2024年企业劳动合同正式版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业劳动合同正式版本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作岗位与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪酬支付方式3.4薪酬支付日期4.社会保险与公积金4.1社会保险4.2公积金4.3社会保险及公积金缴纳比例5.休假制度5.1休息日5.2法定节假日5.3年休假5.4事假5.5病假6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康6.3安全生产7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________法定代表人（负责人）：____________________地址：_________________________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：____________________住址：_________________________________1.2合同签订日期本合同自____年__月__日起签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位与职责2.1工作岗位乙方在甲方担任____岗位。2.2工作职责（1）完成甲方分配的工作任务；（2）遵守国家法律法规和公司规章制度；（3）保护公司秘密，保守商业秘密；（4）爱护公司财产，节约使用公司资源；（5）积极参加公司组织的各项活动。2.3工作地点乙方的工作地点为：____________________2.4工作时间乙方的工作时间为：____________________第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为：人民币____元/月。3.2奖金及补贴乙方应得的奖金及补贴包括：____________________3.3薪酬支付方式乙方的薪酬以人民币现金形式支付，每月____日支付上一个月的薪酬。3.4薪酬支付日期乙方薪酬的支付日期为每月____日。第四条社会保险与公积金4.1社会保险4.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3社会保险及公积金缴纳比例社会保险及公积金的缴纳比例为：____________________第五条休假制度5.1休息日乙方每周休息一日，具体休息日为：____________________5.2法定节假日乙方享有国家法定节假日假期。5.3年休假乙方根据工作年限享受带薪年休假，具体天数按照国家相关规定执行。5.4事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。5.5病假乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2职业健康甲方应关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。6.3安全生产甲方应加强安全生产管理，确保乙方在安全生产环境中的权益。第七条竞业限制7.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的____年内，不得在与甲方同行业或业务相关的企业任职或从事业务活动。7.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为____年。7.3竞业限制补偿甲方应按照双方约定向乙方支付竞业限制补偿，具体金额为：人民币____元/月。第八条保密条款8.1保密信息范围（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等；（2）甲方的财务状况、经营状况、发展战略等内部信息；（3）乙方在任职期间知悉的任何未经公开的信息。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后____年。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露或不当使用保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条违约责任9.1劳动者违约责任乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）泄露公司秘密，损害公司利益；（4）其他违反合同约定的行为。9.2用人单位违约责任甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：（1）未按约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）强迫或变相强迫乙方加班；（4）其他违反合同约定的行为。9.3违约责任承担方式违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规及仲裁委员会的规定进行。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件本合同解除条件如下：（1）经双方协商一致；（2）劳动者提出书面辞职申请；（3）劳动者严重违反合同约定；（4）用人单位单方解除合同。11.2合同终止条件本合同终止条件如下：（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）劳动者退休、死亡或丧失劳动能力；（4）用人单位依法解散或被宣告破产。11.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应依法办理相关手续，并妥善处理工作交接。第十二条合同变更12.1合同变更条件本合同变更条件如下：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力因素。12.2合同变更程序合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。第十三条合同续签13.1合同续签条件合同期满前，如双方无异议，可协商续签本合同。13.2合同续签程序合同续签应按照原合同签订程序进行。第十四条其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件清单本合同附件如下：（1）甲方规章制度；（2）乙方入职登记表；（3）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、人力资源服务、法律服务等非甲乙双方的独立法人或自然人。1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行效率，保障合同各方的合法权益。（1）协助甲方招聘乙方；（2）协助甲方进行员工培训；（3）协助甲方进行员工绩效考核；（4）协助甲方进行员工薪酬福利管理；（5）协助甲方进行员工关系处理；（6）提供法律咨询、风险评估等服务。第三条第三方责任及义务（1）遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照合同约定提供专业、高效的服务；（4）对因第三方原因导致的服务瑕疵承担相应责任。第四条第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的监督。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____元。5.2如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分，由第三方另行承担。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入本合同，应签订书面协议，明确双方的权利、义务、责任和费用等内容。（1）公平、公正、公开；（2）诚信、勤勉、尽职；（3）不损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方原因导致无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致终止。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续，并妥善处理后续事宜。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在本合同中的地位是独立的，不承担甲乙双方的连带责任。8.2第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，双方的权利、义务和责任应按照合同约定执行。8.3第三方与其他各方（如劳动者）的关系是独立的，第三方对其他各方不承担任何责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入本合同，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的补充条款10.1本合同未尽事宜，第三方介入的具体条款由甲乙双方与第三方另行协商确定。10.2本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。10.3本合同修正条款的签订、修改、解除等，均应采用书面形式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等，以保障乙方了解和遵守。说明：本附件作为合同的一部分，乙方应遵守甲方规章制度。2.