2024年企业与个人定向委培就业协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业与个人定向委培就业协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1委培企业名称及法定代表人1.2委培企业地址及联系电话1.3委培人员姓名及身份证号1.4委培人员联系方式2.委培岗位及要求2.1岗位名称及工作内容2.2岗位所需专业及技能要求2.3岗位工作地点及工作时间3.委培期限及待遇3.1委培期限3.2委培期间待遇3.3委培结束后待遇4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额4.2委培费用支付方式及时间4.3委培费用退费规定5.培训内容及安排5.1培训内容5.2培训时间及地点5.3培训师资及教材6.考核及评定6.1考核方式及标准6.2考核结果评定6.3考核不合格的处理7.培训期间权益保障7.1培训期间工资待遇7.2培训期间社会保险及福利待遇7.3培训期间休息休假8.培训期间违纪处理8.1违纪行为认定8.2违纪行为处理方式8.3违纪行为处罚标准9.委培人员违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担方式9.3违约责任处罚标准10.委培企业违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担方式10.3违约责任处罚标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式11.3争议解决期限12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.其他约定事项13.1法律法规变更13.2协议变更及补充13.3协议附件及补充材料14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1委培企业名称：科技有限公司1.2委培企业法定代表人：1.3委培企业地址：省市区路号1.4委培企业联系电话：02156781.5委培人员姓名：1.6委培人员身份证号：110101199003071.7委培人员联系方式：138001380002.委培岗位及要求2.1岗位名称：软件工程师2.2岗位工作内容：负责软件开发、测试及维护工作2.3岗位所需专业：计算机科学与技术2.4岗位技能要求：熟练掌握Java编程语言，了解数据库设计及SQL语言2.5岗位工作地点：省市区路号2.6岗位工作时间：周一至周五，8:3017:303.委培期限及待遇3.1委培期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2委培期间待遇：每月人民币5000元，含基本工资及岗位工资3.3委培结束后待遇：按照委培人员实际工作表现及公司规定执行4.委培费用及支付方式4.1委培费用总额：人民币10000元4.2委培费用支付方式：委培人员需在签订协议后10个工作日内一次性支付4.3委培费用退费规定：委培期间如因个人原因提前终止委培，委培费用不予退还5.培训内容及安排5.1培训内容：Java编程语言、数据库设计及SQL语言、软件测试等5.2培训时间：2024年1月15日至2024年2月15日5.3培训地点：省市区路号5.4培训师资：具有丰富经验的软件工程师及数据库管理员5.5培训教材：选用业界认可的教材及案例6.考核及评定6.1考核方式：培训结束后进行笔试及面试6.2考核结果评定：根据笔试及面试成绩进行综合评定，成绩合格者方可进入委培岗位6.3考核不合格的处理：培训结束后，如考核不合格，委培人员可重新参加培训，重新考核，但不得超过两次7.培训期间权益保障7.1培训期间工资待遇：每月人民币5000元，含基本工资及岗位工资7.2培训期间社会保险及福利待遇：按照国家及地方政策规定，缴纳五险一金，享受公司规定的福利待遇7.3培训期间休息休假：按照国家及公司规定执行，享受法定节假日、年假及带薪病假8.培训期间违纪处理8.1违纪行为认定：包括但不限于旷课、迟到、早退、抄袭、作弊、违反培训纪律等行为8.2违纪行为处理方式：根据违纪行为的严重程度，采取警告、停课、取消委培资格等处理措施8.3违纪行为处罚标准：第一次违纪警告，第二次违纪停课3天，第三次违纪取消委培资格9.委培人员违约责任9.1违约行为认定：包括但不限于提前终止委培、不履行培训义务、不遵守培训纪律等行为9.2违约责任承担方式：委培人员需承担相应的违约金，违约金为委培费用总额的50%9.3违约责任处罚标准：委培人员提前终止委培，需在终止之日起5个工作日内支付违约金10.委培企业违约责任10.1违约行为认定：包括但不限于未按时支付委培费用、未提供培训机会、违反协议约定等行为10.2违约责任承担方式：委培企业需承担相应的违约责任，包括但不限于退还委培费用、支付违约金等10.3违约责任处罚标准：委培企业未按时支付委培费用，每逾期一日需支付违约金总额的1%11.争议解决方式11.1争议解决途径：通过友好协商解决，协商不成则提交协议签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决方式：采用书面形式进行，包括但不限于调解、仲裁或诉讼11.3争议解决期限：争议发生后30日内提交争议解决途径12.协议生效及终止12.1协议生效条件：双方签字盖章后，自协议签署之日起生效12.2协议终止条件：协议期满、双方协商一致解除协议、因不可抗力导致协议无法履行等12.3协议终止程序：协议终止前，双方应书面通知对方，并就终止后的相关事宜进行协商处理13.其他约定事项13.1法律法规变更：如国家法律法规或政策发生变化，双方应协商一致修改协议内容13.2协议变更及补充：协议的任何变更或补充均需以书面形式进行，并经双方签字盖章13.3协议附件及补充材料：本协议附件及补充材料与本协议具有同等法律效力14.