2024年度企业人力资源服务与管理合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务与管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.合同目的与范围2.1合同目的2.2服务范围2.3服务对象3.服务内容与标准3.1人力资源规划3.2员工招聘3.3培训与发展3.4绩效管理3.5激励与薪酬3.6劳动关系管理3.7法规遵守与风险控制4.服务期限与起止日期4.1服务期限4.2起止日期5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.合同履行与监督6.1履行方式6.2履行地点6.3监督机制7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同附件10.1附件一：服务内容明细表10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：其他相关文件11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.合同解除后的处理12.1解除后的服务费用结算12.2保密协议延续12.3解除后的责任承担13.合同其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同补充条款14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证单位14.4见证日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称企业名称：____________________人力资源服务机构名称：____________________1.2合同双方法定代表人企业法定代表人：____________________人力资源服务机构法定代表人：____________________1.3合同双方注册地址企业注册地址：____________________人力资源服务机构注册地址：____________________1.4合同双方联系方式企业联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________人力资源服务机构联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________2.合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在明确双方在2024年度内开展人力资源服务与管理的合作内容、服务标准、费用支付等事宜，确保双方合作的顺利进行。2.2服务范围a.人力资源规划；b.员工招聘；c.培训与发展；d.绩效管理；e.激励与薪酬；f.劳动关系管理；g.法规遵守与风险控制。2.3服务对象本合同服务对象为____________________。3.服务内容与标准3.1人力资源规划a.根据企业发展战略，制定人力资源规划；b.分析企业人力资源需求，提出招聘计划；c.评估人力资源配置，优化人力资源结构。3.2员工招聘a.招聘渠道多样化，确保招聘质量；b.招聘流程规范，确保招聘效率；c.提供专业招聘服务，协助企业完成招聘任务。3.3培训与发展a.制定员工培训计划，提升员工综合素质；b.开展内部培训，提高员工业务能力；c.组织外部培训，拓宽员工视野。3.4绩效管理a.建立健全绩效考核体系；b.定期进行绩效评估，提出改进措施；c.激励员工提升绩效。3.5激励与薪酬a.制定合理的薪酬制度，确保薪酬竞争力；b.实施绩效工资，激励员工积极性；c.优化福利待遇，提升员工满意度。3.6劳动关系管理a.健全劳动关系管理制度；b.处理劳动争议，维护企业合法权益；c.建立和谐的劳动关系。3.7法规遵守与风险控制a.遵守国家相关法律法规，确保企业合法经营；b.识别和评估人力资源风险，提出防范措施；c.降低企业人力资源风险。4.服务期限与起止日期4.1服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.服务费用与支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币____________________元。5.2支付方式a.本合同服务费用按季度支付；b.每季度支付金额为人民币____________________元；c.每季度支付时间为每季度第一个月的15日前。5.3支付时间每季度支付时间为每季度第一个月的15日前。6.合同履行与监督6.1履行方式a.人力资源服务机构根据本合同约定，提供人力资源服务与管理；b.企业配合人力资源服务机构开展工作，确保服务顺利进行。6.2履行地点本合同履行地点为____________________。6.3监督机制a.双方应定期沟通，了解服务进展情况；b.企业有权对人力资源服务机构的服务质量进行监督；c.人力资源服务机构应接受企业监督，及时改进服务质量。7.违约责任与争议解决7.1违约责任a.若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；c.违约方应承担因违约行为产生的法律后果。7.2争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议；b.若协商不成，可提交____________________仲裁委员会仲裁；c.仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。7.3争议解决地点争议解决地点为____________________。8.合同变更与解除8.1合同变更a.双方协商一致，可对本合同进行变更；b.变更内容应以书面形式确定，并由双方签字盖章；c.本合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除1）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正；2）一方因不可抗力导致合同无法履行；3）双方协商一致解除合同。b.合同解除应以书面形式通知对方，合同解除自通知送达对方之日起生效。9.保密条款9.1保密内容a.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；b.双方在本合同履行过程中知悉的对方内部信息；c.双方在本合同履行过程中知悉的对方客户信息。9.2保密期限本合同保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任a.一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任；b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.合同附件10.1附件一：服务内容明细表附件一详细列明了人力资源服务机构提供的服务内容，包括但不限于：a.招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；b.培训服务：包括但不限于内部培训、外部培训课程推荐等；c.绩效管理服务：包括但不限于绩效评估、绩效改进等；d.激励与薪酬服务：包括但不限于薪酬结构设计、绩效考核等；e.劳动关系管理服务：包括但不限于劳动合同管理、员工关系管理等。10.2附件二：服务费用明细表附件二详细列明了人力资源服务机构提供的服务费用，包括但不限于：a.