乙方入职登记表要求：包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、健康状况等，用于记录乙方的基本情况。说明：本附件作为合同的一部分，甲方应妥善保管。3.乙方绩效考核结果要求：记录乙方的绩效考核结果，包括但不限于工作业绩、工作态度等，作为评价乙方工作表现的重要依据。说明：本附件作为合同的一部分，甲方应定期向乙方提供。4.乙方薪酬福利明细要求：详细列出乙方的薪酬构成、福利待遇等，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。说明：本附件作为合同的一部分，甲方应确保乙方的薪酬福利发放。5.乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳的相关凭证，证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。说明：本附件作为合同的一部分，甲方应妥善保管。6.乙方公积金缴纳凭证要求：提供乙方住房公积金缴纳的相关凭证，证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金。说明：本附件作为合同的一部分，甲方应妥善保管。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等，明确双方的权利和义务。说明：本附件作为合同的一部分，甲乙双方应遵守第三方服务协议。8.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、保密义务等，保护双方的商业秘密。说明：本附件作为合同的一部分，双方应遵守保密协议。9.违约责任协议要求：详细列出违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：本附件作为合同的一部分，双方应遵守违约责任协议。10.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同的一部分，双方应遵守争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者严重违反甲方规章制度，如擅自离职、泄露公司秘密等。责任认定：甲方有权解除合同，并要求劳动者支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。示例：劳动者在试用期内泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求劳动者支付违约金人民币____元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：甲方未按约定支付工资、未依法缴纳社会保险和住房公积金等。责任认定：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。示例：甲方未按约定在每月____日前支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供服务质量、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供咨询服务时泄露甲乙双方的商业秘密，应承担赔偿责任，赔偿金额为人民币____元。全文完。2024年企业劳动合同正式版1本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点1.5工作时间与休息休假1.6工资1.7社会保险与福利1.8职业培训1.9劳动保护与职业安全1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12劳动争议解决1.13保密条款1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上订立。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订续签合同。第三条工作内容与职责3.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位从事____工作。3.2乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方指定的____。4.2如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。第六条工资6.1乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。6.2乙方基本工资为____元/月，根据甲方规定，乙方享有____等补贴。6.3甲方根据乙方的业绩表现，可给予乙方一定的奖金。第七条社会保险与福利7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。第八条职业培训8.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供必要的职业培训。8.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身技能和素质。8.3乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席。第九条劳动保护与职业安全9.1甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。9.2乙方在工作和生活中应注意个人安全，遵守安全操作规程。9.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保安全生产。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.3甲方违反合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条合同解除与终止11.1本合同期满，双方无续签意向的，合同自行终止。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的工作条件的；（3）强迫劳动或者违法解除合同的。第十二条劳动争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。12.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密负有保密义务。13.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2本合同如有修改，应经双方书面同意，并作为本合同的组成部分。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务或其他与本合同履行相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入合同，是指在本合同履行过程中，甲方或乙方根据合同约定或双方协商一致，引入第三方参与合同履行的情形。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方或乙方提供信息、联系、协调等服务，协助双方达成交易或合作。（2）咨询服务方：为甲方或乙方提供专业意见、建议、策划等服务。（3）技术服务方：为甲方或乙方提供技术支持、解决方案等服务。（4）培训服务方：为甲方或乙方提供员工培训、技能提升等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，按照其服务内容履行相应义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额根据其服务内容和合同约定确定。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。15.4.3若第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。15.5第三方权利15.5.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和条件，以完成其服务。15.5.3第三方有权要求甲方或乙方支付违约金或赔偿金。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的合同关系，与甲方、乙方之间的合同关系不构成连带责任。15.6.2第三方不得利用其介入合同的机会，损害甲方或乙方的合法权益。15.6.3甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照各自合同约定解决。15.7第三方介入合同的终止（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务内容已完成；（3）甲方或乙方单方解除合同；（4）双方协商一致解除合同。15.7.2第三方介入合同终止后，甲方、乙方应按照合同约定结算服务费用。15.7.3第三方介入合同终止后，第三方应将所收集和使用的甲方、乙方资料予以销毁或返还。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人资料表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历、健康证明等信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，确保乙方符合岗位要求。2.附件二：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、岗位职责、工作要求、工作标准等。说明：本附件用于乙方