协议签署及生效日期14.1协议签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2协议生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成委培工作，提供中介服务、技术支持、培训资源或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应具备合法的营业执照或个人执业资格，能够独立承担法律责任。2.第三方的责权利2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并收取合理的服务费用。2.2第三方有责任确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责。2.3第三方有权要求甲乙双方及时支付服务费用，并在合同约定的时间内完成服务。3.第三方的责任限额3.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失时，其责任限额为本合同委培费用总额的10%。3.2第三方的责任限额不包含因故意或重大过失造成的损失。3.3第三方的责任限额在本合同约定的责任限额范围内，超过部分由甲乙双方自行承担。4.第三方介入的附加条款4.1当第三方介入本合同时，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方服务的顺利实施。5.甲乙双方的权利与义务5.1甲乙双方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。5.2甲乙双方应按照合作协议支付第三方服务费用，并协助第三方完成相关服务。5.3甲乙双方在第三方介入期间，应保持沟通顺畅，及时解决第三方服务过程中出现的问题。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间形成的是服务合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。6.2第三方与委培人员之间不形成直接的法律关系，委培人员应直接与甲乙双方签订委培协议。6.3第三方在提供服务过程中，如涉及委培人员的利益，应征得委培人员的同意。7.第三方的退出机制7.1当第三方无法继续履行服务职责或违反合作协议时，甲乙双方有权终止与第三方的合作协议。7.2第三方退出后，甲乙双方应确保委培工作的正常进行，并承担相应的责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可提交协议签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.委培人员个人信息表要求：包含委培人员的姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录委培人员的身份信息和背景资料。2.委培岗位描述要求：详细描述委培岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：帮助委培人员了解岗位要求，为培训内容提供依据。3.培训计划要求：明确培训时间、地点、内容、考核方式等。说明：确保培训工作有序进行，提高培训效果。4.委培费用支付凭证要求：记录委培费用支付的时间、金额、支付方式等。说明：用于证明委培费用已支付，保障双方权益。5.考核结果记录表要求：记录委培人员的考核成绩、评定结果等。说明：用于评估委培人员的培训效果。6.违约责任认定表要求：列举违约行为、违约责任认定标准、处罚措施等。说明：明确违约责任，保障合同执行。7.第三方合作协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：规范第三方介入，保障委培工作顺利进行。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、期限等。说明：为争议解决提供依据，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委培人员未按时参加培训责任认定标准：每次迟到或早退，扣减当月委培待遇的10%。示例：因故迟到培训，扣除当月委培待遇500元。2.违约行为：委培人员违反培训纪律责任认定标准：根据违纪行为的严重程度，给予警告、停课或取消委培资格的处理。示例：在培训过程中抄袭，给予停课3天的处理。3.违约行为：委培企业未按时支付委培费用责任认定标准：每逾期一日，支付违约金总额的1%。示例：科技有限公司未按时支付委培费用，支付违约金100元。4.违约行为：第三方未提供符合要求的培训服务责任认定标准：根据第三方服务质量的严重程度，要求其承担相应责任或赔偿损失。示例：第三方提供的培训服务不符合要求，导致委培人员培训效果不佳，要求其承担相应责任。5.违约行为：委培人员提前终止委培责任认定标准：委培人员提前终止委培，需支付违约金总额的50%。示例：因个人原因提前终止委培，支付违约金5000元。全文完。2024年企业与个人定向委培就业协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1委培单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2个人姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式2.委培专业及课程设置2.1委培专业名称2.2委培课程设置及学分要求2.3委培教材及教学资源3.委培期限及时间安排3.1委培期限3.2委培上课时间及地点4.学费及支付方式4.1学费总额及支付标准4.2学费支付方式及时间5.委培期间的权益与义务5.1个人权益5.2个人义务5.3委培单位权益5.4委培单位义务6.委培考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准7.