招聘服务费用；b.培训服务费用；c.绩效管理服务费用；d.激励与薪酬服务费用；e.劳动关系管理服务费用。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于：a.双方签订的保密协议；b.双方签订的补充协议；c.双方认为需要作为合同附件的其他文件。11.合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期为____________________。11.3终止条件a.合同服务期限届满；b.合同解除；c.双方协商一致终止合同。11.4终止日期本合同终止日期为____________________。12.合同解除后的处理12.1解除后的服务费用结算a.合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余的服务费用；b.人力资源服务机构应向企业提交服务费用结算报告。12.2保密协议延续a.合同解除后，保密协议的保密义务仍应继续履行；b.保密期限自合同终止之日起计算。12.3解除后的责任承担a.合同解除后，双方应承担各自因违约行为产生的责任；b.双方应共同承担因不可抗力导致的合同无法履行而产生的责任。13.合同其他约定13.1合同未尽事宜a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；b.补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充条款a.双方可在合同中约定其他补充条款；b.补充条款应与本合同内容不冲突。14.合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为____________________。14.3见证单位本合同由____________________单位见证。14.4见证日期本合同见证日期为____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义a.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或承担特定职责的独立法人、其他组织或个人。b.第三方不包括合同双方的员工、顾问或代理人。15.2第三方的选择与认可a.甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并书面确认第三方的资质、服务内容和费用。b.第三方一经确认，甲乙双方应书面通知对方，并共同对第三方的行为承担责任。16.第三方的职责与权利16.1第三方的职责a.第三方应根据合同约定，按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。b.第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量和安全。c.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和客户信息。16.2第三方的权利a.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。b.第三方有权根据合同约定，对服务内容和方式进行必要的调整。17.第三方的责任限额17.1责任限额的定义a.责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的约定a.甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额。b.责任限额应根据第三方的服务内容和风险程度合理确定。c.责任限额应以人民币计算，并可在合同履行过程中根据实际情况进行调整。18.第三方介入的具体条款18.1第三方的介入条件a.甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前协商一致，并书面确认第三方的介入条件。b.第三方的介入条件应包括服务内容、费用、期限、责任等。18.2第三方的介入程序a.甲乙双方应在合同中明确第三方介入的程序，包括通知、确认、启动等环节。b.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和进度。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分a.第三方在履行合同过程中，应服从甲方的指导和监督。b.第三方造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.2第三方与乙方的划分a.第三方在履行合同过程中，应服从乙方的指导和监督。b.第三方造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.3第三方与甲乙双方的划分a.第三方在履行合同过程中，应同时服从甲乙双方的指导和监督。b.第三方造成甲乙双方共同损失的，甲乙双方应共同承担损失，并根据各自责任承担相应的赔偿责任。20.第三方介入后的合同调整20.1合同内容的调整a.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本合同内容进行调整。b.合同调整应以书面形式确定，并由甲乙双方签字盖章。20.2合同费用的调整a.第三方介入后，甲乙双方可根据第三方的服务内容和费用，对本合同费用进行调整。b.合同费用调整应以书面形式确定，并由甲乙双方签字盖章。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式a.第三方介入后，甲乙双方应通过协商解决争议。b.协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。21.2争议解决地点争议解决地点为____________________。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件a.第三方介入后，如出现合同约定的终止条件，甲乙双方可解除合同。b.合同解除后，第三方应按照合同约定，完成剩余工作并退出合同履行。22.2终止后的责任承担a.合同终止后，第三方应承担因自身原因造成的损失。b.甲乙双方应按照合同约定，承担各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细表详细列明人力资源服务机构提供的服务内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。要求：服务内容需具体明确，服务标准需符合行业规范。2.附件二：服务费用明细表列明各项服务的收费标准，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。要求：费用计算方式需清晰，价格需具有竞争力。3.附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密和客户信息的保密义务。要求：保密条款需具体明确，保密期限需合理。4.附件四：补充协议记录双方在合同履行过程中达成的补充协议内容。要求：补充协议需与本合同内容不冲突，并经双方签字盖章。5.附件五：第三方资质证明提供第三方介入时的相关资质证明，如营业执照、行业资格证书等。要求：资质证明需真实有效，符合国家相关法律法规。6.附件六：第三方服务合同与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务。