2024年版全新酒店服务人员聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版全新酒店服务人员聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________酒店1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方定义：指根据本合同约定，有权聘用乙方并提供工作条件的主体。1.4乙方定义：指根据本合同约定，接受甲方聘用并提供劳动力的一方。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第五条：劳动报酬5.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。5.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含____%的绩效奖金）。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条：解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1本合同附件包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。第十四条：修改和补充14.1本合同如有修改或补充，应由甲乙双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：__________酒店1.2乙方（受聘方）：__________1.3甲方定义：指根据本合同约定，有权聘用乙方并提供工作条件的主体。1.4乙方定义：指根据本合同约定，接受甲方聘用并提供劳动力的一方。1.5酒店定义：指甲方经营管理的提供住宿、餐饮、娱乐等服务的场所。1.6职位定义：指乙方在甲方酒店内所担任的具体工作岗位和职责。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。2.3续签合同的期限、条件和待遇，由双方另行商定。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行相应的岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方的工作内容主要包括：3.3.1完成岗位规定的日常工作任务；3.3.2积极参与业务培训，提高自身业务能力；3.3.3保持工作场所的整洁和安全；3.3.4完成甲方交办的其他相关工作。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。4.3乙方应按照酒店的营业需要，遵守工作时间安排，如需加班，应按照国家相关法律法规支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。5.2试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月（含____%的绩效奖金）。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.4乙方的工资待遇，如遇调整，应按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息治疗的，甲方应按照国家规定支付医疗和生活费。6.4乙方因工负伤的，甲方应按照国家规定承担相应的工伤待遇责任。第七条：保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.3甲方的商业秘密包括但不限于：客户资料、经营策略、财务数据、技术秘密等。7.4乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并承诺履行保密义务。第八条：解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。8.3甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4甲方因违反本合同规定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方违约金，并承担乙方因此产生的其他损失。8.5合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方提供的所有工作用品和证件，并办理相关手续。第九条：争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，双方应继续履行本合同，除非有法院判决或仲裁裁决otherwise。第十条：法律适用和争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的副本，应送交相关政府部门进行备案。第十三条：附件13.1本合同附件包括：职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。13.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：修改和补充14.1本合同如有修改或补充，应由甲乙双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。14.2修改或补充的条款，应注明日期，并与原合同条款编号对应。14.3修改或补充的条款，应经甲乙双方协商一致，并符合相关法律法规的要求。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书内容：详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等相关信息。说明：职位说明书作为合同附件，明确了乙方的工作职责和岗位要求，便于双方了解和执行。附件二：工作职责内容：具体列举乙方在工作中应遵守的职责和义务。说明：工作职责附件有助于规范乙方的日常工作行为，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。附件三：绩效考核标准内容：设定乙方的工作绩效评价指标和评价方法。说明：绩效考核标准附件旨在对乙方的的工作表现进行量化评估，以保证乙方的服务质量和工作效率。附件四：保密协议内容：详细规定乙方在合同期限内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。说明：保密协议附件保护了甲方的商业利益，防止乙方泄露重要信息给第三方。附件五：培训计划内容：列出乙方在合同期内应接受的培训内容、时间安排等。说明：培训计划附件有助于乙方提升个人能力，满足甲方对员工技能的要求。附件六：社会保险缴纳明细内容：明确甲方为乙方缴纳社会保险的种类、基数、比例等。说明：社会保险缴纳明细附件确保甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的权益。附件七：福利待遇明细内容：详细说明乙方享有的各项福利待遇。说明：福利待遇明细附件让乙方明确自己的权益，提高工作满意度。附件八：工资条内容：记录乙方的工资构成、支付时间等信息。说明：工资条附件作为工资支付的证明，让乙方清楚了解自己的工资情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动力或违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按合同约定提供工作条件或履行工作职责。责任认定：1.乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方继续履行合同或解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.甲方未按合同约定提供工作条件或履行工作职责的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。示例说明：1.若乙方未按合同约定提供劳动力，甲方有权要求乙方在规定时间内履行工作职责，否则甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。2.若乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方继续履行合同至通知期满。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方签订的具有法律效力的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指提供工作条件、支付工资的一方，即聘用方。3.乙方：指提供劳动力、履行工作职责的一方，即受聘方。4.试用期：指乙方可用于熟悉工作内容、考核工作能力的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.福利待遇：指乙方在合同期内享受的福利和待遇，如年假、产假、病假等。7.