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文档简介

政府关系与公共政策管理制度第一章总则第一条目的与范围为了加强企业与政府之间的沟通与合作，规范企业在政府关系与公共政策管理方面的行为，订立本制度。本制度适用于本企业及其子公司内部的全部员工和相关利益相关方，涵盖企业的政府关系建设、政府合作项目、公共政策跟踪等方面。第二条依据本制度依据国家相关法律法规订立，遵从合规、公平、公正、透亮的原则。第三条定义政府关系：企业与政府之间的互动、沟通以及合作。公共政策：政府订立的与社会公共利益相关的各项政策。第二章政府关系管理第四条政府关系建设企业应建立完善的政府关系管理机构，明确责任和权力。政府关系管理机构负责政府关系建设、沟通与合作的计划、组织、实施和监督。第五条政府关系沟通企业与政府之间的沟通应当遵从真实、准确、透亮的原则，乐观自动与政府沟通。企业沟通的内容包含但不限于项目合作、行业政策解读、投资意向等。第六条政府关系合作企业与政府合作的前提是符合法律法规和商业道德的要求，确保合作项目的合规性。在与政府合作过程中，企业应乐观搭配政府的工作，保持沟通畅通，并依照合同商定履行义务。第七条政府关系风险掌控企业应建立健全的风险评估机制，及时识别和评估政府关系风险。若发生政府关系风险事件，企业应及时报告，采取必需的应对措施，并进行风险处理。保护企业利益和声誉。第三章公共政策管理第八条公共政策跟踪企业应紧密关注和跟踪国家、地方及相关行业的公共政策动态。企业应设立特地的公共政策跟踪岗位或团队，负责搜集、研究、分析和报告公共政策信息。第九条公共政策分析企业应对公共政策进行全面、深入的分析，评估对企业经营和发展的影响，并提出专业化的建议与看法。公共政策分析应包含政策的订立背景、目标、实施进展等方面，为企业供应战略参考和决策支持。第十条公共政策响应企业应针对公共政策调整及时调整经营策略，提前做好应对准备。对于与企业经营紧密相关的公共政策，企业应乐观参加征求看法、提出建议，争取合理权益。第十一条公共政策合规企业应严格遵守公共政策要求，确保企业经营行为合规。企业应建立健全的公共政策合规体系，加强内部培训，提高员工合规意识和本领。第四章监督与评估第十二条监督机制企业应建立健全的政府关系与公共政策管理的监督机制，明确责任和流程。监督机制包含但不限于日常检查、定期评估、不定期抽查等方式，确保管理制度的有效执行。第十三条效果评估企业应定期对政府关系与公共政策管理的效果进行评估，对存在的问题进行及时改进和完善。评估内容包含但不限于政府关系沟通、合作项目执行、公共政策响应等方面。第十四条违规处理对于违反相关政府关系与公共政策管理制度的行为，企业应依法严厉处理，确保相关责任人受到应有的纪律惩罚。违规行为包含但不限于虚假沟通、腐败行为、非法合作等，企业应建立举报渠道，接受内外部举报。第五章附则第十五条本制度解释权本制度由企业政府关系管理部门负责解释和修订，并于实施前向全体员工进行培训和宣传。如有冲突、更改或增补，以最新版本的规章制度为准。第十六条生效日期本制度自颁布之日起生效，并适用于企业政府关系与

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