2024年标准导购员聘用协议文档

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准导购员聘用协议文档本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.工作职责与任务2.1工作职责2.2销售指标2.3培训与指导3.薪资待遇3.1基本工资3.2销售提成3.3奖金制度3.4社会保险与公积金4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.合同的变更、解除与终止5.1变更条款5.2解除条款5.3终止条款6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.知识产权保护8.1知识产权归属8.2侵权责任9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件9.2修改条件9.3解除条件10.其他约定10.1信息保护10.2法律适用10.3争议解决11.附件11.1聘用申请表11.2岗位职责说明书11.3培训计划表12.签署页12.1甲方（用人单位）12.2乙方（导购员）13.合同签订日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.聘用协议概述1.1协议双方1.2聘用岗位乙方担任甲方导购员，具体岗位职责如下：（1）负责商品的展示、介绍和销售；（2）维护卖场秩序，确保顾客体验；（3）协助促销活动的策划与执行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.3聘用期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为[具体年限]，期满后双方如需续约，应提前[具体时间]书面协商一致。2.工作职责与任务2.1工作职责乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.2销售指标乙方需达成甲方设定的月销售指标，具体指标由甲方根据市场情况予以制定和调整。2.3培训与指导甲方应定期为乙方提供产品知识、销售技巧等方面的培训和指导，以提升乙方的工作能力。3.薪资待遇3.1基本工资乙方每月基本工资为[具体金额]，按月支付。3.2销售提成乙方按照实际销售额的[具体比例]获得提成，提成按月结算。3.3奖金制度乙方达成甲方设定的年度销售指标的，可获得[具体金额]的奖金。3.4社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时]小时，具体排班由甲方根据工作需要合理安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.合同的变更、解除与终止5.1变更条款合同期内，如甲乙双方同意对合同内容进行变更，可签订书面变更协议。5.2解除条款甲乙双方均可提前[具体时间]书面通知对方解除本合同。5.3终止条款本合同到期或者甲乙双方约定解除合同后，合同即告终止。6.违约责任与争议解决6.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.知识产权保护8.1知识产权归属乙方在合同期内所创造的知识产权成果，包括但不限于销售技巧、客户关系等，属于甲方所有。乙方不得将知识产权成果用于其他场合或个人谋取利益。8.2侵权责任乙方如违反8.1条款，侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.合同的生效、修改与解除9.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2修改条件甲乙双方同意对本合同进行修改的，应签订书面修改协议，经双方签字（或盖章）后生效。9.3解除条件合同解除应符合双方约定的解除条件，书面通知对方解除本合同。10.其他约定10.1信息保护甲乙双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。10.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.附件11.1聘用申请表11.2岗位职责说明书11.3培训计划表11.4销售提成计算公式12.签署页12.1甲方（用人单位）：[公司名称]12.2乙方（导购员）：[导购员姓名]13.合同签订日期：[具体日期]14.合同编号：[具体编号]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：聘用申请表详细要求：乙方在签订合同前需填写聘用申请表，内容包括但不限于个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：岗位职责说明书详细要求：明确乙方在甲方的工作职责、工作任务、工作标准等。附件3：培训计划表详细要求：甲方应根据乙方的工作需要制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：销售提成计算公式详细要求：明确乙方的销售提成计算方式，包括基本提成比例、额外提成条件等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能达成销售指标的，应按照合同约定的比例承担违约责任。示例说明：如果乙方未能达成月销售指标的80%，则需按照约定比例赔偿甲方损失。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。示例说明：乙方在合同期内泄露了甲方的销售策略给竞争对手，导致甲方损失重大，乙方需承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、提成的，乙方有权要求甲方支付。示例说明：甲方延迟支付乙方的月工资和销售提成，乙方有权要求甲方及时支付。说明三：法律名词及解释：1.标准导购员：指在甲方从事导购工作的人员，负责商品的展示、介绍和销售等工作。2.销售指标：指甲方根据市场情况和乙方的职责设定的销售目标，用于衡量乙方的业绩。3.基本工资：指乙方在合同期内每月的基本薪酬，用于保障乙方的基本生活。4.销售提成：指乙方根据实际销售额获取的额外报酬，用于激励乙方提高销售业绩。5.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保