委培期间的实习与就业7.1实习单位及岗位7.2实习时间及要求7.3就业推荐与服务8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的处理9.违约责任9.1个人违约责任9.2委培单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同生效及份数13.1合同生效条件13.2合同份数及签署14.合同附件14.1附件一：委培课程设置明细表14.2附件二：委培协议书签署页第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1委培单位名称：科技有限公司1.2委培单位地址：省市区路号1.3委培单位法定代表人或负责人：1.4个人姓名：1.5个人性别：男1.6个人出生日期：1995年1月1日1.7个人身份证号码：XXXXXX1.8个人联系方式：1382.委培专业及课程设置2.1委培专业名称：计算机科学与技术2.2委培课程设置及学分要求：2.2.1程序设计基础（3学分）2.2.2数据结构（4学分）2.2.3算法设计与分析（3学分）2.2.4数据库原理与应用（4学分）2.2.5计算机网络（4学分）2.2.6软件工程（4学分）2.2.7实践教学（8学分）2.3委培教材及教学资源：2.3.1程序设计基础：《C语言程序设计教程》2.3.2数据结构：《数据结构（C语言版）》2.3.3算法设计与分析：《算法导论》2.3.4数据库原理与应用：《数据库系统原理与应用》2.3.5计算机网络：《计算机网络》2.3.6软件工程：《软件工程》2.3.7实践教学：企业实际项目3.委培期限及时间安排3.1委培期限：自2024年2月1日至2024年6月30日3.2委培上课时间及地点：3.2.1上课时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.2.2上课地点：科技有限公司培训教室4.学费及支付方式4.1学费总额：人民币10,000元4.2学费支付方式及时间：4.2.1学费支付方式：一次性支付4.2.2学费支付时间：2024年1月31日前5.委培期间的权益与义务5.1个人权益：5.1.1参加委培单位组织的课程学习5.1.2获得委培单位提供的教材和教学资源5.1.3参加委培单位组织的实践活动5.1.4获得委培单位颁发的结业证书5.2个人义务：5.2.1按时参加委培课程学习5.2.2遵守委培单位的规章制度5.2.3完成委培课程的学习任务5.2.4积极参与委培单位的实践活动5.3委培单位权益：5.3.1对委培人员进行教学管理5.3.2对委培人员进行考核评价5.3.3为委培人员提供实习和就业机会5.4委培单位义务：5.4.1提供合格的师资和教学资源5.4.2保证委培课程的教学质量6.委培考核与评价6.1考核方式：6.1.1课堂表现（20%）6.1.2作业及项目（30%）6.1.3考试（50%）6.2考核内容：6.2.1理论知识掌握程度6.2.2实践操作能力6.2.3团队合作与沟通能力6.3评价标准：6.3.2良好：考核成绩达到80分至89分6.3.3合格：考核成绩达到60分至79分6.3.4不合格：考核成绩低于60分8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1个人因故无法继续参加委培，需提前一个月书面通知委培单位8.2合同终止条件：8.2.1个人未按时缴纳学费，经催告后仍不缴纳8.2.2个人严重违反委培单位的规章制度8.3解除或终止后的处理：8.3.1个人已缴纳的学费不予退还8.3.2双方应相互配合，处理合同解除或终止后的相关事宜8.3.3委培单位应协助个人完成剩余的学习任务9.违约责任9.1个人违约责任：9.1.1个人未按时参加委培课程，每次扣减100元学费9.2委培单位违约责任：9.2.1委培单位未按时提供委培服务，每次向个人赔偿100元9.2.2委培单位提供的教材或教学资源不符合要求，需重新提供或赔偿10.保密条款10.1保密内容：10.1.1委培单位的企业秘密10.1.2个人在学习过程中获取的委培单位的技术信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同签订之日起至委培期满后两年10.3违反保密责任：10.3.1个人违反保密条款，向委培单位支付违约金人民币1,000元11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决11.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.2其他约定内容：12.2.1本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准13.合同生效及份数13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2学费支付完毕13.2合同份数及签署：13.2.1合同一式两份，委培单位和个人各执一份13.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1附件一：委培课程设置明细表14.2附件二：委培协议书签署页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同部分或全部履行，提供中介、咨询、技术服务、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同签订主体甲乙双方及其员工、代理人。15.2第三方介入的同意15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的身份、职责和权利义务。15.2.2第三方的介入不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合同约定，提供中介、咨询、技术服务、担保等服务。15.3.