二零二四年劳动合同加班工资计算3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年劳动合同加班工资计算本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容概述2.2岗位职责3.工作时间与地点3.1标准工作时间3.2加班时间规定3.3工作地点4.加班工资计算方法4.1加班工资计算基数4.2加班工资计算比例4.3特殊情况加班工资计算5.加班工资支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付条件6.加班工资争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.工资调整7.1调整方式7.2调整条件7.3调整频率8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的工资支付11.劳动合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的工资支付13.违法责任13.1违法情形13.2违法责任承担14.其他约定14.1合同附件14.2争议解决方式补充14.3通知送达方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方住所：_________________________甲方法定代表人：_____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方身份证号码：_____________________乙方联系电话：_____________________2.工作内容与岗位2.1工作内容概述乙方在甲方处担任_________________________岗位，主要工作内容为_________________________。2.2岗位职责1.完成上级领导交办的工作任务；2.遵守国家法律法规和公司规章制度；3.保守公司商业秘密；4.维护公司形象，积极与同事协作。3.工作时间与地点3.1标准工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为40小时。3.2加班时间规定在标准工作时间外，乙方需加班时，甲方应提前与乙方协商，并按照国家相关规定支付加班工资。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为_________________________。4.加班工资计算方法4.1加班工资计算基数乙方的加班工资计算基数为乙方每月正常工资的百分之______。4.2加班工资计算比例1.周六、周日的加班工资为正常工资的百分之______；2.法定休假日加班工资为正常工资的百分之______。5.加班工资支付5.1支付方式甲方向乙方支付加班工资的方式为银行转账，具体账号为_________________________。5.2支付时间甲方应在每月的______日前支付乙方的加班工资。5.3支付条件乙方完成加班工作后，甲方应及时足额支付加班工资。6.加班工资争议解决6.1争议解决方式若乙方对加班工资的计算或支付有异议，应与甲方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会的具体地址为_________________________。7.工资调整7.1调整方式乙方的工资调整将根据甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表现、绩效考核结果等因素进行。7.2调整条件1.乙方完成年度工作目标；2.乙方在绩效考核中达到规定标准；3.甲方薪酬管理制度调整。7.3调整频率乙方的工资调整每年进行一次，具体时间为每年的______月______日。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。8.2福利待遇1.法定节假日放假；2.带薪年假；3.婚假、丧假、产假等法定假期；4.节日慰问金；5.员工体检。9.违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定完成工作任务；2.乙方违反国家法律法规和公司规章制度；3.乙方泄露公司商业秘密；4.甲方未按合同约定支付工资和加班工资；5.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。9.2违约责任承担1.承担由此造成的损失；2.支付违约金，违约金数额为损失额的______倍；3.甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，甲方同意；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因法定事由被解除。10.3合同解除与终止后的工资支付合同解除或终止后，甲方应在______日内支付乙方剩余工资及加班工资。11.劳动合同变更11.1变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策变动。11.2变更程序变更劳动合同应书面通知乙方，并由双方签字确认。11.3变更内容劳动合同变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件同第十条。12.3合同终止后的工资支付合同终止后的工资支付同第十条第10.3款。13.违法责任13.1违法情形1.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；2.甲方未按规定支付乙方工资；3.乙方泄露公司商业秘密。13.2违法责任承担1.按照相关法律法规承担相应法律责任；2.支付赔偿金。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资条等。14.2争议解决方式补充若本合同内容与法律法规相悖，以法律法规为准。14.3通知送达方式1.邮寄至乙方确认的地址；2.电子邮件发送至乙方确认的电子邮箱；3.直接送达至乙方本人。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根据本合同约定或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及为合同履行提供专业支持。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指在合同签订、履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务，促成合同成立的第三方。