2024合同模板终止解除劳动合同通知书范本

合同编号：__________终止解除劳动合同通知书范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因________（原因），甲乙双方协商一致，决定自________年____月____日起解除/终止双方之间的劳动合同。一、解除/终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除/终止劳动合同；2.乙方自愿解除/终止劳动合同；3.甲方根据法律规定解除/终止劳动合同；4.客观原因导致劳动合同解除/终止。二、解除/终止劳动合同的日期：双方确认，自________年____月____日起，双方之间的劳动合同解除/终止。三、解除/终止劳动合同后的相关事项：1.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；2.甲方应当按照国家法律法规规定和劳动合同的约定，支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿；3.乙方应当放弃要求甲方支付除经济补偿/赔偿外的其他费用；4.双方应当共同签署解除/终止劳动合同证明，并办理相关手续。四、其他约定：1.双方在解除/终止劳动合同后，仍应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益；2.双方因解除/终止劳动合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________年____月____日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和正确性，以便于合同的管理和查询。解决办法：由甲方负责填写并核对合同编号。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系人和联系电话等信息的准确性和完整性。解决办法：由甲方提供并核对相关信息。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址和联系电话等信息的准确性和完整性。解决办法：由乙方提供并核对相关信息。4.劳动合同解除/终止原因：明确解除/终止劳动合同的原因，避免后续纠纷。解决办法：双方协商一致，并在合同中明确记载解除/终止劳动合同的原因。5.劳动合同解除/终止日期：确保解除/终止日期的准确性，以便于计算经济补偿/赔偿等。解决办法：由双方协商确定，并在合同中明确记载解除/终止日期。6.经济补偿/赔偿：按照法律规定和合同约定，支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿。解决办法：甲方根据法律规定和合同约定，计算并支付经济补偿/赔偿。7.工作交接：乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。解决办法：甲方制定工作交接方案，乙方按照方案办理工作交接手续。8.争议解决：双方因解除/终止劳动合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：双方积极协商，如协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.经济补偿：用人单位根据国家法律法规和合同约定，支付给劳动者的解除/终止劳动合同的补偿。5.赔偿：因违反法律法规或合同约定，一方应当向另一方支付的经济补偿。6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生争议。7.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。8.工作交接：劳动者在解除/终止劳动合同后，将其工作职责向接班人或相关部门移交的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者协商一致解除/终止劳动合同。2.劳动者自愿解除/终止劳动合同。3.用人单位根据法律规定解除/终止劳动合同。4.因客观原因导致劳动合同解除/终止。补充条款：1.保密协议：双方约定在解除/终止劳动合同后，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。2.竞业限制：双方约定在解除/终止劳动合同后，劳动者在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的工作。3.培训费用：如果乙方在劳动合同期间接受过甲方提供的培训，双方约定培训费用的返还或补偿事项。4.社会保险和公积金：双方约定解除/终止劳动合同后，甲方应依法缴纳的社会保险和住房公积金等相关事宜。5.福利待遇：双方约定解除/终止劳动合同后，乙方是否享有年终奖、补偿假期等福利待遇。附件列表：1.劳动合同原文副本。2.乙方的工作证明文件。3.劳动者的身份证明文件。4.解除/终止劳动合