越南劳务公司合同范例

越南劳务公司合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方需要甲方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.甲方负责对劳务人员进行培训、考核、管理，确保其具备乙方要求的技能和素质。

3.甲方负责为乙方提供劳务人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续。

二、劳务派遣人数及期限

1.本合同劳务派遣人数为：____________________人。

2.劳务派遣期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务派遣费用

1.甲方按照下列标准收取劳务派遣费用：

（1）派遣人员工资：____________________元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____________________元/月/人；

（3）管理费：____________________元/月/人。

2.乙方应按照甲方开具的发票，在规定时间内支付劳务派遣费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的劳务人员进行管理、考核、培训；

（2）根据乙方要求调整劳务派遣人数；

（3）在劳务派遣期限届满前，提前通知乙方终止合同。

2.甲方义务：

（1）按照合同约定提供合格的劳务人员；

（2）为乙方提供劳务人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续；

（3）对劳务人员进行培训、考核、管理，确保其具备乙方要求的技能和素质。

3.乙方权利：

（1）对甲方提供的劳务人员进行考核、使用；

（2）在劳务派遣期限届满前，提前通知甲方终止合同。

4.乙方义务：

（1）按照合同约定支付劳务派遣费用；

（2）按照甲方要求对劳务人员进行考核、使用；

（3）对甲方提供的劳务人员进行必要的培训、指导。

五、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按照合同约定提供合格的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）未按照合同约定为乙方提供劳务人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（3）未按照合同约定对劳务人员进行培训、考核、管理，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：

（1）未按照合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）未按照甲方要求对劳务人员进行考核、使用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息

2.劳务派遣费用清单

3.乙方提供的劳务人员培训计划

4.甲方提供的劳务人员考核标准

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的知识产权转让协议

7.双方签订的其他与本合同相关的协议

8.双方提供的其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方需要甲方提供的劳务派遣服务，为提高服务质量，丙方作为第三方服务机构，愿意协助甲方提供相关服务。

3.甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.丙方负责对甲方提供的劳务人员进行专业培训，确保其具备乙方要求的技能和素质。

3.甲方负责对劳务人员进行日常管理，丙方提供必要的咨询和支持。

二、劳务派遣人数及期限

1.本合同劳务派遣人数为：____________________人。

2.劳务派遣期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳务派遣费用

1.甲方按照下列标准收取劳务派遣费用：

（1）派遣人员工资：____________________元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____________________元/月/人；

（3）管理费：____________________元/月/人；

（4）丙方服务费：____________________元/月/人。

2.乙方应按照甲方开具的发票，在规定时间内支付劳务派遣费用。

四、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）对乙方提供的劳务人员进行考核、使用；

（2）在劳务派遣期限届满前，提前通知乙方终止合同；

（3）在丙方提供的服务不满足要求时，有权要求丙方改进或终止服务。

2.义务：

（1）按照合同约定提供合格的劳务人员；

（2）为乙方提供劳务人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续；

（3）对劳务人员进行培训、考核、管理，确保其具备乙方要求的技能和素质。

五、丙方的权利和义务

1.权利：

（1）按照合同约定对劳务人员进行专业培训；

（2）在甲方要求下提供必要的咨询和支持。

2.义务：

（1）按照合同约定对劳务人员进行专业培训，提高其技能和素质；

（2）在甲方要求下提供必要的咨询和支持。

六、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）对甲方提供的劳务人员进行考核、使用；

（2）在劳务派遣期限届满前，提前通知甲方终止合同。

2.义务：

（1）按照合同约定支付劳务派遣费用；

（2）按照甲方要求对劳务人员进行考核、使用；

（3）对甲方提供的劳务人员进行必要的培训、指导。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约：

（1）未按照合同约定提供合格的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）未按照合同约定为乙方提供劳务人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（3）未按照合同约定对劳务人员进行培训、考核、管理，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：

（1）未按照合同约定支付劳务派遣费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）未按照甲方要求对劳务人员进行考核、使用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.劳务人员名单及个人信息

2.劳务派遣费用清单

3.丙方提供的劳务人员培训计划

4.甲方提供的劳务人员考核标准

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的知识产权转让协议

7.双方签订的其他与本合同相关的协议

8.双方提供的其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于提高劳务派遣服务的质量和效率，保障甲方的权益，同时降低甲乙双方的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保劳务派遣服务的质量，保障自身利益，同时为乙方提供稳定、高效的劳务人员。通过引入丙方作为第三方服务机构，甲方能够更好地控制服务质量，降低管理成本，从而实现自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方作为项目业主，需要大量专业技术人员进行项目实施。

2.甲方具备劳务派遣资质，能够提供所需的专业技术人员。

3.丙方作为第三方人力资源公司，拥有丰富的招聘和人员管理经验，愿意协助甲方为乙方提供人力资源服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、人力资源服务内容

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务派遣人员。

2.丙方负责协助甲方进行人员招聘、选拔、培训，确保人员质量。

3.甲方负责派遣人员的日常管理，丙方提供必要的咨询和支持。

二、派遣人员数量及期限

1.本合同派遣人员数量为：____________________人。

2.派遣期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、人力资源服务费用

1.甲方按照下列标准收取人力资源服务费用：

（1）派遣人员工资：____________________元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____________________元/月/人；

（3）管理费：____________________元/月/人；

（4）丙方服务费：____________________元/月/人。

2.乙方应按照甲方开具的发票，在规定时间内支付人力资源服务费用。

四、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）对甲方提供的派遣人员进行考核、使用；

（2）在派遣期限届满前，提前通知甲方终止合同；

（3）在丙方提供的服务不满足要求时，有权要求丙方改进或终止服务。

2.义务：

（1）按照合同约定支付人力资源服务费用；

（2）按照甲方要求对派遣人员进行考核、使用；

（3）对派遣人员进行必要的培训、指导。

五、丙方的权利和义务

1.权利：

（1）按照合同约定协助甲方进行人员招聘、选拔、培训；

（2）在甲方要求下提供必要的咨询和支持。

2.义务：

（1）按照合同约定协助甲方进行人员招聘、选拔、培训，提高人员质量；

（2）在甲方要求下提供必要的咨询和支持。

六、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）根据乙方需求调整派遣人员数量；

（2）在丙方提供的服务不满足要求时，有权要求丙方改进或终止服务。

2.义务：

（1）按照合同约定提供合格的派遣人员；

（2）为乙方提供派遣人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续；

（3）对派遣人员进行培训、考核、管理，确保其具备乙方要求的技能和素质。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违约：

（1）未按照合同约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（2）未按照合同约定为乙方提供派遣人员的劳动合同、社会保险、公积金等手续，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；

（3）未按照合同约定对派遣人员进行培训、考核、管理，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：

（1）未按照合同约定支付人力资源服务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）未按照甲方要求对派遣人员进行考核、使用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单及个人信息

2.人力资源服务费用清单

3.丙方提供的招聘和培训计划

4.甲方提供的派遣人员考核标准

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的知识产权转让协议

7.双方签订的其他与本合同相关的协议

8.双方提