2024年企业文化建设协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业文化建设协议本合同目录一览1.定义和解释1.1企业文化的定义1.2本协议的定义1.3相关术语的解释2.协议目的和原则2.1协议目的2.2协议原则3.适用范围3.1适用范围3.2除外情况4.企业文化建设目标4.1目标设定4.2目标分解4.3目标实施5.企业文化建设内容5.1内部文化建设5.2外部文化建设5.3企业形象建设6.企业文化建设实施计划6.1计划制定6.2计划执行6.3计划调整7.企业文化建设责任分配7.1责任主体7.2责任分工7.3责任考核8.企业文化建设经费8.1经费来源8.2经费使用8.3经费监督9.企业文化建设活动9.1活动策划9.2活动组织9.3活动评估10.企业文化建设成果10.1成果展示10.2成果应用10.3成果推广11.企业文化建设评估11.1评估指标11.2评估方法11.3评估结果12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同的修改和补充14.4合同的生效和终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1企业文化的定义本协议所指企业文化是指企业在长期发展过程中形成的、具有独特性和持续性的价值观念、行为规范和经营理念。1.2本协议的定义本协议是指双方就企业文化建设事宜达成的书面协议。1.3相关术语的解释本协议中涉及的相关术语，如未在本协议中定义，其含义应按照国家相关法律法规和行业惯例解释。2.协议目的和原则2.1协议目的本协议旨在明确双方在企业文化建设方面的合作内容、责任分工和实施步骤，共同提升企业整体文化水平，增强企业核心竞争力。2.2协议原则（1）遵循国家法律法规和行业规范；（2）坚持企业利益与社会责任相结合；（3）注重企业文化建设与企业发展同步；（4）尊重双方意愿，平等协商。3.适用范围3.1适用范围本协议适用于双方在2004年1月1日至2024年12月31日期间开展的企业文化建设活动。3.2除外情况本协议不适用于因不可抗力因素导致的企业文化建设活动。4.企业文化建设目标4.1目标设定（1）提升员工对企业文化的认同感；（2）营造积极向上的工作氛围；（3）增强企业凝聚力和向心力；（4）提高企业整体形象和市场竞争力。4.2目标分解（1）加强企业文化建设宣传，提高员工对文化建设的认识；（2）开展丰富多样的文化活动，促进员工交流与合作；（3）完善企业规章制度，规范员工行为；（4）加强企业文化建设培训，提升员工综合素质。5.企业文化建设内容5.1内部文化建设（1）制定企业文化建设规划，明确文化建设方向；（2）开展企业文化建设活动，丰富员工精神文化生活；（3）加强企业内部沟通与交流，促进团队合作；（4）完善企业内部激励机制，激发员工积极性。5.2外部文化建设（1）提升企业整体形象，扩大企业知名度；（2）加强与合作伙伴、客户的沟通交流，树立良好口碑；（3）关注行业动态，把握企业文化发展趋势；（4）履行社会责任，树立企业良好社会形象。5.3企业形象建设（1）规范企业标识、标志和办公用品的使用；（3）完善企业网站、宣传册等对外宣传资料；（4）积极参与社会公益活动，提升企业社会责任形象。6.企业文化建设实施计划6.1计划制定（1）明确企业文化建设实施期限；（2）制定详细的企业文化建设方案；（3）明确各阶段工作目标和任务；（4）确定责任部门和责任人。6.2计划执行（1）严格按照计划执行，确保各项工作落到实处；（3）加强信息沟通，确保各项工作顺利推进；（4）对计划执行情况进行跟踪检查，及时调整计划。6.3计划调整（1）根据实际情况，适时调整企业文化建设计划；（2）对计划调整进行评估，确保调整方案的科学性和可行性；（3）通知相关责任部门和责任人，确保调整方案得到有效执行；8.企业文化建设经费8.1经费来源（1）企业年度预算中专项拨付的企业文化建设经费；（2）企业内部通过合理调配资源，如节余资金、奖励基金等；（3）外部赞助和捐赠。8.2经费使用（1）用于企业文化活动的策划、组织、实施；（2）用于企业文化培训、研讨、交流；（3）用于企业文化宣传、形象塑造；（4）用于企业文化设施建设、维护。8.3经费监督（1）设立专门的经费使用监督小组，负责监督经费使用情况；（2）定期对经费使用情况进行审计；（3）确保经费使用的透明度和合理性。9.企业文化建设活动9.1活动策划（1）根据企业文化建设目标，制定活动策划方案；（2）确定活动主题、时间、地点、形式和内容；（3）邀请相关专家、学者和企业内部骨干参与策划。9.2活动组织（1）落实活动策划方案，协调各部门资源；（2）安排活动实施的具体步骤和责任人；（3）确保活动顺利进行，达到预期效果。9.3活动评估（1）活动结束后，对活动效果进行评估；（2）收集参与者的反馈意见；10.企业文化建设成果10.1成果展示（1）定期在企业内部举办企业文化成果展示活动；（2）通过企业内部刊物、网站等渠道进行成果宣传；（3）邀请外部嘉宾参观交流，扩大企业影响力。10.2成果应用（1）将企业文化建设的成功经验应用于企业日常管理；（2）推动企业制度创新和流程优化；（3）提升企业核心竞争力。10.3成果推广（1）向行业内外推广企业文化建设成果；（2）参与行业论坛、研讨会等活动，分享经验；（3）与合作伙伴共同推动行业文化进步。11.企业文化建设评估11.1评估指标（1）员工满意度；（2）企业凝聚力；（3）企业形象；（4）企业经济效益。11.2评估方法（1）问卷调查；（2）访谈；（3）数据分析；（4）专家评审。11.3评估结果（1）根据评估结果，制定改进措施；（2）持续优化企业文化建设方案；（3）提升企业文化建设效果。12.违约责任12.1违约情形（1）未按照协议规定履行企业文化建设责任；（2）擅自改变协议内容；（3）泄露企业文化建设机密；（4）其他违反协议的行为。12.2违约责任（1）承担违约责任，赔偿对方损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。