2024年国际学校教师合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年国际学校教师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同延期及终止条件3.教师岗位信息3.1教师岗位名称3.2教师岗位级别3.3教学科目及年级4.工作内容及要求4.1教学任务4.2教学计划及教案4.3学生管理及辅导4.4教学研究及培训5.工作时间及安排5.1工作时间5.2工作日历5.3休息日及节假日安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.教师培训与发展7.1培训计划7.2教师发展机会7.3教师评价及反馈8.教师考核与评价8.1考核内容8.2评价标准8.3考核结果及处理9.教师职责与义务9.1教学职责9.2学生管理职责9.3教师职业道德10.教师行为规范10.1教师言行举止10.2教师着装要求10.3教师与其他人员关系11.教师离职与续约11.1离职条件11.2离职程序11.3续约条件及程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同变更及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称甲方：国际学校乙方：X1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：X乙方负责人：X1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.2合同延期及终止条件（1）乙方因个人原因提出离职；（2）甲方因工作需要调整教师岗位，乙方不接受调整；（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。3.教师岗位信息3.1教师岗位名称乙方担任甲方英语教师。3.2教师岗位级别乙方担任中级教师。3.3教学科目及年级乙方负责教授36年级英语课程。4.工作内容及要求4.1教学任务乙方应按照甲方要求，完成所教授年级的英语教学任务，确保教学质量。4.2教学计划及教案乙方需在每学期初提交详细的教学计划，并按计划实施教学。教案需符合教学大纲要求，并提前一周提交给甲方审核。4.3学生管理及辅导乙方需关注学生个体差异，对学生进行个性化辅导，提高学生英语水平。4.4教学研究及培训乙方应积极参加教育教学研究活动，提高自身教育教学能力。5.工作时间及安排5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作时间为8小时。5.2工作日历乙方应遵守甲方制定的工作日历，如遇特殊情况需调整工作日历，需提前一周通知甲方。5.3休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日、周末休息及调休。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及津贴乙方享有年终奖、课时费等奖金及津贴。6.3社会保险及公积金乙方需参加社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及基数按国家及地方政策执行。6.4福利待遇乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.教师培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供专业培训，包括教育教学、信息技术、教师心理等。7.2教师发展机会乙方有资格参加国内外学术交流活动，提高自身教育教学水平。7.3教师评价及反馈甲方定期对乙方进行工作评价，并提供反馈意见，以促进乙方个人成长。8.教师考核与评价8.1考核内容考核内容包括教学成果、教学质量、学生满意度、教师职业道德等方面。8.2评价标准评价标准依据国家教育部门相关规定和学校内部考核办法，包括但不限于教学计划完成率、学绩提升率、课堂纪律维护、师生关系和谐度等。8.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格的，甲方有权根据合同规定进行处理，包括但不限于警告、降级、解聘等。9.教师职责与义务9.1教学职责乙方应遵守国家教育法律法规，履行教育教学职责，保证教学质量。9.2学生管理职责乙方应关心学长，维护学生权益，对学生进行德育教育，预防和处理学生违纪行为。9.3教师职业道德10.教师行为规范10.1教师言行举止乙方在教学和日常生活中，应举止得体，言行文明，尊重学生、家长和同事。10.2教师着装要求乙方应穿着得体，符合教师职业形象，不得穿着过于休闲或暴露的服装。10.3教师与其他人员关系11.教师离职与续约11.1离职条件乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方。11.2离职程序乙方离职需办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还工作物品、完成离职考核等。11.3续约条件及程序在合同期满前一个月，双方可协商一致进行续约，续约程序与首次签订合同相同。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方同意，可共同选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决期限争议应在发生之日起三个月内解决，逾期未解决的，视为放弃争议。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方根据合同规定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教学计划、考核评价表等。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同变更及补充合同变更及补充需双方书面同意，并作为合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）教师招聘与选拔；（2）教师培训与发展；（3）教育教学资源提供；（4）学校设施维护与维修；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的审批与监督16.1审批甲乙双方在引入第三方介入前，应共同协商确定第三方介入的必要性、服务内容、费用及期限，并书面通知对方。16.2监督甲乙双方应共同监督第三方履行合同约定的服务，确保服务质量符合要求。17.第三方介入的责权利17.1责任第三方应按照合同约定履行服务，对因其过错导致的合同履行障碍或损害承担责任。17.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.3利益第三方在履行合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。18.