开展知识培训、分享和交流活动，提高甲方员工的知识应用能力。三、知识管理方式3.1乙方应根据甲方的实际情况，制定知识管理方案，并提交甲方审批。3.2乙方应采用现代化的信息技术手段，为甲方建立知识管理系统，实现知识的在线共享和交流。3.3乙方应定期对甲方员工进行知识培训，提高甲方员工的知识管理意识和能力。四、知识管理期限4.1本协议自签字之日起生效，有效期为____年。4.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议直至有效期届满。五、保密条款5.1双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方应按照法律规定和本协议约定，妥善解决合同履行过程中的争议。七、适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息资料2.乙方知识管理方案3.知识管理系统操作手册4.知识培训课程安排5.保密协议6.知识管理成果评估标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供企业信息、业务流程、管理制度等，导致乙方无法正常开展知识管理工作。2.乙方未按约定对甲方知识进行分类、编码、存储、检索等，导致甲方知识管理系统无法正常运行。3.乙方未按约定开展知识培训、分享和交流活动，导致甲方员工知识管理意识和能力未得到提高。4.双方未按约定履行保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等泄露。三、法律名词及解释：1.知识管理：指通过有效的组织、整合、共享和传承企业内部知识，提高企业创新能力和竞争力的管理活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供企业信息资料。解决办法：乙方应与甲方沟通，明确所需信息资料的具体内容，并督促甲方按时提供。2.问题：乙方知识管理方案不符合甲方需求。解决办法：乙方应根据甲方反馈调整方案，并与甲方达成一致。3.问题：知识管理系统操作手册不完善。解决办法：乙方应完善操作手册，确保甲方员工能熟练使用系统。4.问题：知识培训效果不明显。解决办法：乙方应根据甲方员工实际需求调整培训内容和方式，提高培训效果。5.问题：保密协议泄露。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照协议约定履行保密义务。五、所有应用场景