16.2服务方服务方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务的第三方，如审计、咨询、监理等。16.3保障方保障方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供风险保障的第三方，如保险公司、担保公司等。17.第三方介入程序17.1中介方介入1.甲方或乙方与中介方签订中介服务合同；2.中介方按照中介服务合同约定，提供中介服务；3.中介服务完成后，甲方或乙方支付中介服务费用。17.2服务方介入1.甲方或乙方与服务方签订服务合同；2.服务方按照服务合同约定，提供服务；3.服务完成后，甲方或乙方支付服务费用。17.3保障方介入1.甲方或乙方与保障方签订保障合同；2.保障方按照保障合同约定，提供保障服务；3.发生保险事故或担保事项时，保障方按照合同约定承担相应责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，责任限额指第三方因介入合同关系，在合同履行过程中造成损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1.第三方介入合同关系时，应在合同中明确约定责任限额；2.若合同未约定责任限额，则第三方应承担由此造成的全部损失。19.第三方责权利划分19.1责任划分1.甲方、乙方与第三方之间，各自承担因自身原因造成的损失；2.第三方因介入合同关系，在合同履行过程中造成损失时，应承担相应责任。19.2权利划分1.第三方有权根据合同约定，收取中介服务费用、服务费用或保障费用；2.第三方有权在合同约定范围内，行使合同赋予的权利。19.3利益划分1.第三方介入合同关系，所得利益归第三方所有；2.甲方、乙方与第三方之间，利益分配应根据合同约定执行。20.第三方与其他各方的关系20.1甲方与第三方关系1.甲方与第三方之间，应签订相关合同，明确各自的权利、义务和责任；2.甲方有权对第三方进行监督，确保其履行合同义务。20.2乙方与第三方关系1.乙方与第三方之间，应签订相关合同，明确各自的权利、义务和责任；2.乙方有权对第三方进行监督，确保其履行合同义务。20.3第三方与第三方关系1.不同第三方之间，应相互尊重、合作，共同维护合同履行的合法权益；2.如第三方之间存在争议，应通过协商或诉讼等方式解决。21.第三方介入后的合同变更21.1变更条件1.第三方介入合同关系，导致合同内容发生变化；2.甲方、乙方与第三方协商一致，对合同进行变更。21.2变更程序1.甲方、乙方与第三方签订变更协议；2.变更协议经三方签字盖章后生效。21.3变更内容变更协议应明确变更内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、责任限额等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录乙方入职时的基本情况，作为合同附件。2.工资条要求：详细记录乙方每月工资发放情况，包括基本工资、加班工资、奖金等。说明：用于证明乙方工资发放情况，作为合同附件。3.社会保险缴纳凭证要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为合同附件。4.薪酬管理制度要求：明确甲方的薪酬结构、调整机制、考核标准等。说明：用于规范甲乙双方的薪酬待遇，作为合同附件。5.劳动合同变更协议要求：记录劳动合同变更内容，包括变更时间、变更事项等。说明：用于证明劳动合同的变更，作为合同附件。6.第三方中介服务合同要求：明确中介方提供的服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于规范中介方提供的服务，作为合同附件。7.第三方服务合同要求：明确服务方提供的服务内容、服务费用、服务期限等。说明：用于规范服务方提供的服务，作为合同附件。8.第三方保障合同要求：明确保障方提供的保障内容、保障费用、保障期限等。说明：用于规范保障方提供的保障服务，作为合同附件。9.劳动争议仲裁委员会裁决书要求：记录劳动争议仲裁委员会的裁决结果。说明：用于解决劳动争议，作为合同附件。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：用于补充合同内容，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定完成工作任务责任认定：乙方应承担由此造成的损失，并支付违约金。示例：乙方未按时完成项目，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿10万元并支付违约金。1.2乙方违反国家法律法规和公司规章制度责任认定：乙方应承担由此造成的损失，并支付违约金。示例：乙方在工作中违反国家法律法规，导致公司被罚款5万元，乙方应赔偿5万元并支付违约金。1.3甲方未按合同约定支付工资和加班工资责任认定：甲方应支付乙方应得工资和加班工资，并支付违约金。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方损失2万元，甲方应支付2万元工资及违约金。1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应补缴乙方社会保险，并支付违约金。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付违约金。1.5乙方泄露公司商业秘密责任认定：乙方应承担由此造成的损失，并支付违约金。示例：乙方泄露公司商业秘密，导致公司损失20万元，乙方应赔偿20万元并支付违约金。2.违约责任认定标准责任认定标准根据法律法规、合同约定和实际情况确定。违约责任认定应遵循公平、合理、公正的原则。全文完。二零二四年劳动合同加班工资计算1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间2.3合同延期条件及程序3.工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点3.3工作时间4.加班工资计算标准4.1加班工资计算基数4.2加班工资计算比例4.3特殊工种加班工资计算4.4加班工资支付方式5.加班工资支付时间5.1每月支付时间5.2特殊情况下的支付时间6.加班工资争议解决6.1争议解决途径6.2争议解决期限6.3争议解决费用7.合同变更及解除7.1合同变更条件及程序7.2合同解除条件及程序7.3合同解除后的补偿8.违约责任8.1违约行为及认定8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.合同终止后的权益处理9.1工资结算9.2社会保险待遇9.3其他权益处理10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他约定事项12.