要求：服务合同内容需完整，双方签字盖章。7.附件七：合同变更通知记录合同变更内容，包括但不限于服务内容、费用、期限等。要求：变更通知需明确具体，双方签字盖章。8.附件八：合同解除通知记录合同解除原因、解除日期等信息。要求：解除通知需明确具体，双方签字盖章。9.附件九：争议解决协议记录双方在争议解决过程中的协议内容。要求：协议内容需具体明确，双方签字盖章。10.附件十：合同履行情况报告记录合同履行过程中的关键信息，包括服务进度、费用结算等。要求：报告内容需真实准确，双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.甲方违约行为：1）未按时支付服务费用；2）提供虚假信息，导致乙方损失；3）擅自变更合同内容，未征得乙方同意。b.乙方违约行为：1）未按时提供服务；2）服务质量不符合合同约定；3）泄露甲方商业秘密或客户信息。c.第三方违约行为：1）未按时完成服务；2）服务质量不符合合同约定；3）泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准a.甲方违约责任：1）未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金；2）提供虚假信息，赔偿乙方因此遭受的损失；3）擅自变更合同内容，赔偿乙方因此遭受的损失。b.乙方违约责任：1）未按时提供服务，赔偿甲方因此遭受的损失；2）服务质量不符合合同约定，赔偿甲方因此遭受的损失；3）泄露甲方商业秘密或客户信息，承担相应的法律责任。c.第三方违约责任：1）未按时完成服务，赔偿甲方因此遭受的损失；2）服务质量不符合合同约定，赔偿甲方因此遭受的损失；3）泄露甲方商业秘密或客户信息，承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金比例为每日千分之五。2.乙方因服务质量问题导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失金额的100%。3.第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿甲方损失等。全文完。2024年度企业人力资源服务与管理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务交付与验收4.1服务交付时间4.2服务验收标准4.3服务验收程序5.服务质量保证5.1质量保证措施5.2质量保证期限5.3质量保证责任6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：服务明细11.2附件二：服务流程图11.3附件三：其他相关文件12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同通知12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人姓名及联系方式]2.合同标的2.1服务内容概述本合同乙方为甲方提供人力资源服务与管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2服务范围本合同服务范围包括甲方在职员工及拟招聘员工的人力资源管理工作。2.3服务期限本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务费用3.1费用总额本合同服务费用总额为人民币[费用总额]元。3.2费用支付方式（1）[支付方式一]：[金额]元，于合同签订之日起[天数]日内支付；（2）[支付方式二]：[金额]元，于[具体时间]支付；（3）[支付方式三]：[金额]元，于[具体时间]支付。3.3费用支付时间甲方应按照上述支付方式在指定的时间内支付服务费用。4.服务交付与验收4.1服务交付时间乙方应在本合同服务期限内完成所有服务内容的交付。4.2服务验收标准甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）[验收标准一]；（2）[验收标准二]；（3）[验收标准三]。4.3服务验收程序甲方在收到乙方提供的服务后，应在[天数]日内完成验收工作，并将验收结果通知乙方。5.服务质量保证5.1质量保证措施（1）[措施一]；（2）[措施二]；（3）[措施三]。5.2质量保证期限本合同服务期限届满后，乙方应在[天数]内对甲方提供的服务进行质量保证。5.3质量保证责任如因乙方原因导致服务质量不达标，乙方应承担相应的责任，包括但不限于：（1）[责任一]；（2）[责任二]；（3）[责任三]。6.保密条款6.1保密信息定义本合同中的保密信息是指甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。6.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）[责任一]；（2）[责任二]；（3）[责任三]。7.违约责任7.1违约情形（1）[违约情形一]；（2）[违约情形二]；（3）[违约情形三]。7.2违约责任承担一方违反本合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）[责任一]；（2）[责任二]；（3）[责任三]。7.3违约赔偿违约方应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构如双方选择仲裁，争议将提交至[具体仲裁机构名称]，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则执行，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.合同解除9.1合同解除条件（1）[解除条件一]；（2）[解除条件二]；（3）[解除条件三]。9.2合同解除程序一方解除合同，应提前[天数]日书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后的处理（1）[处理一]；（2）[处理二]；（3）[处理三]。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件本合同服务期限届满或因双方协商一致或法定原因终止。10.3合同终止程序（1）[程序一]；（2）[程序二]；（3）[程序三]。11.合同附件11.1附件一：服务明细附件一详细列明了乙方为甲方提供的人力资源服务与管理项目的具体内容和要求。11.2附件二：服务流程图11.3附件三：其他相关文件附件三包括与本合同履行相关的其他文件，如保密协议、服务协议等。12.其他约定事项12.1合同变更任何对合同内容的变更，必须以书面形式并由双方共同签署，方能生效。12.2合同通知所有与本合同相关的通知，应采用书面形式，并按照合同中规定的联系方式发送。12.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期本合同签署日期为[具体日期]。13.2签署地点本合同签署地点为[具体地点]。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名及职务]乙方代表：[乙方代表姓名及职务]14.合同份数及保管14.1合同份数本合同共[份数]份。14.2合同保管责任甲乙双方应妥善保管各自的合同文本，确保合同的有效性和可追溯性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的其他法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的直接损失。