酒楼厨师聘用合同样本

酒楼厨师聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒楼，乙方愿意应聘酒楼厨师职位，经双方友好协商，特订立本厨师聘用合同，以便明确双方的权利义务。第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为酒楼厨师，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。4.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及加班费，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用部分，甲方在支付工资时代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容履行劳动合同3.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费4.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险6.双方未按照约定解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.酒楼厨师：在酒楼从事烹饪工作，负责制作菜肴的专业技术人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，支付给劳动者的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密解决办法：乙方应签署保密协议，违约时承担相应的法律责任。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及加班费解决办法：甲方应按照合同约定及时支付工资及加班费，否则乙方有权依法投诉或申请仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件解决办法：甲方应遵守国家相关法律法规，改善劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.问题：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒楼用人单位，乙方为酒楼厨师2.双方协商一致，签订书面劳动合同3.乙方按照甲方安排的工作时间和工作内容履行劳动合同4.甲方按时足额支付乙