第三方介入的费用承担18.1费用结构第三方介入的费用包括但不限于服务费、税费等。18.2费用承担服务费用由甲乙双方根据合同约定承担，如无约定，由双方平均分担。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方责任限额应根据服务内容、风险程度及市场惯例确定。19.2限额调整如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整。19.3限额赔偿如第三方因过错导致甲乙双方损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件（1）第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益；（2）第三方无法继续履行合同；（3）法律法规变更导致合同无法履行。20.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如甲乙双方同意，可共同选择仲裁机构解决第三方介入产生的争议。22.第三方介入的其他事项22.1信息保密第三方在履行合同过程中，应遵守信息保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2合同变更第三方介入的合同变更，应经甲乙双方同意，并书面确认。22.3合同终止第三方介入的合同终止，应按照合同约定办理相关手续。23.第三方与其他各方的划分说明23.1第三方与甲方第三方与甲方之间为服务合同关系，第三方应向甲方提供优质服务。23.2第三方与乙方第三方与乙方之间为教育服务关系，第三方应协助乙方提高教育教学水平。23.3第三方与甲乙双方第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方个人简历作为乙方应聘的依据，需真实、完整。2.附件二：乙方教师资格证书详细要求：提供有效的教师资格证书复印件。说明：乙方需具备相应的教师资格，以符合教育教学工作的要求。3.附件三：乙方教学计划详细要求：包括课程设置、教学目标、教学进度、教学方法等。说明：乙方教学计划需符合学校教学大纲和课程要求。4.附件四：乙方考核评价表详细要求：包括考核内容、评价标准、考核结果等。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方介入的具体事项，确保服务质量。6.附件六：第三方资质证明详细要求：提供第三方合法注册、具有相关资质的证明文件。说明：第三方资质证明用于确保第三方具备提供相关服务的资格。7.附件七：第三方服务记录详细要求：记录第三方提供服务的具体内容、时间、结果等。说明：第三方服务记录用于评估第三方服务质量，为后续合作提供依据。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更的详细信息，确保合同内容准确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间提交教学计划。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付一定数额的违约金。2.违约行为：乙方在教学中违反教学纪律，影响教学秩序。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予警告、降级、解聘等处理。3.违约行为：乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付一定数额的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供优质服务。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付一定数额的违约金，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付欠付的工资及福利待遇，并支付一定数额的违约金。6.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的教学资源。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方提供必要的教学资源，并支付一定数额的违约金。7.违约行为：甲乙双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：甲乙双方均不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。全文完。2024年国际学校教师合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师国籍1.3学校名称1.4学校地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条款3.教学职责3.1教学内容3.2教学课时3.3教学目标3.4教学评价4.教师待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3交通补贴4.4住宿安排4.5医疗保险4.6假期安排5.教师培训与发展5.1在职培训5.2职业发展计划5.3外出学习机会6.教师行为规范6.1教学纪律6.2职业操守6.3学生关系6.4校园安全7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同修改10.4合同终止11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同附件12.1教师个人信息表12.2教学大纲12.3职业发展计划12.4保密协议13.合同变更13.1变更程序13.2变更通知13.3变更生效14.合同终止与解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止与解除程序14.4终止与解除通知第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师国籍：中华人民共和国1.3学校名称：ABC国际学校1.4学校地址：中国北京市朝阳区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日2.3合同延期条款：若双方同意，合同可延长一年，需提前三个月提出书面申请。3.教学职责3.1教学内容：担任小学英语教师，负责16年级的英语教学。3.2教学课时：每周20课时，具体分配由学校教学计划确定。3.3教学目标：根据学校教学大纲，培养学生英语听、说、读、写能力，提高学生的英语水平。3.4教学评价：每学期末进行学生评价，包括学生出勤、作业完成情况、英语水平测试等。4.教师待遇4.1基本工资：人民币15000元/月。4.2绩效奖金：根据教学质量、学绩和学校考核结果，年终发放奖金，最高可达基本工资的10%。4.3交通补贴：每月补贴人民币500元。4.4住宿安排：提供学校宿舍，水电费用自理。4.5医疗保险：按照国家规定购买社会保险，学校承担部分费用。