禁品与安全检查管理制度

禁品与安全检查管理制度第一章总则第一条目的为保障企业生产经营的安全，维护员工的身体和资产安全，订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时工、实习生等。第二章禁品管理第三条禁品范围爆炸物品：包含但不限于炸药、雷管、燃烧剂等；不安全化学品：包含但不限于易燃、易爆、剧毒、腐蚀等；武器器械：包含但不限于枪支、弹药、冷武器等；毒品：包含但不限于大麻、海洛因、冰毒等；携带违禁物品：包含但不限于刀具、炸药、毒品等；其他可能威逼企业安全和员工身体安全的物品。第四条禁止携带和存放禁品在企业范围内，禁止任何人员携带和存放禁品；对于必需携带的特殊物品，需申请并经安全部门批准方可携带，并按规定存放；登记制度：外来人员进入企业范围前需进行登记，对其携带物品进行检查。第五条安全检查措施入口安检：对进入企业范围的人员进行安全检查，包含人身携带物品、车辆等；工位检查：定期对员工工位进行安全检查，发现禁品及时处理；行李检查：出差人员离开企业范围前需进行行李检查，确保不携带禁品；员工离职检查：员工离职时进行人身和行李检查，防止离职员工携带禁品；扩大范围检查：对紧要会议、活动现场进行安全检查，保证活动顺利进行。第三章安全教育和培训第六条安全教育内容禁品知识：转达禁品的种类、危害和防范措施；安全意识：培养员工对安全的重视，提高自我保护意识；应急处理：培养员工的应急处理本领，提示员工在紧急情况下如何正确应对；企业规章制度：介绍企业的各项安全管理规定。第七条安全教育形式新员工培训：对新入职员工进行全面的安全教育培训；定期培训：定期组织企业内部的安全教育培训活动；现场演练：定期组织安全演练活动，提升员工的实际操作本领；安全宣传：通过企业内部通讯、宣传栏等形式宣传安全知识。第八条安全教育责任安全部门负责组织安全教育培训；各部门负责将安全教育纳入岗位考核范围；员工有义务参加安全教育培训，定时完成安全教育任务。第四章安全事件处理第九条安全事件分类一般事件：指违反禁品管理规定，但未造成重点损失和后果的事件；重点事件：指违反禁品管理规定，造成重点损失和后果的事件，包含但不限于爆炸、火灾等。第十条安全事件处理程序事发立案：一旦发生安全事件，安全部门立刻启动应急预案，成立事件处理小组，并及时报告上级主管部门；事件调查：事件处理小组进行事件调查，查明事实和责任人，并形成调查报告；处理看法：依据事件调查报告，由事件处理小组提出处理看法，并报告上级主管部门；处理结果：上级主管部门审核处理看法后，予以相应的处理结果，并通知相关人员；整改措施：对重点事件，安全部门提出整改措施，并跟踪整改情况。第五章惩罚措施第十一条违反禁品管理制度的惩罚违反禁品管理制度的，将依据严重程度予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等；对于有意携带、散布禁品的，将依法移交公安机关处理。第十二条违反安全检查制度的惩罚违反安全检查制度的，将予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、记过、降职、移出岗位等；对于严重违反安全检查制度的，将依法移交公安机关处理。第六章附则第十三条本制度的解释权对于本制度的解释权归企业管理负责人全部；对于本制度的修改权归企业全部。第十四条本制度自发布之日起施行，废止以前的有关禁品与安