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的服务进行监督和评价。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5.2第三方应确保其提供的服务质量，对由此产生的后果承担责任。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的违约行为承担责任。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的违约行为承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约责任，甲乙双方约定的最高赔偿限额。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1根据第三方提供服务的性质、范围和合同金额确定。17.2.2第三方责任限额不得超过合同金额的10%。17.3第三方责任限额的调整：17.3.1如合同履行过程中，第三方提供的服务性质、范围发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.3.2第三方责任限额的调整需书面通知甲乙双方，并经双方同意。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间，按照合同约定履行权利义务。18.1.2第三方因履行合同产生的争议，由甲方与第三方协商解决。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间，按照合同约定履行权利义务。18.2.2第三方因履行合同产生的争议，由乙方与第三方协商解决。18.3第三方与其他各方的划分：18.3.1第三方与其他非合同主体之间的争议，由第三方自行解决。18.3.2第三方与其他非合同主体之间的争议，若涉及甲乙双方，则由甲乙双方协助解决。19.第三方变更与解除19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并在合同中明确变更内容。19.1.2第三方变更不影响合同其他条款的效力。19.2第三方解除19.2.1第三方有权根据合同约定，解除合同。19.2.2第三方解除合同，需提前一个月书面通知甲乙双方。19.2.3第三方解除合同，不影响甲乙双方之间合同的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程设置明细表要求：详细列出委培课程名称、学分、授课时间、授课教师等信息。课程设置需符合国家教育部门的相关规定。明确课程考核方式和评价标准。说明：该附件作为合同附件，用于明确委培课程的具体内容和要求。2.附件二：委培协议书签署页要求：明确甲乙双方及第三方的签字盖章。签署日期需与合同生效日期一致。说明：该附件作为合同附件，用于证明合同的有效性和签署双方的意愿。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等。明确第三方权利义务，包括保密条款、违约责任等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。4.附件四：学费缴纳凭证要求：证明甲方已缴纳学费的凭证，如银行转账记录、汇款凭证等。说明：该附件作为合同附件，用于证明甲方已履行学费缴纳义务。5.附件五：委培期间考勤记录要求：记录个人参加委培课程的出勤情况。说明：该附件作为合同附件，用于证明个人参加委培课程的出勤情况。6.附件六：委培期间考核成绩单要求：记录个人在委培期间各门课程的考核成绩。说明：该附件作为合同附件，用于证明个人在委培期间的学习成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：个人未按时参加委培课程。个人严重违反委培单位的规章制度。委培单位未按时提供委培服务。委培单位提供的教材或教学资源不符合要求。第三方未履行合同约定，提供的服务不符合要求。2.责任认定标准：个人违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应学费或不再颁发结业证书。委培单位违约：根据违约行为的严重程度，向个人赔偿相应金额。第三方违约：根据违约行为的严重程度，由甲方或乙方追究第三方的违约责任。3.违约责任示例：个人未按时参加委培课程，每次扣减100元学费。委培单位未按时提供委培服务，每次向个人赔偿100元。第三方未履行合同约定，提供的服务不符合要求，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年企业与个人定向委培就业协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1协议定义1.2相关术语解释2.双方基本信息2.1企业基本信息2.2个人基本信息3.委培目的和内容3.1委培目的3.2委培内容4.委培时间4.1委培开始时间4.2委培结束时间5.委培费用及支付方式5.1委培费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.委培实施地点和方式6.1实施地点6.2实施方式7.个人培训要求7.1个人培训计划7.2个人培训考核8.企业培训要求8.1企业培训计划8.2企业培训考核9.就业保障及待遇9.1就业保障9.2就业待遇10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用13.1合同适用法律13.2法律变更14.其他约定14.1保密条款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1协议定义本协议所称“委培就业协议”是指甲方（企业）与乙方（个人）就乙方接受甲方定向委培并最终在甲方就业而签订的协议。1.2相关术语解释（1）“甲方”指委托委培并最终提供就业岗位的企业。