合同生效及份数12.1合同生效条件12.2合同份数及保管13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：加班工资计算表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X有限公司乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始时间2004年1月1日2.2合同终止时间2005年12月31日2.3合同延期条件及程序在合同期限届满前，经双方协商一致，可签订延期合同，延期期限不超过一年。3.工作内容3.1工作岗位及职责乙方在甲方担任行政助理岗位，负责公司行政事务的协助与处理。3.2工作地点省市区街道号3.3工作时间每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00。4.加班工资计算标准4.1加班工资计算基数乙方月工资为人民币10,000元。4.2加班工资计算比例加班工资按法定加班工资计算比例执行，即平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。4.3特殊工种加班工资计算对于乙方担任的特殊工种，其加班工资计算标准另行约定。4.4加班工资支付方式甲方应于每月15日前支付乙方当月加班工资。5.加班工资支付时间5.1每月支付时间每月15日5.2特殊情况下的支付时间如遇国家法定节假日或其他特殊情况，加班工资支付时间可相应顺延。6.加班工资争议解决6.1争议解决途径如发生加班工资争议，双方应通过友好协商解决。6.2争议解决期限协商解决期限为自争议发生之日起30日内。6.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由责任方承担。7.合同变更及解除7.1合同变更条件及程序在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并按照变更协议执行。7.2合同解除条件及程序7.2.1甲方解除合同（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。甲方解除合同应提前30日书面通知乙方。7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险费；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。乙方解除合同应提前30日书面通知甲方。7.3合同解除后的补偿7.3.1甲方解除合同甲方解除合同后，应按照乙方在甲方工作年限，支付乙方经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。7.3.2乙方解除合同乙方解除合同后，甲方应按照乙方在甲方工作年限，支付乙方经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。8.违约责任8.1违约行为及认定8.1.1甲方违约行为（1）未按时足额支付乙方工资；（2）未依法缴纳社会保险费；（3）未提供符合国家规定的劳动条件；（4）违反合同约定的其他违约行为。8.1.2乙方违约行为（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）违反合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担方式8.2.1甲方违约责任（1）支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算；（2）赔偿乙方因违约行为造成的实际损失。8.2.2乙方违约责任（1）支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算；（2）赔偿甲方因乙方违约行为造成的实际损失；（3）承担因违约行为导致的合同解除的法律责任。8.3违约赔偿标准违约赔偿标准应参照国家相关法律法规及行业标准执行。9.合同终止后的权益处理9.1工资结算合同终止后，甲方应按照合同约定和乙方实际工作情况，及时结算乙方工资。9.2社会保险待遇合同终止后，甲方应按规定办理乙方社会保险关系的转移手续。9.3其他权益处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及行业标准，处理其他相关权益。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1友好协商双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2.2仲裁如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请仲裁。10.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同生效及份数12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：加班工资计算表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期2004年1月1日14.2签署地点省市区街道号14.3签署代表签字甲方（盖章）：乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、担保公司等。15.1.2第三方不得取代甲乙双方的合同主体地位，其介入行为仅限于协助、监督或提供专业服务。15.2第三方的责权利15.2.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，保证其提供的服务的质量。第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。15.2.3利益第三方有权享受甲乙双方提供的便利条件，但不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的选择与更换15.3.1第三方的选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。15.3.2第三方的更换如因第三方原因导致合同无法履行或第三方服务不符合要求，甲乙双方可协商更换第三方。15.4第三方的介入程序15.4.1介入申请甲乙双方需向第三方提出介入申请，并说明介入的具体内容和目的。15.4.2第三方的介入条件第三方在接到介入申请后，有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以评估介入的可行性和风险。