新闻出版单位聘用合同范例

新闻出版单位聘用合同范例合同编号：__________甲方：__________（新闻出版单位名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（聘用人员姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条乙方的职务与工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方新闻出版单位的____（职务名称），主要工作内容包括：（1）负责____（工作内容描述）；（2）完成甲方分配的其他工作任务。第三条乙方的权利与义务（1）按照甲方规定的工资待遇获得劳动报酬；（2）享受国家规定的社会保险和福利待遇；（3）参加甲方组织的培训和晋升；（4）依法参加和组织工会，维护自身合法权益；（5）合同期内，乙方有权提出辞职，但应提前____天向甲方提出书面申请。（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（3）认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务；（4）尊重同事，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。第四条甲方权利与义务（1）按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务；（2）依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行考核和管理；（3）根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升；（4）在本合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。（1）为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境；（2）按时足额支付乙方的工资及各项社会保险和福利待遇；（3）保障乙方依法参加和组织工会，维护乙方合法权益；（4）为乙方提供职业培训和发展机会，促进乙方职业成长。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方经营状况报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，造成甲方损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇的，视为违约。4.甲方未提供符合约定的工作环境，导致乙方损失的，视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.新闻出版单位：指依法成立的从事新闻出版活动的单位。2.聘用合同：指用人单位与劳动者约定一定期限内提供劳动，劳动者接受并提供劳动并由用人单位支付报酬的合同。3.工资：指劳动者提供劳动应当得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活风险而建立的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位除支付工资外，为劳动者提供的一系列福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作岗位等方式提高乙方工作能力。2.乙方泄露商业秘密：与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.工作环境不符合要求：甲方应改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.其他问题：双方可签订补充协议，明确解决办法