12.3违约处理（1）违约方应立即采取措施纠正违约行为；（2）双方协商解决争议；（3）争议无法解决时，依法向人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式（1）友好协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应积极协商解决；（2）协商不成的，可申请调解或仲裁；（3）协商、调解、仲裁均不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构（1）协商：双方指定的协商代表；（2）调解：当地工商行政管理部门；（3）仲裁：双方共同选定的仲裁机构；（4）诉讼：有管辖权的人民法院。14.其他14.1通知（1）本协议的送达、修改、补充和解除，均应以书面形式通知对方；（2）通知自送达对方之日起生效。14.2不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行或无法履行部分，双方互不承担违约责任；（2）不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.3合同的修改和补充（1）对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。14.4合同的生效和终止（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同履行完毕或双方协商一致解除后终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方的定义本协议中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本协议的约定，介入本协议执行过程中的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、技术服务提供方等。1.2第三方的范围（1）中介方：在甲乙双方协商一致的情况下，引入的协助双方达成协议或执行本协议的第三方；（2）咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方；（3）评估机构：对甲乙双方的企业文化建设成果进行评估的第三方；（4）技术服务提供方：为甲乙双方提供相关技术服务的第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方协商一致同意；（2）第三方具备完成其职责所必需的专业能力和资质；（3）第三方介入不违反国家法律法规和行业规范。2.2介入程序（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方提交相关资质证明文件；（3）甲乙双方与第三方签订书面合作协议；（4）第三方根据合作协议履行其职责。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保工作质量和效率；（2）第三方应对其提供的服务或咨询结果承担责任；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和本协议内容。3.2第三方的权利（1）第三方有权获得其提供服务的报酬；（2）第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；（3）第三方有权根据合作协议，对甲乙双方的行为提出建议或意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的关系由双方合作协议约定；（2）甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了合作协议或法律法规；（3）甲方有权根据合作协议，要求第三方调整或终止其服务。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方与第三方之间的关系由双方合作协议约定；（2）乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了合作协议或法律法规；（3）乙方有权根据合作协议，要求第三方调整或终止其服务。5.第三方的责任限额5.1责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险和可能产生的损失。5.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商或依法向第三方追偿；（3）第三方在责任限额内承担赔偿责任后，甲乙双方应相互协调，共同承担超出责任限额的部分。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）本协议终止；（2）第三方完成其职责，合作协议终止；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。6.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入，并妥善处理相关事务；（3）甲乙双方应根据实际情况，对第三方介入期间的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业文化建设协议要求：双方签字盖章的正式文本。说明：本协议的正式文本，用于证明双方协议的法律效力。2.第三方合作协议要求：甲乙双方与第三方签订的书面合作协议。说明：详细约定第三方介入的具体职责、权利、义务和责任限额。3.企业文化建设实施计划要求：详细列出企业文化建设的目标、内容、活动、时间和责任人。说明：实施计划的详细内容，用于指导和监督企业文化建设活动的开展。4.企业文化建设活动记录要求：记录企业文化建设活动的策划、组织、实施和评估情况。5.企业文化建设经费使用明细要求：详细记录企业文化建设经费的来源、使用情况和监督情况。说明：经费使用明细的详细内容，用于确保经费使用的透明度和合理性。6.第三方评估报告要求：第三方对企业文化建设成果进行的评估报告。说明：评估报告的详细内容，用于了解企业文化建设的效果。7.违约通知要求：甲乙双方在发现违约行为时发出的书面通知。说明：违约通知的详细内容，用于明确违约事实和提出解决要求。8.争议解决文件要求：甲乙双方在争议解决过程中产生的所有文件。