15.4.3第三方的介入决定第三方应在收到介入申请和相关材料后，在一定期限内作出是否介入的决定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方的额外义务甲方应确保第三方的介入不违反国家法律法规，并承担因第三方介入产生的相关费用。16.2乙方的额外义务乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的协助和便利条件。16.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担，或由第三方自行承担。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方因自身原因导致甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额应根据第三方的业务范围、服务质量、市场信誉等因素综合考虑，并由甲乙双方在服务协议中明确约定。17.3超过责任限额的处理如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，甲乙双方应自行协商解决，或通过法律途径追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，甲方应履行协议约定的义务。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定，乙方应履行协议约定的义务。18.3第三方与其他第三方第三方之间的权利义务关系由各自签订的协议约定，相互之间不承担连带责任。18.4第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及相关服务协议约定，第三方应遵守合同约定，并承担相应的责任。说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：说明书应包含乙方工作岗位的职责描述、工作内容、工作标准、工作权限、工作流程等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和甲方对乙方工作的要求。2.加班工资计算表详细要求：计算表应包含加班工资的计算基数、计算比例、加班时间记录、加班工资支付明细等。说明：该计算表作为合同附件，用于记录和证明乙方的加班时间及加班工资的支付情况。3.社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包含社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：该明细表作为合同附件，用于记录乙方社会保险的缴纳情况。4.合同变更协议详细要求：协议应包含变更的内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同变更的过程和结果。5.合同解除协议详细要求：协议应包含解除的原因、解除日期、解除后的权利义务处理等。说明：该协议作为合同附件，用于记录合同解除的过程和结果。6.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、保密责任等。说明：该协议作为合同附件，用于确保双方对合同内容的保密。7.不可抗力证明文件详细要求：文件应包含不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围、应对措施等。说明：该文件作为合同附件，用于证明不可抗力事件的存在及其对合同履行的影响。8.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：该协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。9.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括工作考核报告、培训记录、离职证明等。说明：这些文件作为合同附件，用于补充和证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时足额支付工资说明：甲方未按合同约定时间支付乙方工资，导致乙方经济损失。2.违约责任认定甲方应支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算；赔偿乙方因违约行为造成的实际损失。3.违约行为乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度说明：乙方在工作中严重违反公司规章制度，如无故旷工、打架斗殴等。4.违约责任认定乙方支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算；赔偿甲方因乙方违约行为造成的实际损失。5.违约行为甲方未依法缴纳社会保险费说明：甲方未按国家法律规定缴纳乙方社会保险费。6.违约责任认定甲方支付违约金，违约金按乙方月工资的10%计算；赔偿乙方因违约行为造成的实际损失。7.违约行为第三方未履行合同约定服务说明：第三方未按服务协议履行约定服务，如服务质量不达标、服务中断等。8.违约责任认定第三方支付违约金，违约金按服务协议约定的比例计算；赔偿甲乙双方因第三方违约行为造成的实际损失。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。二零二四年劳动合同加班工资计算2本合同目录一览1.加班工资计算依据1.1法定工作时间1.2加班时间界定1.3加班工资基数确定2.加班工资计算方式2.1法定加班工资计算2.2法定节假日加班工资计算2.3法定休息日加班工资计算2.4加班工资计算公式3.加班工资支付3.1支付时间3.2支付方式3.3支付金额3.4支付凭证4.加班工资争议处理4.1争议提起4.2争议解决方式4.3争议解决期限5.加班工资调整5.1调整依据5.2调整方式5.3调整频率6.加班工资变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更通知7.加班工资统计7.1统计方式7.2统计周期7.3统计结果8.加班工资相关证明材料8.1证明材料范围8.2证明材料提供方式8.3证明材料审核9.加班工资信息保密9.1信息保密范围9.2信息保密措施9.3信息泄露处理10.违反加班工资规定的责任10.1违规行为界定10.2违规责任承担10.3违规处理程序11.加班工资相关法律法规11.1法律法规适用11.2法规变更处理11.3法规解释权12.加班工资合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.加班工资合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条加班工资计算依据1.1法定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。