银行用人合同范例

银行用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于乙方有意加入甲方银行，从事银行业务工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方银行的工作事宜达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方银行担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方银行的规章制度和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满，如双方无异议，可续签合同。

三、薪酬与福利

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体支付方式为__________。

3.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的薪酬进行调整。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家和地方相关政策执行。

（3）带薪年假：根据乙方在甲方工作年限，享有相应天数的带薪年假。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可解除本合同。

4.2乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因重大过失，给甲方造成严重损失。

（3）乙方因疾病或非因工负伤，不能胜任工作，经治疗仍不能恢复。

4.3甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间的。

五、保密条款

5.1乙方在本合同履行期间，应严格遵守甲方银行的保密规定，不得泄露甲方银行的商业秘密。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方银行的商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方银行规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、学位证书复印件

5.乙方劳动合同解除、终止证明（如有）

特此证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方银行（以下简称“甲方”）为提高银行业务水平，增强市场竞争力，决定引入第三方专业机构（以下简称“第三方”）为其提供人力资源服务，同时甲方有意与乙方（以下简称“乙方”）签订劳动合同，乙方同意加入甲方银行从事银行业务工作。为明确各方的权利义务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方银行担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方银行的规章制度和要求，以及第三方的专业指导，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作期限与第三方责任

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.3第三方应确保乙方在合同期间遵守国家法律法规和甲方银行规章制度，如乙方违反相关规定，第三方应承担相应责任。

三、薪酬与福利

3.1乙方在合同期限内，每月工资为人民币__________元（大写：__________元整），具体支付方式为__________。

3.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的薪酬进行调整。

3.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金：按照国家和地方相关政策执行。

（3）带薪年假：根据乙方在甲方工作年限，享有相应天数的带薪年假。

四、甲方权益与第三方责任

4.1甲方享有以下权益：

（1）对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方要求。

（2）根据市场情况和乙方表现，调整乙方的薪酬和福利。

（3）在乙方违反合同约定或规章制度时，甲方有权解除合同。

4.2第三方承担以下责任：

（1）对乙方进行专业培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

（2）协助甲方对乙方进行日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方银行规章制度。

（3）在乙方违反合同约定或规章制度时，第三方应承担相应责任。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反本合同约定或甲方银行规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面离职申请。

5.3乙方离职后，不得泄露甲方银行的商业秘密，否则应承担法律责任。

5.4乙方在合同期间，不得兼职其他与甲方银行相竞争的单位或个人，否则应承担违约责任。

六、保密条款

6.1乙方在本合同履行期间，应严格遵守甲方银行的保密规定，不得泄露甲方银行的商业秘密。

6.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方银行的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

附件：

1.甲方银行规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、学位证书复印件

5.乙方劳动合同解除、终止证明（如有）

第三方介入的意义和目的：

1.提高银行业务水平，增强市场竞争力。

2.优化人力资源配置，降低人力成本。

3.保证乙方具备履行岗位职责的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方遵守国家法律法规和甲方银行规章制度。

2.保障甲方银行的商业秘密和合法权益。

3.实现甲方银行与乙方之间的长期合作关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）具备专业的银行业务技能，有意加入甲方银行（以下简称“甲方”）从事银行业务工作。同时，甲方为了确保乙方能够获得全面的专业培训和发展机会，决定引入第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）为其提供培训服务。双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与乙方权益

1.1第三方为乙方提供为期__________个月的银行业务专业培训，培训内容包括但不限于：金融法规、银行业务操作、风险管理、客户服务技能等。

1.2乙方在培训期间享有以下权益：

（1）接受专业的银行业务知识培训。

（2）获得乙方在甲方银行就业的机会。

（3）在培训期间，乙方享有乙方所在地的最低工资保障。

二、培训期限与第三方责任

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2第三方负责确保培训质量，如培训内容不符合行业标准或乙方未达到培训目标，第三方应承担相应责任。

三、乙方就业与甲方义务

3.1乙方完成培训后，甲方承诺为乙方提供银行业务岗位的工作机会。

3.2甲方应保障乙方在甲方银行的工作岗位，乙方享有以下权益：

（1）乙方在甲方银行的工作岗位不得低于乙方在培训期间的岗位等级。

（2）乙方享有甲方银行规定的各项福利待遇。

四、乙方权益保障与甲方限制

4.1乙方在合同期间，享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的职业发展规划和晋升机会。

（2）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和安全条件。

（3）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.2甲方在合同期间，应遵守以下限制：

（1）甲方不得无故解除乙方劳动合同。

（2）甲方不得因乙方参加第三方培训而降低乙方的工资和福利。

（3）甲方不得限制乙方在培训期间与其他金融机构的联系。

五、违约责任与甲方限制

5.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因甲方违约造成的经济损失。

（2）支付乙方违约金。

5.2甲方在乙方完成培训后，不得无故降低乙方的工资和福利，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、保密条款

6.1乙方在培训期间及加入甲方银行后，应遵守甲方银行的保密规定，不得泄露甲方银行的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在培训期