外资企业就业协议

外资企业就业协议合同编号：__________甲方：地址：联系方式：乙方：地址：联系方式：鉴于甲方是一家合法设立并有效存续的外资企业，愿意雇佣乙方为其提供劳动；乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为了明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一章定义与解释1.1本合同中的“甲方”指的是上述载明的外资企业。1.2本合同中的“乙方”指的是上述载明的被甲方雇佣的雇员。1.3本合同中的“双方”指的是甲方和乙方。1.4本合同中的“工作日”指的是甲方规定的正常工作时间。1.5本合同中的“劳动合同”指的是甲方与乙方之间确立的劳动关系的法律文件。第二章雇佣条款2.1职位与工作内容乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容包括：_______。2.2工作时间乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有需要，甲方有权要求乙方加班，并按法律法规支付加班费。2.3试用期乙方的试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。2.4薪酬待遇乙方的基本工资为每月人民币_______元，甲方每月_______日发放上一个月的工资。2.5社会保险甲方应按照中国的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6福利乙方享有国家法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇。第三章劳动保护与劳动条件3.1劳动保护甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全及健康。3.2劳动条件甲方向乙方提供的工作环境应符合国家有关环境保护和职业健康安全的规定。第四章劳动合同的变更、解除和终止4.1变更如双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。4.2解除4.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方未提前通知甲方或未得到甲方同意擅自离职的，甲方有权立即解除本合同。4.2.3乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除本合同。4.2.4乙方因过失导致劳动合同不能履行，甲方有权解除本合同。4.3终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第五章争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日（此页无）一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.劳动合同变更协议8.解除劳动合同证明9.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职2.乙方严重违反甲方规章制度或工作职责3.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证明4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系的法律文件。2.试用期：指乙方在甲方任职期间，双方互相了解、考察的期限。3.基本工资：指乙方在甲方工作的固定薪酬。4.加班费：指乙方在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障乙方合法权益，由甲方依法为乙方缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方有权扣除乙方工资，并要求乙方承担违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作职责：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证明：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利：甲方应及时支付乙方工资及福利，如逾期支付，甲方应支付给乙方逾期支付工资部分的利息。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，甲方应承担乙方因未缴纳社会保险而遭受的损失。6.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身