2024年教务管理岗位劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教务管理岗位劳动协议范本版B版本合同目录一览1.协议主体与定义1.1甲方（学校）1.2乙方（教职工）1.3丙方（教务管理部门）2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作时间2.3乙方的劳动报酬3.教务管理3.1甲方提供的教学资源3.2乙方对教务管理的义务3.3丙方对教务管理的监督与支持4.培训与发展4.1甲方提供的培训机会4.2乙方参加培训的义务4.3丙方对培训与发展的支持5.劳动关系与福利5.1甲乙双方的权利与义务5.2乙方享受的福利待遇5.3丙方对劳动关系与福利的监督与支持6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限与范围6.3违反保密协议的后果7.合同的变更、解除与终止7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同终止的条件与程序8.违约责任8.1甲方违约的责任8.2乙方违约的责任8.3丙方违约的责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3向人民法院提起诉讼10.合同的生效、期限与续签10.1合同的生效条件10.2合同的期限10.3合同的续签程序11.其他条款11.1甲方、乙方、丙方的其他约定11.2第三方受益人的权益保障12.附件12.1教务管理岗位说明书12.2培训与发展计划12.3保密协议附件13.签署页13.1甲方（学校）签署13.2乙方（教职工）签署13.3丙方（教务管理部门）签署14.生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义第二条工作内容2.1乙方的岗位职责（1）制定并执行教务管理规章制度，确保教务管理工作顺利进行；（2）负责课程安排、教师调度、学生学籍管理等工作；（3）对教务管理过程中的问题进行及时解决，并向上级汇报；（4）完成学校交办的其他相关工作。2.2乙方的工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校的规定执行。2.3乙方的劳动报酬乙方按照学校规定的工资制度领取工资，并根据工作表现享受相应的奖金及津贴。第三条教务管理3.1甲方提供的教学资源（1）教务管理所需的办公设备、教材、资料等；（2）参加学校组织的各类培训、学术交流活动；（3）学校提供的其他教学资源。3.2乙方对教务管理的义务（1）认真履行职责，保证教务管理工作的顺利进行；（2）尊重教师和学生的权益，维护学校的合法权益；（3）严守学校秘密，不得泄露教学和管理信息；（4）参加学校组织的各类培训和学术活动，提高自身业务水平。3.3丙方对教务管理的监督与支持（1）定期检查乙方的教务管理工作，提出改进意见和建议；（2）为乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的业务能力；（3）协调解决乙方在教务管理过程中遇到的问题；（4）及时向学校领导报告教务管理工作的情况。第四条培训与发展4.1甲方提供的培训机会（1）新员工入职培训；（2）专业技能培训；（3）管理能力提升培训；（4）其他培训活动。4.2乙方参加培训的义务（1）按照学校的要求参加培训活动；（2）培训期间遵守培训纪律，认真听讲、积极参与；（3）培训结束后，将所学知识运用到实际工作中。4.3丙方对培训与发展的支持（1）制定培训计划，安排培训课程；（2）为乙方提供培训所需的教材和资料；（3）对乙方参加培训期间的表现进行评价；（4）跟踪乙方培训成果的运用情况，提出改进建议。第五条劳动关系与福利5.1甲乙双方的权利与义务甲乙双方应当按照我国劳动法律法规的规定，履行各自的权益和义务。具体包括但不限于：（1）甲方按时足额支付乙方工资、奖金及津贴；（2）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方享有法定的休息日和节假日；（4）乙方患病或者非因工负伤，甲方应当依法给予医疗期；（5）乙方符合条件时，享有劳动合同约定的晋升、晋级、调薪等权利；（6）甲方对乙方进行违章违纪处理时，应当依法进行；（7）乙方离（退）休后，甲方应当按时足额支付乙方离（退）休金及各项福利待遇。5.2乙方享受的福利待遇（1）学校提供的住房补贴或者租房补贴；（2）学校提供的子女教育优惠；（3）学校提供的医疗保健服务；（4）学校提供的其他福利待遇。5.3丙方对劳动关系与福利的监督与支持丙方负责对甲乙双方的劳动关系与福利进行监督和支持，确保甲乙第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期间和解除合同后，对学校的学生信息、教学信息、科研信息、管理信息等涉及到的商业秘密和隐私信息，负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方披露或者泄露上述信息。8.2保密期限与范围保密义务的期限自乙方入职之日起至合同解除或者终止之日起二年。保密义务的范围包括学校所有的未公开的信息，无论这些信息是否具有书面形式。8.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金的数额双方另行约定。如果乙方泄露或者披露的学校信息给甲方造成了经济损失或者名誉损害的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序（1）甲乙双方协商一致；（2）变更内容不违反国家法律法规；（3）变更内容不损害第三方合法权益。合同变更程序如下：（1）甲乙双方签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字或者盖章生效；（3）变更协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。9.2合同解除的条件与程序（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定或者学校规章制度；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同约定的其他解除条件。合同解除程序如下：（1）甲乙双方签订书面解除协议；（2）解除协议经双方签字或者盖章生效；（3）解除协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。9.3合同终止的条件与程序（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）乙方退休或者达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）合同约定的其他终止条件。合同终止程序如下：（1）甲乙双方签订书面终止协议；（2）终止协议经双方签字或者盖章生效；（3）终止协议作为合同的附件，与合同具有同等法律效力。第十条违约责任10.1甲方违约的责任甲方违反合同的，应当承担违约责任，包括但不限于：（1）支付乙方违约金；（2）赔偿乙方因甲方违约所造成的损失；（3）按照合同约定承担其他违约责任。10.2乙方违约的责任乙方违反合同的，应当承担违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方违约金；（2）赔偿甲方因乙方违约所造成的损失；（3）按照合同约定承担其他违约责任。10.3丙方违约的责任丙方违反合同的，应当承担违约责任，包括但不限于：（1）支付甲方或者乙方违约金；（2）赔偿甲方或者乙方因丙方违约所造成的损失；（3）按照合同约定承担其他违约责任。第十一条争议解决11.1双方协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决。11.2调解组织介入如果双方协商不成，可以请求第三方调解组织介入调解。11.3向人民法院提起诉讼如果调解不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、期限与续签12.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.3合同的续签程序合同期满前，甲乙双方可以协商续签。续签协议应当书面制定，并由双方签字或者盖章生效。第十三条其他条款13.1甲方、乙方、丙方的第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教务管理岗位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。2.附件二：培训与发展计划详细列出学校为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间等信息。3.附件三：保密协议附件详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等信息。4.附件四：工资制度说明详细说明乙方的工资构成、奖金及津贴的发放标准等信息。5.附件五：福利待遇说明详细说明乙方享受的福利待遇，如住房补贴、子女教育优惠、医疗保健服务等。6.附件六：合同变更、解除与终止的具体操作流程详细说明合同变更、解除与终止的条件、程序以及相关违约金的标准等信息。7.附件七：违约行为及责任认定的具体标准详细列出各种违约行为的具体认定标准，以及相应的违约责任。8.附件八：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，如“违约金”、“解除合同”等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金及津贴的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反保密协议，泄露或者披露学校商业秘密和隐私信息的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定提供培训机会的，应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未按照合同约定参加培训活动的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方、乙方、丙方违反合同的其他约定，应根据合同的约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.违约金：指一方违