暂停薪资留职合同范例

暂停薪资留职合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方暂停薪资留职事宜达成如下协议：第一条协议背景1.1鉴于乙方个人原因，需要暂时离开岗位，但乙方表示愿意在一定期限内保持与甲方的劳动关系，并愿意在需要时返回工作岗位。1.2甲方同意乙方的请求，同意在乙方暂停薪资留职期间保持双方劳动关系，并同意在乙方返回工作岗位后恢复其原有薪资及待遇。第二条暂停薪资留职期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在协议期满前____个工作日向甲方提出续约申请，如需延长暂停薪资留职期限。双方可根据实际情况协商决定是否续约。第三条乙方的权利与义务3.1乙方在暂停薪资留职期间，有权享受国家规定的社会保险待遇，有权参加甲方组织的培训、晋升等活动。3.2乙方在暂停薪资留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时回复甲方的通知和要求。3.3乙方在暂停薪资留职期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第四条甲方的权利与义务4.1甲方在乙方暂停薪资留职期间，应继续为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。4.2甲方在乙方暂停薪资留职期间，有权与乙方保持联系，了解乙方的个人情况和需求。4.3甲方在乙方返回工作岗位后，应恢复乙方的原有薪资及待遇，并合理安排乙方的工作岗位。第五条协议的解除和终止5.1在本协议有效期内，如乙方提出解除或终止协议，应提前____个工作日书面通知甲方。5.2在本协议有效期内，如甲方提出解除或终止协议，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.3协议解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案转移等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方内部管理制度二、违约行为及认定：1.乙方在暂停薪资留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方未按照约定时间向甲方提出续约申请。3.甲方未按照约定时间支付乙方薪资及待遇。4.甲方未按照约定时间为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定时间办理相关手续，如社会保险转移、档案转移等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的个人。3.暂停薪资留职：指员工因个人原因暂时离开岗位，但保持与用人单位的劳动关系。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和员工缴纳的保险。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，依法支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在暂停薪资留职期间遇到紧急情况，需要提前返回工作岗位。解决办法：乙方应立即书面通知甲方，并协商确定返回工作岗位的具体事宜。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方薪资及待遇。解决办法：甲方应与乙方协商，尽量调整经营策略，确保乙方权益不受影响。3.问题：协议解除或终止后，甲方未按照约定时间为乙方办理相关手续。解决办法：甲方应及时为国家机关提供相关资料，协助乙方办理相关手续。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开岗位，但愿意保持与用人单位的劳动关系。2.用人单位同意员工暂停薪资留职，并约定恢复薪资及待遇的具体