说明：争议解决文件的详细内容，用于记录争议解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按照协议规定履行企业文化建设责任；（2）擅自改变协议内容；（3）泄露企业文化建设机密；（4）未按时支付应付的费用；（5）未按照约定提供或完成工作；（6）未按照约定履行监督职责；（7）未按照约定履行争议解决程序。2.责任认定标准（1）违约行为的性质和严重程度；（2）违约行为对甲乙双方的影响；（3）违约方的主观故意或过失；（4）法律法规和行业规范的规定。3.违约责任示例（1）乙方未按照协议规定履行企业文化建设责任，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失；（2）第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任；（3）甲方未按时支付应付的费用，应向乙方支付违约金；（4）第三方未按照约定完成工作，应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业文化建设协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1企业文化概念1.2本合同术语定义2.目标与原则2.1企业文化建设目标2.2建设原则3.责任与义务3.1甲方的责任与义务3.2乙方的责任与义务4.文化活动策划与实施4.1活动策划4.2活动实施4.3活动评估5.资金管理与使用5.1资金预算5.2资金使用5.3资金审计6.权益保护与保密6.1权益保护6.2保密条款7.合作与协调7.1合作机制7.2协调机制8.沟通与信息交流8.1沟通方式8.2信息交流9.监督与检查9.1监督机制9.2检查方法10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除条件14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1企业文化概念企业文化是指企业在长期经营过程中形成的具有独特性、系统性和持续性的价值观、行为规范、制度体系、物质文化和精神文化等总和。1.2本合同术语定义a.“甲方”指委托进行企业文化建设的企业。b.“乙方”指接受甲方委托，负责企业文化建设工作的机构或个人。c.“企业文化活动”指旨在提升企业文化、增强员工凝聚力和归属感的各类活动。d.“资金”指用于企业文化建设活动的经费。2.目标与原则2.1企业文化建设目标提升企业整体形象，增强员工对企业的认同感和归属感。塑造企业核心价值观，提高员工职业道德和行为规范。促进企业内部和谐，提高团队协作能力。2.2建设原则符合国家法律法规和政策导向。符合企业实际情况和发展需要。注重员工参与和体验，提高员工满意度。3.责任与义务3.1甲方的责任与义务提供企业文化建设的必要资料和信息。按时支付乙方提供的各项服务费用。配合乙方开展企业文化建设活动。3.2乙方的责任与义务根据甲方需求，制定详细的企业文化建设方案。负责企业文化活动的策划、组织和实施。提供专业指导，协助甲方提升企业文化建设水平。4.文化活动策划与实施4.1活动策划乙方应根据甲方需求，制定企业文化活动策划方案，包括活动主题、目标、内容、时间、地点、参与人员等。4.2活动实施乙方应按照策划方案，组织实施企业文化活动，确保活动顺利进行。4.3活动评估活动结束后，乙方应向甲方提交活动评估报告，包括活动效果、存在问题及改进措施等。5.资金管理与使用5.1资金预算乙方应根据企业文化活动的需求，制定详细的资金预算方案，包括活动经费来源、使用范围、预计支出等。5.2资金使用乙方应严格按照资金预算方案使用资金，确保资金合理、合规使用。5.3资金审计活动结束后，甲方有权对乙方的资金使用情况进行审计，乙方应积极配合。6.权益保护与保密6.1权益保护甲乙双方应共同维护企业文化建设的合法权益，不得侵犯他人知识产权和商业秘密。6.2保密条款乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息等保密内容予以严格保密。8.沟通与信息交流8.1沟通方式甲乙双方应建立定期沟通机制，通过会议、电话、电子邮件等方式保持信息畅通。重大事项或紧急情况，双方应立即以书面形式通知对方。8.2信息交流乙方应定期向甲方报告企业文化建设的进展情况，包括活动实施情况、资金使用情况等。9.监督与检查9.1监督机制甲方有权对乙方的工作进行监督，包括活动策划、实施、资金使用等方面。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的文件和资料。9.2检查方法甲方可通过现场检查、查阅文件、询问相关人员等方式对乙方的工作进行检查。10.违约责任10.1违约情形乙方未按时完成企业文化活动的策划与实施。乙方未按照合同约定使用资金。乙方泄露甲方商业秘密或技术信息。10.2违约责任承担乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。12.合同生效与期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。13.合同变更与解除13.1变更程序双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。13.2解除条件合同期满前，双方协商一致可解除合同。出现合同约定的违约情形，任何一方有权解除合同。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件a.企业文化建设方案b.资金预算方案c.活动策划方案d.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在本合同履行过程中提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方、乙方双方同意，并签订书面协议。乙方应根据甲方需求，邀请合适的第三方参与本合同项下的工作。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在本合同项下提供的服务，应确保其符合相关法律法规和行业标准。第三方对因其提供的服务导致甲方遭受的任何损失，应承担相应的赔偿责任。