2024年政府部门间借调协作合同要点解析版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年政府部门间借调协作合同要点解析版本合同目录一览1.借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名1.2借调人员的身份证号码1.3借调人员的职务2.借调期限2.1借调开始日期2.2借调结束日期3.借调人员的职责和任务3.1借调人员的工作职责3.2借调人员的具体任务4.借调期间的工作安排4.1借调人员的工作地点4.2借调人员的工作时间4.3借调人员的作息安排5.借调期间的待遇和福利5.1借调人员的工资待遇5.2借调人员的福利保障6.借调期间的工作成果归属6.1借调人员的工作成果归属原则7.借调期间的风险责任7.1借调期间的风险责任承担8.借调期间的保密协议8.1借调人员的保密义务9.借调期间的沟通协调9.1借调期间的沟通协调机制10.借调期满后的处理10.1借调期满后的评估10.2借调期满后的续约或返回原单位安排11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序12.合同的争议解决12.1争议解决的途径13.合同的有效期和终止13.1合同的有效期13.2合同的终止条件14.合同的签署和备案14.1合同的签署程序14.2合同的备案程序第一部分：合同如下：第一条借调人员的基本信息1.1借调人员的姓名：1.2借调人员的身份证号码：11010519880307231X1.3借调人员的职务：市场营销部经理第二条借调期限2.1借调开始日期：2024年4月1日2.2借调结束日期：2024年6月30日第三条借调人员的职责和任务3.1借调人员的工作职责：借调期间，将继续担任市场营销部经理一职，负责市场营销部的日常工作，以及完成甲方单位交办的其他相关工作。3.2借调人员的具体任务：（1）负责制定市场营销部的年度工作计划，并组织实施；（2）负责组织市场营销部的各项业务培训和团队建设活动；（3）负责市场营销部与其他部门的协调沟通工作；（4）完成甲方单位交办的其他相关工作。第四条借调期间的工作安排4.1借调人员的工作地点：甲方单位市场营销部4.2借调人员的工作时间：按照甲方单位的规定工作时间执行，如需加班，应提前向甲方单位申请并获得批准。4.3借调人员的作息安排：按照甲方单位的作息安排执行，如需调整，应提前向甲方单位申请并获得批准。第五条借调期间的待遇和福利5.1借调人员的工资待遇：在借调期间，的工资待遇维持其在乙方单位的工资水平不变，甲方单位不再另外支付工资。5.2借调人员的福利保障：（1）借调期间，继续享有乙方单位提供的各项福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）借调期间，因公受伤或患病的，按照乙方单位的有关规定享受相应的待遇；（3）借调期间，享有法定的节假日休息权利，如需加班，应按照乙方单位的加班工资支付规定支付加班工资。第六条借调期间的工作成果归属6.1借调人员的工作成果归属原则：（1）借调期间，所完成的工作成果，属于甲方单位的，归甲方单位所有；（2）借调期间，所完成的工作成果，属于乙方单位的，归乙方单位所有；（3）借调期间，所完成的工作成果，属于双方单位共同所有的，双方单位按照约定比例共享。第八条借调期间的保密协议8.1借调人员的保密义务：（1）在借调期间，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；（2）在借调期间，不得利用甲方单位的保密信息从事与甲方单位业务相同或者相似的经营活动；（3）在借调期间，不得将甲方单位的保密信息带出工作场所，除非经过甲方单位批准。第九条借调期间的沟通协调9.1借调期间的沟通协调机制：（1）甲方单位与应保持密切的沟通与协调，确保借调工作的顺利进行；（2）甲方单位与应定期召开会议，汇报工作进展情况，解决工作中的问题；（3）甲方单位与应相互提供必要的支持与帮助，确保借调工作的顺利完成。第十条借调期满后的处理10.1借调期满后的评估：借调期满后，甲方单位应对的工作表现进行评估，并根据评估结果作出相应的决定。