（2）“乙方”指接受甲方委培并承诺在委培结束后加入甲方工作的个人。（3）“委培”指甲方为乙方提供的专业培训或职业技能提升培训。（4）“就业岗位”指甲方为乙方提供的符合其培训专业和技能的岗位。第二条双方基本信息2.1企业基本信息（1）企业名称：____________________（2）企业地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系电话：____________________2.2个人基本信息（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）电子邮箱：____________________第三条委培目的和内容3.1委培目的甲方委培乙方的目的是为了提升乙方的专业技能，使其能够胜任甲方提供的就业岗位。3.2委培内容（1）培训课程：____________________（2）培训时间：____________________（3）培训地点：____________________（4）培训师资：____________________第四条委培时间4.1委培开始时间：____年____月____日4.2委培结束时间：____年____月____日第五条委培费用及支付方式5.1委培费用总额：____元5.2费用支付方式：（1）乙方支付方式：____（2）甲方支付方式：____5.3费用支付时间：（1）乙方支付时间：____年____月____日（2）甲方支付时间：____年____月____日第六条委培实施地点和方式6.1实施地点：____________________6.2实施方式：（1）集中培训（2）远程培训（3）其他方式：____________________第七条个人培训要求7.1个人培训计划（1）培训课程进度安排：____________________（2）培训考核标准：____________________7.2个人培训考核（1）考核方式：____________________（2）考核时间：____________________（3）考核结果：____________________第八条就业保障及待遇8.1就业保障（1）甲方保证在委培结束后，为乙方提供与其培训专业和技能相匹配的就业岗位。（2）甲方承诺乙方在试用期内享受正式员工的同等待遇。8.2就业待遇（1）乙方就业后的工资待遇不低于同岗位市场平均水平。（2）乙方享有国家规定的法定假期及福利待遇。（3）乙方在甲方工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险和住房公积金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，有权解除合同。9.2合同终止条件（1）委培期限届满，乙方未能通过甲方考核或不符合就业条件，合同自然终止。（2）双方协商一致，可终止合同。第十条违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定完成委培课程，或未通过甲方考核。（2）甲方未按约定提供委培或就业岗位。10.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。（2）如因违约导致合同无法履行，违约方应支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：____________________第十二条法律适用12.1合同适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2法律变更如相关法律法规发生变更，本协议仍具有约束力，但双方应协商解决由此产生的争议。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件（1）委培计划书（2）就业岗位说明（3）培训考核标准（4）乙方个人简历第十四条合同生效与修改14.1合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本协议执行过程中，为协助甲乙双方履行本协议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2第三方不包括甲乙双方及其员工、代理人或关联方。第二条第三方介入的必要性及方式2.1第三方介入的必要性第三方介入的目的是为了提高委培就业协议的执行效率，确保培训质量，促进甲乙双方的权益实现。2.2第三方介入的方式（1）甲方或乙方可邀请第三方提供专业服务，如培训课程设计、就业指导等。（2）第三方可由双方共同协商确定。第三条第三方的责任及权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（2）第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务符合行业标准。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。3.2第三方的权利（1）第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方服务内容（1）培训课程设计：根据甲乙双方的需求，设计合理的培训课程。（2）就业指导：为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。（3）其他服务：根据甲乙双方的需求，提供其他相关服务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额（1）第三方因其服务导致的甲乙双方损失，其赔偿责任不超过实际服务费用。（2）第三方因违反法律法规或故意违约导致的损失，其赔偿责任由第三方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方（1）第三方应服从甲方的管理和监督。（2）甲方有权对第三