（2）第三方责任限额为[金额]元，超过此限额的部分，由甲方或乙方自行承担。15.2.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式如下：（1）第三方应向甲方或乙方支付赔偿金；（2）如第三方无法承担全部责任，甲方或乙方有权要求乙方承担相应责任，乙方应在[天数]内支付赔偿金。16.第三方权利16.1第三方权利界定第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据本合同约定，第三方有权获得甲方或乙方的服务或协助；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；（3）第三方有权参与合同履行过程中的相关会议和活动。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助提供方与接受服务方的关系，双方的权利义务应按照本合同及相关法律法规执行。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助提供方与委托方的关系，双方的权利义务应按照本合同及相关法律法规执行。17.3第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方、乙方以外的其他方之间不存在直接的权利义务关系；（2）第三方在履行本合同时，应遵守甲方、乙方的相关规定和指示；（3）第三方在履行本合同时，应确保其行为不侵犯甲方、乙方的合法权益。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1第三方介入程序（1）甲乙双方在决定引入第三方前，应书面通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的能力和条件；（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。18.2第三方介入后的责任划分（1）第三方介入后，其责任范围仅限于其提供的具体服务或协助内容；（2）第三方在履行服务或协助过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的责任；（3）甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方承担相应责任，乙方应在[天数]内支付赔偿金。18.3第三方介入后的费用承担（1）第三方介入产生的费用，由甲方或乙方按照合同约定支付；（2）如第三方介入导致甲方或乙方额外支出的费用，由责任方承担；（3）第三方介入产生的费用，应计入本合同的服务费用总额中。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务与管理服务明细2.附件二：人力资源服务与管理服务流程图3.附件三：员工信息保密协议4.附件四：人力资源服务与管理费用明细5.附件五：人力资源服务与管理服务质量标准6.附件六：人力资源服务与管理争议解决流程7.附件七：人力资源服务与管理合同变更协议8.附件八：人力资源服务与管理合同解除协议9.附件九：人力资源服务与管理合同终止协议10.附件十：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源服务与管理。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的[百分比]%。2.违约行为：甲方未按合同约定支付费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付未付款项的[百分比]%。3.违约行为：任何一方泄露对方保密信息。责任认定：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方业务受到影响。违约金计算：合同总金额的[百分比]%×[天数]。2.甲方未按合同约定在规定时间内支付费用，导致乙方工作无法正常开展。滞纳金计算：应付未付款项×[百分比]%。2024年度企业人力资源服务与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容与范围2.1人力资源咨询服务2.2人力资源管理服务2.3培训与发展服务2.4招聘与配置服务2.5绩效管理服务2.6工资福利管理服务2.7劳动关系管理服务3.服务期限与起始时间3.1服务期限3.2服务起始时间3.3服务终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款期限4.5逾期付款处理5.服务交付与验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收流程5.4验收期限6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同变更10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他附件12.合同份数与生效日期12.1合同份数12.2生效日期13.合同签署13.1签署地点13.2签署日期13.3签署人14.其他约定事项14.1通知方式14.2通知送达14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.服务内容与范围2.1人力资源咨询服务包括但不限于：人力资源管理策略制定、人力资源规划、人力资源成本控制等。2.2人力资源管理服务包括但不限于：员工招聘、员工培训、员工绩效管理、员工关系管理等。2.3培训与发展服务包括但不限于：内部培训课程开发、外部培训项目推荐、员工职业生涯规划等。2.4招聘与配置服务包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道拓展、候选人筛选与推荐、面试安排等。2.5绩效管理服务包括但不限于：绩效评估体系设计、绩效数据收集与分析、绩效面谈与反馈等。2.6工资福利管理服务包括但不限于：工资结构设计、福利政策制定、工资核算与发放等。2.7劳动关系管理服务包括但不限于：劳动合同管理、员工入职与离职手续办理、劳动争议处理等。3.服务期限与起始时间3.1服务期限本合同服务期限为[服务期限年数]年。3.2服务起始时间本合同服务起始时间为[服务起始日期]，自双方签字盖章之日起生效。3.3服务终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在[合理期限]内纠正；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。4.2费用构成服务费用包括但不限于：人力资源咨询服务费用、人力资源管理服务费用、培训与发展服务费用、招聘与配置服务费用、绩效管理服务费用、工资福利管理服务费用、劳动关系管理服务费用等。4.3支付方式甲方应按照本合同约定，在服务期限内分[支付次数]期支付服务费用，具体支付时间如下：（1）首次支付：[首次支付日期]，支付总额的[百分比]%；（2）后续支付：[后续支付日期]，每次支付总额的[百分比]%。4.4付款期限甲方应在约定付款期限内完成付款，逾期付款需支付[逾期付款利率]%的违约金。4.5逾期付款处理甲方逾期付款，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付全部未支付的服务费用及相应违约金。5.