2024年企业间共享员工协议样本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业间共享员工协议样本版A版本合同目录一览第一条协议背景与定义1.1背景说明1.2共享员工的定义第二条共享员工的基本原则2.1共享员工的原则性规定第三条共享员工的范围与数量3.1共享员工的具体范围3.2共享员工的数量规定第四条共享员工的时间安排4.1共享员工的时间安排说明第五条共享员工的职责与权益5.1共享员工的职责规定5.2共享员工的权益保障第六条企业间的合作与协调6.1合作与协调机制第七条共享员工的培训与发展7.1共享员工的培训计划7.2共享员工的发展机会第八条共享员工的薪资与福利8.1薪资待遇规定8.2福利保障措施第九条合同的变更与终止9.1变更条件与程序9.2终止条件与后果第十条违约责任与争议解决10.1违约责任规定10.2争议解决方式第十一条保密条款11.1保密内容与范围11.2保密义务与违约后果第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用规定12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件与后果第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1背景说明甲乙双方基于当前经济形势及企业经营需要，为优化资源配置，提高运营效率，经友好协商，决定开展共享员工的合作。通过共享员工，旨在实现人力资源的合理流动和充分利用，同时降低企业成本，提升企业竞争力。1.2共享员工的定义共享员工是指在甲乙双方签订本协议后，由甲方根据实际业务需求，向乙方借用一定数量的员工，乙方在征得员工同意的条件下，将这些员工借用到甲方工作一定期限的互惠合作方式。第二条共享员工的基本原则2.1共享员工的原则性规定双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，协商确定共享员工的事宜。共享员工期间，甲方应承担员工的工作安排、绩效考核、培训发展等职责，乙方则负责员工的原工资福利待遇及人事管理。第三条共享员工的范围与数量3.1共享员工的具体范围共享员工包括但不限于专业技术人员、管理人员、生产线工人等。具体人员名单、岗位及职责由双方共同确定。3.2共享员工的数量规定共享员工的数量根据甲乙双方的实际需求和资源状况协商确定，并在协议中具体列明。第四条共享员工的时间安排4.1共享员工的时间安排说明共享员工的合作期限由双方在协议中约定，合作期限内，员工在甲方的工作时间应符合国家有关劳动时间的规定。第五条共享员工的职责与权益5.1共享员工的职责规定共享员工在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，接受甲方的管理和考核。5.2共享员工的权益保障甲方应确保共享员工在借用期间享有与甲方正式员工同等的权益，包括但不限于培训、晋升、薪酬福利等。同时，甲方应负责为共享员工办理相关的工作手续，包括但不限于劳动合同变更、社会保险及公积金缴纳等。第六条企业间的合作与协调6.1合作与协调机制甲乙双方应建立有效的沟通和协调机制，确保共享员工的合作顺利进行。双方应定期召开会议，共同探讨合作中的问题，并及时解决。本部分内容共计513字。第八条共享员工的薪资与福利8.1薪资待遇规定共享员工在甲方工作期间的薪资标准，按照甲方的薪资体系执行。若甲方的薪资体系与乙方不同，乙方应协助甲方调整，确保共享员工享有合理的薪资待遇。8.2福利保障措施共享员工依法享受国家规定的休息日、节假日及年假。甲方应按照国家及地方政策为共享员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照甲乙双方所在地的规定执行。第九条合同的变更与终止9.1变更条件与程序本协议履行过程中，如甲乙双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。9.2终止条件与后果本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。如一方不同意续约，应提前____个月书面通知对方。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任规定甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容与范围甲乙双方应对本协议的内容和签订过程中的信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2保密义务与违约后果违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用规定本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项甲乙双方在其他事项上达成的共识，应以书面形式附加本协议后生效。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，经双方盖章生效。14.3合同解除条件与后果本协议提前解除的，双方应协商解决共享员工的相关事宜，包括但不限于员工返回、薪资结算等。如双方无法达成一致，按法律规定处理。本部分内容共计1348字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《共享员工名单》详细列出共享员工的姓名、身份证号码、岗位、职级等信息。附件二：《共享员工岗位职责说明》详细描述共享员工在甲方的工作职责和任务。附件三：《共享员工绩效考核标准》明确共享员工在甲方工作的绩效考核标准和考核流程。附件四：《共享员工培训计划》详细列出甲方为共享员工提供的培训计划和培训内容。附件五：《薪资福利补贴明细表》详细列出共享员工在甲方工作期间的薪资、奖金、福利等各项待遇。附件六：《社会保险及公积金缴纳明细》详细列出甲方为共享员工缴纳的社会保险和住房公积金的明细。附件七：《保密协议》明确甲乙双方在共享员工合作过程中的保密义务和保密内容。附件八：《争议解决协议》明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未履行协议约定的职责和义务。2.甲乙双方违反协议的保密条款，泄露对方商业秘密或个人隐私。3.甲乙双方违反协议的共享员工权益保障条款，损害共享员工的合法权益。4.甲乙双方未按照协议约定的时间和数量提供共享员工。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的损失。示例说明：若甲方未按照约定提供共享员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供共享员工而给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.共享员工：指在甲乙双方签订的共享员工协议下，由乙方借用到甲方工作一定期限的员工。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指甲乙双方在共享员工合作过程中对协议内容和双方商业秘密的保密责任。4.争议解决方式：指甲乙双方在发生争议时选择的解决方式和程序，如友好协商、诉讼等。1.共享员工：本合同中的共享员工指由乙方借用