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文档简介
新闻出版单位聘用合同范例合同编号:__________甲方:__________(新闻出版单位名称)地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________(聘用人员姓名)身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续签,应在本合同期满前____个月协商达成一致,并签订新的聘用合同。第二条乙方的职务与工作内容2.1乙方在本合同期内担任甲方新闻出版单位的____(职务名称),主要工作内容包括:(1)负责____(工作内容描述);(2)完成甲方分配的其他工作任务。第三条乙方的权利与义务(1)按照甲方规定的工资待遇获得劳动报酬;(2)享受国家规定的社会保险和福利待遇;(3)参加甲方组织的培训和晋升;(4)依法参加和组织工会,维护自身合法权益;(5)合同期内,乙方有权提出辞职,但应提前____天向甲方提出书面申请。(1)遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度;(2)保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方;(3)认真履行职务,努力完成甲方分配的工作任务;(4)尊重同事,维护甲方形象,不得有损害甲方利益的行为。第四条甲方权利与义务(1)按照本合同约定,合理安排乙方的工作岗位和工作任务;(2)依据国家法律法规和甲方规章制度,对乙方进行考核和管理;(3)根据乙方的工作表现和业绩,给予相应的奖励和晋升;(4)在本合同期内,甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇。(1)为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境;(2)按时足额支付乙方的工资及各项社会保险和福利待遇;(3)保障乙方依法参加和组织工会,维护乙方合法权益;(4)为乙方提供职业培训和发展机会,促进乙方职业成长。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。5.2若乙方未经甲方同意提前解除合同,乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________日期:____年__月__日乙方(签名):__________日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方经营状况报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定履行职务,造成甲方损失的,视为违约。2.乙方提前解除合同,未按约定支付违约金的,视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇的,视为违约。4.甲方未提供符合约定的工作环境,导致乙方损失的,视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.新闻出版单位:指依法成立的从事新闻出版活动的单位。2.聘用合同:指用人单位与劳动者约定一定期限内提供劳动,劳动者接受并提供劳动并由用人单位支付报酬的合同。3.工资:指劳动者提供劳动应当得到的报酬。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活风险而建立的一种社会保障制度。5.福利待遇:指用人单位除支付工资外,为劳动者提供的一系列福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:通过培训、调整工作岗位等方式提高乙方工作能力。2.乙方泄露商业秘密:与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.工作环境不符合要求:甲方应改善工作环境,确保乙方的人身安全和健康。5.其他问题:双方可签订补充协议,明确解决办法
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