2024年杭州地区劳务派遣协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州地区劳务派遣协议样本版B版本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体2.1派遣单位2.2接受单位2.3派遣人员3.派遣任务的性质与内容3.1性质3.2内容4.派遣期限4.1起始日期4.2结束日期5.派遣人员的工资与福利5.1工资5.2福利6.派遣人员的管理与培训6.1管理6.2培训7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接受单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的变更与解除10.1变更10.2解除11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权12.1知识产权归属12.2使用权12.3保护措施13.合同的生效、终止与解除13.1生效条件13.2终止条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议范围内的派遣人员是指甲方根据乙方的需求，按照约定向乙方派遣的，从事约定工作内容的人员。第二条双方主体2.1派遣单位甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。2.2接受单位乙方是一家具备合法经营资质的公司，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。2.3派遣人员丙方是甲方向乙方派遣的工作人员，丙方在乙方从事约定工作，并接受乙方的管理和培训。第三条派遣任务的性质与内容3.1性质丙方在乙方的派遣任务是临时性的，丙方在乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等均由乙方决定。3.2内容丙方在乙方的派遣任务是根据乙方的需求，从事乙方安排的工作，包括但不限于生产线作业、专业技术支持、行政管理等。第四条派遣期限4.1起始日期本协议的起始日期为双方签字盖章之日起。4.2结束日期本协议的结束日期为乙方向甲方提出终止派遣服务请求之日。第五条派遣人员的工资与福利5.1工资丙方在乙方的工资由甲方支付，甲方按照本协议约定的工资标准，按时足额支付丙方工资。5.2福利丙方在乙方的福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假、病假等，由甲方根据国家法律法规及本协议的约定，为丙方办理和支付。第六条派遣人员的管理与培训6.1管理丙方在乙方的管理工作由乙方负责，乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价。6.2培训丙方在乙方的培训工作由乙方负责，乙方有权对丙方进行必要的业务培训和安全培训。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任甲方未按照本协议的约定履行义务，包括但不限于未按时支付丙方工资、未依法为丙方缴纳社会保险和公积金等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的丙方一个月工资的20%。8.2接受单位的违约责任乙方未按照本协议的约定履行义务，包括但不限于未按时提供丙方工作岗位、未按时支付丙方工资、未提供约定的福利等，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的丙方一个月工资的20%。8.3派遣人员的违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2解除本协议的解除应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十一条保密条款11.1保密内容双方在履行本协议过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营策略等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限为本协议终止后五年。11.3违约责任如任何一方违反保密条款，违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的丙方一个月工资的40%。第十二条知识产权12.1知识产权归属双方在履行本协议过程中创造的知识产权，归创造方所有。12.2使用权未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。12.3保护措施双方应共同努力，保护彼此在履行本协议过程中创造的知识产权。第十三条合同的生效、终止与解除13.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件本协议终止的条件为：（1）双方协商一致终止；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律、法规规定的其他终止条件。13.3解除条件本协议解除的条件为：（1）双方协商一致解除；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律、法规规定的其他解除条件。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2附加条款本协议的附加条款为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《派遣人员名单》详细要求：列出甲方派遣至乙方的工作人员的姓名、身份证号码、工作岗位等信息。附件说明：该附件用于明确双方对派遣人员的具体要求和工作岗位的分配。2.附件二：《工资标准与福利政策》详细要求：详细列出丙方的工资构成、福利待遇以及相关政策的文件。附件说明：该附件用于明确丙方的工资与福利的具体构成和标准。3.附件三：《管理协议》详细要求：明确乙方对丙方的管理职责、管理制度以及培训计划的文件。附件说明：该附件用于规范乙方对丙方的管理工作和培训计划。4.附件四：《社会保险及公积金缴纳明细》详细要求：列出甲方为丙方缴纳社会保险和公积金的具体项目和标准。附件说明：该附件用于明确甲方为丙方缴纳社会保险和公积金的具体项目和标准。5.附件五：《违约金计算公式》详细要求：列出违约金计算的具体公式和标准。附件说明：该附件用于明确违约金的计算方式和标准。6.附件六：《争议解决方式详细流程》详细要求：详细列出争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼的具体步骤。附件说明：该附件用于明确双方在发生争议时应遵循的解决流程。7.附件七：《保密协议》详细要求：详细列出双方在履行合同过程中应保密的信息内容和保密期限。附件说明：该附件用于明确双方的保密义务和保密内容。8.附件八：《知识产权归属和使用协议》详细要求：详细列出双方在履行合同过程中创造的知识产权的归属和使用规则。附件说明：该附件用于明确双方在知识产权方面的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付丙方工资违约责任：按照附件五《违约金计算公式》的约定，向乙方支付违约金。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内支付丙方的工资，甲方应按照违约金计算公式向乙方支付违约金。2.乙方未按时提供丙方工作岗位违约责任：按照附件五《违约金计算公式》的约定，向甲方支付违约金。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内提供丙方工作岗位，乙方应按照违约金计算公式向甲方支付违约金。3.丙方未按时到岗或完成工作任务违约责任：按照附件五《违约金计算公式》的约定，向乙方支付违约金。示例说明：如果丙方未能在约定的时间内到岗或完成工作任务，丙方应按照违约金计算公式向乙方支付违约金。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险和公积金违约责任：按照附件五《违约金计算公式》的约定，向丙方支付违约金。示例说明：如果甲方未能依法为丙方缴纳社会保险和公积金，甲方应按照违约金计算公式向丙方支付违约金。5.双方未按照约定保密信息违约责任：按照附件七《保密协议》的约定，向守约方支付违约金。示例说明：如果双方未能按照约定保密信息，违约方应按照保密协议的约定向守约方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指由派遣单位向接受单位提供符合接受单位需求的劳动力，并由接受单位对派遣人员实行管理和使用的一种劳动关系。2.甲方：指具备合法资质的劳务派遣公司，作为派遣单位。3.乙方：指接受甲方向其派遣人员的公司，作为接受单位。4.丙方：指甲方