4.6假期安排：根据国家规定和学校教学安排，享受法定节假日、寒暑假和产假。5.教师培训与发展5.1在职培训：学校每年提供至少10天在职培训，提高教师教育教学水平。5.2职业发展计划：教师可根据自身情况，制定职业发展计划，学校提供支持和指导。5.3外出学习机会：学校鼓励教师参加国内外学术交流活动，提高专业素养。6.教师行为规范6.1教学纪律：遵守国家教育法律法规，执行学校教学规章制度。6.2职业操守：诚信、敬业、关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。6.4校园安全：负责班级学生的安全教育，确保学生人身安全。7.保密条款7.1保密内容：学校的教学计划、课程资料、学生信息等。7.2保密期限：合同期间及合同终止后三年内。7.3违约责任：若违反保密条款，需承担相应法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至北京市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：北京市仲裁委员会。8.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。9.合同解除9.1.1教师因健康原因无法履行教学职责，并经医院证明需长期休养的；9.1.2学校因不可抗力导致无法继续履行合同义务的；9.1.3教师严重违反合同约定或学校规章制度的；9.1.4学校因经营需要或教师表现不佳，经双方协商一致解除合同的。9.2解除程序：任何一方解除合同，需提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除理由。9.3解除通知：解除通知应通过挂号邮寄或直接送达对方。10.其他10.1合同附件：本合同附件包括但不限于教师个人信息表、教学大纲、职业发展计划、保密协议等。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同修改：任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.4合同终止：合同期满或任何一方依法解除合同后，本合同即行终止。11.合同签署11.1签署日期：2024年8月1日11.2签署地点：ABC国际学校行政办公室11.3签署人：11.3.1学校代表：（签名）11.3.2教师代表：（签名）12.合同附件12.1教师个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等。12.2教学大纲：详细列出教学目标、教学内容、教学方法、评估方式等。12.3职业发展计划：包括教师个人发展目标、培训计划、考核标准等。12.4保密协议：详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。13.合同变更13.1变更程序：任何合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2变更通知：变更通知应通过挂号邮寄或直接送达对方。13.3变更生效：变更自双方签字盖章之日起生效。14.合同终止与解除14.1终止条件：合同期满或任何一方依法解除合同后，合同即行终止。14.2解除条件：同第九条解除条件。14.3终止与解除程序：同第九条解除程序。14.4终止与解除通知：同第九条解除通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指第三方包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构、保险代理等，其介入合同旨在提供专业服务，协助合同履行或解决合同相关事宜。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额根据第三方提供服务的内容和性质确定，具体限额由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。16.第三方介入程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的原因、第三方的基本信息和服务内容。16.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务和责任。16.3第三方服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方权利义务17.1甲乙双方在第三方介入期间，应积极配合第三方的服务，并提供必要的协助。17.2甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，如发现第三方服务不符合合同约定或存在违法违规行为，有权要求第三方改正或终止服务。18.第三方权利义务18.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保服务质量和效率。18.2第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业意见，但不得超越其专业范围或干预甲乙双方的自主决策。18.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何相关信息。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其服务范围，不涉及甲乙双方其他合同条款的履行。19.2第三方与其他各方之间无直接的法律关系，其服务成果仅对甲乙双方负责。19.3第三方在服务过程中，如需与其他第三方进行合作，应取得甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。20.第三方服务费用20.1第三方服务费用由甲乙双方按服务协议约定支付，具体支付方式、时间和金额应在服务协议中明确。20.2第三方服务费用不包括因第三方自身原因导致的额外费用，该部分费用由第三方自行承担。21.第三方责任追究21.1如第三方在服务过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。21.2第三方在承担赔偿责任后，有权向造成损失的责任方进行追偿。22.合同终止与解除22.1如第三方服务不符合合同约定，甲乙双方有权终止或解除第三方服务协议。22.2第三方服务协议的终止或解除，不影响本合同的履行。23.本合同修正23.1本合同修正条款作为合同不可分割的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。23.2本合同修正条款的生效日期以双方签字盖章之日起计算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表详细要求和说明：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康状况等信息。要求信息真实准确，用于学校人事管理和教学安