10.2借调期满后的续约或返回原单位安排：（1）如评估结果良好，甲方单位与乙方单位可协商续签借调合同；（2）如评估结果不佳，甲方单位有权终止借调合同，并要求返回乙方单位。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更应由双方单位协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项。11.2合同解除的条件和程序：（1）合同解除应由双方单位协商一致，并签订书面解除协议；（2）合同解除协议应明确解除的原因、日期、后续处理等相关事项。第十二条合同的争议解决12.1争议解决的途径：如双方单位在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的有效期和终止13.1合同的有效期：本合同自双方单位签字盖章之日起生效，有效期至借调期满之日止。13.2合同的终止条件：本合同在借调期满后自动终止。第十四条合同的签署和备案14.1合同的签署程序：本合同由双方单位授权代表签字，并加盖公章后生效。14.2合同的备案程序：本合同签署后，双方单位应按照相关规定向相关部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员基本信息表附件二：借调期限协议书附件三：借调人员职责和任务说明书附件四：借调期间工作安排时间表附件五：借调人员待遇和福利协议书附件六：借调期间工作成果归属协议书附件七：保密协议附件八：沟通协调机制协议书附件九：借调期满后评估表附件十：借调期满后续约或返回原单位安排协议书附件十一：合同变更协议书附件十二：合同解除协议书附件十三：争议解决协议书附件十四：合同有效期和终止协议书附件十五：合同签署和备案流程说明附件的详细要求和说明：附件一：借调人员基本信息表详细要求：包含借调人员的姓名、身份证号码、职务等信息。附件二：借调期限协议书详细要求：明确借调开始日期和借调结束日期。附件三：借调人员职责和任务说明书详细要求：详细列出借调人员的工作职责和具体任务。附件四：借调期间工作安排时间表详细要求：包含借调人员的工作地点、工作时间、作息安排等信息。附件五：借调人员待遇和福利协议书详细要求：明确借调人员的工资待遇、福利保障等信息。附件六：借调期间工作成果归属协议书详细要求：明确借调期间工作成果的归属原则。附件七：保密协议详细要求：明确借调人员的保密义务，包括保密信息的内容、泄露的后果等。附件八：沟通协调机制协议书详细要求：明确借调期间的沟通协调机制，包括会议安排、信息交流等。附件九：借调期满后评估表详细要求：用于评估借调人员的工作表现，包括工作成果、工作态度等。附件十：借调期满后续约或返回原单位安排协议书详细要求：明确借调期满后的续约或返回原单位安排。附件十一：合同变更协议书详细要求：明确合同变更的条件和程序。附件十二：合同解除协议书详细要求：明确合同解除的条件和程序。附件十三：争议解决协议书详细要求：明确争议解决的途径。附件十四：合同有效期和终止协议书详细要求：明确合同的有效期和终止条件。附件十五：合同签署和备案流程说明详细要求：明确合同的签署和备案程序。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调人员泄露甲方单位的保密信息；3.借调人员未按照约定时间返回乙方单位；4.甲方单位未按时支付借调人员的工资待遇；5.甲方单位未提供约定的工作条件；6.双方单位未按照约定履行合同变更或解除程序。责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度，赔偿甲方单位相应的经济损失；3.未按时返回：根据约定返回时间，每延迟一天，赔偿甲方单位相应的经济损失；4.未支付工资待遇：按照应付工资的倍数赔偿；5.未提供工作条件：根据未提供条件的影响程度，赔偿甲方单位相应的经济损失；6.未履行合同变更或解除程序：按照合同约定的违约责任进行赔偿。示例说明：如借调人员泄露了甲方单位的商业秘密，导致甲方单位经济损失达10万元，则借调人员需赔偿甲方单位10万元。说明三：法律名词及解释：1.借调：指人员在不同单位之间的临时调动，借调人员仍属于原单位编制，工资待遇和福利保障由原单位负责。2.保密信息：指不为公众所知悉、能够给权利人带来