2024年新员工入职竞业禁止协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新员工入职竞业禁止协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1员工1.2竞业禁止1.3竞争对手1.4保密信息2.竞业禁止条款2.1禁止行为2.1.1禁止职位2.1.2禁止领域2.1.3禁止时间2.2例外情况3.保密协议3.1保密内容3.2保密义务3.3保密期限4.补偿与赔偿4.1补偿金4.1.1计算方式4.1.2支付时间4.2赔偿责任4.3赔偿范围5.违约责任5.1违约行为5.2违约后果5.3违约金6.合同的生效与终止6.1生效条件6.2终止条件6.3终止后条款7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的修改9.3合同的解除9.4继承与转让10.附件10.1竞业禁止具体名单10.2保密信息清单11.签署页11.1甲方签署11.2乙方签署12.生效日期13.合同编号14.附件说明第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1员工为本合同之目的，员工指与甲方签订劳动合同，受甲方雇佣的全职或兼职员工，包括实习生、临时工及所有其他类型的工作人员。1.2竞业禁止竞业禁止是指员工在劳动合同终止后，不得在与甲方业务相同或相似的行业中，从事与甲方商业秘密相关的经营活动。1.3竞争对手竞争对手指在业务领域与甲方存在直接竞争关系的企业或其他法律实体。1.4保密信息保密信息是指在员工任职期间，员工因职务行为获得的所有不为公众所知的与甲方业务相关的信息，包括但不限于客户列表、商业模式、财务数据、研发资料、战略规划等。2.竞业禁止条款2.1禁止行为2.1.1禁止职位员工在劳动合同终止后的一年内，不得担任与甲方业务相同或相似的竞争对手的董事、高级管理人员、关键技术人员或其他重要职位。2.1.2禁止领域员工在劳动合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业领域内从事独立经营或参与任何形式的商业活动。2.1.3禁止时间员工在劳动合同终止后的一年内，应遵守本竞业禁止条款的规定。2.2例外情况2.2.1员工在甲方同意的情况下，可以从事与甲方业务不构成直接竞争的合法经营活动。2.2.2员工在离职后一年内，如因个人健康原因无法工作，经甲方同意，可不受本竞业禁止条款的限制。3.保密协议3.1保密内容员工应对在任职期间获知的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密义务员工应承担持续的保密义务，即使在与甲方解除劳动合同后，仍应保守保密信息不被泄露。3.3保密期限员工的保密义务在劳动合同终止后持续有效，直至保密信息成为公开信息且不再具有商业价值为止。4.补偿与赔偿4.1补偿金4.1.1计算方式甲方应按员工离职前一年的平均月薪向员工支付竞业禁止补偿金。4.1.2支付时间补偿金分十二个月支付，自员工离职之日起每月支付。4.2赔偿责任员工违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3赔偿范围赔偿责任包括但不限于甲方因员工违约行为而遭受的直接经济损失、律师费、诉讼费等。5.违约责任5.1违约行为员工违反本合同的任何条款，均视为违约行为。5.2违约后果违约行为导致的直接后果是员工需承担违约责任，包括但不限于赔偿责任、支付违约金等。5.3违约金员工违约的，应向甲方支付人民币十万元作为违约金。6.合同的生效与终止6.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2终止条件本合同在下列情况下终止：（1）员工离职后满一年；（2）双方协商一致解除本合同；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止后条款本合同终止后，员工的保密义务和违约责任仍继续有效。7.争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，争议应提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。7.4法律途径本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如有必要，甲方有权采取法律途径维护自身权益。8.法律适用8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释如本合同中的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行解释和执行，其余条款继续有效。9.其他条款9.1通知与送达任何一方应以书面形式通知对方关于本合同的任何修改、补充或终止，通知应以邮递方式送达对方指定的地址。9.2合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3合同的解除除法律规定的解除情况外，任何一方不得单方面解除本合同。9.4继承与转让本合同在任何情况下，均不得转让给第三方。本合同的终止不影响合同中关于保密义务和违约责任的相关条款。10.附件10.1竞业禁止具体名单本合同附件一中列出了具体的竞业禁止职位和领域。10.2保密信息清单本合同附件二列出了员工在任职期间应保密的保密信息清单。11.签署页11.1甲方签署本合同由甲方授权代表在此签署，并由甲方加盖公章。11.2乙方签署本合同由乙方在此签署。12.生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.合同编号本合同的编号为【】。14.附件说明本合同附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：竞业禁止具体名单包含员工在竞业禁止期间内不得加入或从事的业务领域、公司或组织列表。2.附件二：保密信息清单列出员工在任职期间应保密的信息范围，包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。说明二：违约行为及责任认定1.违反竞业禁止条款员工在竞业禁止期间内加入或从事与禁止业务领域、公司或组织相关的活动。2.泄露保密信息员工未按保密协议规定，向第三方泄露或允许第三方访问保密信息。3.违约责任认定根据违约行为的严重程度和造成的损失，甲方有权要求员工支付违约金，或追究相应的法律责任。说明三：法律名词及解释1.员工指与甲方签订劳动合同，受甲方雇佣的全职或兼职员工。2.竞业禁止指员工在劳动合同终止后一定期限内，不得加