服务交付与验收5.1服务交付方式（1）定期报告；（2）会议沟通；（3）现场服务；（4）其他乙方认为必要的沟通方式。5.2服务验收标准甲方应在乙方完成服务后，按照本合同约定的验收标准进行验收。5.3验收流程（1）乙方完成服务后，向甲方提交服务成果；（2）甲方在[验收期限]内对服务成果进行验收；（3）甲方验收合格后，签署验收合格证明；（4）甲方验收不合格，乙方应根据甲方意见进行整改，直至甲方验收合格。6.保密条款6.1保密信息范围本合同项下，双方应保密的信息包括但不限于：（1）本合同的内容；（2）乙方在提供服务过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合作过程中交换的其他保密信息。6.2保密义务双方对本合同项下保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限本合同项下保密信息的保密期限自本合同生效之日起至[保密期限年数]年。6.4违约责任任何一方违反本合同保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律后果。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。8.3争议解决机构本合同争议提交的仲裁机构为[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在[合理期限]内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）一方明确表示或以行为表明不履行本合同主要义务；（4）其他依照法律规定或双方约定可以解除合同的情形。9.3合同解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前[通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.其他约定事项10.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2合同变更本合同任何条款的变更，均需经双方书面同意，并签署书面协议。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件与本合同不一致的，以附件为准。11.合同附件11.1附件一：服务明细表11.2附件二：服务费用明细11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他附件12.合同份数与生效日期12.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署地点本合同签署地点为[签署地点]。13.2签署日期本合同签署日期为[签署日期]。13.3签署人甲方（盖章）：[甲方法定代表人或授权代表签名]乙方（盖章）：[乙方法定代表人或授权代表签名]14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知、函件或其他文件，应以书面形式发送，并按照本合同约定的联系方式进行。14.2通知送达通知自发送之日起[通知送达期限]内，如未收到对方回复，视为已送达。如因对方地址错误或无法送达，发送方不承担通知送达责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务；（2）法律法规或本合同约定需要引入第三方；（3）双方协商一致决定引入第三方。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的责任保险，以保障甲乙双方的权益。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括因甲乙双方自身原因或不可抗力导致的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利保障甲乙双方应保障第三方在履行本合同过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的资料、配合第三方开展工作等。15.4.2第三方收益第三方在履行本合同过程中产生的合理收益，归第三方所有。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和指导。15.5.2第三方与乙方第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，应按照本合同约定支付服务费用。15.6第三方介入的流程15.6.1第三方介入申请甲乙双方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的理由、服务内容、预期效果等。15.6.2第三方介入审核对方收到申请后，应在[审核期限]内进行审核，并决定是否同意第三方介入。15.6.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签署书面协议，明确双方的权利义务和责任。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款甲方在第三方介入时应：（1）确保第三方提供的服务符合本合同约定；（2）监督第三方的工作，确保其履行合同义务；（3）对第三方提供的服务成果进行验收。16.2乙方额外条款乙方在第三方介入时应：（1）配合第三方开展服务工作；（2）按照本合同约定支付服务费用；（3）对第三方的工作成果进行验收。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，或要求第三方提供相应的责任保险。17.2责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致后进行书面修改。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序甲乙双方在第三方介入时，如需对本合同进行变更，应按照本合同约定的合同变更程序进行。18.2合同变更生效变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包括服务项目、服务内容、服务期限、服务费用、验收标准等。说明：服务明细表作为合同附件，用于明确双方服务内容和费用。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出各项服务费用的构成，包括但不限于人力资源咨询费用、培训费用、招聘费用等。说明：服务费用明细作为合同附件，用于明确双方服务费用的具体金额。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方在合同履行过程中获取的保密信息。4.附件四：服务验收报告详细要求：包括服务验收的时间、地点、验收人员、验收结果、存在问题及改进建议等。说明：服务验收报告作为合同附件，用于记录服务验收的具体情况。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更的内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求；（2）未按合同约定支付服务费用；（3）泄露对方商业秘密；（4）违反保密条款；（5）未按合同约定提供相关资料或文件；（6）发生不可抗力事件，未按合同约定履行通知义务；（7）其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金数额由双方协商确定，或参照市场行情；（3）损失赔偿应包括直接损失和间接损失，由违约方承担；（4）如违约行为构成犯罪的，违约方还应承担刑事责任。