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文档简介

经开区聘任合同范本模板a.本合同编号：_______________________c.本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。第二条聘任事项a.甲方聘请乙方担任经开区某职位，具体职责如下：①负责经开区日常运营管理；②参与经开区发展规划的制定与实施；③协调经开区与部门、企业、社会团体等的关系；④负责经开区内部人事、财务、行政等管理工作。b.乙方同意接受甲方的聘任，并承诺履行上述职责。c.双方应本着诚信、合作的原则，共同推进经开区的发展。第三条工作时间与地点a.乙方应在经开区规定的办公地点工作，具体工作时间为每周______小时，具体工作时间由双方协商确定。b.乙方应遵守甲方的作息时间规定，确保工作效率。c.乙方因特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。第四条薪酬待遇a.甲方按照经开区相关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。b.乙方薪酬的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。c.甲方应按时足额支付乙方薪酬，乙方应按时足额完成工作任务。第五条保密条款a.双方对本合同内容以及经开区的工作内容、商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或经开区的工作内容、商业秘密。c.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。第六条违约责任a.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。b.如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。c.双方应按照法律法规的规定，妥善处理违约事宜。第七条合同解除a.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。b.在合同有效期内，如双方协商一致，可以解除本合同。①乙方因健康原因无法履行合同；②甲方因经营需要，决定撤销乙方职位；③双方协商一致解除合同。第八条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。c.本合同自双方签字之日起生效。______（甲方代表签字）______（乙方代表签字）签订日期

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