1.2加班时间界定：根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班时间包括法定工作时间以外的延长工作时间、休息日安排工作以及法定节假日安排工作。1.3加班工资基数确定：加班工资基数以劳动者本人上一个月的实际工资收入为基准。第二条加班工资计算方式2.1法定加班工资计算：法定加班工资按照不低于劳动者本人小时工资的150%计算。2.2法定节假日加班工资计算：法定节假日加班工资按照不低于劳动者本人小时工资的300%计算。2.3法定休息日加班工资计算：法定休息日加班工资按照不低于劳动者本人小时工资的200%计算。2.4加班工资计算公式：加班工资=加班小时数×加班小时工资。第三条加班工资支付3.1支付时间：加班工资应与当月工资同时支付。3.2支付方式：加班工资以货币形式支付，通过银行转账或现金支付。3.3支付金额：加班工资金额应准确计算，不得有误。3.4支付凭证：支付加班工资时应提供支付凭证，包括支付金额、支付日期等信息。第四条加班工资争议处理4.1争议提起：劳动者对加班工资计算有异议时，应在支付加班工资之日起三十日内向用人单位提出。4.2争议解决方式：争议双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3争议解决期限：仲裁委员会应在受理之日起六十日内作出裁决。第五条加班工资调整5.1调整依据：根据国家相关政策、行业规定及用人单位实际情况进行调整。5.2调整方式：调整方式包括直接调整加班小时工资或调整加班工资计算基数。5.3调整频率：调整频率为每年一次，具体时间由双方协商确定。第六条加班工资变更6.1变更原因：因国家政策、行业规定、用人单位经营状况等因素发生变化。6.2变更程序：变更程序应经过双方协商一致，并以书面形式通知劳动者。6.3变更通知：变更通知应提前三十日以书面形式通知劳动者。第七条加班工资统计7.1统计方式：采用月度统计方式，统计加班小时数、加班工资计算基数等。7.2统计周期：统计周期为每月，统计结果应在次月十日前完成。7.3统计结果：统计结果应以书面形式提交给劳动者，并保留相关记录。第八条加班工资相关证明材料8.1证明材料范围：包括加班记录、工作安排、考勤记录、工资条等证明劳动者加班情况的材料。8.2证明材料提供方式：劳动者应按照用人单位要求，在规定时间内提供相关证明材料。8.3证明材料审核：用人单位应在收到证明材料之日起七个工作日内进行审核，确认加班情况。第九条加班工资信息保密9.1信息保密范围：包括加班工资计算方法、计算结果、支付记录等涉及劳动者个人隐私的信息。9.2信息保密措施：用人单位应采取必要措施，确保加班工资信息的安全和保密。9.3信息泄露处理：如发生信息泄露，用人单位应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并通知劳动者。第十条违反加班工资规定的责任10.1违规行为界定：包括未按时支付加班工资、未足额支付加班工资、虚假记录加班时间等。10.2违规责任承担：用人单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付加班工资、赔偿劳动者损失等。10.3违规处理程序：劳动者发现违规行为，应向用人单位提出书面投诉，用人单位应在收到投诉之日起三十日内处理完毕。第十一条加班工资相关法律法规11.1法律法规适用：本合同中涉及加班工资的规定，均应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。11.2法规变更处理：如国家法律法规发生变更，用人单位应依法调整加班工资计算方式和支付标准。11.3法规解释权：本合同中涉及法律法规的解释权归用人单位所有。第十二条加班工资合同解除12.1解除条件：包括劳动合同到期、劳动者自愿离职、用人单位依法解除劳动合同等。12.2解除程序：解除劳动合同应按照法定程序进行，包括提前通知、支付经济补偿等。12.3解除后果：解除劳动合同后，双方应结清加班工资，并按照法律规定办理相关手续。第十三条加班工资合同终止13.1终止条件：包括劳动合同到期、劳动者退休、死亡等。13.2终止程序：劳动合同终止应按照法定程序进行，包括通知劳动者、结清加班工资等。13.3终止后果：劳动合同终止后，双方应结清加班工资，并按照法律规定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行修订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的个人或机构。1.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的信息提供、合同签订、合同履行监督、争议解决等环节。第二条甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明2.1甲方的额外责任：2.1.1甲方应确保第三方具备履行相关服务的资质和能力。2.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲乙双方的信息保密。2.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合本合同的要求。2.2乙方的额外责任：2.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。2.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其不损害甲乙双方的合法权益。2.2.3乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行服务职责。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任限额为甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失，最高不超过合同总金额的10%。第四条第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。4.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.1.3第三方有权要求甲方或乙方对提供的服务质量进行监督。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，对甲乙双方的信息保密。4.2.3第三方应确保其提供的服务不违反相关法律法规。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系为服务提供