3.示例说明：（1）甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，并追究乙方的连带责任。全文完。2024年度企业人力资源服务与管理合同3本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果评估2.2员工培训与发展2.2.1培训内容2.2.2培训方式2.2.3培训效果评估2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标2.3.2绩效考核流程2.3.3绩效考核结果应用2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬结构2.4.2薪酬调整2.4.3福利待遇2.5员工关系管理2.5.1员工沟通渠道2.5.2员工投诉处理2.5.3员工满意度调查3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3付款方式4.服务质量与标准4.1服务质量要求4.2服务标准4.3质量监督与考核5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3侵权责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更内容10.附则10.1合同附件10.2合同份数10.3合同解释11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3通知与送达12.合同签订日期13.合同签署双方代表签字13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：___________________甲方联系电话：_____________________甲方电子邮箱：_____________________1.2乙方基本信息乙方名称：_________________________乙方地址：_________________________乙方法定代表人：___________________乙方联系电话：_____________________乙方电子邮箱：_____________________2.服务内容与范围2.1人力资源招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果评估乙方将对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、招聘成功率等指标。2.2员工培训与发展2.2.1培训内容乙方将根据甲方需求，提供涵盖专业技能、管理能力、职业素养等方面的培训课程。2.2.2培训方式乙方将采用线上线下相结合的培训方式，包括讲座、研讨会、实操训练等。2.2.3培训效果评估乙方将对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训前后能力提升等。2.3绩效管理2.3.1绩效考核指标乙方将根据甲方业务需求，制定合理的绩效考核指标体系。2.3.2绩效考核流程2.3.3绩效考核结果应用乙方将根据绩效考核结果，为甲方提供员工晋升、调岗、奖惩等方面的建议。2.4薪酬福利管理2.4.1薪酬结构乙方将根据甲方薪酬体系，制定合理的薪酬结构。2.4.2薪酬调整乙方将根据市场行情和员工绩效，对薪酬进行调整。2.4.3福利待遇乙方将为甲方员工提供包括五险一金、带薪年假、节日福利等在内的福利待遇。2.5员工关系管理2.5.1员工沟通渠道乙方将建立畅通的员工沟通渠道，包括定期沟通会、意见箱等。2.5.2员工投诉处理乙方将设立投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理。2.5.3员工满意度调查乙方将定期开展员工满意度调查，了解员工需求，持续改进服务质量。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2费用构成本合同费用包括人力资源招聘服务费、员工培训与发展服务费、绩效管理服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系管理服务费等。3.3付款方式甲方应于本合同签订后五个工作日内支付首期服务费，后续服务费按季度支付。4.服务质量与标准4.1服务质量要求乙方应保证提供的服务符合甲方要求，确保服务质量。4.2服务标准4.3质量监督与考核甲方将对乙方提供的服务进行监督和考核，确保服务质量。5.保密与知识产权5.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权归属本合同涉及到的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。5.3侵权责任如因乙方侵权导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定提供服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反保密条款；（4）甲方未按约定支付费用。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约金计算违约金按本合同服务费用的一定比例计算。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如需仲裁，双方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）合同双方解除合同；（3）合同因法定原因被宣布无效或解除。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应以书面形式通知对方；（2）收到通知的一方应在接到通知之日起十个工作日内予以回复；（3）双方达成一致解除或终止合同的，应签订书面协议。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。10.附则10.1合同附件（1）服务协议；（2）费用清单；（3）保密协议；（4）知识产权协议。10.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同解释本合同如有未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3通知与送达一方通知另一方，应以书面形式发送至对方提供的地址，自发出之日起第三个工作日视为送达。12.合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.合同签署双方代表签字13.1甲方代表签字：________________13.2乙方代表签字：________________14.合同附件清单（1）服务协议；（2）费用清单；（3）保密协议；（4）知识产权协议；（5）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）需要第三方协助完成特定任务或项目；（3）双方协商一致引入第三方。15.3第三方介入的审批引入第三方前，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务或协助的范围内。