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。16.2第三方权利第三方有权根据其提供的专业服务，获得相应的报酬。第三方有权要求甲方、乙方提供必要的配合和支持。17.第三方介入后的额外条款17.1甲乙双方责任甲乙双方应就第三方介入后的工作内容、进度、费用等进行明确约定。甲乙双方应确保第三方在合同约定的范围内开展工作，并对第三方的工作进行监督。17.2第三方工作范围第三方的工作范围应在合同中明确列出，包括但不限于：a.提供咨询服务。b.提供技术支持。c.承担部分或全部的企业文化建设任务。17.3第三方报酬第三方的报酬应在合同中明确约定，包括服务费用、支付方式、支付时间等。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，对甲方可能造成的最大赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额应在合同中明确约定，根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素确定。18.3责任限额执行第三方在履行本合同时，若因其责任导致甲方遭受损失，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合作与协作的关系，乙方应协调第三方的工作，确保其服务满足甲方需求。19.3第三方与其他各方的关系第三方应尊重其他各方在本合同项下的权利和义务，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方退出机制20.1退出条件当第三方无法继续履行本合同时，应提前通知甲方、乙方，并经双方同意后方可退出。20.2退出程序第三方退出时，应将其已完成的工作成果移交甲方、乙方，并承担相应的责任。20.3退出后的责任承担第三方退出后，仍应承担其在本合同项下尚未履行完毕的义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.企业文化建设方案要求：详细描述企业文化建设的目标、原则、具体措施、预期效果等。说明：此方案作为合同附件，用于指导乙方开展企业文化建设工作。2.资金预算方案要求：详细列出企业文化活动的资金预算，包括活动经费来源、使用范围、预计支出等。说明：此方案作为合同附件，用于监督和审计乙方资金使用情况。3.活动策划方案要求：详细策划企业文化活动的具体内容、时间、地点、参与人员、预算等。说明：此方案作为合同附件，用于指导乙方组织实施文化活动。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的方式、工作范围、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方在本合同项下的权利和义务。5.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：此协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.活动评估报告要求：对已完成的企业文化活动进行评估，包括活动效果、存在问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成企业文化活动的策划与实施。乙方未按照合同约定使用资金。乙方泄露甲方商业秘密或技术信息。第三方未按约定提供专业服务。第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准乙方未按时完成活动，每延迟一天，应支付甲方违约金。乙方违规使用资金，每笔违规资金，应支付甲方相应比例的违约金。乙方泄露商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的全部损失。第三方泄露商业秘密，应赔偿甲方因泄露造成的全部损失。3.违约责任示例乙方未按时完成一次文化活动，延迟三天，应支付甲方违约金5000元。乙方违规使用10000元活动经费，应支付甲方违约金10%的赔偿，即1000元。乙方泄露甲方一项商业秘密，导致甲方损失100万元，乙方应赔偿甲方全部损失。全文完。2024年企业文化建设协议2本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.合同签订目的1.3.合同期限1.4.企业文化理念1.5.企业文化活动1.6.企业文化宣传1.7.企业文化经费1.8.企业文化成果评估1.9.保密条款1.10.违约责任1.11.争议解决方式1.12.合同生效条件1.13.合同解除条件1.14.合同附件第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.甲方名称：____________________1.1.2.甲方住所：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.乙方名称：____________________1.1.5.乙方住所：____________________1.1.6.乙方法定代表人：____________________1.2.合同签订目的1.2.1.甲方与乙方本着共同发展的原则，加强企业文化建设，提升企业核心竞争力。1.2.2.本合同的签订旨在明确双方在企业文化方面的合作内容、权利义务和责任。1.3.合同期限1.3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2.合同期满前____个月，双方应协商是否续签本合同。1.4.企业文化理念1.4.1.甲方将坚持“以人为本、诚信经营、创新驱动、和谐发展”的企业文化理念。1.4.2.乙方将积极传播甲方企业文化理念，推动企业文化在乙方内部的落地实施。1.5.企业文化活动1.5.1.甲方将定期举办企业文化活动，如企业年会、员工培训、团建活动等。1.5.2.乙方将积极配合甲方开展企业文化活动，并提供必要的场地、设施和人员支持。1.6.企业文化宣传1.6.1.甲方将利用企业内部宣传平台，如企业网站、内刊、宣传栏等，宣传企业文化。1.6.2.乙方将协助甲方进行企业文化宣传，并在乙方内部进行相应宣传。