下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动合同法第42条解读a.合同编号:_______________________b.合同名称:《劳动合同法第42条解读协议》c.合同目的:本协议旨在对《劳动合同法》第42条进行详细解读,明确双方的权利和义务。d.合同期限:自签订之日起生效,有效期为一年。第二条解读内容a.第42条适用范围①本条款适用于所有在中国境内依法成立的劳动合同。②无论劳动合同的类型、期限、工作性质等,均应遵守本条款的规定。③本条款不适用于临时工、实习生等非正式劳动关系。b.解读要点①乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;②乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内;③乙方因工负伤或者患职业病,在规定的治疗期内;④乙方因履行工作职责,受到法律、法规的保护。②甲方在解除劳动合同前,应当提前三十日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿。③乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后,有权要求甲方提供书面理由。c.违规处理①甲方违反本条款规定,解除劳动合同的,应当依法承担相应的法律责任。②乙方因甲方违反本条款规定,遭受损失的,有权要求甲方赔偿。第三条保密条款a.保密义务①双方对本协议内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。②保密义务不因本协议的终止而解除。b.保密范围①包括但不限于技术秘密、经营信息、等。②任何未经对方同意,不得向任何第三方泄露。c.违约责任①如一方违反保密义务,向第三方泄露对方商业秘密,应当承担相应的法律责任。②受害方有权要求违约方赔偿因此遭受的损失。第四条合同解除a.解除条件①本协议经双方协商一致,可以解除。②因不可抗力导致本协议无法继续履行的,可以解除。b.解除程序①双方协商一致解除本协议的,应当以书面形式通知对方。②因不可抗力解除本协议的,一方应当及时通知对方,并提供相关证明。c.解除后的处理①解除本协议后,双方应按照本协议约定,妥善处理相关事宜。②本协议解除后,双方不再承担本协议约定的权利和义务。第五条争议解决a.争议解决方式①双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。②如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。b.诉讼管辖①本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。②争议解决过程中,双方应遵守相关法律法规。第六条其他a.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。b.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方代表:______乙方代表:______
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《谈判心理》课件
- 《安防系统工程方案设计》课件1第01章
- 软件技术人生规划
- 护理公开招聘试题答案(共5篇)
- 1.金融衍生工具
- 大学职业规划目标
- 劳动合同培训会议通知
- 房东过世 租赁合同
- 2024年版定制化委托技术支持协议版B版
- 《民法典合同编司法解释(草案)》第61条
- 2022-2023学年湖南省醴陵市小学语文六年级下册期末高分通关题
- 2022钢铁企业销售员工作总结及2022年工作计划
- 2023学年完整公开课版firstaidsforburns
- 2019年全国各地方卷高考英语真题及答案
- 新闻编辑(修改版)马工程课件 第六章
- GB/T 36478.4-2019物联网信息交换和共享第4部分:数据接口
- GB/T 34960.5-2018信息技术服务治理第5部分:数据治理规范
- GB/T 21667-2008二手货品质鉴定通则
- GB/T 11547-2008塑料耐液体化学试剂性能的测定
- 外贸公司采购意向书
- 矿山地质灾害课件
评论
0/150
提交评论