16.2第三方责任限额（1）第三方因提供的服务或协助导致的损失，其责任限额为本合同总金额的_____%。（2）若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方应在损失发生后____个工作日内，以书面形式通知第三方，第三方应在本合同约定的责任限额内承担相应责任。16.3第三方责任免除（1）因不可抗力事件导致第三方无法履行其责任，第三方不承担责任。（2）因甲方或乙方的违约行为导致第三方责任，甲方或乙方应承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使（1）根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（2）根据合同约定，对甲方或乙方的行为进行监督和指导；（3）在合同约定范围内，独立行使自己的权利。17.2第三方权利限制（1）不得损害甲方或乙方的合法权益；（2）不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）不得超越合同约定范围行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方因提供的服务或协助导致的损失，由第三方承担；（2）因甲乙双方违约行为导致的损失，由违约方承担；（3）因不可抗力事件导致的损失，甲乙双方互不承担责任。18.2保密责任第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。18.3通知义务第三方在提供服务或协助期间，应及时向甲乙双方报告工作进展、遇到的问题及建议。19.第三方变更19.1第三方变更程序若需更换第三方，甲方或乙方应提前____个工作日以书面形式通知对方，并经对方同意后方可更换。19.2第三方变更责任更换后的第三方应继续履行原合同约定的责任，原第三方责任由更换后的第三方承担。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）第三方无法继续履行其责任；（2）双方协商一致退出；（3）因不可抗力事件导致第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出前，应书面通知甲乙双方，并按照原合同约定办理相关手续。21.第三方合规性21.1第三方合规要求第三方在提供服务或协助期间，应遵守中华人民共和国相关法律法规。21.2第三方合规责任若第三方违反相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求：明确双方提供服务的具体内容、标准、期限、费用等。说明：本附件为合同的核心内容，双方应仔细阅读并签字确认。2.费用清单详细要求：详细列明各项服务费用的构成、计算方式、支付时间等。说明：本附件用于明确双方费用支付的责任和义务。3.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。4.知识产权协议详细要求：明确合同中涉及的知识产权的归属、使用、许可等事项。说明：本附件用于规范知识产权的归属和使用，避免知识产权纠纷。5.考核指标体系详细要求：明确绩效考核的具体指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于评估员工绩效，确保考核的公正性和客观性。6.培训计划详细要求：明确培训内容、方式、时间、地点、费用等。说明：本附件用于指导培训工作，确保培训效果。7.绩效考核报告详细要求：详细记录绩效考核的结果、分析、改进措施等。说明：本附件用于反馈绩效考核情况，促进员工绩效提升。8.薪酬调整方案详细要求：明确薪酬调整的依据、标准、程序等。说明：本附件用于规范薪酬调整，确保薪酬的合理性和公平性。9.福利待遇方案详细要求：明确福利待遇的种类、标准、申请流程等。说明：本附件用于规范福利待遇，提高员工满意度。10.员工关系管理方案详细要求：明确员工沟通渠道、投诉处理流程、满意度调查等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付费用；（2）乙方未按约定提供服务；（3）一方泄露对方的商业秘密；（4）一方违反保密条款；（5）一方未按约定履行合同；（6）不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。（2）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的_____%。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.违约责任示例：（1）若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。（2）若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的10%。（3）若一方泄露对方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度企业人力资源服务与管理合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1人力资源规划2.2员工招聘与配置2.3员工培训与发展2.4员工薪酬福利管理2.5员工关系管理2.6员工绩效管理2.7劳动合同管理2.8员工离职与退休管理3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付期限5.服务质量要求5.1服务内容质量5.2服务效率5.3服务态度6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任追究8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任承担10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的责任承担11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：服务内容清单12.2附件二：服务质量考核标准12.3附件三：服务费用支付凭证13.合同解除后的处理13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的费用结算13.3合同解除后的保密义务14.其他约定14.1合同双方权利义务14.2合同解释与适用14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条服务内容2.1人力资源规划2.1.1对甲方企业人力资源需求进行分析，制定人力资源规划方案。2.1.2协助甲方进行人力资源结构调整，优化人力资源配置。2.2员工招聘与配置2.2.1根据甲方需求，发布招聘信息，组织招聘活动。2.2.2对应聘者进行筛选、面试，协助甲方确定合适人选。2.2.3协助完成员工入职手续，确保员工信息准确无误。2.3员工培训与发展2.3.1制定员工培训计划，组织实施各类培训活动。2.3.2提供个性化培训方案，助力员工职业发展。2.4员工薪酬福利管理2.4.1根据国家法律法规及甲方实际情况，制定员工薪酬福利方案。2.4.2定期对薪酬福利进行调整，确保员工权益。2.5员工关系管理2.5.1处理员工投诉、纠纷，维护企业和谐劳动关系。2.5.2定期开展员工满意度调查，收集员工意见与建议。2.6员工绩效管理2.6.1制定员工绩效管理制度，明确绩效评估标准。2.6.2定期对员工绩效进行评估，提供绩效改进建议。