1.7.企业文化经费1.7.1.甲方每年将拨付____万元用于企业文化建设经费。1.7.2.乙方应合理使用企业文化建设经费，确保资金专款专用。1.8.企业文化成果评估1.8.1.甲方将每年对乙方企业文化实施情况进行评估，包括活动开展、理念传播、员工满意度等。1.8.2.乙方应积极配合甲方进行评估工作，并提供相关数据和信息。1.9.保密条款1.9.1.双方对本合同内容以及企业文化建设过程中涉及的商业秘密负有保密义务。1.9.2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密。1.10.违约责任1.10.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.10.2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.11.争议解决方式1.11.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。1.11.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.12.合同生效条件1.12.1.本合同经双方签字盖章后生效。1.12.2.本合同一式两份，双方各执一份。1.13.合同解除条件1.13.1.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。1.13.2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，对方有权解除合同。1.14.合同附件1.14.1.1.企业文化建设活动计划1.14.1.2.企业文化建设经费使用明细1.14.1.3.企业文化建设成果评估报告1.14.合同附件1.14.1.企业文化建设活动计划1.14.1.1.年度文化活动安排1.14.1.2.具体活动内容与目标1.14.1.3.活动组织实施与预算1.14.1.4.活动效果评估指标1.14.2.企业文化建设经费使用明细1.14.2.1.经费预算分配1.14.2.2.经费使用审批流程1.14.2.3.经费使用情况报告1.14.3.企业文化建设成果评估报告1.14.3.1.评估方法与标准1.14.3.2.评估结果分析1.14.3.3.改进措施与建议1.14.4.其他相关文件与资料1.14.4.1.企业文化宣传材料1.14.4.2.企业文化理念手册1.14.4.3.企业文化培训资料1.15.合同解除条件1.15.1.因不可抗力导致合同无法履行1.15.2.一方严重违约，经另一方催告后仍不履行1.15.3.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行1.15.4.双方协商一致解除合同1.16.合同生效条件1.16.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。1.16.2.本合同一式两份，双方各执一份。1.17.争议解决方式1.17.1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。1.17.2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.18.违约责任1.18.1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.18.2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。1.19.合同解除后的处理1.19.2.合同解除后，双方应依法处理剩余的合同款项。1.20.合同续签1.20.1.本合同期满前，双方可协商续签本合同。1.20.2.续签合同的条款与本合同相同，除非双方另有约定。1.21.合同终止1.21.1.本合同履行完毕或合同解除后，视为合同终止。1.21.2.合同终止后，双方应相互确认并保留相关文件。1.22.通知1.22.1.除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送。1.22.2.通知应以挂号信或快递方式发送至对方指定地址。1.23.合同修改1.23.1.本合同的任何修改均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。1.23.2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改本合同。1.24.合同生效1.24.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。1.24.2.本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方概念界定2.1.1.在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商、审计机构等。2.2.第三方介入目的2.2.1.第三方介入旨在提供专业服务，协助甲方和乙方更好地履行本合同，确保合同目的的实现。2.3.第三方选择与授权2.3.1.甲方和乙方有权自行选择第三方，并与其签订相应服务协议。2.3.2.甲方和乙方应确保第三方具备完成服务所需的资质和能力。2.4.第三方责任与义务2.4.1.第三方应按照本合同及相关服务协议的约定，履行其职责和义务。2.4.2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.5.第三方责任限额2.5.1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.5.2.第三方责任限额应根据其服务性质和合同约定进行确定，并在服务协议中明确。2.6.第三方与其他方的划分说明2.6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的服务协议约定。2.6.2.第三方不得干预甲方和乙方之间的合同关系，除非经甲方和乙方共同同意。2.7.第三方介入的具体条款2.7.1.第三方介入的具