2.7劳动合同管理2.7.1协助甲方签订、变更、解除劳动合同。2.7.2对劳动合同进行审查，确保合同合法合规。2.8员工离职与退休管理2.8.1协助办理员工离职手续，确保离职流程顺畅。2.8.2指导员工办理退休手续，确保退休待遇落实。第三条服务期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2服务费用支付方式4.2.1乙方每月向甲方提交服务费用清单。4.2.2甲方在收到清单后，于每月[支付日期]前支付当月服务费用。4.3服务费用支付期限4.3.1甲方应按约定支付服务费用，逾期未支付，乙方有权采取相应措施。4.3.2乙方在收到服务费用后，应提供相应的服务。第五条服务质量要求5.1服务内容质量5.1.1乙方提供的服务应满足甲方需求，确保服务质量。5.1.2乙方应严格按照合同约定，履行服务职责。5.2服务效率5.2.1乙方应在规定时间内完成服务项目。5.2.2乙方应提高工作效率，缩短服务周期。5.3服务态度5.3.2乙方应尊重甲方意愿，积极配合甲方工作。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。6.2保密期限6.2.1本合同约定的保密期限为[保密期限]。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，向对方支付违约金[违约金金额]。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按约定提供服务。7.1.2甲方未按约定支付服务费用。7.1.3双方在合同履行过程中，违反保密义务。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金[违约金金额]。7.2.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。7.3违约责任追究7.3.1双方应友好协商解决违约责任问题。7.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2如双方同意，也可以选择仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，任何一方应在[争议发生后x日内]向对方发出书面通知。8.3.2收到通知后，双方应在[收到通知后x日内]进行协商。8.3.3如协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1任何一方违反合同约定，经书面通知对方后，对方在[通知后x日内]仍未采取补救措施的。9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应向对方发出书面通知。9.2.2收到解除通知后，对方应在[收到通知后x日内]确认解除。9.3合同解除后的责任承担9.3.1合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务。9.3.2双方应按照合同约定进行结算，并各自承担相应的责任。第十条合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。10.1.2因法律法规变更或不可抗力导致合同内容需要调整。10.2合同变更程序10.2.1双方应就变更内容进行协商，达成一致意见。10.2.2协商一致后，双方应签订书面变更协议。10.3合同变更后的责任承担10.3.1变更后的合同条款具有同等法律效力。10.3.2变更后的合同对双方均有约束力。第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规要求。11.2合同生效日期11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同附件12.1附件一：服务内容清单12.1.1列明乙方提供的服务项目及具体内容。12.1.2明确服务项目的质量标准和交付时间。12.2附件二：服务质量考核标准12.2.1制定服务质量考核指标体系。12.2.2明确考核标准和方法。12.3附件三：服务费用支付凭证12.3.1列明服务费用支付的具体时间、金额及支付方式。12.3.2附件三作为合同的一部分，具有同等法律效力。第十三条合同解除后的处理13.1合同解除后的工作交接13.1.1双方应在合同解除后[时间内]完成工作交接。13.1.2交接内容包括但不限于服务记录、文件资料、电子数据等。13.2合同解除后的费用结算13.2.1双方应按照合同约定进行费用结算。13.2.2合同解除后，未支付的费用应按照约定支付。13.3合同解除后的保密义务13.3.1双方在合同解除后仍应履行保密义务。13.3.2保密义务的期限和内容与合同约定的保密条款相同。第十四条其他约定14.1合同双方权利义务14.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。14.1.2双方应相互配合，共同维护合同的履行。14.2合同解释与适用14.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2.2本合同解释权归甲方所有。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的其他个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方根据本合同的约定，允许第三方参与合同履行的行为。15.2第三方介入的目的15.2.1提高服务质量，优化服务流程。15.2.2降低成本，提高效率。15.2.3丰富服务内容，满足特殊需求。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.1.2.1第三方责任限额为人民币[责任限额]元。16.2责任承担16.2.1如第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2.2甲乙双方在分担超出部分责任时，应按照各自在合同中的责任承担比例。17.第三方选择与授权17.1第三方选择17.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。17.1.2第三方选择应考虑其资质、信誉、专业能力等因素。17.2第三方授权17.2.1甲乙双方应明确授权第三方在合同履行过程中的具体职责和权限。17.2.2第三方应按照甲乙双方授权的范围履行职责，不得超越授权范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方应服从甲方的管理，执行甲方的指令。18.1.2第三方在履行合同过程中，对甲方负有保密义务。18.2第三方与乙方18.2.1第三方应配合乙方的工作，执行乙方的安排。18.2.2第三方在履行合同过程中，对乙方负有保密义务。18.3第三方与其他第三方18.3.1各第三方之间应相互尊重，避免利益冲突。18.3.2各第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规和合同约定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更19.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。19.2变更后的责任承担19.2.1变更后的合同对甲乙双方、第三方均有约束力。19.2.2变更后的合同责任承担，按照本合同及相关法律法